最終更新日:2026/7/13

(株)インテンス【TOKIO インカラミ】

業種

  • 化粧品
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
2,000万円(グループ連結)/1,000万円(単独)
売上高
81億円(グループ連結)/41億円(単独):2025年12月 実績
従業員
138名(グループ連結)/112名(単独)

美容商社とメーカー事業を同時展開するインテンス。東京・大阪・名古屋・福岡を拠点に、日本が世界に誇る美容文化を確立し、価値の高い美容業界の未来を創ります。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    美容室に寄り添い、自身にしかできない提案で経営を支えるコンサルティング営業

  • 安定性・将来性

    メーカーと商社を併せ持つ、安定した事業基盤と持続的成長を実現

  • 制度・働き方

    チーム制度と充実した研修体制で新卒でも安心、着実に成長できる環境

会社紹介記事

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私たちインテンス・イフイング・グループは、美容商社・美容メーカーを同時展開する唯一無二の企業として、美容業界を席巻していきます。
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自社ブランド「TOKIOインカラミ」は国内シェアNo.1、プロフェッショナルヘアケアブランド海外進出国数No.1!所属企業として世界で活躍するアスリートを応援しています。

日本が誇る美容文化を世界へ。世界一価値が高いサロン業界を創ります。

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日本の美容を文化へ、そして世界へ

私たちイフイング・インテンス・インベードグループは、美容メーカー・美容商社・IT事業(システム開発・教育)それぞれの強みを活かし、常に未来を見据えた挑戦を続けています。

― 新しい美容業界のカタチ、新しい考え方を作りたい。

その取り組みは日本国内にとどまらず、世界に向けた事業展開を通じて、日本が世界に誇る美容文化の発信にも努めています。私たちはこれからも、他社がやっていないこと、誰も見たことのない新しい価値を実現し続けます。

■美容室の経営を支える商社事業
「サロン経営者に最も近い距離で伴走する、まさにコンサルティング営業」
美容商社は、メーカーから仕入れた商品を美容室へと販売する、いわば「メーカーとサロンをつなぐ架け橋」となる企業です。業界内では「美容ディーラー」や「販売代理店」とも呼ばれています。

私たちは「知性・感性・闘争心・使命感」を大切にしながら、常にお洒落でカッコよく、そして他社にはない新しい価値の実現を目指して行動しています。
取引先は全国5,000店舗以上の美容室にのぼり、東京・大阪・名古屋・福岡といった全国のトレンド発信地に拠点を構え、最旬の情報を発信しています。個々のサロンの課題に合わせた商品のセレクトや時代に合わせたコーディネートにより、サロン繁栄のための三位一体の提案(プロデュース)を実現しています。

■日本の美容の価値を高めるメーカー事業
世界的ヘアケアブランド「TOKIO インカラミ」をはじめ、ヘアカラー業界で話題沸騰中の「アメイジアカラー」など、独自の世界観を構築。美容業界の風雲児として市場を席巻しています。
その存在感は日本国内にとどまらず、フランスを中心としたEU圏、ドバイ、メキシコ、香港やシンガポールなど、アジア各地の一流ヘアサロンやカリスマ美容師の方々にも広く愛用されています。

私たちは、日本が誇る最高レベルの美容ノウハウ、商品力、情報力を国内だけでなく世界へと発信し、美容を単なる産業ではなく、世界に誇る「一流の文化」として確立していきます。

会社データ

事業内容
【美容商社としての活動】
全国5,000店舗以上の美容室に、美容商品を販売・提供しています。
また、東京・大阪・京都・名古屋・福岡、全国のトレンド発信地に営業所を構え、最旬の情報を発信。
サロンをプロデュースするのが私たちの事業の屋台骨、商社だからこそできる多角的な営業を行っています。
マネジメント、ブランディング、プロモーション、プロダクツ等いろいろな形で、 サロンをサポートしています。

【活動エリア】
東京営業所:青山・原宿、表参道、渋谷、銀座
大阪営業所:心斎橋、梅田、三宮、元町、四条烏丸、御池、河原町
名古屋営業所:名駅、栄、矢場町、金山
福岡営業所:天神、大名、博多、薬院
など主要都市を中心に営業展開。

【事業概要】
美容商品、美容器具の販売、情報システムの開発、イベント企画・運営

【営業の4特徴】
(1)NEW / 新規開拓
新規営業は、INTENSEの大きな強みのひとつ。
自分の提案で、サロンを"自分色"に染めていくプロセスには、他では味わえない面白さがあります。

(2)PRODUCE / サロンプロデュース力
日本の美容業界は、全国に約27万軒の美容室、58万人の美容師がいる巨大産業。
取り扱いメーカーの中からそれぞれのサロンに一番合う商品をセレクトし、そのメーカーブランドと三位一体の取り組みを行うことが重要。
流行るサロンづくりをともに行います。

(3) GREEN / 今後有名となる美容師との取引
グリーン=新芽。新芽が大きな葉となり、木となり、やがて森になる。
今知名度がなくても、今後絶対有名になる、有名にしたいという美容師・美容室と一緒に歩んでいきます。

(4) VALUE / 高価値ブランドの提供
インテンスだけの、インテンスからしか買うことができない、価値の高い商品を総代理店として販売しています。
高価値=サロンのブランド力を引き上げます。

美容商社・美容メーカーの同時成功型企業という独自のビジネスを構築し、グループのシナジーを最大限に発揮する活動を行っています。
※商社営業経験後、キャリアアップを目指すネクストステージとして、メーカー事業勤務となる社員もいます。
本社郵便番号 104-0061
本社所在地 東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 8F、11F
本社電話番号 03-6274-6905
第二本社郵便番号 530-0001
第二本社所在地 大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス 18F
第二本社電話番号 06-6654-5000
設立 1989年(平成元年)10月24日
資本金 2,000万円(グループ連結)/1,000万円(単独)
従業員 138名(グループ連結)/112名(単独)
売上高 81億円(グループ連結)/41億円(単独):2025年12月 実績
事業所 ■東京本社
東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 8F、11F
■大阪本社
大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス 18F
■営業所
東京営業所 (東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 8F)
大阪営業所 (大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス 18F)
名古屋営業所(愛知県名古屋市中区栄4-1-1中日ビル 12F)
福岡営業所 (福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター5F)
主な取引先 美容室、理容室を中心に、約7,000軒

【商圏】
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県、三重県、愛知県、福井県、岐阜県、四国地方、福岡県、佐賀県、熊本県、、鹿児島県、山口県、沖縄県
平均年齢 33歳
関連会社 【グループ会社名】
イフイング(株)(IFING Co., Ltd.)
インベード(株)(INVADE Co., Ltd.)
コーポレートサイト 【インテンスHP】
https://intense-z.com/
沿革
  • 1989年10月
    • 滋賀県大津市に有限会社フユヒロ・滋賀を起業
  • 1993年3月
    • 滋賀県草津市に本社ビルを設立し、それに伴い移転
  • 1999年4月
    • 株式会社フユヒロ・トレーディングカンパニーに社名を変更し、大阪営業所を立ち上げる
  • 2002年2月
    • 営業本部機能を大阪に移転、自社ビルを開設
  • 2003年10月
    • 渋谷区神宮前に東京営業所開設
  • 2004年4月
    • 大阪営業所を本社とは別に開設
  • 2006年4月
    • 北堀江に大阪営業所を拡張移転
      スタジオも併設/配送センター拡張
  • 2007年4月
    • 株式会社インテンスに社名を変更
      滋賀営業所を京都営業所に移転
  • 2008年6月
    • 東京営業所を拡張移転
  • 2009年7月
    • 名古屋営業所・福岡営業所開設
  • 2010年3月
    • 京都市中京区烏丸三条に京都営業所を移転
  • 2013年10月
    • 大阪営業所、スタジオ拡張
  • 2015年4月
    • 東京営業所拡張
  • 2017年6月
    • 東京営業所をGINZA SIXに拡張移転
  • 2019年2月
    • 大阪営業所を拡張移転、大阪スタジオ拡張
  • 2019年11月
    • 物流センター拡張移転
      DISTRIBUTOR CENTERとして大阪・守口に自社ビル
  • 2021年9月
    • 東京営業所をGINZA SIX8F拡張移転
  • 2021年12月
    • 福岡営業所を天神ビジネスセンターに拡張移転
  • 2022年9月
    • 大阪営業所を大阪梅田ツインタワーズ・サウスに拡張移転
      関西統合拠点として開設
  • 2024年1月
    • 名古屋営業所を中日ビルに拡張移転、スタジオ開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.5
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.0時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.2
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (15名中2名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
■内定者研修
・カジュアル面談
内定期間中は、年齢の近い先輩社員との「カジュアル面談」も個別で実施しています。職場の雰囲気や仕事内容など、不安なことは何でも気軽に相談できる環境です。

・内定者集会(10月)
同期となるメンバーと顔を合わせ、今後の研修内容についてご案内します。

・各拠点での勉強会・営業同行(2月)
先輩社員の営業に同行し、実際の仕事の流れや職場の雰囲気を体感します。また、毛髪の基礎知識など、仕事に役立つ基本を少しずつ学んでいきます。


■グループ共通研修(入社後1か月半)
入社後は、グループ全体の共通研修からスタートします。業界未経験の方でもプロとしての知識を無理なく身につけられるカリキュラムです。

・社会人の基本と会社を知る
まずは会社概要や社内ルール、ビジネスマナーなどの説明から行います。

・専門知識をイチから学ぶ
基礎的な毛髪理論や商品知識の研修へと進みます。髪の毛の構造やヘアカラーの仕組みなど、専門的な内容も基礎から丁寧にレクチャーしますので、予備知識がなくても安心してステップアップできます。

■OJT・営業同行研修
グループ共通研修が終わったら、いよいよ現場での営業同行がスタートします。

・先輩との営業同行
担当エリアの美容室へ、先輩と一緒に訪問します。「どんな提案をしているの?」「どんな風にお客さまとお話しているの?」など、先輩の隣で1日の仕事の流れをじっくり学びましょう。

・取扱メーカー様の勉強会
様々なメーカー別勉強会も同時に実施します。各メーカー様の考え方や商品の特徴、最新のトレンドなどを学ぶことで、提案の引き出しをどんどん増やしていくことができます。

■新人合宿研修(5月)
同期との絆を深め、プロとしての自信をつける集中プログラムです。

・営業トーク研修&ロープレ:
講師(先輩)や同期を相手に、実際の商談や提案営業を想定した練習を繰り返します。

・グループワーク:
チームで課題に取り組み、営業に必要な多角的な提案力を養います。

・知識定着テスト:
自身の理解度を確認し、自信を持って営業に出るための筆記テストを行います。

※全国(各拠点)の同期が一堂に会するため、お互いの悩みを共有したり、刺激し合ったりできる貴重な機会です。

■営業デビュー
チームの社員がしっかりとバックアップしてくれます。
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
研修期間中は年齢の近い先輩社員が教育担当としてサポートします。
営業デビュー後はチームに配属されるので、チームリーダー、先輩社員が継続的に業務・職場適応を支援します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に1度、役職者とのキャリア面談があります。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪成蹊大学、大手前大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院女子大学、九州国際大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、四天王寺大学、下関市立大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京工科大学、東邦大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、阪南大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(千葉)、麗澤大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   11名   7名   9名
短大卒  ―    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2027年 6 15 21
    2026年 2 5 7
    2025年 2 7 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2027年 21 0 100%
    2026年 7 1 85.7%
    2025年 9 4 55.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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