最終更新日：2026/5/19

(株)大神

業種

建設
設備工事・設備設計
住宅
住宅（リフォーム）
ビル施設管理・メンテナンス

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 5,000万円

売上高: 58億9千万円(2025年7月決算実績)

従業員: 150名（2025年10月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【転勤なし】【年間休日121日】90年の無借金経営×15年連続増収増益！50年先の「当たり前の日常」をつくる究極のインフラ企業で、持続可能なキャリアを描く

企業のここがポイント

安定性・将来性

「水」と「建物」という究極のインフラを扱う仕事 × 唯一無二のビジネスモデル
制度・働き方

『創業以来90年間無借金経営』という盤石な基盤 × 地域の「顔」として働く誇り
製品・サービス力

AIに代替されないスキルをここで！持続可能なキャリア形成 × 選べる働き方を実現

会社紹介記事

水と建物のプロとして神奈川の暮らしを支える総合建設業です。新築も改修も、点検や修理も。建物の一生に関わるあらゆる場面を、自社で対応できる体制を整えています。創業55年、グループ90年の安定企業。無借金経営の安心した環境で、知識を積み重ねながら長く働けます。150名規模の会社で、仲間と支え合い成長できます。

: 水と建物のプロとして神奈川の暮らしを支える総合建設業です。新築も改修も、点検や修理も。建物の一生に関わるあらゆる場面を、自社で対応できる体制を整えています。

: 創業55年、グループ90年の安定企業。無借金経営の安心した環境で、知識を積み重ねながら長く働けます。150名規模の会社で、仲間と支え合い成長できます。

【文系活躍】90年無借金経営！日常を支えるインフラ企業で持続可能なキャリアを描く

社名の由来は「神奈川で大きな信頼を得る企業になること」。これからも技術と信頼を併せ持つ人材の育成に注力し、さらなる業務の拡充に努めてまいります。	■□■究極のインフラを扱う唯一無二のビジネスモデル■□■ 私たちは、毎日水を飲み、安全な建物で暮らすという「当たり前の日常」を支えるインフラ企業です。「作って終わり」ではなく「作る・守る・直す」を自社で一貫して担う独自のビジネスモデルにより、お客様と一生涯の関係を築いています。社会がデジタル化しても決してなくならない確固たる需要を背景に、50年後の日常をつくるという大きなミッションに向かって、地域のインフラそのものになることを目指しています。 ■□■90年の無借金経営と地域密着で描く安定の未来■□■ 当社は神奈川の地で信頼を積み重ね、15年連続増収増益、90年間無借金経営という盤石な財務基盤を築いています。一人あたりの利益が業界平均の約2.9倍という安定感があるからこそ、社員教育や環境改善への投資が可能です。また、転勤の不安なく一つの場所に根を下ろせるため、ライフプランも立てやすく、地域のシンボルとなる施設の建設など、地元の「顔」として誇りを持って働ける環境が整っています。 ■□■文系からでもプロへ！持続可能なキャリア形成■□■ 文系出身者も多数活躍しており、建築の知識がなくても心配ありません。入社後2年間で独り立ちを目指す「社内大学」の構想や、働きながら国家資格取得を目指す専門学校の費用支援など、育成体制を強化中です。将来的には「キャリアアップ」か「自分らしさ追求」か、働き方を選べる制度も検討しています。5年連続『健康経営優良法人』認定の環境で、キャリアをデザインできます。

社名の由来は「神奈川で大きな信頼を得る企業になること」。これからも技術と信頼を併せ持つ人材の育成に注力し、さらなる業務の拡充に努めてまいります。

■□■究極のインフラを扱う唯一無二のビジネスモデル■□■
私たちは、毎日水を飲み、安全な建物で暮らすという「当たり前の日常」を支えるインフラ企業です。「作って終わり」ではなく「作る・守る・直す」を自社で一貫して担う独自のビジネスモデルにより、お客様と一生涯の関係を築いています。社会がデジタル化しても決してなくならない確固たる需要を背景に、50年後の日常をつくるという大きなミッションに向かって、地域のインフラそのものになることを目指しています。

■□■90年の無借金経営と地域密着で描く安定の未来■□■
当社は神奈川の地で信頼を積み重ね、15年連続増収増益、90年間無借金経営という盤石な財務基盤を築いています。一人あたりの利益が業界平均の約2.9倍という安定感があるからこそ、社員教育や環境改善への投資が可能です。また、転勤の不安なく一つの場所に根を下ろせるため、ライフプランも立てやすく、地域のシンボルとなる施設の建設など、地元の「顔」として誇りを持って働ける環境が整っています。

■□■文系からでもプロへ！持続可能なキャリア形成■□■
文系出身者も多数活躍しており、建築の知識がなくても心配ありません。入社後2年間で独り立ちを目指す「社内大学」の構想や、働きながら国家資格取得を目指す専門学校の費用支援など、育成体制を強化中です。将来的には「キャリアアップ」か「自分らしさ追求」か、働き方を選べる制度も検討しています。5年連続『健康経営優良法人』認定の環境で、キャリアをデザインできます。

会社データ

事業内容	株式会社大神は、人々の生活に欠かせない「究極のインフラ」を扱う事業を展開しています。私たちが日々当たり前に享受している水や安全な建物といったインフラ環境を整備し、地域の日常を支えることが大きなミッションです。最大の特徴は「作る・守る・直す」を自社で一貫して担う、唯一無二のビジネスモデルです。建設・インフラ業界では分業が一般的ですが、当社は一貫体制を敷くことで、お客様と一生涯にわたる関係性を築いています。この継続的なサポート体制により、社会環境が変化しても途切れることなく依頼が寄せられ、確固たる需要に応え続けています。 ―――――――――――――――― ■新築工事ビルや工場、幼稚園、学校、医療施設など、さまざまな建物の新築工事を手掛けています。当社の特長は、長年設備工事を手掛けてきたエンジニア集団が、お客様の多様なニーズに応じた提案を行い、形にしていく点です。水回りや空調設計の専門知識を活かし、快適で使いやすい空間づくりを実現しています。 ■新築住宅／給排水設備工事年間約1,600棟の新築住宅（戸建・集合住宅）の給排水設備工事を担当しています。現場調査からCAD設計、見積もり、申請手続き、施工、施工管理までを一貫して対応し、神奈川県内でもトップクラスの実績を誇ります。 ■改修工事建物は時間とともに劣化していきます。当社では、ビルやマンション、工場などの大規模修繕工事や設備のリニューアル工事を通じて、「より快適な環境の維持」を目指しています。現地調査から計画、提案、設計、工事実施、アフターサービスまで一貫して対応し、官公庁の工事や土木・外構工事といった特殊な案件も手掛けています。 ■ビルメンテナンス建物の給排水設備や空調、消防設備などの維持管理を行い、お客様に安心で快適な環境を提供しています。設備の点検や管理費の見直しだけでなく、5年後、10年後を見据えた修繕計画や予算提案も行い、長期的な維持管理をサポートします。 ■リフォーム工事戸建住宅や集合住宅のリフォーム工事を幅広く対応しています。お客様の暮らしをより良くするための提案と施工を行っています。 ■水まわりの修理水回りは日常生活に欠かせない重要なインフラです。当社では、専門の修理チームがトイレの詰まりや水漏れ、給湯器やキッチン設備のトラブルなど、メーカーを問わず迅速に対応します。

事業内容

株式会社大神は、人々の生活に欠かせない「究極のインフラ」を扱う事業を展開しています。私たちが日々当たり前に享受している水や安全な建物といったインフラ環境を整備し、地域の日常を支えることが大きなミッションです。

最大の特徴は「作る・守る・直す」を自社で一貫して担う、唯一無二のビジネスモデルです。建設・インフラ業界では分業が一般的ですが、当社は一貫体制を敷くことで、お客様と一生涯にわたる関係性を築いています。この継続的なサポート体制により、社会環境が変化しても途切れることなく依頼が寄せられ、確固たる需要に応え続けています。

――――――――――――――――

■新築工事
ビルや工場、幼稚園、学校、医療施設など、さまざまな建物の新築工事を手掛けています。当社の特長は、長年設備工事を手掛けてきたエンジニア集団が、お客様の多様なニーズに応じた提案を行い、形にしていく点です。水回りや空調設計の専門知識を活かし、快適で使いやすい空間づくりを実現しています。

■新築住宅／給排水設備工事
年間約1,600棟の新築住宅（戸建・集合住宅）の給排水設備工事を担当しています。現場調査からCAD設計、見積もり、申請手続き、施工、施工管理までを一貫して対応し、神奈川県内でもトップクラスの実績を誇ります。

■改修工事
建物は時間とともに劣化していきます。当社では、ビルやマンション、工場などの大規模修繕工事や設備のリニューアル工事を通じて、「より快適な環境の維持」を目指しています。現地調査から計画、提案、設計、工事実施、アフターサービスまで一貫して対応し、官公庁の工事や土木・外構工事といった特殊な案件も手掛けています。

■ビルメンテナンス
建物の給排水設備や空調、消防設備などの維持管理を行い、お客様に安心で快適な環境を提供しています。設備の点検や管理費の見直しだけでなく、5年後、10年後を見据えた修繕計画や予算提案も行い、長期的な維持管理をサポートします。

■リフォーム工事
戸建住宅や集合住宅のリフォーム工事を幅広く対応しています。お客様の暮らしをより良くするための提案と施工を行っています。

■水まわりの修理
水回りは日常生活に欠かせない重要なインフラです。当社では、専門の修理チームがトイレの詰まりや水漏れ、給湯器やキッチン設備のトラブルなど、メーカーを問わず迅速に対応します。

本社郵便番号	238-0024
本社所在地	神奈川県横須賀市大矢部2-9-20
本社電話番号	046-835-1882
設立	1969年4月1日
資本金	5,000万円
従業員	150名（2025年10月時点）
売上高	58億9千万円(2025年7月決算実績)
事業所	・総合窓口（本社）　〒238-0024　神奈川県横須賀市大矢部2-9-20 ＜給排水設備｜戸建・集合住宅部門＞・横須賀店　〒238-0024　神奈川県横須賀市大矢部2-9-20　3階・藤沢店　〒251-0037　神奈川県藤沢市鵠沼海岸6-14-21 ・横浜南店　〒234-0051　神奈川県横浜市港南区日野5-31-8 ・厚木店　〒243-0815　神奈川県厚木市妻田西1-16-22 ・横浜北店　〒222-0026　神奈川県横浜市港北区篠原町3172-1 ・施工品質　〒238-0025　神奈川県横須賀市衣笠町1-8 ＜給排水設備｜ビル・マンション部門＞・特建課横須賀　〒238-0024　神奈川県横須賀市大矢部2-9-20　1階・特建課町田　〒194-0003　東京都町田市小川7-9-19　2階＜建築＞・建設課横須賀　〒238-0024　神奈川県横須賀市大矢部2-9-20　1階・建設課横浜　〒238-0051　神奈川県横浜市港南区日野5-31-8　2階＜ビル・マンション管理／修理＞・メンテナンス課　〒238-0024　神奈川県横須賀市大矢部1-3-6 ＜工事支援＞・CADセンター　〒239-0841　神奈川県横須賀市野比2-1-6　大神ビル3階・申請室　〒243-0815　神奈川県厚木市妻田西1-16-22 ・IT推進課　〒239-0841　神奈川県横須賀市野比2-1-6　大神ビル3階
主な取引先(敬称略)	旭化成ホームズ(株) 住友林業(株) 三井ホーム(株) 三菱地所ホーム(株) (株)東急コミュニティー (株)安田エステートサービスかながわ信用金庫三菱地所コミュニティ(株) 日本ハウズイング(株) (株)京急リブコナイスコミュニティー(株) 学校法人神奈川歯科大学 (株)日本製鋼所米海軍横須賀基地学校法人横須賀学院横浜南共済病院聖ヨゼフ病院　他
建設業登録	国土交通大臣認定 1級建築士事務所登録マンション管理業登録給水・排水指定工事店登録
認定	健康経営優良法人かながわ健康企業宣言
グループ会社	株式会社湘南衣笠ゴルフ有限会社大神住宅土地
社員の保有資格一覧	1級建築士 2級建築士 1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士 1級管工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 1級土木施工管理技士 2級土木施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 1級配管技能士監理技術者宅地建物取引士測量士補給水装置工事主任技術者排水設備工事責任技術者浄化槽設備士管理業務主任者消防設備士 CAD利用技術者1級 CAD利用技術者2級危険物取扱者高圧ガス販売主任者ガス可とう管接続工事監督者
沿革	1969年2月故・会長岩崎聖金により水道配管工事を主業務とした個人企業として創業 1969年4月有限会社大神設備工業として法人設立 1971年11月株式会社大神設備工業に組織変更 1993年12月現社長岩崎次郎代表取締役に就任 2001年8月本社建替え 2011年5月 ISO 9001を取得 2018年7月社名を株式会社大神へと変更 2019年4月設立50周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 37.5%
  （8名中3名）
- 2024年度
※上記は役員に占める女性の割合

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修では、配属してからは業務の知識習得に専念できるよう、社会人マナーを中心に、労務研修やオンラインを用いた実践トレーニングなどを実施。配属までに社会人としての意識醸成を行います。
自己啓発支援制度	制度あり当社では、業務に必要な資格の取得を支援しています。資格試験日は出勤扱いとなり、資格によっては受験費用の一部を会社が負担します。また、1級・2級建築士および建築／管工事施工管理技士については、通学費用と受験費用を全額補助しています。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞桜美林大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、近畿大学、産業能率大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、清和大学、専修大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、明治学院大学＜短大・高専・専門学校＞浅野工学専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、湘北短期大学、新潟会計ビジネス専門学校、青山製図専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年 2名、2023年 7名、2022年 2名

採用実績（学校）

＜大学＞
桜美林大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、近畿大学、産業能率大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、実践女子大学、清和大学、専修大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、明治学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
浅野工学専門学校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、湘北短期大学、新潟会計ビジネス専門学校、青山製図専門学校

採用実績（人数）

2024年 2名、2023年 7名、2022年 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）