最終更新日：2026/2/4

エヌデック(株)【NECフィールディング(株)100％出資子会社】

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 通信・インフラ
  • 建設
  • 官公庁・警察・消防
  • コンビニエンスストア

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
6,988百万円（2024年度実績）
従業員
163名（2025年6月20日）

《NECグループ》　福利厚生充実！働きながら資格取得！新人への教育体制も充実！借上げ社宅制度あり！フレックス！

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    安定のNECグループで、入社後の研修や資格取得の支援など、教育体制が充実しています。

  • やりがい

    情報インフラ構築の価値ある仕事を通じて、社会への貢献を実感できます。

会社紹介記事

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NECグループという安心で確かな基盤がある当社。幅広い経験を積みながら成長していけるもの大きな魅力です。
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入社してからは、先輩社員がフォローする体制も整っています！悩みがあればすぐに相談できます。

当社は情報インフラ構築のトータルソリューション・サービスカンパニーです。

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生活に欠かせない情報インフラ事業で、2020年度はコロナ禍でも業績好調でした。幅広い年代の社員が活躍しています。

私たちは、ICTインフラの設計・構築を通じて、
「安心・安全・安定」な環境を届けることを大切にしています。
でも、それだけではありません。
お客さまと一緒に成長しながら、社会に本気で貢献できる。
そんな“やりがい”を感じられる仕事が、ここにはあります。

技術力だけじゃなく、人としての力も磨きながら、
チームで協力し、挑戦し、達成感を分かち合う。
そんな毎日を、あなたも体験してみませんか？

ICTの世界で、自分の可能性を広げたい。
そんなあなたを、私たちは待っています。


代表取締役社長　石井　一弘

会社データ

事業内容

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当社は、企業のオフィス等での電気通信・ネットワーク設備を中心としたITインフラ設備の施工管理や全国のコンビニエンスストアやドラッグストア等のPOSレジや専用端末の一斉展開・現地調整などを行っている会社です。
ネットワークや電源の配線設計をはじめ、空調機、太陽光発電システム、蓄電池、セキュリティ機器など幅広い設備の施工に携わっています。
また、大規模自然災害などの突発的事故による停電などに対応する「非常用電源設備」にも強みをもち、防災意識の高まりの中、社会のITインフラ基盤を支える存在です。

#退職金制度の手厚さ#フレックスタイム
#既卒#第2新卒#文理不問
#内々定まで最短2週間予定#スピード選考
#福利厚生充実#年間休日125日以上
#施工管理#電気#電気通信#インフラ
#資格取得#ネットワーク#IT#国家資格
本社郵便番号 113-0021
本社所在地 東京都文京区本駒込二丁目28番8号　文京グリーンコート センターオフィス22階
本社電話番号 03-6902-0575
設立 1960年10月1日
資本金 9,000万円
従業員 163名（2025年6月20日）
売上高 6,988百万円（2024年度実績）
事業所 【本社】
　東京都文京区本駒込二丁目28番8号
　文京グリーンコート センターオフィス22階
【拠点】
　大阪支店／名古屋支店／福岡支店／広島営業所 他
主要株主 NECフィールディング(株)
主要取引先 日本電気(株)
ＮＥＣフィールディング(株)
ＮＥＣファシリティーズ(株)
ＮＥＣネクサソリューションズ(株)
ＮＥＣネッツエスアイ(株)
(株)ＮＴＴファシリティーズ
ＮＴＴアドバンステクノロジ(株)
東芝テックソリューションサービス(株)
(株)ミライト
平均年齢 44.5歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 23.3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 3名 4名
    取得者 1名 3名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.2%
      （72名中3名）
    • 2025年度

    専門職含む

社内制度

研修制度 制度あり
《新入社員研修》
入社後は社会人としての基礎（ビジネスマナー等）教育、技術教育を受けていただきます。 配属後に安心して業務に携わることが出来るよう、社員の成長をしっかりサポートしています。

▼総合研修（約1カ月）※NECフィールディング株式会社の集合研修に参加
入社後は、「総合研修」で、社会人のルールや行動の考え方、マナーなどを学びます。

▼技術研修（約2カ月）
技術研修では、電気設備の施工管理に必要な基本技術や作業プロセスを座学だけでなく、先輩に同行し実際に現場に出て経験する実地研修にて、正しい知識を身につけていきます。
また「電気工事士」等の国家資格取得に向けての対策講座に参加し、早期資格取得に向けた準備をスタートします。

▼各部門へ配属
配属後は先輩社員に同行し、一連の業務を教えてもらいながら一つひとつ習得していきます。トレーナーとなる先輩社員が付きますので、一緒に目標を設定しOJTで学んでいただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
《充実した資格取得制度》
公的資格取得に対しては受験料・交通費等の諸費用が3回まで『全額補助』され、
合格時には『奨励金を支給』しています。
また受験前の事前教育制度を行うなど、バックアップ体制が充実しています。
将来的には『施工管理技士』の国家資格取得にチャレンジしていただきます。
資格取得により、仕事の幅も広がり、一生モノのスキルを身に着けることができます。

《社内表彰制度》
半年ごとの業務・業績のチャレンジ度や貢献度に対して、
社内表彰と『報奨金を支給』しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
日本大学、東京工科大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、石巻専修大学、浦和大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、金沢工業大学、九州産業大学、京都産業大学、工学院大学、城西大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、玉川大学、千葉工業大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、鳥取大学、南山大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福岡工業大学、法政大学、明海大学、名城大学、山梨大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪電子専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、東京電子専門学校、名古屋工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本電子専門学校、福岡工業大学短期大学部

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採用実績（人数） 2026年：３名
2025年：０名
2024年：０名　
採用実績（学部・学科） 理系：電気、電子、通信、機械、建築・土木　等
文系：経済、経営　等
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 3名 0名 3名
    2025年 0名 0名 0名
    2024年 0名 0名 0名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 3名 0名 100%
    2025年 0名 0名 0%
    2024年 0名 0名 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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