最終更新日:2026/8/5

平倉建設(株)

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 不動産

基本情報

本社
大分県
資本金
6,000万円
売上高
64億円(令和7年6月期)
従業員
72名(うち、4名パート) 令和8年5月末現在

創業76年、地元・大分の総合建設業です。社宅完備、資格取得補助(最大全額補助)。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社員の3割は10代、20代の若手社員で構成されています。コミュニケーションも活発です!

  • 社風・風土

    「社員とその家族を大切にする」ことを大切にしています。福利厚生の充実を推進中です!

  • やりがい

    当社の商品は人の目に触れる機会が多く、携わることでやりがいに繋がります!

会社紹介記事

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創業76年。地域に根付いた建設会社として信頼関係を最重視し、お客様のニーズに添った提案力と、それをカタチにすべく、建築物を丁寧に創り上げていきます。
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各部署の社員がチームとなってお客様の思いを実現。社内の風通しがよく、先輩が親身になってサポ―ト。さまざまな現場に携わることができるので、毎日が学びの連続です。

おおいたを想い、新しいおおいたをつくる。地域に根付き、働くという選択。

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自分の仕事がカタチとして残ることに、目に見える達成感がやりがいにつながります。若手が頑張れる環境が整っている平倉建設。

工事部 安藤爽
2026年入社(日本文理大学工学部建築学科)

幼少期から空間に魅力を感じていて、中学生の頃には建築への興味に発展したことから、高校では建築科を選択。さらに学びを深めてから建築業界で働きたいと考え、大学の建築科に進学しました。地元大分に貢献したいという思いが強くなり就職先を検討していたところ、平倉建設が大分で多くの現場を担っていることを知り、入社を決めました。インターンシップの際に、社員同士の仲の良さや、あたたかい雰囲気を体感したことも入社の決め手になりました。
入社1年目の現在は、現場での業務を通じて、書類作成や現場管理について学びながら知識を深めています。現場では社外の職人さんたちと関わる機会も多いため、仕事が円滑に進められるようにコミュニケーションを大切にしています。上司や先輩のみならず、現場で関わるみなさんもとてもやさしく指導してくれるので、日々成長を実感できています。資格取得支援制度も充実しているので、高いモチベーションを持って仕事に励むことができます。後輩から目標とされる人材に成長できるように多くの経験を重ねて、仕事を通じて地域に貢献していきます。

設計部 花宮玲奈
2023年入社(日本文理大学工学部建築学科)

テレビ番組の影響で設計の仕事に興味を持ち、高校大学と専門科で学びました。平倉建設では、これまで学んできた知識をいかせると感じたことや、一般住宅から公共建築物まで幅広く手がけているという点でも、私のやりたいことが実現できる!と感じました。
現在は念願だった設計の業務に加え、申請業務や工事監理なども担当しています。デスクワークにとどまらず、施主や業者との打ち合わせも大切な仕事で、特に傾聴力が必要だと感じています。言葉にならない思いをていねいにくみとることで理想をカタチにでき、完成したときに感謝の言葉をいただけると思っています。先輩方の営業手法をそばで学びながら、自分らしいスタイルを確立できるようにがんばっている最中です。
職場は風通しが良く、ライフイベントを迎えても働き続けられる制度が充実しています。今、一級建築士の資格取得を目指していますが、勉強時間を確保できるように配慮してもらえたり、資金面のサポートがあったりと、学びを後押ししてくれる環境も整っています。仕事を通じて知識の幅を広げながら、まちづくりに貢献していきます。

会社データ

事業内容
創業当時から、大分県内を中心に事業展開してきました。
賃貸マンションWINDOMや鉄筋コンクリート住宅RaviCの自社商品の企画から建築まで行う設計施工。
公共施設、医療施設、レジャー施設、店舗、工場などの建築。
多くの建設に携わる総合建設業です。


●建築施工
 建物が図面通りに完成するように工事を指揮し、安全・品質・工程・予算を管理します。
 地元で数千万から数十億円規模の建築プロジェクトを担当し、工期内に安全かつ確実な施工を実現するための現場監督として働きます。


●建築設計
 小規模な住宅や事務所から大規模な医療福祉施設や工場・倉庫など様々な建物を手掛けています。 
 計画段階から詳細な打合せを行い、お客様の想いを形にできるよう計画を進めていきます。
 建築計画、図面作成、各種申請業務、そして、工事施工における現場監理にも携わります。
 大きな魅力は、建築が完成するまでの一連の流れを上司や先輩から手厚い指導を受けながら経験できることです。

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1950年の創業以来、変化と進化を続けている企業。建築物を通じて、大分のまちづくりに貢献しています。

本社郵便番号 870-0049
本社所在地 大分県大分市中島中央3丁目1番11号
本社電話番号 097-534-4480
創業 1950年(昭和25年)3月30日
設立 1954年(昭和29年)3月30日
資本金 6,000万円
従業員 72名(うち、4名パート) 令和8年5月末現在
売上高 64億円(令和7年6月期)
事業所 本社/大分市中島中央3丁目1番11号
関連会社 株式会社倉榮
株式会社HORIZE
平均年齢 41.59歳(役員・パート等除く) 令和8年5月末現在
沿革
  • 1950年03月
    • 創業
  • 1953年03月
    • 平倉建築事務所と改称
  • 1954年03月
    • 平倉建設株式会社設立 資本金100万円
  • 1977年12月
    • 資本金3,000万円に増資
  • 1980年02月
    • 不動産管理会社 株式会社倉榮、を設立
  • 1980年05月
    • ローコストマンションの設計施工法の確立
  • 1986年10月
    • CS戦略の一環として新社章に変更
  • 1987年10月
    • 資本金6,000万円に増資
  • 1992年05月
    • 大断面構造用集成材の設計施工研究を開始
  • 1993年11月
    • 規格型賃貸マンションWINDOM(ウインダム)の販売開始
  • 1994年03月
    • ルネス工法会員登録
  • 2005年05月
    • 松下電工と提携。テクノストラクチャー工法住宅販売開始
  • 2006年03月
    • オリジナル鉄筋コンクリート規格型住宅RaviC販売開始
  • 2007年03月
    • セブンイレブン大分地区店舗展開着手
  • 2011年12月
    • ISO14001・ISO9001取得
  • 2017年12月
    • 経済産業省が「地域未来牽引企業」に認定
  • 2026年3月
    • 株式会社HORIZEを設立
  • 2026年4月
    • 健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)に認定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.0時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・若手社員育成のための振り返り研修(社内)、ビジネスマナー研修会への参加(社外)
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援 : (一級・二級)建築施工管理技士などの資格を取得するための学費について、50%は補助金として、残りの50%は合格時に報奨金として支給します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、鹿児島大学、九州共立大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、國學院大學、東海大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、広島大学、広島工業大学、福岡女子大学、福島大学、名城大学、山梨学院大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校大分校、京都建築専門学校

採用実績(人数) 2025年 2名
2024年 5名
2023年 5名
2022年 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 2 0 2
    2025年 2 0 2
    2024年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 5 2 60.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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