| 本社郵便番号 |
004-0844 |
| 本社所在地 |
札幌市清田区清田4条2丁目10－25 |
| 本社電話番号 |
011-882-2233 |
| 設立 |
1980年 |
| 資本金 |
8,000万円 |
| 従業員 |
145名 |
| 売上高 |
2025年度 医業収入合計 9億8,000万円 |
| 事業所 |
診療所2棟
鈴木内科リハビリセンター
鈴木内科訪問看護ステーション
鈴木内科訪問リハビリセンター
鈴木内科福祉用具貸与
鈴木内科介護看護センター
鈴木内科居宅介護支援事業所
医療介護支援住宅美しが丘
グループホームきよた
グループホームきよた2
鈴木内科介護タクシー |
| 売上高推移 |
2012年度 医業収入合計 3億3,375万2,552円
2013年度 医業収入合計 3億4,213万3,562円
2014年度 医業収入合計 5億678万5,100円
2015年度 医業収入合計 6億1,509万7,638円
2016年度 医業収入合計 6億3,735万4,257円
2017年度 医業収入合計 6億5,696万9,120円
2018年度 医業収入合計 6億2,684万4,539円
2019年度 医業収入合計 6億0,577万901円
2020年度 医業収入合計 6億1,242万395円
2021年度 医業収入合計 6億7,800万円
2022年度 医業収入合計 8億1,500万円
2023年度 医業収入合計 8億8,800万円
2024年度 医業収入合計 9億3,000万円
2025年度 医業収入合計 9億8,000万円 |
| 未経験からプロになれる |
「資格がないから不安…」
「介護の仕事は初めて…」
そんな方でも安心してください。鈴木内科グループでは、未経験から介護のプロを目指せる環境を整えています。
入職後に必要となる資格取得費用は、法人が全額負担。さらに、研修や通学が必要な場合も勤務扱いとなるため、給与を受け取りながら安心して学ぶことができます。
現場では先輩職員がしっかりサポートし、一人ひとりのペースに合わせて成長を応援。介護の知識や技術だけでなく、人と関わる力やコミュニケーション力も身につけることができます。
そして3年間の実務経験を積み、国家資格である介護福祉士を取得した後は、新たなキャリアが広がります。
介護リーダーや管理職はもちろん、ケアマネジャー、訪問介護、介護タクシー事業、新規事業への挑戦など、あなたの強みや希望に合わせたキャリア形成をサポートします。
私たちが大切にしているのは、「人を育てること」。
未経験だからこそ伸びる力があります。安心して学び、成長し、地域に必要とされる介護のプロを目指してみませんか。鈴木内科グループには、そのための環境と仲間が揃っています。 |
| 年2回の長期休暇 |
鈴木内科グループでは、年2回の長期休暇制度を設けています。
私たちは「よく働くためには、しっかり休むことも大切な仕事の一つ」だと考えています。
長期休暇を利用して旅行に出かけたり、新しいことを学んだり、家族や友人と過ごしたり、趣味に没頭したり。普段とは違う環境に身を置くことで、新しい発見や気づきが生まれます。
実際に、旅行先で見たサービスや接客から仕事のヒントを得たり、異業種の考え方を学んで業務改善につなげたりする職員もいます。新しい経験は視野を広げ、発想力や創造力を高める大切な機会です。
また、十分な休息は心と体の健康を守り、仕事のパフォーマンス向上にもつながります。疲れた状態で働き続けるのではなく、しっかりリフレッシュして利用者さまや仲間と向き合うことを大切にしています。
介護や医療の仕事は、人と関わる仕事だからこそ、自分自身の人生経験も大きな財産になります。
たくさん働くだけではなく、たくさん学び、たくさん楽しむ。
そんな充実した人生が、新しい仕事やサービスを生み出し、より良い医療・介護につながると私たちは考えています。長期休暇を通じて、仕事もプライベートも豊かにできる環境が鈴木内科グループにはあります。 |
| 風通しのいい職場環境 |
職場選びで大切なのは、給与や待遇だけではありません。毎日一緒に働く「人間関係」も、とても重要なポイントです。
鈴木内科グループでは、職員同士の仲が良く、過去3年間、人間関係を理由とした離職はありません。
困ったときには自然と声を掛け合い、職種や部署を超えて協力しながら利用者さまを支える文化があります。一人で抱え込むのではなく、みんなで考え、みんなで成長していく。そんな風通しの良い職場環境が根付いています。
また、グループ全体の平均年齢は36歳。若手職員が多く活躍しているため、年齢が近く相談しやすいことも特徴です。仕事のことはもちろん、将来のキャリアやプライベートの悩みまで気軽に話せる関係性があります。
私たちは、「人を大切にする組織」でありたいと考えています。
お互いを尊重し、支え合いながら、同じ目標に向かって成長していく。そんな仲間と働けることが、鈴木内科グループの大きな魅力です。安心して長く働ける環境で、一緒に地域の未来を支えていきませんか。 |
| キャリア形成 |
一人ひとりの成長に寄り添い、将来のキャリアをしっかりサポートします。
入職後は新任研修を経て、6ヶ月間はベテラン職員によるマンツーマン指導を実施。
その後もグループ内外の定期研修を通じて着実なスキルアップが可能です。
3年以内の介護福祉士取得を支援し、その後も社会福祉士や介護支援専門員（ケアマネジャー）取得へとステップアップ。
おおむね3年ごとに異動の機会を設け、多様な現場や業務を経験することでキャリアの幅を広げていきます。
【キャリア形成例】
地域連携スタッフ／フリーランス／SNS・広報担当／人事担当／新事業開設メンバー／経営管理部／福祉用具専門職／介護タクシー事業 など
個々の適性や希望に応じたキャリアデザインを大切にしています。 |
| サークル活動 |
平均年齢36歳と若い世代が多く職場交流も盛んに行ってます。登山部、フットサル部、カーリング部、スポーツクラブ、ゴルフ部、パークゴルフ部など職場交流も。社内サークルには20代～60代まで幅広い年代のスタッフが。仕事以外の会話もしやすい雰囲気が自慢です。 |
| 子育て世代が多数活躍 |
鈴木内科医院の従業員数は現在145名ですが、そのうち37名が育休取得をした実績があります。これは、約4分の1にもあたります。仕事と育児の両立を後押しする制度や環境として
1．リフレッシュ休暇
年に2回、1週間のお休みが取れるリフレッシュ休暇があります。長期休暇を取るためにも、日頃から計画的に、工夫をしながら働いています。だからこそ、産休や育休でスタッフが休むことになっても、仕事をカバーできるような体制ができているのです。
2.柔軟な育休期間
原則、育休は1歳未満の子どもの面倒を見るための制度のため、育休期間も1年未満が一般的です。鈴木内科医院も同様です。しかし、保育園に入れなかったなど特別な事情があるときは、育休期間を延長することも可能。柔軟に対応してもらえる環境なので、困ったことがあれば相談してくださいね。
3.スタッフ同士が家族ぐるみでお付き合い
産休、育休中でも職場とのつながりが途切れないのが、鈴木内科医院の特徴です。育休中でも連絡を取り合って集まったり、生まれた子どもを職場に見せに来たりと、積極的にコミュニケーションを取っています。そのため、職場復帰もスムーズです。 |
| 平均年齢36歳 |
介護業界の平均年齢は約50歳と言われています。一方、鈴木内科グループの平均年齢は36歳。20代・30代の若手職員が数多く活躍しており、活気と挑戦する文化が根付いています。
私たちは、クリニック、訪問看護、訪問リハビリ、介護施設などを運営する医療・介護グループです。しかし、私たちが目指しているのは現状維持ではありません。介護タクシーや旅行支援事業など、新しいサービスにも積極的に挑戦しています。
高齢者が増え続けるこれからの時代、介護職はますます社会に必要とされる専門職です。だからこそ私たちは、若い世代のアイデアや行動力を大切にしています。
「介護を学びたい」
「地域に貢献したい」
「新しい事業づくりにも関わりたい」
そんな好奇心旺盛な方を歓迎します。
若手が主役となり、地域の未来を創る。そんな鈴木内科グループで、一緒に新しい挑戦をしてみませんか。 |
| 資格取得支援 |
未経験で入職した職員も資格取得支援制度を使い、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャーなどを取得している実績があります。 |
| 国際交流 |
当グループでは、外国人材の積極的な雇用を進めており、ベトナム人スタッフと共に介護の現場を支えています。
定期的にベトナム現地へ出張し、送り出し機関の見学や連携も行っています。
「日本の質の高い介護を世界へ」──そんな思いを胸に、国際的な視野で日々のサービス品質を高めています。
|
| 介護職の価値はさらにUP |
「介護職は給与が低い」というイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし近年は状況が大きく変わりつつあります。
介護福祉士の平均年収は約390万円まで上昇しており、国も介護人材確保のために処遇改善を進めています。今後も賃金引き上げの議論が続いており、給与水準はさらに上昇していくことが期待されています。
一方で、日本では高齢者が増え続ける一方、働き手は減少しています。介護職は人の生活を支える専門職であり、AIやロボットだけでは代替できない仕事です。そのため、介護人材の希少価値は今後ますます高まっていくと考えられています。
鈴木内科グループでは、介護の専門性を高めながら、新しいサービスや事業にも挑戦できる環境があります。
これから成長が期待される介護業界で、自分自身の可能性を広げてみませんか。未来を支える仕事が、ここにあります。 |
| 沿革 |
-
鈴木内科医院
-
居宅介護支援事業所
-
グループホームきよた
-
リハビリセンター
-
2棟目開設
- グループホームきよた2
平成18年3月17日開設 居室数18室
-
訪問リハビリ開設
-
訪問看護開設
-
訪問介護開設
-
介護支援住宅開設
- 平成25年12月1日 医療介護支援住宅 美しが丘開設 居室数35室
-
介護看護センター開設
-
福祉用具貸与販売開設
-
おおまがり鈴木内科
-
介護タクシー
|
