最終更新日:2026/5/8

宮城ダイハツ販売(株)

業種

  • 専門店(自動車販売・自動車関連)
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 損害保険
  • 自動車・自動車部品
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
宮城県
資本金
4,300万円(ダイハツ工業(株) 100%出資)
売上高
189億円(2025年度3月)
従業員
333名(2026年4月現在)

真の「生活者ライフパートナー」を目指して、人と地域に輝きを!宮城ダイハツは自動車の販売・整備業務を通して貢献していきたいと考えています

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    有給休暇は入社日から付与あり!2024年度の年平均取得日数は15日と多く、育児休業の取得率も高いです。

  • 制度・働き方

    時短勤務や産休・育児休暇など働きやすい制度の他、奨学金返済支援など福利厚生も充実しています。

  • 安定性・将来性

    自動車は生活の手段として必要不可欠!その為に宮城ダイハツは地域に貢献していきたいと考えています。

会社紹介記事

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最新のメンテナンスシステムを導入し、より精度の高い整備を行っています。車とタブレットを繋ぐことで、情報がタブレットに届き、現在の車の状態を正確に見極められます。
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皆さんとお話ができることを楽しみにしています。

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お客様との信頼関係を築いて行く過程はカーディーラーならではの喜びです!また、店舗スタッフ同士の仲もよく、営業職として成長できる体制が整っています。

【2022年入社 営業スタッフより】
「お客様の笑顔」を生み出すことができるやりがいに溢れた仕事であると感じています。今や自動車は生活の手段として必要不可欠なもの。その一方で人生における買い物としては、住宅について高い買い物といっても過言ではありません。そんなお客様にとって、カーディーラーの営業スタッフは車のことにおいて最も信頼のおける存在。お客様と信頼関係を築いていく過程はカーディーラーならではの喜びです。

【2020年入社 サービススタッフより】
サービス職の魅力は自分自身の整備技術でお客様にお喜びいただけること。宮城ダイハツには社内検定があり、検定を取得するほど任される仕事の幅が広がるので自分自身の技術向上のモチベーションにもなり、技術を磨けば磨くほど、お客様にお喜びいただける機会が増えていきます。宮城ダイハツのサービスエンジニアは常に成長とやりがいの感じるとこの出来る仕事です。また、車と向き合うだけではなく、作業前後にはお客様と接するのでコミュニケーション能力が身につきます。


会社データ

事業内容
・自動車(新車、中古車)の販売
・メンテナンス(点検、車検、修理)
・自動車の部品・用品の販売
・JAF取扱い
・自動車保険

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これまでお客様のカーライフパートナーとして尽力してきましたがその経験を活かし、今後は真の『生活者ライフパートナー』へと進化し地域社会に貢献したいと考えています。

本社郵便番号 984-0011
本社所在地 宮城県仙台市若林区六丁の目西町1番51号
本社電話番号 022-288-7131
設立 1918年9月
資本金 4,300万円(ダイハツ工業(株) 100%出資)
従業員 333名(2026年4月現在)
売上高 189億円(2025年度3月)
事業所 【宮城ダイハツ販売店舗数:14店舗】
六丁の目店・仙台港北インター店・仙台栗生店・仙台黒松店・仙台泉店・中田店・長町店・岩沼店・大河原店・古川店・古川バイパス店・佐沼店・石巻店・気仙沼店
【車両総合センター】
中古車部・部品グループ・PDIグループ
関連会社 ダイハツ工業(株)
平均年齢 41歳
平均勤続年数 18年
沿革
  • 1918年9月
    • 仙台市国分町に板垣金治郎商店として自転車の卸業を創業
  • 1937年5月
    • ダイハツ3輪自動車の宮城県総代理店となる
  • 1959年3月
    • 宮城ダイハツ販売(株)に商号変更
  • 2002年7月
    • ダイハツ工業(株)100%出資会社へ組織変更
  • 2024年6月
    • 現在に至る

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.3
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 9 12 21
    取得者 6 12 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (50名中5名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員入社時・フォローアップ・保険・研修、ビジネスマナー・ハラスメント・CS向上研修・サービス配属前研修、サービススタッフ5段階教育制度、直販営業スタッフ資格認定制度、福祉車輌取扱研修、中古車査定士講習など
自己啓発支援制度 制度あり
業務に資するとして会社が認めた資格取得費用について補填
メンター制度 制度あり
フレッシュマンコーチ制度
店舗配属になった際、若手の先輩スタッフが1年間サポートしてくれますので、些細なことでも気軽に相談できる環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に数回、上司又はトレーナーとキャリアに関する面談を実施
社内検定制度 制度あり
ダイハツ営業資格認定制度、ダイハツサービス技術検定(自動車整備士)、部品士検定

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北学院大学、仙台大学、東北福祉大学、東北工業大学、宮城学院女子大学、石巻専修大学、尚絅学院大学、東北生活文化大学、宮城大学、山形大学、盛岡大学、国士舘大学、立命館大学、中央大学、日本大学、帝京大学、山梨学院大学、関東学院大学
<短大・高専・専門学校>
仙台青葉学院短期大学、専門学校花壇自動車大学校、専門学校赤門自動車整備大学校、聖和学園短期大学

仙台高等技術専門校、石巻高等技術専門校、気仙沼高等技術専門校

採用実績(人数) 2026年 営業職 3名  サービス職  3名 総合職 3名
2025年 営業職 3名  サービス職  4名 総合職 1名
2024年 営業職 1名  サービス職  2名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 5 4 9
    2025年 4 4 8
    2024年 5 0 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 9 0 100%
    2025年 8 2 75.0%
    2024年 5 1 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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