最終更新日:2026/10/2

(株)インフォファーム

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 空間デザイン

基本情報

本社
岐阜県
資本金
8,000万円
売上高
63億円(2025年10月実績) 55億円(2024年10月実績) 67億円(2023年10月実績)
従業員
260名

IT×空間デザインで、地域社会に貢献

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    設立56年の独立系IT企業。これまでに2,000件以上のシステム開発実績があります。

  • キャリア

    コンサルティング、企画、開発、運用保守に携わり、幅広い技術と知識が身につきます。

  • 制度・働き方

    年間休日は126日。服装自由・時差出勤・在宅勤務が可能で働きやすい環境です。

会社紹介記事

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2年目の若手社員がAIの開発研究に取組むなど、ITエンジニアとして成長できる環境です。
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カウンター席、集中ブースなど働くシーンに合わせたオフィス設計で働きやすさを実現。

【岐阜県発、地域とともに成長するIT企業】
私たちは、岐阜県を中心に企業や自治体、医療機関などのIT活用を支援している設立56年の独立系IT企業です。これまでに2,000件以上のシステム開発を手がけてきた実績があり、IT・DXの企画提案から構築、セキュリティ対策、パッケージソフトウェア開発に至る幅広いソリューションを提供しています。

入社後は、集合研修の後、OJTを通じて基礎的なスキルを身につけます。実務経験を積みながら企画提案、設計、開発、運用など、さまざまな工程へとステップアップしていきます。若手のうちからやりがいのある仕事に挑戦できる機会もあり、自分の成長を実感できる環境です。


【多角的な事業展開】
IT企業としての枠を超え、働く人々が快適に、そして協力し合える空間づくりを目指したオフィス環境改善事業にも取り組んでおり、働く環境と業務効率の両面を支えるトータルサポートを展開しています。
また、製造業・物流業向けのカメレオンコードソリューション「いろあと」、生成AIやLLMを活用した新たな技術開発に取り組んでいます。

【働きやすい環境づくり】
年間休日は126日。服装自由、時差出勤、テレワークなど、柔軟な働き方が可能です。若手社員の声を積極的に取り入れ、働きやすい職場づくりに力を入れています。
また、入社後1年間はメンター制度を導入し、定期的な面談を通じて不安や悩みに寄り添います。特に若手社員同士の距離が近く、分からないことも気軽に相談できる風土が根付いています。

会社データ

事業内容
■DX事業
「お客様に寄り添うITサービスで事業拡大と働き方改革を支援します。」
ソフトウェア・ハードウェアの取り扱い、セキュリティ対策、クラウドシステムの導入、ネットワーク構築により、お客様の事業拡大と課題解決、さらに働き方改革に向けた総合的なITサービスを提供しています。

■ファシリティ事業
「新しい働き方を考慮したオフィスの企画と安心・安全な空間をプロデュース」
新しい働き方を考慮した施設・設備の企画や抗菌・抗ウイルスコーティングによる安心・安全な空間提供をプロデュースし、環境の改善につなげています。


本社郵便番号 501-6123
本社所在地 岐阜県岐阜市柳津町流通センター1丁目8-4
本社電話番号 058-279-1881
設立 1969年11月
資本金 8,000万円
従業員 260名
売上高 63億円(2025年10月実績)
55億円(2024年10月実績)
67億円(2023年10月実績)
事業所・拠点 ■岐阜拠点
・本社/システム開発センター/C&Cテクノセンター
・ソフトピア・ラボ/FM&デザインセンター/PC SQUARE
■東京支店
■名古屋支店
関連会社 (株)シフト
会社の雰囲気 ■会社の雰囲気
「PCに向かって黙々と作業してる」――そんなイメージ、ありませんか?
もちろん、集中して一人で作業する時間もありますが、実際にはプロジェクトリーダーとの打ち合わせや会議、先輩や同僚との雑談、など、コミュニケーションの時間もけっこう多いんです。
1年目のエンジニアからも「こんなに人と話す仕事だと思ってなかった…」なんて声が出るくらい。
チームで協力しながら進めるスタイルなので、自然と会話が生まれる環境です。

■服装も自由。自分らしく働けます。
社風は自由で、私服勤務OK。ネイルをしている人もいますよ。
堅苦しさはなく、自分らしく働ける雰囲気があるのも魅力です。
休日・在宅勤務について ■有給休暇
有給休暇は半日単位でも取得OK。ちょっとした予定にも使いやすく、無理なく休めます。
ちなみに、平均取得日数は13.2日!年間休日は126日(年により変動)なので毎年130日以上のお休みが取得できます。

■特別休暇(有給)
ライフイベントや家庭の事情に合わせて、こんな特別休暇がありますよ(一例をご紹介)
・結婚休暇(最大7日間)
結婚に伴う準備やお祝いの時間をしっかり取ることができます。
・妻の出産休暇(3日間)
出産の立ち会いやサポートに使えます。

■時差出勤制度(フレキシブル勤務)
岐阜勤務の場合、通常は8:30ー17:30ですが、ご自身の都合に合わせて出社時間を調整できます。
たとえば、7:30ー16:30や10:00ー19:00など、柔軟な働き方が可能です。
働き方 ■未経験/専門知識がなくても大丈夫です。
経験豊富なエンジニアや営業が多く在籍しており、若手メンバーに対する技術指導やフォロー体制が整っています。
入社後はOJTや勉強会を通じて着実にスキルを身につけられる環境があり、業務を通じて成長できる仕組みも充実。個々の成長をしっかり支援する文化が根づいています。

■システムエンジニアは社内で開発します
SES形態ではなく、社内で開発をするSEとして働いていただくため、プロジェクトごとに常駐先が変わることはありません!気になることがあれば、先輩社員にすぐ確認できる点も安心です◎
各種認定・制度 社員が働きやすい環境づくりに取組むことで各機関より認定をいただいております。

・健康経営優良法人2026(中小規模)
・岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業
・ユースエール認定企業
・新はつらつ職場づくり宣言
・清流の国ぎふ健康経営宣言企業
・ぎふ若者定着奨学金返還支援制度
沿革
  • 1969年11月
    • 中部コンピューター(株) 設立創業
  • 1995年8月
    • 名古屋支店開設
  • 1998年10月
    • 東京支店開設
  • 2000年10月
    • CRMパッケージソフト「戦略箱」リリース
  • 2004年8月
    • (株)インフォファームに社名変更
  • 2007年6月
    • (株)中部と合併
      代表取締役社長 辻 博文 就任
      取締役副社長 辻 雅文 就任
  • 2014年10月
    • (株)シフトを子会社化
  • 2015年9月
    • Health Bright販売開始
  • 2022年1月
    • 自社オフィスリノベーション
  • 2023年11月
    • 代表取締役会長 辻 博文 就任
      代表取締役社長 辻 雅文 就任
  • 2024年8月
    • 名古屋新拠点 NAGOYA NXT 開設
      東京支店 移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18.8年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    取得者 1名 1名 2名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (40名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
<新入社員向け研修制度>
■新入社員研修(4月~5月/約1ヶ月間)
入社後すぐに、社会人としての基本的なマナーやビジネススキルを身につけるための集合研修を実施します。※入社前の集合研修は行いません。

・社会人基礎力の習得(ビジネスマナー、報連相、タイムマネジメントなど)
・オフィスソフトの操作(Word、Excel、PowerPointなどの基本操作)
・プレゼンテーションスキル(構成の立て方、話し方、資料作成など)
・IT基礎スキルの習得(プログラミング言語、データベース、ネットワークの基礎など)

■OJT研修(5月~10月)
配属先の部署にて、実務を通じてスキルを習得するOJT(On-the-Job Training)を実施します。
先輩社員が指導担当として付き、日々の業務を通じて実践的な知識と経験を積んでいきます。

・エンジニア職の場合:
配属部署ごとに必要なプログラミング言語や開発環境を学びながら、システム開発やネットワーク構築などを実践的に習得します。プロジェクトへの参加を通じて、チームでの開発経験も積みます。

・営業職の場合:
先輩社員との同行訪問を通じて、顧客対応の基本を学びます。また、商品知識や提案資料の作成、受発注などの社内業務についても段階的に習得していきます。

<全社員対象>
・財務経理研修
・労務管理研修
・人事評価研修 etc

・業務で必要な技術の研修やセミナー等を受講することが可能です。
自己啓発支援制度 制度あり
■会社が指定する資格を取得した場合、一時報奨金が支給されます。
・対象資格例
 応用情報技術者/基本情報技術者
 E検定/G検定
 Python3エンジニア認定
 ORACLE MASTER
 Microsoft認定資格
 ファシリティマネージャ
 インテリアコーディネータ 等

■社外研修や外部セミナーの受講に必要な費用は、会社が負担します。
メンター制度 制度あり
新入社員には1年間、教育担当の社員に加えて若手社員のメンターが付きます。職場への早期適応と活躍を支援するため、定期的な面談を実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年間の目標を設定し、年に2回、上司との面談を実施します。
面談では、目標達成に向けて課題となっている点や必要なサポートについて話し合います。また、働き方や今後のキャリアについてもご相談ください。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
信州大学、岐阜大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、朝日大学、大阪工業大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、岐阜大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、京都産業大学、近畿大学、群馬大学、公立諏訪東京理科大学、公立鳥取環境大学、名古屋国際工科専門職大学、滋賀大学、静岡大学、島根大学、信州大学、大同大学、中央大学、中京大学、中部大学、中部学院大学、東京理科大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、南山大学、日本大学、福山大学、三重大学、名城大学、山形大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、椙山女学園大学
<短大・高専・専門学校>
大垣女子短期大学、大原簿記学校、岐阜市立女子短期大学、京都コンピュータ学院京都駅前校、東京ITプログラミング&会計専門学校名古屋校、東京工学院専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋工学院専門学校、HAL名古屋

採用実績(人数) 2026年 10名
2025年 11名
2024年 13名
2023年 9名
2022年 13名
2021年 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 7名 4名 11名
    2024年 6名 7名 13名
    2023年 6名 3名 9名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 11名 0名 100%
    2024年 13名 1名 92.3%
    2023年 9名 3名 66.7%

先輩情報

カメレオンコードの可能性を広げる仕事
M.M
2017年入社
中部大学
DX事業部 DX推進室
システムの企画、提案活動
PHOTO

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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