最終更新日：2026/5/26

(株)プライムプレイス【東京建物グループ】

業種

不動産（管理）
ビル施設管理・メンテナンス
専門コンサルティング
不動産
イベント・興行

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円［東京建物(株)全額出資］

売上高: 約28億円（2025年実績）

従業員: 219名（2026年1月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「運営力で商業施設と地域に新たな価値を」東京建物グループの一員として、多様な商業施設の運営を通じ、その施設ならではのソリューションを提案します。

企業のここがポイント

安定性・将来性

東京建物のグループ企業で、商業施設に特化した運営管理をしています。
制度・働き方

ライフステージに合わせてエリア限定に変えられる制度があり、借上社宅制度など福利厚生が充実しています。
やりがい

「この場所から新しいたてものがたりを」をブランドスローガンとして掲げ、多種多様な施設に関われます。

会社紹介記事

感度の高いテナントを集めた「MARINE&WALK YOKOHAMA」（写真）や、ナショナルチェーンを中心とした地域密着型の施設など、幅広い施設を担当します。エリアマネジメント活動を通じて、地域やエリアの価値最大化を目的に、企業・団体・商業施設を結び付けたイベントを企画・実施。

: 感度の高いテナントを集めた「MARINE&WALK YOKOHAMA」（写真）や、ナショナルチェーンを中心とした地域密着型の施設など、幅広い施設を担当します。

: エリアマネジメント活動を通じて、地域やエリアの価値最大化を目的に、企業・団体・商業施設を結び付けたイベントを企画・実施。

商業施設に特化したプロパティマネジメント企業で、魅力ある施設づくりに挑戦！

トレンドを読み、特色ある商業施設のマネジメントに取り組む社員たち。在宅勤務や育休、引越し・住宅手当など、会社の手厚い支援のもと、プライベートも充実させています。	◆営業開発本部　テナント開発部　テナント開発グループ所属商業施設への出店誘致などをおこなうリーシング業務に携わっています。例えば、空き区画や契約期間満了の店舗がある場合、また物件所有者からテナント入れ替えの要望があった際などに、新規出店者を探して提案します。現在、首都圏エリアの商業施設、商業ビル、複合ビルなど十数件を担当。日頃から各施設や周辺エリアを巡回してお客さまの流れを把握したり、SNSなどでトレンドをチェックして店舗情報を集めたりして、新たな提案に備えています。特にやりがいを感じるのは、希少性の高い店舗の誘致に成功した時。出店メリット、売上予測に役立つ情報を提示し、win-winの契約へと導きます。今後も、担当物件のバリューアップにつながる提案はもちろん、グループの新規開発案件にも携わっていきたいです。普段、業務量や仕事の段取りは自身で調整し、マイペースで仕事に取り組んでいます。子どもが急に体調を崩した時には在宅勤務に切り替えるなど、フレキシブルに働ける体制が魅力で、育児休暇も取得しました。 ◆運営事業本部運営一部 MARINE & WALK YOKOHAMA 運営管理事務所所属入社以来、全国各地の商業施設に常駐し、運営管理業務に携わってきました。最初に勤務したのは大型ショッピングモール「モレラ岐阜」。ここで2年間、リレーション業務やテナント会業務を担当し、次に赴任した「イーアス春日井」では、レポーティング作成や販売促進業務などに携わりました。そして、現在常駐する「MARINE & WALK YOKOHAMA」では、アカウント業務や施設管理業務を担当。物件が変わるたびに業務分野を広げ、成長していけることを日々実感しています。また、商業施設によって特色や客層も異なるため、それぞれの最適解を導き出すために考えるのが面白いところ。特に、今手掛ける物件は横浜みなとみらいに立地するため、魅力的な競合施設が多数ある中いかに顧客を取り込んでいくか考えていく必要があります。難易度は高いですが、ゼロから考え直すことを楽しんでいます。現在は約2年ごとにジョブローテーションをしております。現地に常駐するからこそ見えてくる世界があるので、今後異動する機会があれば、また別エリアの施設に携わりたいと考えております。引越し手当、赴任休暇、住宅手当など、会社の支援が手厚いので、転居も苦になりません。

トレンドを読み、特色ある商業施設のマネジメントに取り組む社員たち。在宅勤務や育休、引越し・住宅手当など、会社の手厚い支援のもと、プライベートも充実させています。

◆営業開発本部　テナント開発部　テナント開発グループ所属
商業施設への出店誘致などをおこなうリーシング業務に携わっています。例えば、空き区画や契約期間満了の店舗がある場合、また物件所有者からテナント入れ替えの要望があった際などに、新規出店者を探して提案します。現在、首都圏エリアの商業施設、商業ビル、複合ビルなど十数件を担当。日頃から各施設や周辺エリアを巡回してお客さまの流れを把握したり、SNSなどでトレンドをチェックして店舗情報を集めたりして、新たな提案に備えています。特にやりがいを感じるのは、希少性の高い店舗の誘致に成功した時。出店メリット、売上予測に役立つ情報を提示し、win-winの契約へと導きます。今後も、担当物件のバリューアップにつながる提案はもちろん、グループの新規開発案件にも携わっていきたいです。
普段、業務量や仕事の段取りは自身で調整し、マイペースで仕事に取り組んでいます。子どもが急に体調を崩した時には在宅勤務に切り替えるなど、フレキシブルに働ける体制が魅力で、育児休暇も取得しました。

◆運営事業本部運営一部 MARINE & WALK YOKOHAMA 運営管理事務所所属
入社以来、全国各地の商業施設に常駐し、運営管理業務に携わってきました。最初に勤務したのは大型ショッピングモール「モレラ岐阜」。ここで2年間、リレーション業務やテナント会業務を担当し、次に赴任した「イーアス春日井」では、レポーティング作成や販売促進業務などに携わりました。そして、現在常駐する「MARINE & WALK YOKOHAMA」では、アカウント業務や施設管理業務を担当。物件が変わるたびに業務分野を広げ、成長していけることを日々実感しています。また、商業施設によって特色や客層も異なるため、それぞれの最適解を導き出すために考えるのが面白いところ。特に、今手掛ける物件は横浜みなとみらいに立地するため、魅力的な競合施設が多数ある中いかに顧客を取り込んでいくか考えていく必要があります。難易度は高いですが、ゼロから考え直すことを楽しんでいます。

現在は約2年ごとにジョブローテーションをしております。現地に常駐するからこそ見えてくる世界があるので、今後異動する機会があれば、また別エリアの施設に携わりたいと考えております。引越し手当、赴任休暇、住宅手当など、会社の支援が手厚いので、転居も苦になりません。

会社データ

事業内容	場所を問わないプレイスマネジメントを通じて、地域活性化と街の賑わい創出に寄与し、お客さま、クライアントさま、テナントさますべてに最高の満足をご提供いたします。＜商業施設のプロパティマネジメント（常駐型）＞豊富な経験に裏付けされたリレーションによる最適な運営管理を実施＜商業施設のプロパティマネジメント（巡回型）＞施設規模やエリアにとらわれない柔軟な対応力で、豊富な運営実績と専用システムの構築によるアカウントサービスの提供＜オフィスのプロパティマネジメント（常駐型・巡回型）＞商業施設運営で培った現場力と企画力をオフィスビルの運営・管理に展開＜MD・テナントリーシング＞市場ニーズを捉えた最適なマーチャンダイジングの立案とテナントリーシング＜エリアマネジメント＞地域やエリアの価値向上を目的に企業・団体・商業施設を結び付たイベントを企画・実施＜開発・リニューアルのコンサルティング＞多様な開発実績と既存施設のリニューアル実績を踏まえ、その地域や施設に合った計画を立案・実施＜経営・運営のコンサルティング＞問題点の整理と課題の抽出を行い、施設の経営改善をサポート＜マーケティング調査＞豊富な経験と蓄積されたデータをもとにしたマーケット調査を実施

事業内容

場所を問わないプレイスマネジメントを通じて、地域活性化と街の賑わい創出に寄与し、お客さま、クライアントさま、テナントさますべてに最高の満足をご提供いたします。

＜商業施設のプロパティマネジメント（常駐型）＞
豊富な経験に裏付けされたリレーションによる最適な運営管理を実施

＜商業施設のプロパティマネジメント（巡回型）＞
施設規模やエリアにとらわれない柔軟な対応力で、豊富な運営実績と専用システムの構築によるアカウントサービスの提供

＜オフィスのプロパティマネジメント（常駐型・巡回型）＞
商業施設運営で培った現場力と企画力をオフィスビルの運営・管理に展開

＜MD・テナントリーシング＞
市場ニーズを捉えた最適なマーチャンダイジングの立案とテナントリーシング

＜エリアマネジメント＞
地域やエリアの価値向上を目的に企業・団体・商業施設を結び付たイベントを企画・実施

＜開発・リニューアルのコンサルティング＞
多様な開発実績と既存施設のリニューアル実績を踏まえ、その地域や施設に合った計画を立案・実施

＜経営・運営のコンサルティング＞
問題点の整理と課題の抽出を行い、施設の経営改善をサポート

＜マーケティング調査＞
豊富な経験と蓄積されたデータをもとにしたマーケット調査を実施

本社郵便番号	103-0022
本社所在地	東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル5階
本社電話番号	03-6854-6003
設立	2005年（平成17年）10月3日
資本金	1億円［東京建物(株)全額出資］
従業員	219名（2026年1月1日現在）
売上高	約28億円（2025年実績）
事業所	【本社】東京都中央区日本橋室町4-3-18 東京建物室町ビル5階【支店】関西支店大阪府大阪市中央区本町3丁目4番8号東京建物本町ビル9階【営業所】中部営業所愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル11階九州営業所福岡県福岡市早良区西新4-1-1 3階【運営事務所】 DICE（ダイス）オペレーションセンター神奈川県川崎市川崎区駅前本町8　 CROSS GATE（クロスゲート）運営管理事務所神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 　 SMARK（スマーク）オペレーションセンター群馬県伊勢崎市西小保方町368　アスピア明石オペレーションセンター兵庫県明石市東仲ノ町6-1　モレラ岐阜オペレーションセンター岐阜県本巣市三橋1100　あびこショッピングプラザオペレーションセンター千葉県我孫子市我孫子4-11-1　 PRALIVA（プラリバ）オペレーションセンター福岡県福岡市早良区西新4-1-1 エキソアレ西神中央オペレーションセンター兵庫県神戸市西区糀台5-9-4 ヨロッカ春日井オペレーションセンター愛知県春日井市六軒屋町東丘22 ラソラ川西オペレーションセンター兵庫県川西市栄町11-1 センテラス天文館オペレーションセンター鹿児島県鹿児島市千日町1-1 コロワ甲子園オペレーションセンター兵庫県西宮市甲子園高潮町3-3 リバーウォーク北九州オペレーションセンター福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1　 MARINE＆WALK YOKOHAMA(マリンアンドウォークヨコハマ)運営管理事務所神奈川県横浜市中区新港１-3-1 ALPARK（アルパーク）オペレーションセンター広島県広島市西区草津新町2-26-1 新宿スクエアタワー管理事務所東京都新宿区西新宿6-22-1　新宿スクエアタワー6階イーアスつくばオペレーションセンター茨城県つくば市研究学園５-19 イコットニコットオペレーションセンター岡山市北区駅前町1-8-18
株主構成	東京建物(株)　100％
関連会社	東京建物(株)、東京不動産管理(株)、東京ビルサービス(株)、新宿センタービル管理(株)、西新サービス(株)、エキスパートオフィス(株)、東京建物不動産販売(株)、東京建物アメニティサポート(株)、日本レンタル保証(株)、(株)イー・ステート・オンライン、東京建物リゾート(株)、日本パーキング(株)、(株)パーキングサポートセンター、東京建物（上海）房地産咨詢有限公司、Tokyo Tatemono Asia Pte. Ltd.、東京建物不動産投資顧問(株)、(株)東京建物リアルティ・インベストメント・マネジメントほか

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	6名	7名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 27.5%
  （51名中14名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり制度あり ▼入社前研修…業務研修、物件視察（地方大型商業施設含む）ほか、安心してご入社いただけるよう内定者同士の顔合わせ機会となるイベントを用意 ▼入社後研修… ・新入社員研修（ビジネスマナー研修、業務研修、コンプライアンス研修、東京建物グループ合同研修、物件視察、財務研修等）・OJT研修（ダブルメンター制度）・業務研修・階層別研修（若手～役員まで各階層別に開催）・法令研修・その他、社員の要望も踏まえて研修を計画
自己啓発支援制度	制度あり制度あり ▼宅地建物取引士、管理業務主任者資格取得制度（合格奨励金8~10万、受験料補助、カリキュラム支給等） ▼SC経営士 ▼通信教育講座 ▼その他、自己啓発支援制度あり
メンター制度	制度あり制度あり ▼ダブルメンター制度入社後約1年間にわたり、1名の新入社員に対し2名の先輩社員がメンターとしてサポートし、実務等について学んでいくプログラムを実施しています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋工業大学＜大学＞青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、神奈川大学、関西大学、北九州市立大学、京都産業大学、熊本大学、慶應義塾大学、駒澤大学、産業能率大学、志學館大学、芝浦工業大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋工業大学、日本大学、日本体育大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、三重大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年　2025年 -------------------------------------------------------------------- 大卒　　5名　　　5名　　 8名　　 8名　　 7名　　 7名院了　　ー　　　ー　　　ー　　　1名　　ー　　　ー
採用実績（学部・学科）	法学部、政治経済学部、経済学部、教育学部、商学部、社会学部、文学部、外国語学部、工学部、理工学部ほか