最終更新日:2026/9/18

三和建装(株)

業種

  • 建設
  • 設備工事・設備設計
  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
87.6億円(2024年10月1日~2025年9月30日)
従業員
101名(男性:77名 女性:24名)2026年7月実績

大規模修繕工事とバリューアップ工事で人々の暮らしと建物の資産価値を向上させるお仕事です!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    人々が生活している建物で工事をする為、業界のイメージとは違い残業時間は少なく土日祝日しっかり休める!

  • 安定性・将来性

    建物は年々増加している為、建物を修繕する工事の需要も増え続けており安定性・将来性共に高い業種です!

  • 戦略・ビジョン

    異常気象もあり、現在日本で注目され始めている「省エネ改修工事」の分野で日本一を目指しています!

会社紹介記事

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現場が重ならない社員とも交流ができるよう、社内イベントを行っております。土曜休みを生かしたリアル野球盤や西東京市でのイベントなど地域貢献活動も行っています。
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商圏である一都三県では、多くの大規模マンションが老朽化の課題を抱えている。安定的な成長市場で、多様な建物に関わりながら一人前の現場代理人を目指せる企業です。

常に企業として進化しながら、社会や環境に寄与する「省エネ改修工事」の普及を目指す

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「今できないことも3年後の自分ならできるはず」と、未来進行形で楽しく仕事に取り組んでほしいですね。自らを成長させる意欲にもつながっていくはずです。(中社長)

創業以来、建物改修工事一筋に歩んできた当社。大型マンション、学校などの公共施設、商業施設、工場などの大規模修繕工事に専門業者として取り組んでいます。建物の寿命を延ばす改修工事の需要は年々高まりを見せており、当社では外壁の補修や塗替工事、屋上などの防水工事、エントランスの全面改修、耐震改修や電機設備の入れ替えに至るまで、建物の資産価値を高める総合的な工事を提供しています。

目指しているのは「人のくらしを美しく」する工事。見た目をきれいにするだけでなく、その一歩先に踏み込んだ理念を大切にしています。この15年間で売上規模は5倍に成長しました。事業の安定性も良い社員や職人さんを迎えるために不可欠なものと考えており、一貫して無借金経営を貫いているのも特徴です。

そして近年、特に力を入れているのが省エネ改修工事です。約20年前から海外研修を行い、この分野の技術や知見を磨いてきました。お客さまからは「暖房なしで過ごせる」など好評の声が寄せられており、昨今のエネルギー価格高騰にも寄与できる工事として引き合いを頂いています。多くの人に「省エネ改修工事といえば、三和建装」と認識していただける企業になることを目標に、今後も持続可能な社会への貢献意識を持って本事業を広げていく考えです。

当社の強みは、品質と人。一都三県に商圏を絞っているのはサービスの質を落とさないためでもあり、また社員全員が「凡事徹底」「三和は我なり」といった言葉で表現している“三和らしさ”を身に付けていることが、多くのお客さまからの信頼につながっていると自負しています。新たな育成制度もスタートさせ、入社後5年間の成長ステップを細かく明示し、カリキュラム修了後は「三和マイスター」を授与。一級建築士などの資格取得も応援していきます。次世代の育成に今まで以上に注力することで、安定成長を図っていく方針です。

DXの推進により働きやすい環境づくりも意欲的に進めており、公共工事だけでなく民間工事においても、全ての現場で隔週土曜を休工日と定めました。千葉や神奈川にも支店を出し、社員が自宅から通いやすいワークスタイルも実現させています。今後も社会の変化にいち早く対応していく考えですので、先入観から働く環境を心配することなく、建築が好きな方に飛び込んできてもらえたらうれしいです。
(代表取締役社長 中 衆司)

会社データ

事業内容
マンション・集合住宅の総合改修工事と資産価値を高めるバリューアップ工事
・エントランス全面改修工事
・耐震改修工事
・外断熱工事
・電気設備のリニューアル
・その他スロープ新設等の利便性を高める工事

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総合改修工事の様子

本社郵便番号 188-0011
本社所在地 東京都西東京市田無町1-12-6
本社電話番号 042-450-5811
設立 1978年4月1日
所在地 〒188-0011 東京都西東京市田無町1-12-6
資本金 1億円
従業員 101名(男性:77名 女性:24名)2026年7月実績
売上高 87.6億円(2024年10月1日~2025年9月30日)
関連会社 エース技建株式会社、葵トーヨー株式会社
平均年齢 41.9歳(2026年4月実績)
仕事内容 【施工管理職】
マンション・公共施設などの大規模修繕工事の施工管理のお仕事です。居住者様、作業員、先輩社員等多くの人と関わりながら協力して工事完了を目指すため、文系・理系を問わず活躍することができます。
■施工管理職の主な業務
新規入場者受付/担当工種確認/現場確認/居住者様対応/書類作成/工程の管理/原価の管理 等

【営業職】
新規開拓および既存顧客さまへの営業活動を行うお仕事です。基礎から丁寧に学べる充実した研修を提供しており、わからないことは気兼ねなく質問できる、サポート体制の整った環境です。
■営業職の主な仕事
建物調査・診断/見積書作成/プレゼンテーション・ヒアリング/アフターフォロー 等
主な取引先 UR都市機構
東京都住宅供給公社
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社
日本ハウズイング株式会社
大和ライフネクスト株式会社
株式会社東急コミュニティー ほか
仕事の流れ 【2年目施工管理職のある日の流れ】
8時15分:出社・朝礼
9時00分:書類作成
9時30分:現場巡回
11時00分:居住者対応
12時00分:昼休憩
13時00分:昼礼
13時30分:検査
15時30分:現場巡回
17時00分:夕礼
17時15分:退社

【2年目営業職のある日の流れ】
8時30分:出社・メール確認
9時00分:見積もり作成
12時00分:昼休憩
13時00分:移動
14時00分:現地調査開始
17時00分:現地調査終了・直帰
年間休日 126日(完全週休2日)
※土・日・祝休み
給与 【施工管理職・営業職】
●短大/専門/高専卒の方
月給:285,111円
※基本給:217,000円
※固定残業代:68,111円

●大卒の方
月給:292,994円
※基本給:223,000円
※固定残業代:69,994円

●大学院卒の方
月給:304,819円
※基本給:232,000円
※固定残業代:72,819円

固定残業時間(40時間)を超えた場合、上記支給額とは別途支給。
交通費 支給(月上限50,000円)
諸手当 住宅手当20,000円(世帯主のみ)、資格手当、役付手当、家族手当
昇給 年1回(10月)
賞与 夏季・冬季賞与:年2回(7月・12月)
決算賞与:年1回(10月)
※創業以来連続支給
休暇 夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、特別休暇 等
特別休暇 特別休暇(例:3日間 入社半年以内の傷病等で利用可能)
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、上乗せ労災保険
社宅(借上社宅:20,000円/月、女性専用社宅:30,000円/月)
引越し代補助(※社内規定対象者に限る)
保養所(草津・苗場)
奨学金返還制度(対象:施工管理職)
KDDIまとめて福利厚生(ベネフィット・ステーション)
充実した定期健康診断項目
インフルエンザワクチン接種補助
社員旅行
個人の疾病補償 病気・入院に関わる補償内容
・疾病入院医療保険金
・疾病入院医療費用保険金(差額ベッド代を含む)
・疾病先進医療等費用保険金
・がん通院医療費用保険金
・がん先進医療等費用保険金

「がん通院医療費用保険金」及び「がん先進医療等費用保険金」については実費精算のため、個人で加入されているがん保険が「給付金」扱いである場合は併用可
試用期間 6ヶ月(労働条件変更なし)
HP https://www.sanwakenso.co.jp/recruit/
メディア X(旧Twitter):https://x.com/sanwakenso
Instagram:https://www.instagram.com/sanwakenso/
沿革
  • 1978年
    • ・東京都東久留米市にて三和建装(有)として
      元角 昌三(現会長)が創業、設立
      ・塗装工事業の建設業許可取得
  • 1983年
    • マンション管理組合から元請工事、公共工事(塗装)を受注
  • 1986年
    • 需要拡大につき本社を東久留米市内で移転
  • 1988年
    • 三和建装(株)に改組、資本金1,000万円に増資
  • 1990年
    • 防水工事業の建設業許可取得
  • 1991年
    • 一般建設業許可取得
  • 1992年
    • 需要拡大につき本社を東久留米市内で移転
  • 1994年
    • 資本金2,000万円に増資
  • 1999年
    • 特定建設業許可取得
  • 2002年
    • 埼玉営業所を所沢市に開設
  • 2003年
    • ・品質マネジメントシステムISO9001取得
      ・資本金5,000万円に増資
  • 2004年
    • 一級建築士事務所登録
  • 2005年
    • 業務拡大により東京都西東京市に本社新築、移転
  • 2007年
    • 創立30周年記念式典開催
  • 2008年
    • 資本金6,000万円に増資
  • 2009年
    • 資本金9,000万円に増資
  • 2010年
    • 資本金1億円に増資
  • 2012年
    • 千葉営業所を船橋市に開設
  • 2013年
    • 代表取締役社長交代 新社長に中 衆司就任、
      前社長 元角 昌三は会長に就任
  • 2015年
    • 埼玉営業所を朝霞市に移転
  • 2017年
    • ・EA(エコアクション)21認証取得
      ・P(プライバシー)マーク認証取得
  • 2018年
    • ・創立40周年記念祝賀会を開催
      ・健康優良企業「銀」認定取得
  • 2021年
    • ・神奈川県相模原市に神奈川支店開設
  • 2022年
    • ・千葉営業所を千葉県千葉市に移転、名称を千葉支店に変更
      ・埼玉営業所の名称を朝霞営業所に変更
      ・埼玉県さいたま市に埼玉支店開設
  • 2026年
    • 神奈川支店を横浜市に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 24.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.0%
      (102名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり

■新入社員研修
■ビジネスマナー研修
■ハラスメント研修
■メンタルヘルス研修
■個人情報保護研修
■社外講師による研修
■建設技術力強化オンラインセミナー
■現場代理人育成外部研修
■工事部新入社員5か年研修…2ヶ月に1度実施(施工管理職・希望者)
自己啓発支援制度 制度あり
自己啓発支援を目的とした書籍購入の補助
メンター制度 制度あり
他現場の歳の近い先輩社員と交流が取れる『エルダー制度』あり
2ヶ月に1度カフェなど会社以外の場所で、近況報告や悩み相談などを気軽に話せる時間を設けている。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
法政大学
<大学>
岩手大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、工学院大学、国士舘大学、産業能率大学、創価大学、第一工科大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本ウェルネススポーツ大学、日本工業大学、函館大学、広島工業大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、中央工学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京日建工科専門学校、東京YMCA国際ホテル専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校

採用実績(人数)      2024年  2025年  2026年
-----------------------------------------------------------
高卒     1名    0名    0名
専門卒    0名    0名    1名
短大卒    0名    1名    1名
大卒     1名    9名    4名
院卒     0名    0名    1名
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、芸術系、体育・スポーツ系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 5 7
    2025年 5 5 10
    2024年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 7 0 100%
    2025年 10 1 90.0%
    2024年 2 2 0%

先輩情報

人々の「当たり前」を支える仕事
N.K
2025年
武庫川女子大学
生活環境学部 生活環境学科
工事部 事務職
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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