最終更新日:2026/4/30

新日本特機(株)

業種

  • 自動車・自動車部品
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 機械設計
  • 機械
  • その他メーカー

基本情報

本社
静岡県
資本金
2,170万円
売上高
19億7200万円(2025年実績)
従業員
91名

浜松で自動車の安全・安心に貢献するメーカー/平均有給消化日数16日!!/転勤なし/安定した働き方で技術・知識が身につく

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    国内トップシェアを誇る製品あり!ラインナップも豊富で顧客に寄り添う対応力があります。

  • 安定性・将来性

    設立56年で、国内大手自動車メーカーに多数の導入実績!安定した基盤があります。

  • キャリア

    興味があれば大丈夫!既存顧客メインの取引で、顧客との関係性ができた状態でスキルアップが可能です!

会社紹介記事

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車やものづくりが好きな人が多く働いています。プライベートも多趣味な人が多いです!
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わからないことをすぐに質問することができる風通しの良い社風。どんどん聞きに行くと先輩がOJTで丁寧に指導してくれます!

自動車・オートバイ向け試験機で、自動車メーカーの開発を支えるシゴト!

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2020年にオフィスをリニューアル!工場内も冷暖房完備で快適に働けます!

■国内トップシェアを誇る製品あり!ラインナップも豊富で顧客に寄り添う対応力があります。
私たち新日本特機では、自動車やオートバイ用の試験機を製造しています。
試験機は、車体や部品の安全性、機能性、快適性等の性能を確認するために欠かせない設備です。

当社の強みは、試験機に特化し開発から設計、製造、保守・メンテナンスまで一貫して行える体制を整えていること。
オーダーメイドで顧客に寄り添った製造と対応をしてきた結果、
国内シェアトップクラスの製品(ブレーキ試験機)と
他社には無い多くの試験機のラインナップをもっています。

■設立56年で、国内大手自動車メーカーに多数の導入実績!安定した基盤があります。
「試験機」という聞きなれない製品ですが、
実はその顧客のほとんどが国内大手の自動車・オートバイ・部品メーカーです。
設立から56年にわたって培ってきた顧客との信頼関係により、
安定した顧客基盤があることも強みです。

■興味があれば大丈夫!既存顧客メインの取引で、着実なスキルアップが可能です!
これまでに入社した方も、車が好き、地元のモノづくりに貢献したいという気持ちや興味があった方が多数です。
ベテラン社員が車の仕組みから試験機について、しっかりと教えてくれます。

OJTを通じて年数を重ねていくことで自動車はもちろん業界で働くための知識と技術が身についていきます。
資格取得制度もあるため、必要な資格もとることも可能。
既存顧客である大手メーカーとの直接やりとりすることで、
自動車業界の今を知ることができるのも当社の魅力の1つです。

■仕事の達成感が得られやすい環境
当社は、メーカーとしては珍しく同じ建物内で設計と製造を行っています!(工場も冷暖房完備です)
自分が関わっているプロジェクトが製品として形になったものをすぐに確認できるため、達成感を得られやすい点が魅力です。
プロジェクト単位でチームとなって、毎回新しいことに挑戦できるのも面白さ。
難題をクリアできたときには特に喜びを感じられます。
活躍している社員に共通しているのは、ものづくりや自動車・オートバイに興味を持っていること。
わからないことを誰かにすぐに聞ける人です。
自分で考えを持ちながら、部署の垣根を越えていろいろな人にアドバイスを求めて、
幅広い知見を吸収していくことでスキルを高めることができます。

会社データ

事業内容
■自動車・オートバイ・部品向け試験機の設計・開発・製造
■試験機のメンテナンス(改造・修理・点検などのアフターサービス)
本社郵便番号 432-8006
本社所在地 静岡県浜松市中央区大久保町1349番地 工業技術団地内
本社電話番号 053-485-5121
創業 1970年
資本金 2,170万円
従業員 91名
売上高 19億7200万円(2025年実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 0 2
    取得者 2 0 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 25.0%
      (4名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
社内教育:自己啓発・若手技術座談会・管理職研修・試験機勉強会
社外研修:自己啓発・技術・マネジメント
(2024年度実績)
自己啓発支援制度 制度あり
研修受講料 資格試験受験料 会社負担
合格時お祝い金 支給(難易度による)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知工業大学、金沢工業大学、神奈川工科大学、静岡大学、静岡理工科大学、静岡産業大学、信州大学、東京都市大学、電気通信大学、明治大学

採用実績(人数)       2024年   2023年   2022年   
----------------------------------------------------
  大卒     3名     1名    0名 
 短大卒     0名     0名    0名
 専門卒     0名     0名    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 3 0 3
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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