最終更新日：2026/4/10

ちば興銀コンピュータソフト(株)

業種

情報処理

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 3,000万円

売上高: 15億6,100万円（2025年3月期）

従業員: 84名（2026年3月1日）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「安心」と「前進」

企業のここがポイント

強み

高いコンサルティング力で金融システムをトータルサポートしています。
制度・働き方

2024年度の平均有給休暇取得日数は15.6日で、休暇を取得しやすい環境です。
研修制度

入社後６ヶ月間のOJT・OFF-JT研修があります。

会社紹介記事

まわりに助けを求められるフラットな環境のため、困ったことがあればすぐに相談できる。毎日顔を合わせることでチームの結束も深まる。 6カ月間の研修(基礎研修＋ＯＪＴ研修)で基礎をしっかり身に着けられる。千葉興業銀行の研修システムや社内の勉強会で金融知識についても知見を広げることができる。

: まわりに助けを求められるフラットな環境のため、困ったことがあればすぐに相談できる。毎日顔を合わせることでチームの結束も深まる。

: 6カ月間の研修(基礎研修＋ＯＪＴ研修)で基礎をしっかり身に着けられる。千葉興業銀行の研修システムや社内の勉強会で金融知識についても知見を広げることができる。

高いコンサルティング力で金融システムをトータルサポートしています。

千葉興業銀行の情報系システムに関する要件定義から設計、開発、運用、保守まで総合的に受託。使いやすく、安定したシステム開発で高い評価を得ている。	◆「安心」と「前進」ちば興銀コンピュータソフトは、設立当初から培ってきた金融系システムの知識を活かし、お客様に安心してご利用頂けるサービスを提供してまいりました。そしてこれからも地域のＤＸ化に取り組み、より良い社会の実現に貢献すべく、日々前進してまいります。 ◆当社の特徴当社は、ちば興銀グループのITサービス、システム開発をメインに、幅広い金融機関へのコンサルティング支援を手掛けています。千葉興業銀行やグループ企業をご利用いただいている多くのお客さまの生活やビジネスに深く関わる金融システムを手掛けることに責任と誇りを持ち、安心してお使いいただける確実性の高いシステム開発やITサービスを提供しています。困ったことがあればすぐにまわりに助けを求められるフラットな職場環境に加え、人材育成制度が充実しているため安心して働くことができます。チームで仕事をしている社員にとってコミュニケーションスキルは非常に重要です。当社の社員は、まわりと協力しながら協調性を持って仕事に取り組み、周囲と良好な関係性を築いている人が多い印象です。 ◆人材育成当社は人材育成に力を入れています。新入社員には一人ひとりにトレーナーがつき、日々の指導を行っています。また、当社には金融システムに長く携わってきた社員が多く在籍していますので、専門的な知識と高いIT技術力をしっかりと若手に継承できるよう「社内勉強会」を実施しています。 ◆今後の取組み長年にわたる金融システム開発の知識・経験に基づいた実績と高い技術力を活かし、千葉興業銀行を利用されるお取引先への情報システムの構築や情報サービスの提供を拡大していく方針です。お取引先のDXニーズにお応えしていけるようソリューション営業にも力を入れていきます。（中村光伸／経営企画グループ／2005年入社）

千葉興業銀行の情報系システムに関する要件定義から設計、開発、運用、保守まで総合的に受託。使いやすく、安定したシステム開発で高い評価を得ている。

◆「安心」と「前進」
ちば興銀コンピュータソフトは、設立当初から培ってきた金融系システムの知識を活かし、お客様に安心してご利用頂けるサービスを提供してまいりました。そしてこれからも地域のＤＸ化に取り組み、より良い社会の実現に貢献すべく、日々前進してまいります。

◆当社の特徴
当社は、ちば興銀グループのITサービス、システム開発をメインに、幅広い金融機関へのコンサルティング支援を手掛けています。千葉興業銀行やグループ企業をご利用いただいている多くのお客さまの生活やビジネスに深く関わる金融システムを手掛けることに責任と誇りを持ち、安心してお使いいただける確実性の高いシステム開発やITサービスを提供しています。
困ったことがあればすぐにまわりに助けを求められるフラットな職場環境に加え、人材育成制度が充実しているため安心して働くことができます。
チームで仕事をしている社員にとってコミュニケーションスキルは非常に重要です。当社の社員は、まわりと協力しながら協調性を持って仕事に取り組み、周囲と良好な関係性を築いている人が多い印象です。

◆人材育成
当社は人材育成に力を入れています。
新入社員には一人ひとりにトレーナーがつき、日々の指導を行っています。
また、当社には金融システムに長く携わってきた社員が多く在籍していますので、専門的な知識と高いIT技術力をしっかりと若手に継承できるよう「社内勉強会」を実施しています。

◆今後の取組み
長年にわたる金融システム開発の知識・経験に基づいた実績と高い技術力を活かし、千葉興業銀行を利用されるお取引先への情報システムの構築や情報サービスの提供を拡大していく方針です。
お取引先のDXニーズにお応えしていけるようソリューション営業にも力を入れていきます。
（中村光伸／経営企画グループ／2005年入社）

会社データ

事業内容	コンピュータシステムの開発・販売・保守管理業務コンピュータシステムによる情報提供サービスおよびその販売コンピュータシステムの導入及び利用に関するコンサルティング

本社郵便番号	261-0001
本社所在地	千葉県千葉市美浜区幸町2丁目2番2号
本社電話番号	050-3535-2441 (平日9:00から17:00)
設立	1991年7月1日
資本金	3,000万円
従業員	84名（2026年3月1日）
売上高	15億6,100万円（2025年3月期）
主な取引先	株式会社千葉興業銀行株式会社日立製作所株式会社NTTデータ沖電気工業株式会社アイエックス・ナレッジ株式会社日本企画株式会社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	－
自己啓発支援制度	制度あり e-ラーニング
メンター制度	制度あり入社後、年次の近い先輩がトレーナーとしてサポートします。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京工業大学、東京理科大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、学習院大学、神田外語大学、國學院大學、滋賀大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校国際理工カレッジ、船橋情報ビジネス専門学校、千葉県立船橋テクノスクールもっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年(予) 　------------------------------------------------------------------- 　　大卒　　 4名　　　3名　　　4名　　　6名　　　2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京工業大学、東京理科大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、学習院大学、神田外語大学、國學院大學、滋賀大学、成蹊大学、専修大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東京情報大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校国際理工カレッジ、船橋情報ビジネス専門学校、千葉県立船橋テクノスクール