最終更新日：2026/9/1

セイカ(株)

業種

化学

基本情報

本社: 和歌山県

資本金: 8,000万円

売上高: 103億円（2025年3月期）

従業員: 201名（2026年4月1日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

セイカは様々な素材原料となる化学製品「芳香族化合物」を製造している化学メーカーです。日常生活をセイカの化学で豊かにするため、限りない可能性に挑戦します！

企業のここがポイント

制度・働き方

「奨学金代理返還制度」「住宅補助制度」など、社会人生活のナイススタートを応援！
製品・サービス力

創業から培った技術力で、“芳香族ジアミンならセイカに”との信頼と正解トップシェアを獲得！
職場環境

転勤なし！フレックス制度導入や有給休暇取得率の高さなど、ワークライフバランスが取りやすい環境！

会社紹介記事

主力製品の供給量増加への対応と新規製品の開発強化のため、2020年に竣工した製造プラントとR＆D施設『未来創造館』です。創業以来、化学合成の研究や技術開発に取り組み、どのような環境下においてもお客様の求める高品質な原料提供を追求しています。

: 主力製品の供給量増加への対応と新規製品の開発強化のため、2020年に竣工した製造プラントとR＆D施設『未来創造館』です。

: 創業以来、化学合成の研究や技術開発に取り組み、どのような環境下においてもお客様の求める高品質な原料提供を追求しています。

和歌山から、世界へ！

「限りない可能性に挑戦」というスローガンの下、より豊かな社会の創造に貢献する夢のある企業として歩み続けます。	“和歌山から世界へ！”という思いで、「品質第一、原價逓減、研究努力」の社是のもと、価格以上に高い品質の製品を安定供給するため、技術を磨いてきました。化学の面白さは、いま世の中にないものを生み出せる可能性があることです。化学産業は無限の可能性を秘めていて、一つの製品が新たな価値を生み、新しい製品になって、人々の生活を豊かにしていきます。セイカが供給する「芳香族ジアミン」を原料として生み出される各種ポリイミドは、モバイル機器などのフレキシブルプリント基板やウィンドウカバー素材、近年ではコーティング剤としてコイルデバイスの絶縁体にも応用が広がっています。この他にも低誘電損失に優れている特性を活かした5Gなどの高速通信や自動運転支援用途などに期待されるミリ波レーダー等、日々の生活やインフラに欠くことの出来ない製品作りの一旦を担っています。グループ創業71年を迎えましたが、安全操業の推進を基本とし、SDGsを踏まえ社会・環境に配慮し、お客様のニーズを的確に捉え、新素材・新製品開発の一端を担うという使命感を持って、まだまだ成長していきます！

「限りない可能性に挑戦」というスローガンの下、より豊かな社会の創造に貢献する夢のある企業として歩み続けます。

“和歌山から世界へ！”という思いで、「品質第一、原價逓減、研究努力」の社是のもと、価格以上に高い品質の製品を安定供給するため、技術を磨いてきました。

化学の面白さは、いま世の中にないものを生み出せる可能性があることです。化学産業は無限の可能性を秘めていて、一つの製品が新たな価値を生み、新しい製品になって、人々の生活を豊かにしていきます。
セイカが供給する「芳香族ジアミン」を原料として生み出される各種ポリイミドは、モバイル機器などのフレキシブルプリント基板やウィンドウカバー素材、近年ではコーティング剤としてコイルデバイスの絶縁体にも応用が広がっています。この他にも低誘電損失に優れている特性を活かした5Gなどの高速通信や自動運転支援用途などに期待されるミリ波レーダー等、日々の生活やインフラに欠くことの出来ない製品作りの一旦を担っています。

グループ創業71年を迎えましたが、安全操業の推進を基本とし、SDGsを踏まえ社会・環境に配慮し、お客様のニーズを的確に捉え、新素材・新製品開発の一端を担うという使命感を持って、まだまだ成長していきます！

会社データ

事業内容	セイカは様々な素材原料となる化学製品（主に結晶粉末）「芳香族化合物」を研究開発、製造、販売している化学メーカーです暮らしの中で使う色々な最終製品にセイカの製品が多く使われています＜高機能性高分子材料＞耐熱性、絶縁性など非常に優れた特性をもつ「ポリイミド」の主原料として、当社の芳香族ジアミンは必要不可欠です当社ジアミンを使用したポリイミド樹脂やワニスは、スマホなどの最先端情報機器や電子材料、近年では自動車用部材などに多く利用されています特に、当社製品『DPE/ODA』は、高い世界シェアを誇る製品となっております＜樹脂硬化剤＞樹脂硬化剤として炭素繊維複合材などの原料で使用され、それらは航空機材など宇宙航空分野で幅広く使われています最新鋭旅客機ボーイング787の機体の半分を占めるCFRP用エポキシ樹脂の硬化剤として当社製品『セイカキュアS』が使用されています国内外のお客様から「芳香族ジアミンならセイカに」と大きな信頼を獲得しており、日本のみならずアメリカ、中国、台湾、韓国など様々な国々のお客様と取引しています “化学”が秘める無限の可能性を追求し、より豊かな社会を創造するために、和歌山から世界へ挑戦し続けています最高峰の耐熱性を持つポリイミド樹脂など生活に欠くことのできない製品の原料として使われる芳香族ジアミンを主力製品にしています！

事業内容

セイカは様々な素材原料となる化学製品（主に結晶粉末）「芳香族化合物」を研究開発、製造、販売している化学メーカーです
暮らしの中で使う色々な最終製品にセイカの製品が多く使われています

＜高機能性高分子材料＞
耐熱性、絶縁性など非常に優れた特性をもつ「ポリイミド」の主原料として、当社の芳香族ジアミンは必要不可欠です
当社ジアミンを使用したポリイミド樹脂やワニスは、スマホなどの最先端情報機器や電子材料、近年では自動車用部材などに多く利用されています
特に、当社製品『DPE/ODA』は、高い世界シェアを誇る製品となっております

＜樹脂硬化剤＞
樹脂硬化剤として炭素繊維複合材などの原料で使用され、それらは航空機材など宇宙航空分野で幅広く使われています
最新鋭旅客機ボーイング787の機体の半分を占めるCFRP用エポキシ樹脂の硬化剤として当社製品『セイカキュアS』が使用されています

国内外のお客様から「芳香族ジアミンならセイカに」と大きな信頼を獲得しており、日本のみならずアメリカ、中国、台湾、韓国など様々な国々のお客様と取引しています
“化学”が秘める無限の可能性を追求し、より豊かな社会を創造するために、和歌山から世界へ挑戦し続けています

最高峰の耐熱性を持つポリイミド樹脂など生活に欠くことのできない製品の原料として使われる芳香族ジアミンを主力製品にしています！

本社郵便番号	640-8232
本社所在地	和歌山県和歌山市南汀丁8番地
本社電話番号	073-433-2191
創業	1955年5月27日
設立	1973年9月25日
資本金	8,000万円
従業員	201名（2026年4月1日時点）
売上高	103億円（2025年3月期）
事業所	海南工場　：和歌山県海南市藤白758番地73 和歌山工場：和歌山県和歌山市西浜1660番地627　(※同敷地内 R＆D施設『未来創造館』) 小雑賀工場：和歌山県和歌山市小雑賀1丁目1番82号精伸ロジスティクスセンター：和歌山県和歌山市福島642番地の8
関連会社	和歌山セイカホールディングス(株) 和歌山精化工業(株)
平均年齢	41.7才
奨学金代理返還制度	福利厚生制度の拡充として「奨学金代理返還制度」を導入しています。毎月の支払いを会社が代理返還する制度となり、最大期間10年間または最大金額100万円を補助します。
住宅補助制度	福利厚生制度の拡充として「住宅補助制度」を導入しています。通勤圏外（概ね70km圏外）の方については、会社契約にてアパートを借り上げます。家賃は、月8万円/4年間の補助に加えて、引越し費用、支度金なども支給します。
福利厚生の充実	有給休暇は入社時に10日付与されます。その他、マイカー通勤可能で社員駐車場完備です。
ワークライフバランス	研究職はフレックス制度（コアタイムあり）を導入しています。所定外時間労働の2024年度実績は13時間/月で、平均すると30分～40分/日の水準です。部署に関係なく育児休業も取得しており、働きやすい環境が整っています。
有機化学セミナー	2種類の有機化学セミナーを社内で実施し、有機化学を専攻していた方だけでなく、他分野の方でもイチから勉強できる環境です。・基礎的な有機化学を勉強する大学講義のようなセミナー（2ヶ月に1回）・発展的な視点で、最新の反応技術などの情報を共有するセミナー（4ヶ月に1回）
資格取得支援制度	会社が推奨する資格や講習は、受験・受講料等の補助をします。また、社内で設定した高難易度資格に合格した方には、別途報奨金を贈呈します。
新入社員研修	入社から3ヶ月を研修期間としています。学生から社会人へのマインドチェンジのための社外研修への参画、社内制度（就業規則、国際規格ISO、安全教育等）理解の促進、組織理解のための全部署への見学、配属先部署でのOJTなどを実施しています。
階層別研修	若手（概ね入社3～5年）や中堅（入社10年前後）に対して、自身のキャリアを考える機会として集合型キャリア研修を実施しています。また、次期管理職世代には通信教育でのマネジメント研修を、管理職になった際には新任管理者研修をご用意しています。その他、管理職クラスでは、マネジメント研修の一環として、e-ラーニングで自らがチョイスしたコンテンツを受けられるような体制を整えています。
キャリア研修/面談	階層別研修のキャリア研修に加えて、国家資格キャリアコンサルタント有資格者が入社後半年、1年といった特定時期や、人事異動により職場環境が変わったタイミングなどで面談をして、キャリアフォローをしています。
セイカホットライン	社内外問わず「法令やルールへの違反」や様々な「ハラスメント」行為があった場合に、連絡・相談できるようにするため、内部通報窓口「セイカホットライン」を開設。社内担当だけでなく、社外通報窓口も整備し、プライバシーを保護しつつ、より健全で快適な企業活動や社会生活を送れるような体制を整えています。
入社実績	愛知工業大学、青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪公立大学（大阪市立、大阪府立）、大阪工業大学、大阪学院大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関大外国語大学、関西学院大学、吉備国際大学、北見工業大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都橘大学、近畿大学、熊本大学、崇城大学（熊本工業大学）、慶應義塾大学、神戸大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、総合研究大学院大学、中京大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、日本大学、日本文理大学、日本経済大学（第一経済大学）、阪南大学、広島大学、広島国際学院大学、福井大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、横浜市立大学、龍谷大学、立命館大学、和歌山大学、和歌山工業高等専門学校
沿革	1955年 1955年（昭和30年）5月、故竹田實が和歌山県和歌山市に「和歌山精化工業(株)」創業。 1956年 1956（昭和31）年3月、国内で初めて黄色顔料中間体DCBの合成に成功。拡販を開始する。 1966年ポリウレタンやエポキシ樹脂向けの硬化剤の商業生産を開始、樹脂硬化剤市場に参入。 1973年和歌山精化工業(株)より営業部門を分離して「セイカ商事(株)」を設立。販売を強化。 1987年和歌山県海南市に「セイカ商事（株）海南工場」を竣工。 1990年高機能ポリマー原料であるDPEを増産するための製造プラントの稼働を開始。現在の主力製品に成長。 1996年竹田純久が代表取締役社長に就任。総合力を高め、さらなる成長段階へ移行。 1998年 ISO9002の認証取得。現在は、ISO9001、14001、45001を認証取得し、統合的なマネジメントを展開。 2005年セイカグループ創業50周年を迎える。 2006年和歌山県が推進する「企業の森」事業に参画し、「セイカの森」をスタート。現在も継続活動中。 2011年 2006年「元気なモノ作り中小企業300社」に選定され、2011年には「グッドカンパニー大賞優秀企業賞」を受賞。技術力や社会への貢献が評価される。 2012年創業初期から主力製品として当社を支えてきた黄色顔料中間体DCBの生産を終了。 2013年和歌山市西浜地区に「セイカソーラー発電所」を竣工。発電量は、一般家庭約750世帯分の年間消費量に相当。 2018年経済産業省が実施している地域経済牽引事業の中心的な担い手候補となる「地域未来牽引企業」に選定。 2020年和歌山市西浜に「セイカ（株）和歌山工場」およびR＆D施設となる「セイカ（株）未来創造館」を竣工。主力製品の供給力増強と技術開発力強化を図る体制構築。 2024年竹田純久が代表取締役会長、竹田成宏が代表取締役社長に就任し、新体制へ移行。 2025年創業70周年を迎える。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.6年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	3名	8名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

80.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （26名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（3ヶ月：社内集合研修、社外研修、OJTなど）・階層別研修（若手・中堅：キャリア研修、管理職：マネジメント研修など）・安全教育（入社時、部署配属時など）・有機化学セミナー（社外講師）・技術情報セミナー（外部講師）・社外セミナー（対面・WEB）
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度（受験・講習料の負担、合格時の報奨金贈呈）・通信教育補助制度（受講料会社補助）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、工学院大学、神戸大学、静岡大学、総合研究大学院大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、龍谷大学、和歌山大学＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、北九州市立大学、北見工業大学、吉備国際大学、京都工芸繊維大学、京都橘大学、近畿大学、慶應義塾大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、上智大学、専修大学、崇城大学、中京大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、日本経済大学（神戸三宮）、日本文理大学、阪南大学、広島国際学院大学、福井大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立命館大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞和歌山工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒・高専　　　1名　　　2名　　　1名高卒　　　　　　1名　　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪公立大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、関西大学、関西学院大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、工学院大学、神戸大学、静岡大学、総合研究大学院大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、長崎大学、奈良先端科学技術大学院大学、広島大学、龍谷大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済法科大学、大阪電気通信大学、関西外国語大学、北九州市立大学、北見工業大学、吉備国際大学、京都工芸繊維大学、京都橘大学、近畿大学、慶應義塾大学、産業能率大学、静岡大学、島根大学、上智大学、専修大学、崇城大学、中京大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、同志社大学、徳島大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、日本経済大学（神戸三宮）、日本文理大学、阪南大学、広島国際学院大学、福井大学、法政大学、明治大学、桃山学院大学、横浜市立大学、立命館大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
和歌山工業高等専門学校