最終更新日:2026/11/5

(株)エー・エル・シー【ALC MOTORS GROUP】

業種

  • 専門コンサルティング
  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 自動車・自動車部品
  • 損害保険
  • 不動産

基本情報

本社
静岡県
資本金
5,000万円
売上高
330億円(2025年度)
従業員
500名

【『どこでも通用する』は、ここで作れる】市場価値MAXで、理想のキャリアを掴め!#平均年収700万円 #入社後ジョブローテーションあり #年間休日120日以上

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    【人財育成◎】安定と成長、どちらも手に入れる!業界の安定感を手に入れつつ、成長し続ける企業!

  • キャリア

    【唯一無二のキャリア】営業以外にも商品説明、企画、マーケティングなどキャリアの選択肢が豊富

  • 製品・サービス力

    【ネクステージグループ売上6,500億】人気の高い高級外車など多数取り扱い!!

会社紹介記事

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インセンティブ込みの平均年収は700万円!もちろん1000万円越えの社員も多数!
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人気のMINIやBMW、PEUGEOTなど、13ブランドの輸入自動車、輸入二輪車を取り扱っているALC。お客様一人ひとりの特別なカーライフをサポートしています。

【平均年収700万】稼げる+評価&ジョブローテーション充実の令和流ハイブリッド企業!

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創業37周年を迎えた当社は静岡県を中心に神奈川県、東京都に46拠点を展開。自由な社風のもと、社員一人ひとりが主役となり、スペシャリストを目指しています。

輸入業界で唯一無二のキャリアを築ける場所!
それが(株)エー・エル・シー

まさに“最強”の環境を兼ね備えています!

安定も刺激もほしい!
そんなあなたにこそピッタリの舞台があります!

-ALC MOTORS GROUPの“圧倒的”魅力-
point1『キャリア革命を起こせ!』
圧倒的なスピード昇進が未来を無限大に広げる
“役職者”になるチャンス!

point2『安定と成長、どちらも手に入れる最強の環境!』
業界の安定感を手に入れつつ、成長し続ける企業に飛び込む。
リスクは最小、チャレンジは最大!新たな挑戦に飛び込む準備が整っています!

point3『結果が報酬に直結!』
平均年収700万円超え!
インセンティブ制度で成果がそのまま報酬に反映

point4『営業だけじゃない!無限のキャリア選択肢が広がる!』
人事・企画・マーケティングなど、成長できる分野は無限大
入社後の充実した研修制度で、知識もスキルも一気にレベルアップ!

point5『車の知識は後からでOK!』
車に興味があれば大歓迎
挑戦する姿勢を全力で応援する環境で、可能性を無限に広げることができます

point6『仲間と共に、最高の成果を目指して走り抜ける!』
個人の成績を競うのではなく、みんなで“最高の成果”を出すスタイル
力を合わせて成功を味わうその一体感こそがALCの最大の魅力です

point7『楽しみながら成長しよう!』
仕事も遊びも全力投球!
上司との距離も近く、フラットで自由な社風だから、気軽に相談もできる

これからALCを作り上げるリーダーを大募集!
会社の成長=あなたのチャンス!
ALCの未来を一緒に作り上げ、リーダーとして輝く
あなたのキャリアは、ここから大きく飛躍します!

『安定も、成長も、手に入れるならここだけ』

会社データ

正式社名
(株)エー・エル・シー【BMW/MINI/ジープ/FIAT/プジョー/ジャガー/ランドローバー/ハーレー ほか】
正式社名フリガナ
エーエルシー
事業内容
当社(株)エー・エル・シー(ネクステージグループ)は、輸入車を中心に、自動車に関わる幅広いサービスを提供しています。
静岡県・神奈川県・東京都を中心に46拠点を展開し、単なる販売にとどまらずお客様一人ひとりのカーライフを総合的に設計・提案するコンサルティング型サービスを行っています。

【事業領域】
・輸入車の購入に関するコンサルティング(ブランド選定・購入プランの最適化)
・点検・整備、車検などアフターサービスのプランニング
・板金・塗装を含むリペアに関する提案とサポート
・自動車保険を含むリスクマネジメントコンサルティング

当社では「クルマを売る」のではなく、お客様のライフスタイルやニーズに合わせた最適なカーライフ設計をミッションとしています。
長期的に安心して利用いただける体制を整え、総合的なソリューションを提案することで、地域のお客様との信頼関係を築いてまいります。

#大学に通いながらでも参加可!
#仕事体験
#オープンカンパニー

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挑戦力と大手の安定性を融合。唯一無二の成長フィールドがここに。

本社郵便番号 410-0013
本社所在地 静岡県沼津市東熊堂441-5
本社電話番号 055-923-4838
設立 1988年4月
資本金 5,000万円
従業員 500名
売上高 330億円(2025年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.1年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6名 2名 8名
    取得者 3名 2名 5名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.7%
      (85名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
「入社時研修」
「新卒フォローアップ」

●新入社員研修
 ・ビジネスマナー研修
 ・商品知識研修
 ・PC研修
 ・実務(コーティング、板金、洗車)研修
 ・社内活動研修
 ・自動車保険研修
 ・職種別研修

●メーカー研修
 各ブランドが実施するメーカー研修に参加いただけます。正規ディーラーならではの接客や
 セールス技術、最新車両の情報等、配属先のブランドにより様々な学習をしていきます。

【その他研修】
 ・社内委員会による各種研修(営業・サービス・保険・CS)
 ・階層別研修、コンプライアンス研修など、さまざまな分野の研修を実施しています。
自己啓発支援制度 制度あり
●自動車整備士の資格取得補助
●メーカー資格取得補助
●保険募集人資格取得
●中古車査定
メンター制度 制度あり
年齢の近い先輩社員が、業務だけでなくメンタルフォローをしてくれます。

「採用した以上は、1人も辞めさせずに1人前のスタッフに育てる!」
というのが、当社の想い。
教育を専門とする教育担当者も配置し、良きアドバイザーとしてこまめにフォローさせていただきます。

●フォローアップ
1年目に複数回にわたって面談を行い、悩みや課題を個別にフォローしていきます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社3ヶ月・半年・1年後に行います。
社内検定制度 制度あり
●ALCアワード
当社では、社員一人ひとりの成果と成長を正当に評価するため、社内独自の評価システムを導入しています。・日々の業務における取り組み姿勢や成果を多面的に評価し、その結果に基づいて優れた社員を表彰する 社内表彰制度 を実施しています。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5名 4名 9名
    2023年 7名 5名 12名
    2021年 8名 2名 10名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 9名 0名 100%
    2024年 12名 5名 58.3%
    2023年 10名 2名 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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