いすゞ自動車近畿(株)

小学1年生から野球を始め、大学時代も野球に打ち込んだ4年間でした。卒業後も社会人野球を続けるつもりでしたが、怪我をして泣く泣く諦めることに。突然の進路変更でしたが、私はもともと考え込まない性格。「就職活動をしよう」と切り替え、興味のある野球やスポーツ関連の業界を調べ始めました。

その中で、大学のセミナーを通じて当社のことを知りました。受けてみようと決心したのは、中学時代の監督をはじめ、野球を通じてお世話になった方々の助言があったから。そうした人とのつながりを大切にしてきました。さらに、当社の待遇面に魅力を感じたことや、物流業界には将来性があると感じたことも、志望する理由となりました。

入社後は営業職として、運送業や土木業のお客さまに向けて、いすゞのトラックを提案しています。商談相手の多くが、企業の社長や部長といった経営層・管理職の方々である点は、乗用車の販売会社との大きな違いだと思います。入社当初はトラックに関する知識がほとんどありませんでしたが、日々業務に携わる中で自然と身につき、知識が増えるにつれて興味も湧いてきました。また分からないことがあっても、先輩に相談すれば丁寧に教えてもらえるので、安心して仕事に取り組めています。

野球の経験は、現在の仕事にも大いに役立っています。目上の方とお会いする際の身だしなみや言葉遣いについても、厳しく指導を受けてきたことで、自然と身についていました。高校時代、監督から「できる・できないではなく、やるか・やらないかだ」と言われたことがあります。積極的にアピールすることが少なかった私に向けて、かけてくださった言葉でした。現在は結果を出すことで認めてもらうという自分のやり方を大切にしながらも、迷ったときにはこの言葉を思い出し、挑戦することを意識しています。仕事では大変なこともありますが、トラックのご注文をいただけたときには、大きなやりがいを感じ、一つひとつが貴重な学びです。若手の先輩方が活躍されている姿を見て、自分も早く追いつき、いずれは追い越していきたいという思いで日々取り組んでいます。

私は、人とのつながりを大切にしてきたからこそ当社に出会うことができました。迷ったときには、周囲の声を参考にすることで新たなヒントが得られることもあると思います。
（H.S.さん）

学生時代はメディア研究のゼミと学園祭のサークル活動に力を入れていました。ゼミでは、大手広告会社の見学や、人気テレビドラマとのタイアップ企画など非常に貴重な経験をすることができました。中でも印象に残っているのは、新聞社や広告会社の方々から指導を受け、新聞制作やコピーを100本作成する課題に取り組んだこと。この経験から、「受け手の立場に立って伝えること」の大切さを学びました。

この流れで行くと志望業界もメディア系かと思われそうですが、企業研究では社会貢献度を軸に幅広い業界をチェックしていました。食品業界や服飾の専門商社などを見ていくうちに、それらすべてに、いすゞのトラックが関わっていることに気づいたのです。多様な業種を間接的にサポートしていること、そして日本の物流の9割がトラックに支えられていることにも驚き、それが入社の決め手となりました。入社して驚いたのは、1300人を超える規模の会社にも関わらず、役員の方々が新人の私にも気さくに声をかけてくださったこと。人を大切にする、温かい会社だと感じました。

私が所属する稼動サポート部は本社にあり、各拠点の業務を支えています。社歴に関わらず、自分で考えた良いアイデアが採用され、いすゞ自動車グループ全社に広がっていくのが仕事のやりがい。たとえば、稼動サポート部では皆で意見を出し合い、「等級制度」を立案しました。営業やサービスのスタッフに、テストや研修を実施。テストに合格した人に等級を与えるという仕組みが、北海道から九州まで全国で導入されることになりました。

また、研修や会議で前に立つ機会が多くありますが、「分かりやすかった」という参加者の声や、役員の方からの評価は大きな励みになっています。現在はDX推進の部署と兼務し、業務の幅も広がりました。今後はより一層勉強を重ね、組織にとって欠かせない存在へと成長していきたいと考えています。

最後に、物流という「見えないインフラ」を支え、社会的意義の大きな仕事に携われていることに誇りを感じています。これは、企業研究の際に大切にしていた軸です。自分なりの軸を持ちながらも、業界を限定せず幅広く見てきたことが、今の仕事への満足感につながっていると感じています。
（M.D.さん）

学生時代は、多くのことに挑戦してきたと感じています。その中でも特に印象に残っているのが、カンボジアでの約1ヶ月間のボランティア活動です。クメール語が分からない中で、ジェスチャーを使って意思疎通を図ったり、蛇口から安全な飲み水が出る日本とは異なる生活環境を体験したりすることで、自分にとっての「当たり前」が決して当たり前ではないことを実感しました。また、人前で話すことやコミュニケーションに苦手意識を持っていた自分にとって、この経験は大きな挑戦でした。ほかにも、文化祭や体育祭の委員に立候補するなど、自分を変えるために積極的に新しいことへ挑戦してきました。

就職活動の時期になり、社会に広く貢献できる仕事に携わりたいと考えるようになりました。キャリアセンターでいすゞの存在を知り、インターネット通販をはじめ、私たちの身近な生活を支えている企業だと感じました。面接で当社を訪問した際、大勢の応募者がいる中にも関わらず、人事の方が私の名前を覚えていて、「頑張ってね」とにこやかに声をかけてくださったことが印象に残っています。

規模の大きな会社ということもあり、入社前はどこか硬く、厳しい雰囲気を想像していましたが、実際はまったく違いました。入社後のオリエンテーションでは、6人ずつの班に分かれてカレー作りを行い、片付けまでのスピードやおいしさを競い合いました。ワイワイと声をかけ合いながらカレーを作る時間はとても楽しく、自然と横のつながりが生まれる、工夫されたプログラムだと感じました。

また現在は総務人事部に所属し、社内報の作成や施設運営に関わる拠点とのやりとり、役員のスケジュール管理・調整、お客さま対応などを担当しています。退社時間が少し遅くなると、「仕事量を見直そうか」と上司が気を配ってくださるなど、安心して働ける環境が整っています。総務人事部は全拠点と関わる部署のため、拠点を訪問した際に顔や名前を覚えていただいていることも多く、その点もうれしく感じています。

このように、面接時に感じた直感は間違っておらず、とても居心地の良い環境で前向きに仕事に取り組めています。今後は、この温かい雰囲気を自分自身も周囲に広げていけるよう心がけるとともに、任せていただける業務の幅を広げ、チームにより一層貢献していきたいと考えています。
（I.M.さん）