最終更新日:2026/5/19

(株)フェイスネットワーク【東証スタンダード上場】

  • 上場企業

業種

  • 不動産
  • 建設
  • 建築設計
  • インテリア・住宅関連
  • 不動産(管理)

基本情報

本社
東京都
資本金
6億8,112万円
売上高
2025年3月 299億1,500万円
従業員
202名(正社員)

投資物件の仕入れから設計・建築まで。事業を創り上げる力を磨く

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    地域特性を活かしたマンションブランドを展開。デザイン性と資産価値を両立した唯一無二の住空間を創造。

  • 制度・働き方

    健康経営を推進、健診受診や禁煙手当など多角的に社員の健康をサポート。栄養バランスの取れた社食も提供。

  • 職場環境

    部署間の壁を越えた連携を重視し、対話と知識共有を促進。組織全体での成功を目指す協力体制を構築。

会社紹介記事

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フェイスネットワークの特徴の一つが、不動産投資事業に関わるサービスを「ワンストップ」で手掛ける点。それだけに、さまざまな分野のスペシャリストが揃っている。
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フェイスネットワークのオフィスは、東京メトロ副都心線「北参道駅」2番出口より徒歩2分。原宿駅からも徒歩8分。他千駄ヶ谷駅、代々木駅と4駅利用可

夢にリアリティを与える仕事。「根拠なき自信」を大切に

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「私は当社を“お客さまの利益”より“自社の利益”を優先して動くような不動産会社にはしたくないと考えています」(蜂谷代表)

たった一人の勇気が、多くの人の人生を変えることがある。けれど、変化の激しい時代、夢を語る人は減っている。一歩でも前に踏み出し、挑戦する勇気を持ってほしい。そのために「根拠なき自信」と「理由なき信念」を大切にしてほしい。「やったことがある」より「やってみたい」という熱い気持ちが、すべての始まりになるからだ。

【“夢”を叶える責任とやりがい】
フェイスネットワークの仕事は、お客様の「人生設計」を形にすることです。一つとして同じ提案はなく、お客様の夢やご希望を丁寧に伺い、最良のプランを考えます。学ぶことも多いですが、その分やりがいも大きい。お客様から「ありがとう」と言われた瞬間の喜びは、何にも代えがたいものです。

【「チャンス」は、掴みにいく人のもとへ】
プロとして成長するには経験が必要。しかし当社では、若手がベテランと肩を並べて活躍しています。経験の差はすぐに埋まりませんが、大切なのは挑戦する気持ちです。新卒でも中途でも、意見を発信すればしっかり受け止めてもらえる環境があります。小さなチャンスを大きな成果につなげたとき、人は大きく成長すると考えます。

【チームの力が「自信」に変わる】
フェイスネットワークでは、一人で仕事を抱え込むことはありません。商談の最初から、部門を超えたプロジェクト制で進めるため、いつも仲間がそばにいます。職種を超えたチームワークが「根拠なき自信」にリアリティを与える。お客様の夢を形にするこの仕事を通じて、自分自身も成長することができます。


(代表取締役/蜂谷 二郎)

会社データ

事業内容

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5物件が2024年グッドデザイン賞を受賞

不動産業・建築設計・建設業

土地の仕入れ、設計、工事、入居者募集、マンション管理、販売まで
ワンストップで不動産・建設業を展開

宅地建物取引業:東京都知事(5) 第80509号/特定建設業:東京都知事許可(特-2) 第135866号/一級建築士事務所:東京都知事登録第56724号/不動産特定共同事業:東京都知事 第111号/賃貸住宅管理業:国土交通大臣(02)第002377号/あいおいニッセイ同和損害保険代理店/あすか少額短期保険代理店


本社郵便番号 151-0051
本社所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ケ谷3・4F
本社電話番号 03-6434-9438
設立 2001年10月2日
資本金 6億8,112万円
従業員 202名(正社員)
売上高 2025年3月 299億1,500万円
事業所 渋谷区千駄ヶ谷(副都心線北参道徒歩6分)
売上高推移 売上高
2014年8月  44億9,631万円  
2015年3月  42億2,161万円(決済月変更:7カ月間による)
2016年3月  71億 819万円
2017年3月 101億4,500万円
2018年3月 139億4,500万円
2019年3月 141億6,400万円
2020年3月 171億 500万円
2021年3月 187億7,400万円
2022年3月 170億2,000万円
2023年3月 209億6,800万円
2024年3月 222億8,400万円
2025年3月 299億1,500万円
関連会社 株式会社岩本組
平均年齢 20代  21.0%
30代  22.8%
40代  21.0%
50代  22.8%
60代以上 12.4%
沿革
  • 2001年10月  
    • (有)フェイスネットワーク設立
      不動産・不動産投資コンサルティング業としてスタート
        
  • 2002年 3月
    • 宅地建物取引業免許(東京都知事(1)第80509号) 取得
  • 2003年12月
    • 渋谷区松涛に自社マンションを竣工
      新築一棟マンションの自社ブランドである「GranDuo」シリーズを販売開始
  • 2006年 5月
    • 株式会社フェイスネットワークに商号変更
  • 2007年 6月
    • 一級建築士事務所登録
  • 2010年12月
    • 特定建設業許可 取得
  • 2013年 6月
    • 賃貸仲介店舗 「3区miraie]を開設
  • 2016年 4月
    • 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-2-1 フェイスビル へ本社移転
      コーポレートマーク変更
  • 2017年 5月
    • 中古一棟ビルリノベーションの自社ブランドである
      GrandStoryシリーズを販売開始
  • 2018年 3月
    • 東証マザーズ上場
      資本金6億8,112万円に増資
  • 2021年 2月
    • 東京証券取引所市場第一部へ上場
  • 2022年 4月
    • 東証プライム市場へ移行
  • 2023年 7月
    • 建設工事の設計・施工を行う株式会社岩本組を100%子会社化
  • 2023年 10月
    • 東京証券取引所スタンダード市場へ市場変更

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.6
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 3 3 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 32.5%
      (77名中25名)
    • 2023年度

    女性担当部長1名 女性副部長1名 女性課長6名 女性主任17名

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修(10日間)フォローアップ研修(4月,2月)
OJT研修
その他の研修
自己啓発支援制度 制度あり
・月3,000円(税抜)まで自己啓発に関する書籍購入が可能。
・外部セミナーへの参加費用負担。(社内規定による)
メンター制度 制度あり
HR OnBoard を実施(入社1年目)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川大学、千葉大学、東京工芸大学、法政大学
<大学>
亜細亜大学、大阪芸術大学、大妻女子大学、嘉悦大学、鹿児島大学、神奈川大学、九州大学、京都精華大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒沢女子大学、埼玉学園大学、昭和女子大学、女子美術大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京平成大学、東海大学、帝京大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、日本女子体育大学、文化学園大学、法政大学、明海大学、明治大学、横浜市立大学、立正大学、琉球大学、麗澤大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、青山建築デザイン・医療事務専門学校、石川工業高等専門学校、<専>京都建築大学校、創価女子短期大学、中央工学校、東京女子体育短期大学、東京デザイナー・アカデミー、専門学校日本デザイナー学院

採用実績(人数) 2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
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7名   2名   2名   6名   5名 
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 4 5
    2024年 2 3 5
    2023年 3 4 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 5 0 100%
    2024年 5 2 60.0%
    2023年 7 3 57.1%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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