最終更新日：2026/10/1

(株)スキナ

業種

冠婚葬祭
シンクタンク・マーケティング・調査
専門コンサルティング
広告
サービス（その他）

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 800万円

売上高: 6億8,900万円（2025年9月実績） 6億7,200万円（2024年9月実績） 5億9,900万円（2023年9月実績）

従業員: 13名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

本音で語り合える仲間と、自ら描いた未来を叶える。婚礼と採用支援の二事業で「ヒトとチームが集い、育ち、巡る」を応援します。

企業のここがポイント

キャリア

若手から経営に関わり、専門性×人を動かす力の両輪を磨く。将来のキャリアの選択肢を広げます。
職場環境

人格を尊重しつつ本音でぶつかり、是々非々で議論。合意したら全員が全力で走るチームです。
製品・サービス力

表面的な結婚式や求人メディア売りではなく、家族のはじまりや組織づくりに本質から関わります。

会社紹介記事

2026年7月、婚礼と人材ソリューションの二事業体制へ。ヒトとチームが「集い、育ち、巡る」を応援する会社です。創業から約7,000組の結婚式のお手伝いを通じて構築したノウハウでご祝儀の範囲内で叶うオリジナルウェディングを実現します。

: 2026年7月、婚礼と人材ソリューションの二事業体制へ。ヒトとチームが「集い、育ち、巡る」を応援する会社です。

: 創業から約7,000組の結婚式のお手伝いを通じて構築したノウハウでご祝儀の範囲内で叶うオリジナルウェディングを実現します。

好きなことに没頭せよ。

社員数13名の小さな会社ゆえにひとりあたりの責任や負担は大きいですが、常に開かれた場で全員で議論し会社づくりに参加することで成長できる環境です。	不器用でもいい、ワクワクするほうへ。あらゆる矛盾をのりこえて、本当の自分を好きになろう。そして、本音で語り、人生を共有しよう。 __________________________________________________ 私たちはひとりでも多くの人に得体のしれない常識や人からの期待に縛られずに、決してスマートではなくてもいいから、決してかっこよくなくてもいいから、自分の未知なる可能性をとことん追求する生き方をしてほしい。そして、その生き方を追求する過程において起こるあらゆる矛盾と向き合い、その矛盾を受け入れ、乗り越え、何にも誰にも支配されない意思を育み、心の底から自分を好きだと言える人たちで世の中を溢れさせたい。その結果、自らの意思で人生を意思決定できる人たちが集い、本音で信頼関係を築いた家族や仲間が、人生を共有できる喜びのために、私たちは貢献したい。

社員数13名の小さな会社ゆえにひとりあたりの責任や負担は大きいですが、常に開かれた場で全員で議論し会社づくりに参加することで成長できる環境です。

不器用でもいい、ワクワクするほうへ。
あらゆる矛盾をのりこえて、本当の自分を好きになろう。
そして、本音で語り、人生を共有しよう。
__________________________________________________

私たちはひとりでも多くの人に得体のしれない常識や人からの期待に縛られずに、
決してスマートではなくてもいいから、決してかっこよくなくてもいいから、
自分の未知なる可能性をとことん追求する生き方をしてほしい。

そして、その生き方を追求する過程において起こるあらゆる矛盾と向き合い、
その矛盾を受け入れ、乗り越え、何にも誰にも支配されない意思を育み、
心の底から自分を好きだと言える人たちで世の中を溢れさせたい。

その結果、自らの意思で人生を意思決定できる人たちが集い、
本音で信頼関係を築いた家族や仲間が、人生を共有できる喜びのために、
私たちは貢献したい。

会社データ

事業内容	スキナは、婚礼と採用支援の二軸で事業を展開しています。共通するミッションは「ヒトとチームが集い、育ち、巡る」を応援すること。それぞれの領域で、家族づくりと組織づくりを支えています。 ■skina wedding（婚礼プロデュース事業）「家族を始める場としての結婚式をお届けしたい」をキーフレーズに、ふたりの価値観や予算に寄り添った結婚式を提供しています。自己負担0円（ご祝儀内）で挙式・披露宴が叶う「ゼロ婚」、神社挙式をわかりやすくパッケージ化した「和婚なび」、「1.5次会PRO」などを中心に展開しています。自社で式場を持たず、多彩なロケーションと提携することで広告費を抑えつつ、本質的な価値を新郎新婦に届けるビジネスモデルです。 ■skina carrier（人材ソリューション事業）「仲間の想いで会社というチームをつなぐ」をキーフレーズに、企業の採用支援・企業コンサルティング等を展開しています。採用支援では、求人メディアの企画提案を起点に、採用コンセプトの言語化や採用プロセスの設計までクライアントと一体となって伴走し、会社というチームづくりの入口を担います。一歩踏み込むスタンスで、条件だけではない、価値観を大切にしたマッチングを得意としています。婚礼と採用、一見異なる領域ですが、家族づくりと組織づくりという「チームづくり」の共通軸があります。これら単体はもちろん、今後は二事業を掛け合わせた事業展開も複数考えています。 skina wedding × skina carrier。婚礼と採用支援の二事業で組織と個人の成長を支えます。

事業内容

スキナは、婚礼と採用支援の二軸で事業を展開しています。共通するミッションは「ヒトとチームが集い、育ち、巡る」を応援すること。それぞれの領域で、家族づくりと組織づくりを支えています。

■skina wedding（婚礼プロデュース事業）
「家族を始める場としての結婚式をお届けしたい」をキーフレーズに、ふたりの価値観や予算に寄り添った結婚式を提供しています。自己負担0円（ご祝儀内）で挙式・披露宴が叶う「ゼロ婚」、神社挙式をわかりやすくパッケージ化した「和婚なび」、「1.5次会PRO」などを中心に展開しています。自社で式場を持たず、多彩なロケーションと提携することで広告費を抑えつつ、本質的な価値を新郎新婦に届けるビジネスモデルです。

■skina carrier（人材ソリューション事業）
「仲間の想いで会社というチームをつなぐ」をキーフレーズに、企業の採用支援・企業コンサルティング等を展開しています。採用支援では、求人メディアの企画提案を起点に、採用コンセプトの言語化や採用プロセスの設計までクライアントと一体となって伴走し、会社というチームづくりの入口を担います。一歩踏み込むスタンスで、条件だけではない、価値観を大切にしたマッチングを得意としています。

婚礼と採用、一見異なる領域ですが、家族づくりと組織づくりという「チームづくり」の共通軸があります。これら単体はもちろん、今後は二事業を掛け合わせた事業展開も複数考えています。

skina wedding × skina carrier。婚礼と採用支援の二事業で組織と個人の成長を支えます。

東京本社郵便番号	160-0022
東京本社所在地	東京都新宿区新宿3-9-1　新宿土地建物第10ビル2F
東京本社電話番号	03-5367-0530
大阪本社郵便番号	530-0012
大阪本社所在地	大阪府大阪市北区芝田2丁目9-19　イノイ第二ビル 201
大阪本社電話番号	06-6940-6705
設立	2010年2月9日
資本金	800万円
従業員	13名
売上高	6億8,900万円（2025年9月実績） 6億7,200万円（2024年9月実績） 5億9,900万円（2023年9月実績）
平均年齢	30.3歳
働くメリット	仕事をすることで身につくスキルやキャリア・メリットなどをご紹介します。 --------------- ◆年次や役職に関係なくフラットでオープンな人間関係だから気持ちよく仕事ができる。 ◆マネジメントや新規事業など、自ら積極的に手をあげ早期に大きな挑戦のチャンスを掴むことができる。 ◆会社のルールや制度を自分の手で変えることができる。 ◆チームメンバーの成長のために利害を超えて本音で向き合ってくれる仲間がいる。 ◆会社作りの根幹に関わりながら学べるので、おのずと独立できる力が身につく。
実践重視で早期に成長	スキナでは保有するスキル以上に「リスクを許容して大胆に挑戦しようとする意思」を最大限に尊重します。成功や成長に失敗は不可欠です。その為、できる限り素早く失敗し、その経験から未来を切り拓くスキルと知見を身につけられるように、新人時代から座学やアシスタント期間を長く設けるよりも即実践を積める環境を用意しています。 --------------- （具体例）・入社1ヶ月後：初成約・入社4ヶ月後：初プランニング・入社6ヶ月後：初メイン担当の結婚式 ※一般的には「入社半年後」や「入社1年後」に、ようやくサブプランナーを卒業するイメージです。
人事評価制度	評価は「担当業務での実績」・「会社づくりにおいての貢献」の二軸で行い、成果に対する評価はもちろん、会社の発展・メンバーの成長に責任を持つことも同じ位大切に評価しています。
事業所	◆東京サロン／東京都新宿区新宿3-9-1　新宿土地建物株式会社第10ビル1F ◆大阪サロン／大阪府大阪市北区芝田2-9　イノイ第2ビル2F ◆京都サロン／京都府京都市中京区烏丸通御池下ル虎屋町566-1　井門明治安田生命ビル6F
提携会場	リーガロイヤルホテル東京第一ホテル東京アンフェリシオンルミアモーレオソゾントウキョウアヴァンセリアン東京ラ・ロシェル山王ザ・クルーズクラブ東京 Socia21 アルカンシエル luxe mariage 大阪アヴァンセリアン大阪ホテル阪神大阪ホテルロッジ舞洲 ANAクラウンプラザホテル京都京都東急ホテルアールベルアンジェチャペル嵯峨野桜鶴苑東観荘赤坂氷川神社八坂神社 ---他多数
沿革	2010年2月株式会社スキナ設立 2010年5月京都サロンオープン 2011年6月「和婚なび」リリース 2011年7月大阪サロンOPEN 2012年9月「1.5次会.PRO」リリース 2013年9月新宿サロンOPEN 2019年10月横浜サロン、大宮サロンOPEN 2020年8月大宮サロン撤退 2021年4月大阪サロン移転 2021年9月横浜サロン撤退 2023年5月 studio asis OPEN、フォト事業開始 2025年3月フォト事業撤退 2025年4月「ちいさな和婚」リリース 2026年7月婚礼と人材の二事業体制へ

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 6.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・社会人基礎研修・婚礼業界基礎研修・婚礼業界研究ワークショップ・新規接客研修・プランニング研修・キャプテン研修・オリジナルウエディング研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修
自己啓発支援制度	制度あり・SNS集客ワークショップ・SEOワークショップ
メンター制度	制度あり 20代半ばから後半程度の上司や教育係がメンターとしてつきます。また、メンターとは1対1の定期面談を毎週実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・1on1 ＆組織横断1on1 ・リプリンシプル研修・FT（ファミリートレーニング）研修
社内検定制度	制度あり ◆マスター制度「接客」・「プランニング」など、ブライダルに必要な知識やノウハウを入社後に学んでいける社内研修と検定制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞早稲田大学、横浜国立大学、宇都宮大学、近畿大学、法政大学、滋賀県立大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、大阪大学、大阪府立大学、日本大学、関西大学、立命館大学、広島修道大学、京都産業大学、追手門学院大学、東北芸術工科大学、桜美林大学、大阪経済大学、大谷大学、関西外国語大学、関西学院大学、四国学院大学、四天王寺大学、龍谷大学、文京学院大学、天理大学、神奈川大学、京都市立芸術大学、東海大学、京都外国語大学、浜松学院大学＜短大・高専・専門学校＞京都美容専門学校、日本外国語専門学校、東京ブライダル専門学校、大阪ブライダル専門学校、専門学校日本ホテルスクールバンタンデザイン研究所もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年 ------------------------------------------------------------ 大卒　　　3名　　 0名　　 0名専門卒　　 0名　　 1名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学＞
早稲田大学、横浜国立大学、宇都宮大学、近畿大学、法政大学、滋賀県立大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、大阪大学、大阪府立大学、日本大学、関西大学、立命館大学、広島修道大学、京都産業大学、追手門学院大学、東北芸術工科大学、桜美林大学、大阪経済大学、大谷大学、関西外国語大学、関西学院大学、四国学院大学、四天王寺大学、龍谷大学、文京学院大学、天理大学、神奈川大学、京都市立芸術大学、東海大学、京都外国語大学、浜松学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都美容専門学校、日本外国語専門学校、東京ブライダル専門学校、大阪ブライダル専門学校、専門学校日本ホテルスクール

バンタンデザイン研究所

採用実績（人数）

　　　　2024年　2025年　2026年
------------------------------------------------------------
大卒　　　3名　　 0名　　 0名
専門卒　　 0名　　 1名　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）