最終更新日:2026/7/27

(株)創建【創建グループ】

業種

  • 住宅
  • 不動産
  • 建築設計
  • 不動産(管理)
  • 住宅(リフォーム)

基本情報

本社
大阪府

取材情報

探そう!理想の先輩・働き方

どんな自分でも輝ける。大切なのは「成長したい」という思い。

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他にはない自由な職場で、日々新たな『発見』と『挑戦』を

住宅供給戸数1万戸以上の実績を誇り、これまで順調に事業拡大を続けてきた創建。今回は3名の先輩社員に話を伺い、入社のキッカケや同社の魅力について語っていただきました。

◆鈴江 和さん
営業/2021年入社

◆佐々木 達哉さん
施工管理(工事長代理)/2020年入社

◆川口 海生さん
施工管理/2024年入社

<営業/鈴江さん>成長のキッカケを自分で掴む。3年目で全社トップクラスへの道すじ!

“住まい”は人生が変わるキッカケとなる大きな買い物。私が子どものころ、両親がやっとの思いで住宅を購入した際にこぼれた涙が忘れられず、就職活動も不動産・住宅業界に絞って進めていました。そんな中で出会ったのが創建。「成果主義で厳しそう」「とにかく気合いを見られそう」と思われがちな業界ですが、創建は面接中も自分にしっかり寄り添ってくれたことが印象的で入社を決めました。そんな人の良さは入社後も実感していて、社歴や年齢に関係なく1年目から意見・アイデアが採用されることも。上司との壁を感じることなく取り組めていることは、間違いなく働きやすさにつながっています。

居心地の良さを感じつつも、1年目はなかなか成果につながらず悩んでいました。定期的に実施されるロープレではなかなかうまく話せず、私はもちろん、上層部も当時は頭を抱えていたそうです。そんな自分が変わるキッカケとなったのは、1人の上司との出会いでした。「成果は出ていないけれどポテンシャルはある」と評価をいただき、その上司のもとで学びたいと思い自分からチーム変更を志願しました。その後は「なぜこういう営業をすべきなのか」という仕組みから丁寧に教えていただき、徐々にですが自信がつくようになったんです。上司からの指導を通して意識するようになったのは、お客様を好きになること。家探しの理由はさまざまで、「家庭ができたから」「ずっと夢だったから」などの思いに耳を傾ける中で、自然とお客様の立場になって提案できるようになりました。

「これは上手くいったな」と実感したのは、1級建築士のお客様を相手にした時ですね。既に建築に関する知識をお持ちの方だったので、より専門的な提案が求められる状況でした。それでも立地の説明や費用の相談など幅広い視点から寄り添い、可能な限りご要望に沿えるよう心がけました。その結果「初めは不安だったけど、鈴江さんにお願いして本当に良かった」と言っていただけたんです。そんな経験を経て結果もしっかりついてくるようになり、入社3年目で営業成績3位に入ることができました。

今後の目標はもちろん1位になることで、上司の成績を上回ることが何よりの恩返しになると思っています。そして今は5年目に入り後輩も増えてきたので、これまで学んできたことをしっかり伝えて信頼できる先輩へと成長していきたいです。

先輩社員からのメッセージ

当社は他のハウスメーカーと比べても自由度の高い環境です。自分の裁量でどんどん成長でき、そんな姿勢は周りがしっかり見てくれるので大きなやりがいを実感しますよ!

<施工管理/佐々木さん>培ったノウハウを次の世代へ。そんな姿勢が、自分を更なる成長へ!

大学はスポーツ系の学科だったのですが、学校外で現場のお手伝いをしていたのでこの業界には馴染みがありました。その中でも現場の1から10までを見ることができる施工管理に興味があったのですが、なかなか新卒で施工管理に携われる会社が見つかりませんでした。当時は、当社でも新卒で施工管理は募集していなかったのですが、面接の際に「施工管理がしたい」と言ってみたんです。そうしたら本当に施工管理として内定をいただくことになって。面接中の雰囲気が良かったこともあってか、なにか"運命"みたいなものを感じたんですよね。実際に入社してからも年度の近い先輩を中心に壁を感じることなく相談でき、その直感は正しかったのかなと思っています。業務の中で最もやりがいを感じる瞬間は、スケジュール通りに進み、家が無事完成したとき。日々、様々な対応に追われることもありますが、自分の裁量で取り組むからこそ達成感の大きい仕事です。

入社してから自分の意識に変化があったのは、年齢の近い先輩や同期と一緒に案件に携わった時。普段は1案件につき施工管理がつくのは1人の場合が多いのですが、その時は大型案件だったこともあり同じポジションの仲間が複数人で協力して進める体制でした。先輩や同期の働き方を見ることがなかなかないだけに、スキルアップにつなげられる大きなチャンス。実際に周りと話す中で様々な意見交換ができ、これをキッカケに自分の視野が大きく広がったと思います。その後は入社2年目で副主任、6年目で工事長代理へと早期からキャリアアップでき、年齢や社歴に関係なく自分の取り組みを正当に評価していただけていると感じています。

今は自分の業務をこなしながら、併せて後輩の教育にも携わっています。教育をする上で大切にしているのは、すべてを一度に与えすぎないこと。1人ひとりに合わせて業務量を調整しており、自分のペースで少しずつ成長してもらえたらと思っています。また何かを教える時には、すべて理由まで説明するようにしています。ただ「これをして」ではなく「なぜそうすべきなのか」まで知ってもらうことが、成長へつながる1番の近道。独自の品質検査など確かな強みがある当社だからこそ、成長意欲があれば高いノウハウを身につけることができますよ。

先輩社員からのメッセージ

「成長したい!」という意欲さえあれば、知識ゼロからのスタートでも全く問題ありません。私をはじめ先輩がしっかりサポートしますので、安心してご入社ください!

<施工管理/川口さん>挑戦できる環境を最大限に活かす。イチから歩む施工管理としてのキャリア!

学生の頃からずっと家づくりに興味があり、建築系の学校で知識を身に付けていました。就職活動では建築業界を中心に企業を探しており、特に現場の全体を知ることができる"施工管理"のポジションで働きたいと思っていました。そこで新卒からでも施工管理ができ、同じポジションの先輩が20代中心とチャンスが多い環境である創建に入社しました。建築に関する基礎知識はあったというものの、実践的な知識・スキルは入社後の研修を通してイチから学ぶことができたので、安心でしたね。基礎を学んだ後は少しずつに実務に参加させていただき、こうして積極的に挑戦できる環境も大きなやりがいにつながっています。

私たちの仕事は、現場が安心・安全に、そして計画通り順調に進んでいるかを管理すること。いわば『司令塔』のような役割を担っていて、工事の進行には欠かせない存在なんです。事務所での作業もありますが、現場に出て施工を見届ける機会も多く、慌ただしくも充実した日々を送っています。「ただ現場を見守るだけの仕事?」というイメージをお持ちの方もいらっしゃるかと思いますが、実際は予定通りに進むことの方が少ないくらいで……。現場の各業者との連携を欠かさず行い、日々の些細なエラーを発見して改善することを心がけています。時には意見が合わず難しさを感じることもありますが、竣工後の内覧会でお客様の笑顔を見ると「頑張って良かったな」と自分も嬉しい気持ちになりますね。

今は現場の環境・安全を守る『安全管理』、定められた品質基準に沿って施工が進んでいるかを確認する『品質管理』をメインに手掛けています。そんな中で大切にしているのは"自分から動く"ということ。2年目に入り少しずつ仕事の幅を広げている段階だからこそ、知らない知識があればその都度自分から質問し、すぐに解決するようにしています。先輩はどんな時でも親身になって答えてくださるので、自分から動けば動くほどスキルアップにもつながります。そんな姿勢は就職活動中の皆さんも是非大切にしてください。「自分が何をしたいか」をしっかりと持ち、積極的に企業・業界研究をしていくうちにきっと自分に合う企業と出会えるはずですよ。

先輩社員からのメッセージ

建築に関する知識・スキルは、現場で働くうちに自然と身に付いてくるもの。自分の夢や目標を明確に持ち、その実現に向けて一緒に成長していきましょう!

企業研究のポイント

私たちが大切にしているのは“やってみたい”という意欲です。入社後は約3カ月の研修を通して、イチからじっくりお教えしていくので、初めから専門知識を身につけておく必要はありません。現在活躍している先輩も多くがゼロからのスタート。「家づくりに興味がある」「施工の現場に触れてみたい」といった理由から入社し、研修や先輩からのサポートを通じて問題なく成長しています。

また当社は若手社員が多く活躍しており、分からないことや不安なことがあっても親身になって寄り添ってくれる環境。年齢や社歴の近い先輩が多いからこそ、何かあっても気軽に相談でき成長していける環境です。今回紹介した3名も新卒として入社し、現在は培ったノウハウをもとに後輩の教育に力を入れています。初めのうちはできないことが多くても、周りのサポートを通じて少しずつできることを増やしていけばOK。その上で目標を持って「こんなこともしてみたい」という思いがあれば、ぜひ発信してください。

新卒としての企業研究は人生で1度きりの貴重な機会。様々な業界・企業の研究を進めるうちに、きっと自分なりの”やってみたい”が見つかると思います。その中で興味を持った企業があれば、説明会に参加してみてください。企業研究を進める際は、まず、ご自身の強みや価値観を改めて整理することが大切です。それが明確になることで、自分に合った企業かどうかを見極めるための軸が定まります。

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当社では、文系出身の社員も多数活躍中。年次に関わらず、意欲次第でキャリアを積める環境です。

マイナビ編集部から

新築分譲住宅の大規模開発により、多くのお客様へ理想の住まいをお届けしている同社。高性能な外断熱を強みに高い評価を獲得し続けているが、その裏側には同社で活躍する社員の新たなチャレンジの連続があることが分かった。

営業・施工管理のポジションに共通した魅力として挙げられるのは裁量の大きさ。もちろん入社後は新人向けに手厚い研修が用意されているが、基本的な知識を身につけた後は自分のペースでどんどんチャレンジできる環境なのだそう。

実際に今回の取材の中でも、
「営業方法に決まりはなく、自分らしさを活かして働ける」
「1日のスケジュールは自分で決めることができ、責任感を持って働ける」
「挑戦する気持ちを大切にしてくれて、実力で評価してもらえる」
など、魅力的なお話を皆さんから伺った。

そんな自由な社風からか職場の雰囲気も良く、皆さんがノビノビと働いている姿が印象的だった。また1人ひとりが夢や目標を明確に持っており、その実現に向け日々取り組んでいるとのこと。「住宅業界って激務でピリピリしてそう……」というイメージを少しでもお持ちの方は、ぜひ同社の環境を体感してみてほしい。きっとそんなイメージがガラッと変わる、貴重なキャリアを歩めるはずだ。

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確かな強み・ノウハウがあるからこそ、成長の機会も豊富にあるはず。自分から手を挙げ、是非様々なことにチャレンジしてほしい。

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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