最終更新日：2026/10/7

共同ピーアール(株)【東証スタンダード市場上場】

上場企業

業種

広告
専門コンサルティング
シンクタンク・マーケティング・調査
放送
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5億5,578万円（2025年12月31日現在）

売上高: 85億54百万円（連結）※2025年12月期実績

従業員: 連結377名（2025年12月31日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

企業、生活者、社会をつなぐ、PRのプロフェッショナル集団です。

企業のここがポイント

やりがい

世の中のニュースやムーブメントを作り出すPRの仕事は、社会に大きな影響を与えやりがいも大きいです！
制度・働き方

すべての業務を一貫して１チームで取り組むため、若手のうちから幅広い業務に携わることができます！
安定性・将来性

60年以上の歴史と、今まで培ったメディアリレーションズにより安定したクライアントに恵まれています。

会社紹介記事

オフィスは東銀座駅すぐの「銀座松竹スクエア」にあります。エントランスホールは隈研吾都市設計事務所にデザインを監修していただきました。

: オフィスは東銀座駅すぐの「銀座松竹スクエア」にあります。

: エントランスホールは隈研吾都市設計事務所にデザインを監修していただきました。

共同ピーアールの強み

市場規模が拡大し続けるPR業界。単に枠を買って情報を届ける広告とは異なり、「第三者の信頼と共感」を通じて世の中の空気やトレンドそのものを創り出す、極めて高度で刺激的なフィールドです。企業のブランディング（コーポレートPR）から、ヒットを生み出すマーケティングPR、企業を守る危機管理広報、海外展開を狙うグローバルPR、さらにはエンタメ・行政・医療分野まで。多様な業界のトップランナーと対峙しながら、ビジネスの最前線で圧倒的な知見とマーケティングスキルを吸収できるのが、 PRコンサルタントという職種の魅力です。業界トップクラスの歴史を誇る「共同ピーアール」最大の武器は、約200名のプロフェッショナルが培ってきた圧倒的な「メディアリレーションズ」にあります。時代の潮流とメディアのニーズをキャッチし続けるこの姿勢こそが、世の中を動かす原点です。さらに当社では、業界に先駆けて「フルAIシフト宣言」を掲げ、PR実務におけるAI活用を強力に推進しています。長年培ったプロの思考プロセスと最新のテクノロジーを融合させることで、業務効率化にとどまらず、より高次元でクリエイティブな戦略立案を実現する次世代型PRへと進化を続けています。そして、当社が提供する最高の成長環境が、PRプロセスの「一気通貫」スタイルです。チームの一員として、クライアントとの商談から企画立案、報道資料の作成、メディアへの交渉、成果の分析・検証まで、すべての工程を自ら主導します。最先端のAIツールもフル活用しながら、細分化された分業制では絶対に得られない「ビジネス全体を設計し、実行し切る総合力」をいち早く体得できます。「若いうちから圧倒的な市場価値を築きたい」、「自分の仕掛けで世の中を動かしたい」。そんな熱い挑戦意欲を持ったあなたと、プロの現場で共に走れることを楽しみにしています。

市場規模が拡大し続けるPR業界。単に枠を買って情報を届ける広告とは異なり、
「第三者の信頼と共感」を通じて世の中の空気やトレンドそのものを創り出す、極めて高度で刺激的なフィールドです。

企業のブランディング（コーポレートPR）から、ヒットを生み出すマーケティングPR、
企業を守る危機管理広報、海外展開を狙うグローバルPR、さらにはエンタメ・行政・医療分野まで。
多様な業界のトップランナーと対峙しながら、ビジネスの最前線で圧倒的な知見とマーケティングスキルを吸収できるのが、
PRコンサルタントという職種の魅力です。

業界トップクラスの歴史を誇る「共同ピーアール」最大の武器は、
約200名のプロフェッショナルが培ってきた圧倒的な「メディアリレーションズ」にあります。
時代の潮流とメディアのニーズをキャッチし続けるこの姿勢こそが、世の中を動かす原点です。

さらに当社では、業界に先駆けて「フルAIシフト宣言」を掲げ、PR実務におけるAI活用を強力に推進しています。
長年培ったプロの思考プロセスと最新のテクノロジーを融合させることで、
業務効率化にとどまらず、より高次元でクリエイティブな戦略立案を実現する次世代型PRへと進化を続けています。

そして、当社が提供する最高の成長環境が、PRプロセスの「一気通貫」スタイルです。

チームの一員として、クライアントとの商談から企画立案、報道資料の作成、
メディアへの交渉、成果の分析・検証まで、すべての工程を自ら主導します。
最先端のAIツールもフル活用しながら、細分化された分業制では絶対に得られない
「ビジネス全体を設計し、実行し切る総合力」をいち早く体得できます。

「若いうちから圧倒的な市場価値を築きたい」、「自分の仕掛けで世の中を動かしたい」。
そんな熱い挑戦意欲を持ったあなたと、プロの現場で共に走れることを楽しみにしています。

会社データ

事業内容	メディアリレーションズを中心とした広報活動の支援、代行、コンサルティング、危機管理広報、ＩＲ、インターネット関連業務に至る総合的なコミュニケーション・サービスを展開しています。グループ会社を中心に、以下の事業も展開しています。 ◆インフルエンサーマーケティング事業　SNSにて大きな影響力を持つインフルエンサーによるサービス等の紹介によるマーケティング事業 ◆AI・ビッグデータソリューション事業　WEBクローリング技術やデータ分析技術による課題解決

本社郵便番号	104-0045
本社所在地	東京都中央区築地1丁目 13 番１号銀座松竹スクエア10階
本社電話番号	03-6260-4850（代表）
創業	1964年11月
資本金	5億5,578万円（2025年12月31日現在）
従業員	連結377名（2025年12月31日現在）
売上高	85億54百万円（連結）※2025年12月期実績
事業所	名古屋支店大阪支店台湾支店
業績	売上高：85億5,400万円（前期比 16.8%増）営業利益：13億2,000万円（前期比 21.2%増）経常利益：13億7,000万円（前期比 20.8%増） ※2025年12月期実績
グループ会社	株式会社VAZ 株式会社キーウォーカー株式会社マンハッタンピープル共和ピー・アール株式会社トータル・コミュニケーションズ株式会社株式会社共同ピーアールRing 株式会社ULM
平均年齢	39.3歳（2025年12月31日時点）
平均勤続年数	9.0年（2025年12月31日時点）
平均年収	約638万円（2025年12月31日時点）
沿革	1964年11月千代田区神保町に資本金50万円で会社設立 1966年10月本社を千代田区麹町に移転、資本金を100万円に増資 1984年12月本社を中央区銀座に移転 1991年5月メディアのキーパーソンを講師に迎え、企業のPR担当者を対象としたセミナー「情報交換会」をスタート 2000年 1月　共和ピー・アール(株)をグループに統合 8月　TVパブリシティの専門スタッフによるTV事業を開始 2002年4月第三者割当増資を実施し資本金を2億4,000万円に増資 2003年4月実践的広報パーソンを養成する専門校「広報の学校」を開校 2005年3月 JASDAQ上場 2006年6月 ISMS認証取得 2007年 1月　(株)マンハッタンピープルの全株式を取得 2月　ワールドワイドのPRネットワーク「グローバルコム」と業務提携 2011年7月世界的なPR会社「ルーダー・フィン社」と業務提携 2013年1月広報・ＰＲの調査・研究機関「ＰＲ総研」設立 2018年 2月　(株)VAZと資本業務提携 3月　第三者割当増資により、資本金を5億489万円に増資 4月　一般社団法人日中知的財産保護協会（JCAAA）を共同で設立 7月　台湾支店開設 2019年 2月　株式会社キーウォーカーと資本業務提携 10月　当社関連会社株式会社スペース・バジル設立 2020年 1月　株式会社アティカスの全株式を取得（孫会社化） 2月　株式会社アーツエイハンと資本業務提携（持分法適用関連会社化） 2021年6月本社を中央区築地に移転 2022年 1月　(株)VAZをグループに統合 4月東京証券取引所の市場再編成に伴い、スタンダード市場へ移行 5月株式会社キーウォーカーを連結子会社化 7月リードプラス株式会社と資本業務提携 2023年4月・連結子会社マンハッタンピープルにより株式会社アティカスを吸収合併・連結子会社マンハッタンピープルにより株式会社ULMを連結子会社化 2024年8月・ニュースの価値を最大化する為の集団「New’S design Studio」設立・米大手ロビー会社「バラード・パートナーズ」と戦略的パートナーシップ契約締結・広報担当者と報道関係者をオンラインでつなぐメディアマッチングサービス「Kyodo PR connect」を開始 2024年9月大阪支店設立 2025年3月 AI model株式会社へ出資 2025年5月・株式会社ディービーピーアールを連結子会社化・一般社団法人日本企業危機管理協会が業務提携 2025年6月 MS＆ADインターリスク総研とサステナビリティ領域の活動支援で業務提携 2025年8月トータル・コミュニケーションズ株式会社を連結子会社化 2026年1月中小・ベンチャー企業向けPR支援会社「株式会社共同ピーアールRing」設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	3名	4名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 38.4%
  （99名中38名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、ビジネスマナー基礎研修、生成AI活用研修、PR基礎養成研修、ナレッジ共有社内勉強会など【2026年度新入社員研修プログラム紹介】・入社式・役員研修・コーポレート本部研修・グループ会社研修・ビジネスマナー基礎研修・生成AI活用研修（5日間かけてAIの基礎から応用まで集中して学びます）・PR基礎養成講座（社内のベテラン社員が十数名講師となりPRの基礎を学びます）・ローテーション勤務（社内の様々な部署を数日間毎にまわり業務理解を深めます） ⇒面談を経て、仮配属へされ現在に至ります ※来年度は変更になる可能性があります
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり生成AI活用レベル検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞白百合女子大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、早稲田大学＜大学＞青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、埼玉大学、産業能率大学、上智大学、成城大学、聖心女子大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、テンプル大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東海大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学オレゴン大学、バーミンガム大学大学院、サウサンプトン・ソレント大学、サセックス大学、ローハンプトン・ロンドン大学、他海外大、大学院などもっと見る
採用実績（人数）	2026年　13名 2025年　 8名 2024年　 7名 2023年　10名 2022年　 4名

採用実績（学校）

＜大学院＞
白百合女子大学、筑波大学、東京大学、一橋大学、早稲田大学
＜大学＞
青山学院大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、埼玉大学、産業能率大学、上智大学、成城大学、聖心女子大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、テンプル大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東海大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

オレゴン大学、バーミンガム大学大学院、サウサンプトン・ソレント大学、サセックス大学、ローハンプトン・ロンドン大学、他海外大、大学院など

採用実績（人数）

2026年　13名
2025年　 8名
2024年　 7名
2023年　10名
2022年　 4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）