最終更新日：2026/9/15

社会福祉法人同愛会

業種

福祉サービス
教育
環境・リサイクル
芸術関連
公益・特殊・独立行政法人

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 社会福祉法人のため資本金はなし

売上高: 121億49百万円（2024年3月実績）

従業員: 2,097人（2024年4月現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

横浜・川崎に120か所以上の障害『児』『者』福祉の事業所があります。暮らしや働くことへのサポートを通し、利用者も職員も輝けて成長できる法人です！

企業のここがポイント

職場環境

研修環境が充実、委員会などの専門性を高めた勉強会も実施しています！
安定性・将来性

創立48年を迎える法人、横浜・川崎市内最大級の法人で安定性があります！
やりがい

子どもから高齢者まで利用者支援ができ、一緒に日々を創り上げる為やりがいある仕事です！

会社紹介記事

「失敗を恐れない」「決してあきらめない」障害のある方に誠実に寄り添った価値観を大切にしています。利用者も職員も成長できる関係づくりを大切にしています。横浜・川崎市内に120ヵ所以上の事業所があり障害施設を運営しています。大きな法人だからこそ、支援の質を高める委員会や勉強会、研修の取り組み充実を実施しています。

: 「失敗を恐れない」「決してあきらめない」障害のある方に誠実に寄り添った価値観を大切にしています。利用者も職員も成長できる関係づくりを大切にしています。

: 横浜・川崎市内に120ヵ所以上の事業所があり障害施設を運営しています。大きな法人だからこそ、支援の質を高める委員会や勉強会、研修の取り組み充実を実施しています。

障害があってもなくてもその人らしく生きる『人生（存在）への支援』を大切に

利用者と一緒に日々を創り上げ、作業や活動を通して居場所や居心地の良い環境を目指しています。福祉サービスを商品化することなく、寄り添う支援を提供しています。	障害を持っていても、生きづらさを抱えながらも、懸命に生きて自分らしくありたいと願っている姿に日々接しています。障害のあるなしに関係なく「誰もが存在する価値がある」「自分らしく生きていきたい」と願っています。同愛会は創設以来48年間、その人らしい暮らしを創造してきました。事業所が多いのも、声を大切にしてきたからが故の産物です。職員が楽しんでいる姿を見てもらわなければ、利用者への良い支援はできないと考えています。あなたの経験や学びを活かし、一緒に楽しみながら創り上げてる仲間になりませんか。ご連絡お待ちしております！

利用者と一緒に日々を創り上げ、作業や活動を通して居場所や居心地の良い環境を目指しています。福祉サービスを商品化することなく、寄り添う支援を提供しています。

障害を持っていても、生きづらさを抱えながらも、懸命に生きて自分らしくありたいと願っている姿に日々接しています。
障害のあるなしに関係なく「誰もが存在する価値がある」「自分らしく生きていきたい」と願っています。
同愛会は創設以来48年間、その人らしい暮らしを創造してきました。
事業所が多いのも、声を大切にしてきたからが故の産物です。

職員が楽しんでいる姿を見てもらわなければ、利用者への良い支援はできないと考えています。
あなたの経験や学びを活かし、一緒に楽しみながら創り上げてる仲間になりませんか。
ご連絡お待ちしております！

会社データ

事業内容	横浜・川崎市内、子どもから高齢者まで障害福祉を120ヵ所以上運営している法人です。生活介護・入所施設・就労支援・グループホームなど事業所によって雰囲気は様々です。【地道な支援(実践)なくしては“地域”や“福祉”を変えることはできない】『日頃の地道な支援の積み重ねがあって、社会も福祉も変えられる』。てらん広場は「入所施設は通過施設として機能すべき」と位置づけ、開所以来200名強ほど地域の暮らしへ移行しました。これは日頃の地道な支援が結実したものです。利用される方との関わりの中で私たち支援者は“ゆらぎながら”も、誠実に障害のある方と向き合い、「誰もが存在する価値がある」ことを証明できるよう「新しい支援や仕組み」を導き出そうと日々切磋琢磨しています。答えは百人百様。支援は単に「お世話をする」だけではありません。実践を通して、誰もが生きやすい地域や社会、そして福祉の仕組みを新たに創造していくことも私たちの仕事だと考えています。【トップダウンでものごとを決めない。支援現場を重視】　私たちのすべきことは利用者の真のニーズを感じ取り行動することです。「利用者の方に対してすべき事はなにか？」を感じ、考え、自分はどうあるべきか？を創造する支援者でありたいと考えています。加えて、「法人（経営者）が何かしてくれるのではなく、自分たちの職場は自分たちで創り上げる」姿勢を大切にしています。【法人理念】人生（存在）への支援【基本方針】１．利用する人たちのＱＯＬ（人生の質）を高める仕事を創る２．利用者に関わる人たちのニーズに応える仕事を創る３．職員が仕事を通して自己実現を図る組織を創る４．福祉文化の担い手として、地域に貢献し、地域と共に生きる５．利用者と共に社会参加を実現する活動・生産を創る６．障害当事者運動を支援する

事業内容

横浜・川崎市内、子どもから高齢者まで障害福祉を120ヵ所以上運営している法人です。

生活介護・入所施設・就労支援・グループホームなど事業所によって雰囲気は様々です。

【地道な支援(実践)なくしては“地域”や“福祉”を変えることはできない】

『日頃の地道な支援の積み重ねがあって、社会も福祉も変えられる』。てらん広場は「入所施設は通過施設として機能すべき」と位置づけ、開所以来200名強ほど地域の暮らしへ移行しました。
これは日頃の地道な支援が結実したものです。利用される方との関わりの中で私たち支援者は“ゆらぎながら”も、誠実に障害のある方と向き合い、「誰もが存在する価値がある」ことを証明できるよう「新しい支援や仕組み」を導き出そうと日々切磋琢磨しています。
答えは百人百様。支援は単に「お世話をする」だけではありません。実践を通して、誰もが生きやすい地域や社会、そして福祉の仕組みを新たに創造していくことも私たちの仕事だと考えています。

【トップダウンでものごとを決めない。支援現場を重視】

　私たちのすべきことは利用者の真のニーズを感じ取り行動することです。「利用者の方に対してすべき事はなにか？」を感じ、考え、自分はどうあるべきか？を創造する支援者でありたいと考えています。
加えて、「法人（経営者）が何かしてくれるのではなく、自分たちの職場は自分たちで創り上げる」姿勢を大切にしています。

【法人理念】
人生（存在）への支援

【基本方針】
１．利用する人たちのＱＯＬ（人生の質）を高める仕事を創る
２．利用者に関わる人たちのニーズに応える仕事を創る
３．職員が仕事を通して自己実現を図る組織を創る
４．福祉文化の担い手として、地域に貢献し、地域と共に生きる
５．利用者と共に社会参加を実現する活動・生産を創る
６．障害当事者運動を支援する

本社郵便番号	240-0051
本社所在地	神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町1696
本社電話番号	045-459-9870
設立	1978（昭和53）年3月18日
資本金	社会福祉法人のため資本金はなし
従業員	2,097人（2024年4月現在）
売上高	121億49百万円（2024年3月実績）
事業所	□幸陽園（横浜市保土ヶ谷区）＊就労継続支援B型・生活介護他　□空とぶくじら社（横浜市旭区）＊就労継続支援B型・生活介護・共同生活援助　□ダイア磯子（横浜市磯子区）＊就労継続支援A型・就労移行支援　□てらん広場第1・第2 （横浜市保土ヶ谷区）＊施設入所・生活介護・共同生活援助他　□まちなと（横浜市瀬谷区・泉区）＊生活介護・共同生活援助　□上菅田地域ケアプラザ（横浜市保土ヶ谷区）＊地域包括支援センター他　□地域生活支援センター（横浜市保土ヶ谷区・旭区・緑区など）＊共同生活援助・生活介護　□ほくぶ（横浜市都筑区）＊就労継続支援B型・生活介護・共同生活援助　□横浜西部就労支援センター（横浜市旭区）＊就労支援センター　□森のピーターパン（横浜市保土ヶ谷区）＊移動支援　□つづき地域活動ホームくさぶえ（横浜市都筑区）＊地域活動ホーム　□リエゾン笠間（横浜市栄区）＊施設入所・短期入所・生活介護　□てらんザウルス（横浜市中区）＊就労継続支援B型・共同生活援助他　□横浜健育センター（横浜市港北区）＊広域通信制高等学校サポート校・自立訓練他　□芹が谷やまゆり園（横浜市港南区）＊施設入所・生活介護　□あおぞら・てらん訪問看護ステーション（横浜市保土ヶ谷区）＊訪問看護
障害児サービス事業所	□川崎市中央療育センター（通所部門）　児童発達支援センター、医療型児童発達支援センター、相談支援事業、診療所 □川崎市中央療育センター（入所部門）　障害児入所施設、短期入所、日中短期入所 □川崎市北部地域療育センター　児童発達支援センター、医療型児童発達支援センター、相談支援事業、診療所
平均年齢	【障害者福祉サービス】41.0歳【障害児福祉サービス】39.9歳
平均勤続年数	【障害者福祉サービス】8.6年【障害児福祉サービス】5.5年
管理職の女性比率	10.5％
沿革	1978年3月　法人設立障害のある人達からの「私たちも働きたい」という声から、神奈川県初の授産施設を開設 1985年グループホーム仲間の家開設利用者の「親元から離れて自立したい」という声から制度化を前に横浜初グループホームを開設 1987年空とぶくじら社（身体障害者通所授産施設）開設どんな障害があっても働くことを保障してほしいという思いから 1992年てらん広場（知的障害者入所更生施設）開所ダイア磯子（知的障害者福祉工場）開設上菅田地域ケアプラザ（高齢者デイサービス）開設 PWL新本牧（知的障害者グループホーム）開設 1995年ブナの森（地域作業所）開設 1997年おあぞら・てらん（訪問看護ステーション）開設 2000年てらん広場　開設日本初の小舎制といわれるユニット型の建物形態 2002年つづき地域活動ホームくさぶえ　開設森のピーターパン（障害者ホームヘルパー派遣事業） 2006年リエゾン笠間（身体障害者療護施設）開設 2010年かのん（生活介護）開設くさぶえ自立支援アシスタント事業　開始リリーフネット（後見的支援室）受託 2011年川崎中部地域療育センター（児童通園施設・施設内診療所）指定管理受託 2013年川崎中央療育センター（障害児入所・短期入所・日中一次支援）指定管理 2014年横浜健育自立センター（自立訓練）開設横浜健育高等学院（指定技能教育施設・就労移行）開設 2015年川崎市北部地域療育センター（児童発達支援センター・相談支援・診療所）指定管理川崎市中央療育センター（放課後等デイサービス）開始 2018年横浜健育相談室（計画相談）新設 2023年芹が谷やまゆり園（施設入所・短期入所・生活介護）指定管理受託白名学園との共同運営 2024年中原区子ども発達・相談センター（川崎市単独事業と法定業務）受託高津区子ども発達・相談センター（川崎市単独事業と法定業務）受託

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	10名	7名	17名
取得者	6名	7名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.7%
  （23名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり有初任者研修（年3回）及びOJT教育 2・3年目集合研修、中堅マネージメント研修などがあります。また各事業所ごとに独自な研修を行っております。 ※新人教育には、特に力を入れております。
自己啓発支援制度	制度あり「外部研修申告制度」として、年度当初に所属長と面談の上、自らの職務と関係のある内容であると認定を受けて参加することができ、多くの職員が利用している。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり「職員意向調査制度」として全職員が年に一度、人事担当に対して自身のキャリア計画を考慮しながら異動について相談できる。また10年以降の職員や管理的立場にいる者に対して外部コンサルティングを活用して研修会を実施している。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、浦和大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬医療福祉大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、尚絅学院大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、西南女学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学（東京）、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、長崎純心大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本社会事業大学、日本体育大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明海大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、ルーテル学院大学、早稲田大学、和光大学岩手県立宮古高等看護学院/宮古医師会立宮古高等看護学院/県立鶴見高等職業技術校/蒲田医師会立看護高等専修学校/双葉准看護学院医療技術短期大学/川崎専修職業訓練校神奈川県衛生看護専門学校/YMCA語学・ビジネス専門学校/サンシャイン社会福祉専門学校/横浜アカデミー専門学校/横浜市医師会看護専門学校/岩崎学園横浜リハビリテーションOT科/新潟福祉医療専門学校/聖ヶ丘保育専門学校/帝京大学福祉.保育専門学校米国ニューオーク州ニューヨーク市立ハンターカレッジ/米国マウント・ユニオン大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2023年　 2022年【法人全体】　　　　　7人　　　13人　　 21人【横浜法人事務局】　　 3人　　　5人　　 10人【川崎エリア】　　　　4人　　　8人　 11人

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、浦和大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬医療福祉大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、尚絅学院大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、西南女学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学（東京）、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、長崎純心大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本社会事業大学、日本体育大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明海大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、ルーテル学院大学、早稲田大学、和光大学

岩手県立宮古高等看護学院/宮古医師会立宮古高等看護学院/県立鶴見高等職業技術校/蒲田医師会立看護高等専修学校/双葉准看護学院

医療技術短期大学/川崎専修職業訓練校

神奈川県衛生看護専門学校/YMCA語学・ビジネス専門学校/サンシャイン社会福祉専門学校/横浜アカデミー専門学校/横浜市医師会看護専門学校/岩崎学園横浜リハビリテーションOT科/新潟福祉医療専門学校/聖ヶ丘保育専門学校/帝京大学福祉.保育専門学校

米国ニューオーク州ニューヨーク市立ハンターカレッジ/米国マウント・ユニオン大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2024年　　2023年　 2022年
【法人全体】　　　　　7人　　　13人　　 21人
【横浜法人事務局】　　 3人　　　5人　　 10人
【川崎エリア】　　　　4人　　　8人　 11人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）