(株)HEADSの2027年度会社概要

「幸せ創造会社」私たちと“より多くの幸せを創る”ミッションに挑戦しませんか？一緒にたくさんの幸せを創りましょう！

企業のここがポイント

やりがい

お客様とお話する機会がたくさんあります。そのため直接感謝の言葉や気持ちをいただくことが多いです
制度・働き方

時短勤務や産休育児休暇の実績があり男女ともに働きやすい環境です。最近は独自の介護制度も取り入れました
製品・サービス力

毎月新しい商品を発売しています。私たちと一緒にたくさんのお役立ちできるモノ・コトを生み出しませんか？

会社紹介記事

2017年に建てられた、大きな窓と緑に囲まれた新社屋。ショールームにはラッピングや新商品などが並び、お店づくりのヒントを得ていただける場所へと育てています。ヘッズで働く先輩たち。たくさんの時間を共有し、一人ひとりの想いや持ち味を大切にしながら、お客様にとって価値ある商品を日々生み出しています。

: 2017年に建てられた、大きな窓と緑に囲まれた新社屋。ショールームにはラッピングや新商品などが並び、お店づくりのヒントを得ていただける場所へと育てています。

: ヘッズで働く先輩たち。たくさんの時間を共有し、一人ひとりの想いや持ち味を大切にしながら、お客様にとって価値ある商品を日々生み出しています。

恵まれた環境のもと、当社の考えに共感できる人と一緒にもっと“幸せ”を生み出したい

「ヘッズの考えに共感していただける新しいメンバーを迎えたい。面倒見の良すぎる先輩たちが待っていますよ（笑）」と、佐藤さん（左）＆越岡さん（右）。	ヘッズは、ケーキ屋さんやお花屋さんなどで使われるラッピング資材や販促ツールの企画・制作・販売を行っている会社です。当社の強みは、お客様のお困りごとに対してスピーディーに動けるということ。お客様との距離が近く、ダイレクトなお声をもとに商品を企画し、制作、販売へと繋げています。店舗の経営者はお忙しく情報を取りに行くのも難しい。そこでお客様のニーズに合った商品作りでお困りごとを解決しながら、一方で時代に合う新商品を生み出してご提案するという両面で全国2万店以上のお客様をサポートしています。そんな事業を行う私たちが大切にしているのは、社是と経営理念、経営方針、クレドです。社是は「幸せ創造会社」、経営理念は「多くのしあわせを創りだすことにより社員がしあわせになり、支持され、成長する会社になる」。私たちの目的は、お客様・協力会社様、そして社員の幸せと世の中の幸せを作ることであり、クレドにある12の行動指針は仕事をする上で迷った時などに役立ちます。皆が同じ方向を向いているから、どの仕事もブレずにやり抜ける。当社の成長の理由はここにあります。一緒に働きたいのは、相手がどんな気持ちなのかを考えられる「想像力」のある人。イマジネーションが働く人ともっと“幸せ”を生み出していきたいと思っています。 ◆C&E事業部／越岡さん　2005年入社実は10年程前、当社は離職率の高い会社でした。そこで売上主義を改め、社是や経営理念・経営方針・クレドを作り会社の方向性を定め、社員が幸せな毎日を送れるように工夫することで離職する人も減少しました。社員食堂「ヘッズ・ダイニング」では日替りのビュッフェ形式で野菜やお肉、お魚料理などのランチを楽しめます。また、休憩室「シエスタ」では昼休みにお昼寝する社員も。快適なオフィスで毎日幸せに働いています。私たちの想いは、もっと可能性を見出せる会社として成長したいということ。これまでもラッピングだけにこだわらず、あらゆる手段でお客様のお困りごとを解決してきました。相手のことを深く考え、素直に、尻込みせずに行動できる方と一緒に新しいコトを創造していきたいですね。ぜひ、ワクワクドキドキしながら当社の雰囲気を感じに来てください。 ◆C&E事業部／佐藤さん　2008年入社

「ヘッズの考えに共感していただける新しいメンバーを迎えたい。面倒見の良すぎる先輩たちが待っていますよ（笑）」と、佐藤さん（左）＆越岡さん（右）。

ヘッズは、ケーキ屋さんやお花屋さんなどで使われるラッピング資材や販促ツールの企画・制作・販売を行っている会社です。
当社の強みは、お客様のお困りごとに対してスピーディーに動けるということ。お客様との距離が近く、ダイレクトなお声をもとに商品を企画し、制作、販売へと繋げています。店舗の経営者はお忙しく情報を取りに行くのも難しい。そこでお客様のニーズに合った商品作りでお困りごとを解決しながら、一方で時代に合う新商品を生み出してご提案するという両面で全国2万店以上のお客様をサポートしています。

そんな事業を行う私たちが大切にしているのは、社是と経営理念、経営方針、クレドです。
社是は「幸せ創造会社」、経営理念は「多くのしあわせを創りだすことにより社員がしあわせになり、支持され、成長する会社になる」。
私たちの目的は、お客様・協力会社様、そして社員の幸せと世の中の幸せを作ることであり、クレドにある12の行動指針は仕事をする上で迷った時などに役立ちます。皆が同じ方向を向いているから、どの仕事もブレずにやり抜ける。当社の成長の理由はここにあります。

一緒に働きたいのは、相手がどんな気持ちなのかを考えられる「想像力」のある人。イマジネーションが働く人ともっと“幸せ”を生み出していきたいと思っています。
◆C&E事業部／越岡さん　2005年入社

実は10年程前、当社は離職率の高い会社でした。そこで売上主義を改め、社是や経営理念・経営方針・クレドを作り会社の方向性を定め、社員が幸せな毎日を送れるように工夫することで離職する人も減少しました。
社員食堂「ヘッズ・ダイニング」では日替りのビュッフェ形式で野菜やお肉、お魚料理などのランチを楽しめます。また、休憩室「シエスタ」では昼休みにお昼寝する社員も。快適なオフィスで毎日幸せに働いています。

私たちの想いは、もっと可能性を見出せる会社として成長したいということ。これまでもラッピングだけにこだわらず、あらゆる手段でお客様のお困りごとを解決してきました。
相手のことを深く考え、素直に、尻込みせずに行動できる方と一緒に新しいコトを創造していきたいですね。
ぜひ、ワクワクドキドキしながら当社の雰囲気を感じに来てください。
◆C&E事業部／佐藤さん　2008年入社

会社データ

事業内容	業務用資材、販促用品、ラッピング用品、ギフト用品の企画制作・販売

本社郵便番号	545-0001
本社所在地	大阪府大阪市阿倍野区天王寺町北3-9-11
本社電話番号	06-6719-7311
創業	1985年12月
資本金	3,000万円
従業員	全従業員は91名（うちパート18名）
売上高	39.8億円(2025年9月実績)
平均年齢	36.8歳
沿革	1985年12月大阪府四条畷市において、業務用資材の企画・制作として創業 1986年6月業務用資材の販売を開始 1994年8月事業拡大の為、現在地に移転 1999年10月資本金500万円の有限会社に改組 2000年5月香港HI LIMITED設立(関連会社) 2001年10月 (有)ヘッズディーシー設立 2001年10月資本金1,000万円の(株)に改組 2005年4月上海栄智愛(上海)包装(有)公司設立(関連会社) 2007年8月資本金3000万円に増資 2008年7月物流センター移転(大東市) 2009年12月資本金6,000万円に増資 2010年8月物流センター移転(東大阪市) 2017年1月上海栄智愛(上海)包装(有)公司を売却 2017年8月新社屋（2nd）完成 2024年8月株式会社ヘッズHD　設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 57.1%
  （28名中16名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪府立大学、関西大学、関西外国語大学、九州ルーテル学院大学、京都芸術大学、近畿大学、甲南女子大学、滋賀県立大学、摂南大学、長岡造形大学、兵庫県立大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、龍谷大学、和歌山大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予) 大卒　　　1名　　　5名　　　4名　　　3名　　　4名　　　　3名