最終更新日:2026/5/18

日本セラミック(株)

  • 上場企業

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • その他電子・電気関連
  • 自動車・自動車部品
  • ガラス・セラミックス

基本情報

本社
鳥取県
資本金
109億9,447万6,996円(2025年12月末現在)
売上高
273億2500万円(2025年12月末時点)
従業員
連結1,377(2,335)名/単体275(28)名(2025年12月末現在)

センサのチカラで、世界に貢献する。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    日セラの超音波センサは自動車の安全用途で使用され、衝突事故防止や駐車支援システムに貢献しています。

会社紹介記事

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環境に配慮したもの(センサ)づくりで人類、 地球に貢献。
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各種センサが社会に貢献しています。自分たちが携わったセンサが社会に役立つことは大きなやりがいです。

一人一人の仕事が、真価のある製品につながる。

日本セラミック(株)は、「真価のある製品を届け社会に貢献する」をモットーとして躍進する開発型企業です。

創業当初のテレビリモコン用の超音波センサから始まり、自動車・セキュリティ・家電・情報通信など、
現代に必要とされる新製品を開発し、さまざまな分野でグローバルに社会を支えています。

各種センサの材料となる素子の研究から、開発・製造・販売まで一貫して行うことで、
お客様から信頼される高品質なセンサを作り続けています。

会社データ

正式社名

日本セラミック(株)【東証プライム市場上場】

正式社名フリガナ

ニホンセラミツク

事業内容
日本セラミックの各種センサ、モジュールは、社会の安全・安心・快適な暮らしに貢献しています。

◆超音波センサ
車や車内セキュリティ、信号機などに使われています。
現在では、ほとんどの車のバンパーに装着され、障害物までの距離を計測。衝突の危険をモニターや音などでドライバーに警告し、自動車事故を未然に防ぎます。この技術により、現在注目されている自動駐車や自動ブレーキが行えます。

◆焦電型赤外線センサ
自動照明、セキュリティ機器、家電など多岐にわたって商品展開をしています。
赤外線(熱)の変化を検知し、周辺の温度差に反応するので不審者の侵入や火災などを正確に検知します。
非接触で赤外線(熱)の絶対量を測定できるものは、電子レンジなどに使用され、調理中の食品の温度分布を測定し食品を均等に温めることに役立っています。

◆電流センサ
電気自動車やハイブリッドカーなど環境対応車の最重要となるバッテリーの残量監視、充電システムに採用され、電動化の躍進を支えます。

◆電子回路モジュール
照明業界向けにLED照明をベースとして調光機能、リモコン機能、通信機能が付加された電子回路モジュールを多く提供、更には赤外線センサを搭載し人感による照明の各種制御さらにはIoTにも使用され利便性、環境に貢献します。
本社郵便番号 689-1193
本社所在地 鳥取市広岡176番地17
本社電話番号 0857-53-3600
設立 1975年(昭和50年) 6月
資本金 109億9,447万6,996円(2025年12月末現在)
従業員 連結1,377(2,335)名/単体275(28)名(2025年12月末現在)
売上高 273億2500万円(2025年12月末時点)
代表者 代表取締役社長 谷口 真一
事業所 ■本社 
テクニカルセンタ 〒689-1193 鳥取市広岡176番地17

■その他鳥取地域の事業所
先進技術開発研究所 〒689-1116 鳥取市広岡204番地8
南栄事業所 〒689-1121 鳥取市南栄町15番地2

■営業所
東京営業所 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目3番3号 浜松町ライズスクエア3F
大阪営業所 〒532-0011 大阪市淀川区西中島3丁目8番15号 EPO新大阪ビルディング203号
海外拠点 営業拠点 (現地法人)
NICERA EUROPEAN WORKS LTD.
NICERA HONG KONG LTD.

生産拠点
NICERA PHILIPPINES INC.
平均年齢 40.0歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (56名中4名)
    • 2025年度

    役員 16.7%(女1名/全体6名) 管理的地位にある者(課長~執行役員)6.0%(女3名/全体50名)

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・多岐にわたる社内勉強会の実施
資本コストを意識したマネジメント能力を養う研修
社員が目指すステップに応じた研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
・資格習得支援規定を整備
自己啓発に取り組む社員のバックアップ
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛媛大学、大阪大学、岡山大学、岡山理科大学、九州大学、京都大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、総合研究大学院大学、千葉大学、東京大学、東京工業大学、東京理科大学、東洋大学、鳥取大学、名古屋大学、兵庫県立大学、広島大学、北海道大学、山梨大学、東北大学、法政大学
<大学>
茨城大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大谷大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、九州工業大学、京都大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、白百合女子大学、成蹊大学、専修大学、創価大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、徳山大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋工業大学、奈良女子大学、日本大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、福岡大学、福山大学、北海道大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、早稲田大学、宮崎公立大学、摂南大学、東京経済大学、龍谷大学、神戸女学院大学、広島経済大学、公立鳥取環境大学、横浜市立大学、滋賀大学、北九州市立大学、東京農工大学、甲南大学、広島女学院大学、徳島文理大学、名古屋学院大学、尚美学園大学、神戸女子大学、神戸松蔭女子学院大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ハイテクノロジー専門学校、大手前短期大学、大原簿記学校、関西外国語大学短期大学部、東京外語専門学校、鳥取短期大学、名古屋工学院専門学校、日本電子専門学校、日本理工情報専門学校、福島工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、米子工業高等専門学校、坪内総合ビジネスカレッジ、日本分析化学専門学校、産業技術短期大学、津山工業高等専門学校、東京工学院専門学校、神戸電子専門学校、大阪情報コンピュータ専門学校、日本海情報ビジネス専門学校

河北大学、上海工業技術大学、京都科学技術専門学校、鳥取情報処理専門学校
MASTER'S COLLAGE BIBLE INSTITUTE

採用実績(人数)       2023   2024   2025
====================================
博士    ―     ―     ―
修士    _     _     1名
学卒    8名    1名    ―
高専    _     _     ―
専門    _     _     ―
短大    _     _     ―
採用実績(学部・学科) 文系/経済、経営、地域、法律、文、教育、外国語、国際、農など
理系/電気、電子、機械、情報、通信、物理、化学など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 6 12
    2024年 3 2 5
    2025年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 12 2 83.3%
    2024年 5 2 60.0%
    2025年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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