最終更新日:2026/8/24

新新薬品工業(株)

業種

  • 薬品
  • 化学
  • プラント・エンジニアリング
  • 受託開発
  • 医療用機器・医療関連

基本情報

本社
富山県
資本金
9800万円
売上高
86億1,500万円(2026年3月実績)
従業員
310名(男187名/女123名)(2026年4月現在)

【夏季プログラムエントリー受付中】明治9年創業、大手医薬品メーカーとの取引実績多数の受託製造企業

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    直近15年間で売上は右肩上がりに増加。約5倍に成長しました!現在も新工場の建設を計画しています。

  • 制度・働き方

    全社平均の残業時間は月10時間未満です。ワークライフバランスを重視し有休も取得しやすい環境です。

  • キャリア

    事業所が富山のみのため原則転勤はありません。長くキャリアを築ける環境です。

会社紹介記事

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2020年に新倉庫棟を増設し、2021年には総合管理センターを新設しました。現在、生産能力向上のため新工場の建設や製造機器の新規導入なども予定しています。
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仕事においてはコミュニケーションが不可欠です。新新薬品工業では、誕生会やお茶会をはじめ、社内交流を活発に行っています。

【医療用保湿剤の製造量は全国トップ級】技術力と提案力で世界中の人々の健康に貢献!

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2021年12月に富山市四方荒屋に総合管理センターを新設し、品質管理部門、開発部門の他、管理部、CHC営業部など間接部門が配置されました。

当社は、1876(明治9)年に創業した医薬品の製造受託、配置薬の製造、OTC薬の開発・販売を経営の基盤とする会社です。

「わたし達はよい薬を必要とします。よい薬はわたし達みんなのために作ります。」
を社是として定め、人々の生命に深く関わる製品を製造する企業として高い倫理観と使命感を持って企業活動し、
社会から必要とされる存在価値の高い企業を目指して前進してまいります。
そのために、感動レベルの工場を目指し、業界トップレベルの社員の待遇改善を実現します。


#医薬品 #医薬部外品 #製薬 #メーカー
#転勤なし #富山県 #富山市 #薬剤師

会社データ

事業内容
医薬品・医薬部外品の製造受託・開発受託、OTC薬の企画・開発・販売、配置薬の製造


新新薬品工業の強みは“外用剤の開発力”です。
特にヘパリン類似物質配合製品(医療用保湿外用剤)の製造量は全国トップクラスを誇っています。

全国の大手メーカーと取引があり、多種多様な医薬品の製造に携われることが仕事の魅力です。

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本社郵便番号 930-2221
本社所在地 富山県富山市今市324番地
本社電話番号 076-435-1166
総合管理センター郵便番号 930-2243
総合管理センター所在地 富山県富山市四方荒屋497-11
創業 1876(明治9)年
設立 1947(昭和22)年9月
資本金 9800万円
従業員 310名(男187名/女123名)(2026年4月現在)
売上高 86億1,500万円(2026年3月実績)
事業所 【総合管理センター】富山県富山市四方荒屋497番地11
【本社工場】    富山県富山市今市324番地



★アクセス
(車の場合)
富山駅からタクシーで約20分

(公共交通機関の場合)
富山駅北口よりライトレールで蓮町駅下車
蓮町駅よりフィーダーバスで荒屋南部バス停下車、徒歩3分
業績 直近3年間の売上高推移

2024年3月 71億1,000万円
2025年3月 81億8,900万円
2026年3月 86億1,500万円
主な取引先 イオン株式会社/岩城製薬株式会社
科研製薬株式会社/共和薬品工業株式会社/クラシエ株式会社
沢井製薬株式会社/サンファーマ株式会社
物産アニマルヘルス株式会社/大正製薬株式会社/ダイト株式会社
大法貿易(台湾)/帝國製薬株式会社/帝人ファーマ株式会社
東亜薬品株式会社/東和薬品株式会社
日医工株式会社/ニプロ株式会社/富士製薬工業株式会社
丸石製薬株式会社/ライオン株式会社
関連会社 布亀株式会社
新新科薬株式会社
平均年齢 40.1歳
沿革
  • 1947(昭和22)年9月
    • 富山市四方に「新新薬品工業株式会社」を設立
  • 1962(昭和37)年9月
    • 富山製薬株式会社と合併
  • 1988(昭和63)年4月
    • 開発室を開設
  • 1990(平成2)年8月
    • 創業100年医薬品製造業顕彰受賞
  • 1995(平成7)年5月
    • 中越薬品買収(外用剤製造権を含む)
  • 1996(平成8)年4月
    • 富山市今市に本社・工場を移転
  • 1998(平成10)年3月
    • 外用剤工場を増設
  • 2003(平成15)年4月
    • 本社工場の増改築
      ・ステロイド、非ステロイドラインを分離
      ・物流倉庫の新設
  • 2007(平成19)年7月
    • 日医工株式会社及び小林薬学工業株式会社からOTC事業を継承
  • 2009(平成21)年6月
    • 第二次本社工場の増改築
      ・内服剤製造ラインの増設(転動流動造粒乾燥コーティング装置、フイルムコーティング装置、流動造粒乾燥コーティング装置、カプセル外観検査機、PTPライン)
      ・物流倉庫を新設
  • 2011(平成23)年9月
    • 新外用剤工場の増築
  • 2014(平成26)年6月
    • 内服剤工場の増改築
  • 2018(平成30)年3月
    • 本社工場改築
      事務エリア改築
  • 2019(平成31)年3月
    • 新生産管理システム運用開始
  • 2020(令和2)年11月
    • 新倉庫棟の増築(自動ラック倉庫)
  • 2021(令和3)年12月
    • 富山市四方荒屋に総合管理センターを新設
  • 2023(令和5)年5月
    • 本社工場A棟増改築
      ・新規外用剤調製機の導入
      ・ステロイドエリア、一般製剤エリアの分離
      (従来は包装エリアの一部を共用)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.6時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 4 7
    取得者 2 4 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.0%
      (20名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
・入社時研修(ビジネスマナー、医薬品製造に関する研修)
・実務研修(製薬に関する知識)
・管理職研修(外部セミナーの参加)


~2026年新入社員実績~
4月1日~4月7日 新入社員合同研修
・新入社員セミナー受講(ビジネスマナー等)
・工場見学
・医薬品製造に関する座学研修
・グループディスカッション
・部署紹介
・先輩社員との座談会
入社初日は午後に社内で先輩社員も交えての懇親会を行いました。

4月8日~5月1日 製造部各工程研修
工場の各製造工程を1週間ごとのローテーションで見学・体験いただきます。

5月7日~ 製造部研修
製造部配属者:工程研修での適性を見て配属を決定し、配属先で先輩社員とのOJTを行います。
間接部門配属者:各製造工程で数か月ごとの作業研修を行います。

6月 新入社員へのGMP基礎研修会受講
自己啓発支援制度 制度あり
会社が認めた資格については取得に係る費用全額補助
メンター制度 制度あり
同部署の1~3年目の先輩社員が対応
キャリアコンサルティング制度 制度あり
自己申告による異動希望制度(自己のキャリア実現ための申告制度)
社内検定制度 制度あり
技能試験(製造職、研究開発職)

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
金沢工業大学、金沢大学、群馬大学、高知大学、信州大学、東京薬科大学、東北大学、富山大学、大阪大学、京都産業大学、富山県立大学、福井大学、長岡技術科学大学、北九州市立大学、京都先端科学大学
<大学>
岡山理科大学、金沢工業大学、金沢大学、関西学院大学、東海大学、富山大学、富山県立大学、北陸大学、山形大学、名古屋工業大学、長岡技術科学大学、日本大学、金沢学院大学、新潟大学、帝京平成大学、東京農業大学
<短大・高専・専門学校>
富山短期大学、富山大原簿記公務員医療専門学校

採用実績(人数)       2024年 2025年 2026年
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大学院卒   1名   2名    1名
大卒     2名   1名    4名
短大・専門卒  -   1名     - 
過去10年の採用実績 富山大学…9名
富山県立大学…14名
金沢大学…3名
金沢工業大学…8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 3 5
    2025年 2 2 4
    2024年 0 3 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 5 0 100%
    2025年 4 0 100%
    2024年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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