最終更新日：2026/6/11

社会福祉法人同愛会

業種

福祉サービス
外食・レストラン
ホテル・旅館
クリーニング
サービス（その他）

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 社会福祉法人のため資本金はなし

売上高: 121億49百万円（2024年3月実績）

従業員: 2,097人（2024年4月現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

横浜市内に120か所以上の障害児者福祉の事業所があります。暮らしや働くことへのサポートを通し、利用者も職員も輝けて、成長できる法人です！！＠横浜

企業のここがポイント

職場環境

有給取得日数は平均6日！家賃補助が最大26,000円補助されます！
安定性・将来性

創立48年を迎える法人、横浜市内最大級の法人で安定性があります！
やりがい

子どもから高齢者まで様々な利用者支援ができ、自分の存在意義を確かめられます

会社紹介記事

「失敗を恐れない」「決して見捨てない・あきらめない」障害のある方に誠実に寄り添った価値観を大切にしています。福祉サービスを商品化するのではなく、一人ひとりに添った支援・援助を行い、相互に成長しあえる関係を築ける存在でありたいと考えています。

: 「失敗を恐れない」「決して見捨てない・あきらめない」障害のある方に誠実に寄り添った価値観を大切にしています。

: 福祉サービスを商品化するのではなく、一人ひとりに添った支援・援助を行い、相互に成長しあえる関係を築ける存在でありたいと考えています。

『同愛会の魅力ってなんですか？』

	障害を持っていても、生きづらさを抱えながらも、懸命に生きて自分らしくありたいと願っている姿に日々接しています。障害のあるなしに関係なく、誰もが“存在する価値(意味)がある”　“自分らしく生きていきたい”と願っています。同愛会は創設以来48年間、『その人らしい』暮らしを創造してきました。まだまだ拾えていない声もあります。あなたの経験や学びを活かし一緒に創り上げてる仲間になりませんか。ご連絡お待ちしております！！

障害を持っていても、生きづらさを抱えながらも、懸命に生きて自分らしくありたいと願っている姿に日々接しています。
障害のあるなしに関係なく、誰もが“存在する価値(意味)がある”　“自分らしく生きていきたい”と願っています。

同愛会は創設以来48年間、『その人らしい』暮らしを創造してきました。
まだまだ拾えていない声もあります。
あなたの経験や学びを活かし一緒に創り上げてる仲間になりませんか。ご連絡お待ちしております！！

会社データ

事業内容	【地道な支援(実践)なくしては“地域”や“福祉”を変えることはできない】『日頃の地道な支援の積み重ねがあって、社会も福祉も変えられる』。てらん広場は「入所施設は通過施設として機能すべき」と位置づけ、開所以来26年、174名の方が地域の暮らしへ移行しました。これは日頃の地道な支援が結実したものです。私たちのベースとなるものは「支援」。利用される方との関わりの中で私たち支援者は“ゆらぎながら”も、誠実に障がいのある方と向き合い、「誰もが存在する価値がある」ことを証明できるよう「新しい支援や仕組み」を導き出す。答えは百人百様。支援は単に「お世話をする」だけではありません。実践を通して、誰もが生きやすい地域や社会、そして福祉の仕組みを新たに創造していくことも私たちのしごとなのです。【トップダウンでものごとを決めない。支援現場を重視】　私たちのすべきことは利用者の真のニーズを感じ取り行動することです。「利用者の方に対してすべき事はなにか？」を感じ、考え、自分はどうあるべきか？を創造する支援者でありたいと考えています。加えて、「法人（経営者）が何かしてくれるのではなく、自分たちの職場は自分たちで創り上げる」姿勢を大切にしています。山梨県の研修センターで行われた「援農研修」の一コマです。入社3年から5年の職員が、地元の農家の方々の農作業を手伝い、研修生同士の交流の機会となっております。

事業内容

【地道な支援(実践)なくしては“地域”や“福祉”を変えることはできない】

『日頃の地道な支援の積み重ねがあって、社会も福祉も変えられる』。てらん広場は「入所施設は通過施設として機能すべき」と位置づけ、開所以来26年、174名の方が地域の暮らしへ移行しました。
これは日頃の地道な支援が結実したものです。私たちのベースとなるものは「支援」。利用される方との関わりの中で私たち支援者は“ゆらぎながら”も、誠実に障がいのある方と向き合い、「誰もが存在する価値がある」ことを証明できるよう「新しい支援や仕組み」を導き出す。
答えは百人百様。支援は単に「お世話をする」だけではありません。実践を通して、誰もが生きやすい地域や社会、そして福祉の仕組みを新たに創造していくことも私たちのしごとなのです。

【トップダウンでものごとを決めない。支援現場を重視】

　私たちのすべきことは利用者の真のニーズを感じ取り行動することです。「利用者の方に対してすべき事はなにか？」を感じ、考え、自分はどうあるべきか？を創造する支援者でありたいと考えています。
加えて、「法人（経営者）が何かしてくれるのではなく、自分たちの職場は自分たちで創り上げる」姿勢を大切にしています。

山梨県の研修センターで行われた「援農研修」の一コマです。入社3年から5年の職員が、地元の農家の方々の農作業を手伝い、研修生同士の交流の機会となっております。

本社郵便番号	240-0051
本社所在地	神奈川県横浜市保土ケ谷区上菅田町1696
本社電話番号	045-459-9870
設立	1978（昭和53）年3月18日
資本金	社会福祉法人のため資本金はなし
従業員	2,097人（2024年4月現在）
売上高	121億49百万円（2024年3月実績）
障害・高齢福祉サービス	【障害福祉サービス】　　就労継続支援A型　　就労継続支援B型　　生活介護　　共同生活援助(グループホーム) 　　施設入所・短期入所　　就労移行支援　　移動支援・居宅介護・重度訪問介護・行動援護　　広域通信制高等学校サポート校　　自立訓練　　計画相談支援　　就労支援センター　　法人型地域活動ホーム　　自立生活アシスタント・後見的支援事業　　　他　【高齢福祉サービス】　　地域包括支援センター　　通所介護・介護予防通所介護・居宅介護支援　　他
事業所	□幸陽園（横浜市保土ヶ谷区）＊就労継続支援B型・生活介護他　□空とぶくじら社（横浜市旭区）＊就労継続支援B型・生活介護・共同生活援助　□ダイア磯子（横浜市磯子区）＊就労継続支援A型・就労移行支援　□てらん広場第1・第2 （横浜市保土ヶ谷区）＊施設入所・生活介護・共同生活援助他　□まちなと（横浜市瀬谷区・泉区）＊生活介護・共同生活援助　□上菅田地域ケアプラザ（横浜市保土ヶ谷区）＊地域包括支援センター他　□地域生活支援センター（横浜市保土ヶ谷区・旭区・緑区など）＊共同生活援助・生活介護　□ほくぶ（横浜市都筑区）＊就労継続支援B型・生活介護・共同生活援助　□横浜西部就労支援センター（横浜市旭区）＊就労支援センター　□森のピーターパン（横浜市保土ヶ谷区）＊移動支援・居宅介護他　□つづき地域活動ホームくさぶえ（横浜市都筑区）＊地域活動ホーム　□リエゾン笠間（横浜市栄区）＊施設入所・短期入所・生活介護　□てらんザウルス（横浜市中区）＊就労継続支援B型・共同生活援助他　□横浜健育センター（横浜市港北区）＊広域通信制高等学校サポート校・自立訓練他　□芹が谷やまゆり園（横浜市港南区）＊施設入所・生活介護　□あおぞら・てらん訪問看護ステーション（横浜市保土ヶ谷区）＊訪問看護　□地域生活支援センター　生活介護事業「いろは」、グループホーム「ウィズバル」「ディアバル」「めりあ」、地域型障害者相談支援センター「にじ」、相談支援事業「碧（あおい）」
障害児福祉サービス	□川崎市中央療育センター（通所部門）　児童発達支援センター、医療型児童発達支援センター、相談支援事業、診療所 □川崎市中央療育センター（入所部門）　障害児入所施設、短期入所、日中短期入所 □川崎市北部地域療育センター　児童発達支援センター、医療型児童発達支援センター、相談支援事業、診療所
関連会社	東京事業本部
平均年齢	【障害者福祉サービス】41.0歳【障害児福祉サービス】39.9歳
平均勤続年数	【障害者福祉サービス】8.6年【障害児福祉サービス】5.5年
管理職の女性比率	10.5％
沿革	法人HPをご覧ください https://www.douaikai.com/enkaku.php

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.0日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	10名	7名	17名
取得者	6名	7名	13名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.7%
  （23名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり有初任者研修（年3回）及びOJT教育 2・3年目集合研修、中堅マネージメント研修などがあります。また各事業所ごとに独自な研修を行っております。 ※新人教育には、特に力を入れております。
自己啓発支援制度	制度あり「外部研修申告制度」として、年度当初に所属長と面談の上、自らの職務と関係のある内容であると認定を受けて参加することができ、多くの職員が利用している。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり「職員意向調査制度」として全職員が年に一度、人事担当に対して自身のキャリア計画を考慮しながら異動について相談できる。また10年以降の職員や管理的立場にいる者に対して外部コンサルティングを活用して研修会を実施している。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、浦和大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬医療福祉大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、尚絅学院大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、西南女学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学（東京）、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、長崎純心大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本社会事業大学、日本体育大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明海大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、ルーテル学院大学、早稲田大学、和光大学岩手県立宮古高等看護学院/宮古医師会立宮古高等看護学院/県立鶴見高等職業技術校/蒲田医師会立看護高等専修学校/双葉准看護学院医療技術短期大学/川崎専修職業訓練校神奈川県衛生看護専門学校/YMCA語学・ビジネス専門学校/サンシャイン社会福祉専門学校/横浜アカデミー専門学校/横浜市医師会看護専門学校/岩崎学園横浜リハビリテーションOT科/新潟福祉医療専門学校/聖ヶ丘保育専門学校/帝京大学福祉.保育専門学校米国ニューオーク州ニューヨーク市立ハンターカレッジ/米国マウント・ユニオン大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2023年　 2022年【法人全体】　　　　　7人　　　13人　　 21人【横浜法人事務局】　　 3人　　　5人　　 10人【川崎エリア】　　　　4人　　　8人　 11人

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、浦和大学、桜美林大学、大妻女子大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、神奈川県立保健福祉大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、関東学院大学、近畿大学、久留米大学、久留米工業大学、群馬医療福祉大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、尚絅学院大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、西南女学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京科学大学（東京）、帝京大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京家政学院大学、東京学芸大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、長崎純心大学、新潟医療福祉大学、日本大学、日本社会事業大学、日本体育大学、日本福祉大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、明海大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、立教大学、ルーテル学院大学、早稲田大学、和光大学

岩手県立宮古高等看護学院/宮古医師会立宮古高等看護学院/県立鶴見高等職業技術校/蒲田医師会立看護高等専修学校/双葉准看護学院

医療技術短期大学/川崎専修職業訓練校

神奈川県衛生看護専門学校/YMCA語学・ビジネス専門学校/サンシャイン社会福祉専門学校/横浜アカデミー専門学校/横浜市医師会看護専門学校/岩崎学園横浜リハビリテーションOT科/新潟福祉医療専門学校/聖ヶ丘保育専門学校/帝京大学福祉.保育専門学校

米国ニューオーク州ニューヨーク市立ハンターカレッジ/米国マウント・ユニオン大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2024年　　2023年　 2022年
【法人全体】　　　　　7人　　　13人　　 21人
【横浜法人事務局】　　 3人　　　5人　　 10人
【川崎エリア】　　　　4人　　　8人　 11人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）