最終更新日：2026/5/17

(株)ホンダモビリティ北海道【ホンダカーズ北海道】

業種

専門店（自動車販売・自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）

基本情報

本社: 北海道

資本金: 4億9,000万円

売上高: 350億円(2026年3月)

従業員: 561名（男性442名、女性119名）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【ホンダカーズ北海道/本田技研工業100％出資会社】～モビリティの力で北海道を笑顔にします！～

企業のここがポイント

安定性・将来性

本田技研工業の100％出資会社であり、安定した業績を上げています。
やりがい

社員の努力をしっかりと評価してくれる会社であり、それが大きなやりがいに繋がります。
キャリア

スキルや知識を深めていくための研修があり、半年毎の賞与時に店長と将来に向けて2Way面談があります。

会社紹介記事

お客様にご満足いただけるHonda商品・サービスを提供するために、スタッフ全員が協力しあって仕事に取り組んでいます！北海道で安全安心をお届けして50年！笑顔を大切に信頼の絆づくりからはじめています！

: お客様にご満足いただけるHonda商品・サービスを提供するために、スタッフ全員が協力しあって仕事に取り組んでいます！

: 北海道で安全安心をお届けして50年！笑顔を大切に信頼の絆づくりからはじめています！

ワンチームでスタッフ全員が協力しあって仕事に取り組んでいます！

人の温かさ・働きやすい職場環境が魅力です！	●社員の頑張りを認めてくれる会社（2024年入社営業スタッフ）数あるディーラーの中からHonda Cars 北海道を選んだ理由は、社員の努力をしっかりと評価してくれる会社だと思ったからです。実際に入社して、それは間違いではなかったと感じています。頑張れば頑張るほど認めてくれるというのは、やはり大きなやりがいになりますし、自分の成長にもつながります。また、入社して予想以上だったのは、社内の雰囲気の良さです。とにかく親しみやすいスタッフが多く、明るく活気があります。困ったときには頼りになる先輩がフォローしてくれますし、スタッフ同士の連携もスムーズですので、一人で抱え込むこともありません。とても恵まれた環境で働くことができていると感じています。 ●人のつながりを大切にする会社（2024年入社CAスタッフ）就活中の説明会や面接を通して、「人とのつながりを大切にする会社」と感じたことが、Honda Cars 北海道に決めた一番の理由でした。入社後もその印象は変わらず、むしろ思っていた以上に人があたたかい会社でした。皆さん優しく、気さくに話しかけてくれるので、心地よさを感じながら働くことができています。ＣＡスタッフの仕事には、お客様のお出迎えや受付などの接客業務と、書類の作成や整理、経理関係などの事務作業があり、先輩スタッフと協力して進めていきます。お客様が、来た時よりも良い気持ちになれるショールームを目指して、そのためのおもてなしをするのが私たちの一番の役目だと思っています。

人の温かさ・働きやすい職場環境が魅力です！

●社員の頑張りを認めてくれる会社（2024年入社営業スタッフ）
数あるディーラーの中からHonda Cars 北海道を選んだ理由は、社員の努力をしっかりと評価してくれる会社だと思ったからです。実際に入社して、それは間違いではなかったと感じています。頑張れば頑張るほど認めてくれるというのは、やはり大きなやりがいになりますし、自分の成長にもつながります。
また、入社して予想以上だったのは、社内の雰囲気の良さです。とにかく親しみやすいスタッフが多く、明るく活気があります。困ったときには頼りになる先輩がフォローしてくれますし、スタッフ同士の連携もスムーズですので、一人で抱え込むこともありません。とても恵まれた環境で働くことができていると感じています。

●人のつながりを大切にする会社（2024年入社CAスタッフ）
就活中の説明会や面接を通して、「人とのつながりを大切にする会社」と感じたことが、Honda Cars 北海道に決めた一番の理由でした。入社後もその印象は変わらず、むしろ思っていた以上に人があたたかい会社でした。皆さん優しく、気さくに話しかけてくれるので、心地よさを感じながら働くことができています。ＣＡスタッフの仕事には、お客様のお出迎えや受付などの接客業務と、書類の作成や整理、経理関係などの事務作業があり、先輩スタッフと協力して進めていきます。お客様が、来た時よりも良い気持ちになれるショールームを目指して、そのためのおもてなしをするのが私たちの一番の役目だと思っています。

会社データ

事業内容	■四輪自動車、二輪自動車、原動機付自転車、中古自動車及び内燃機関を利用した機械機具の販売及び修理 ■前号に関連する部品、用品及び鉱油類の販売 ■自動車の賃貸及び取次 ■自動車損害賠償法に基く保険代理業及び損害保険代理業 ■生命保険募集に関する業務 ■不動産の賃貸及び管理業務 ■前各号に付帯または関連する一切の業務

本社郵便番号	060-0806
本社所在地	北海道札幌市北区北６条西１丁目１－３　The Link Sapporo５Ｆ
本社電話番号	011-391-0111
創業	1973年4月2日
資本金	4億9,000万円
従業員	561名（男性442名、女性119名）
売上高	350億円(2026年3月)
業績	売上高350億円、営業利益16億円(2026年3月）
株主構成	本田技研工業(株)100％出資会社
基本理念	・人間尊重 (自立、平等、信頼) ・三つの喜び（買う喜び・売る喜び・創る喜び）
社是	わたしたちはモビリティを通じて新たな価値を創造し、豊かな暮らしを提供することで地域社会に存在を期待される企業を目指す
運営方針	・スピードとチャレンジを意識すること・常に夢と若さを保つこと・理論とアイディアと時間を尊重すること・コミュニケーションを大切にすること・調和のとれた仕事の流れをつくり上げること
平均年齢	40.5歳
平均勤続年数	15.2年勤続年数25年以上は100名
平均年収	670万円(2026年3月)
年間休日	120日
年間有給取得日数	13.1日
事業所	～札幌/小樽/旭川～道内最大規模【新車19店舗　中古車5店舗】 ■札幌エリア北38条店/札幌市東区北38条東1丁目3-5 八軒東店/札幌市西区八軒東6条東5丁目1-19 宮の森店/札幌市西区二十四軒3条7丁目2-21 太平店/札幌市北区太平4条1丁目1-1 手稲前田店/札幌市手稲区新発寒5条4丁目1-3 環状通白石店/札幌市白石区北郷4条2丁目3-9 百合が原店/札幌市東区北51条東15丁目4-3 月寒羊ケ丘店/札幌市豊平区月寒東1条18丁目5-90 白石本通店/札幌市白石区本通6丁目南3-8 環状通東店/札幌市東区北17条東20丁目4-1 西町店/札幌市西区西町北14丁目1-3 北32条店/札幌市北区新琴似1条1丁目5-29 南32条店/札幌市南区南32条西11丁目2-1 手稲宮の沢店/札幌市手稲区西宮の沢2条4丁目5-7 U-Select西宮の沢/札幌市手稲区西宮の沢2条1丁目1-1 U-Select札幌/札幌市西区二十四軒1条7丁目1-17 U-Select平岸/札幌市豊平区平岸5条10丁目6-6 U-Select白石/札幌市白石区川下3条7丁目1-38 ■小樽エリア南小樽店/小樽市堺町8-5 ■旭川エリア旭川大橋店/旭川市亀吉2条1丁目1-21 永山店/旭川市永山2条11丁目1-17 ツインハープ旭神店/旭川市旭神2条5丁目7-22 U-Select永山パワーズ/旭川市永山11条3丁目120番地35 ■道東エリア紋別店/紋別市渚滑町1-6-149
沿革	1973年 (株)ホンダワールド札幌設立営業開始「北店」開業 1977～1984年「宮の沢店/滝川店/厚別店/琴似店/中央店」開業 1985年社名を(株)ホンダクリオ西札幌に商号変更室蘭店、苫小牧店開業 1995～1996年「オートテラス旭川」「太平店」開業 2001年新店「手稲店」開業 2003年新店「オートテラス西宮の沢（現U-Select西宮の沢）」開業 2006年 (株)ホンダカーズ札幌に商号を変更 2008年「東店」リニューアル移転、店名を「環状通白石店」に変更宮の沢店を西町店、手稲宮の沢店へ統合 U-Carセンターを新設苗穂店を環状通東店へ統合 2011年ホンダカーズ北海道に屋号を変更 2013年 Gloss江別センターを新設南小樽店を移転リニューアル 2018年札幌市中央区へ本社移転宮の森店、大規模リニューアル 2020年健康経営優良法人2020 ホワイト500 認定 2021年健康経営優良法人2021 ホワイト500 認定 2022年健康経営優良法人2022 ホワイト500 認定 2023年創業50周年記念式典江別市へ本社移転健康経営優良法人2023 ホワイト500 認定 2024年株式会社ホンダモビリティ北海道に商号を変更新店「U-Select永山パワーズ」開業健康経営優良法人2024 ホワイト500 認定 2025年「紋別店」統合健康経営優良法人2025 ホワイト500 認定 2026年健康経営優良法人2026 ホワイト500 認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.0%
  （50名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【全職種共通】 ◎新入社員研修（4～6月研修期間、7/1本配属）・接遇スタンダード研修・保険の基礎知識、資格取得講習会・就業規則、コンプライアンス・システム操作講習・クルマの基礎知識、取り扱い車種について・付帯商品ロープレ研修・eラーニング・店舗実習（10～20日） ◎入社後3年間のフォローアップ研修（6月と12月、計7回開催）ストレスマネジメントやタイムマネジメント、コミュニケーションスキルなどを身に付けるための、実務とはかけ離れた研修プログラムで社会人基礎力を養います。【総合職向けの研修】・事故対応力強化研修・来店応対、電話応対ロープレ研修・販売力向上研修
自己啓発支援制度	制度あり会社が斡旋する資格の取得費用の全額補助。（一部除外有）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり外部研修及び、半年毎の賞与時に店長と将来に向けて2Way面談。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞旭川市立大学、小樽商科大学、釧路公立大学、皇學館大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、専修大学、東海大学、名寄市立大学、日本大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道文教大学、酪農学園大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校赤門自動車整備大学校、旭川工業高等専門学校、旭川市立大学短期大学部、大原法律公務員専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、専門学校北日本自動車大学校、札幌科学技術専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、日本工学院北海道専門学校、北星学園大学短期大学部、専門学校北海道自動車整備大学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道武蔵女子短期大学、北海道立旭川高等技術専門学院、ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダテクニカルカレッジ関東もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年(予) ----------------------------------------------------------- 大卒　　　6名　　　 11名　　　 12名短大卒　　8名　　　 10名　　　 5名

採用実績（学校）

＜大学＞
旭川市立大学、小樽商科大学、釧路公立大学、皇學館大学、札幌大学、札幌大谷大学、札幌学院大学、札幌国際大学、専修大学、東海大学、名寄市立大学、日本大学、藤女子大学、法政大学、北翔大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道科学大学、北海道教育大学、北海道情報大学、北海道大学、北海道文教大学、酪農学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校赤門自動車整備大学校、旭川工業高等専門学校、旭川市立大学短期大学部、大原法律公務員専門学校、大原簿記情報専門学校札幌校、専門学校北日本自動車大学校、札幌科学技術専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、日本工学院北海道専門学校、北星学園大学短期大学部、専門学校北海道自動車整備大学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道武蔵女子短期大学、北海道立旭川高等技術専門学院、ホンダテクニカルカレッジ関西、ホンダテクニカルカレッジ関東

採用実績（人数）

　　　　2024年　　2025年　　2026年(予)
-----------------------------------------------------------
大卒　　　6名　　　 11名　　　 12名
短大卒　　8名　　　 10名　　　 5名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）