私たちが大切にしているのは“やってみたい”という意欲です。入社後は約3カ月の研修を通して、イチからじっくりお教えしていくので、初めから専門知識を身につけておく必要はありません。現在活躍している先輩も多くがゼロからのスタート。「家づくりに興味がある」「施工の現場に触れてみたい」といった理由から入社し、研修や先輩からのサポートを通じて問題なく成長しています。
また当社は若手社員が多く活躍しており、分からないことや不安なことがあっても親身になって寄り添ってくれる環境。年齢や社歴の近い先輩が多いからこそ、何かあっても気軽に相談でき成長していける環境です。今回紹介した3名も新卒として入社し、現在は培ったノウハウをもとに後輩の教育に力を入れています。初めのうちはできないことが多くても、周りのサポートを通じて少しずつできることを増やしていけばOK。その上で目標を持って「こんなこともしてみたい」という思いがあれば、ぜひ発信してください。
新卒としての企業研究は人生で1度きりの貴重な機会。様々な業界・企業の研究を進めるうちに、きっと自分なりの”やってみたい”が見つかると思います。その中で興味を持った企業があれば、説明会に参加してみてください。企業研究を進める際は、まず、ご自身の強みや価値観を改めて整理することが大切です。それが明確になることで、自分に合った企業かどうかを見極めるための軸が定まります。