最終更新日:2026/10/2

関東通信工業(株)

業種

  • 情報処理
  • 商社(通信)
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連
  • 各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社
神奈川県
資本金
5,000万円
売上高
6億8,500万円(2025年3月実績)
従業員
125名(2025年10月時点)

情報通信システムの導入から保守・運用をトータルにサポート!【IT企業】【年間休日120日以上!】

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年間休日は120日以上あり、平均残業時間は月20時間以内と働きやすい環境です。

  • 製品・サービス力

    通信機器・通信サービスの販売・保守・修理、情報システムの導入から保守・運用まで行います。

  • 安定性・将来性

    お客様からご信頼いただき、創立40周年を迎えることができました。

会社紹介記事

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20代の若手社員たちが数多く活躍中。お互いに支え合い、教え合うことで、ともに成長していこうという空気が醸成されている。
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法人の通信を支える事業を開始してから約40年。関東通信工業では社員の技術とコミュニケーション力の研鑽に日夜問わず、力を注いできた。

人と人との確かなつながりで、大規模なITインフラを支えている。

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「コミュニケーション力に加え、自発的に何でもチャレンジしていく姿勢を持ち合わせていれば、技術職として大きく羽ばたけるはずです」(中森)

私ども関東通信工業(株)では、情報通信システムの導入、運用支援、保守メンテナンスといった事業を通して、法人の円滑な事業の実現に貢献しています。その中でも私が管轄しているIT事業部では、サーバやネットワークといったITインフラ、それに付随するソフトウェアの安定に向けて、技術者の立場から日々のバックアップや、トラブル発生時の緊急対応に取り組んでいます。

クライアントには日本を代表する通信会社、社会基盤を担う官公庁などが名を連ねています。重要なシステムを預かっているだけに、高いレベルでの技術提供が必要不可欠。とはいえ、たった一人の技術や専門性だけで解決できる課題はほとんど存在しません。チームのメンバー同士で支え合い、助け合っていくことで私たちはお客さまに満足していただけるサービスの提供に努めてまいりました。

私自身、10年ほど公共案件のヘルプデスクとして仕事をしてきました。不具合の形はまさに千差万別で、マニュアル通りに処理できるケースはほとんど存在しません。そんな中でもメンバーと情報を共有し、手探りで最適解を見つけてようやくクロージングを迎えたものでした。実に多くの人とコミュニケーションを重ねることが、お客さまの「ありがとう」につながっていくのだと実感する日々でした。

当社では従業員が楽しく、やりがいを持って働き続けられる環境づくりにも取り組んでいます。管理職である私自身、一人ひとりに話しかけながら、気軽に対話できるような関係づくりを意識していますが、現場のリーダーたちも同じように行動してくれているので、コミュニケーションをとりやすい文化が醸成されていると感じています。

関わる人の気持ちに寄り添い、チームワークを重視して働けるのであれば、文系理系の枠を超えて活躍できるのが当社です。社内はアットホームで、一緒に働く仲間と切磋琢磨しながら成長していける環境です。当社に興味を持っていただいた方はぜひ気軽に会社訪問していただき、私たちと触れ合っていただければ幸いです。
<取締役 IT事業部部長/中森 毅>

会社データ

事業内容
・情報通信システム保守・運用サービス事業
・通信機器販売・サービス事業

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2021年1月より販売開始したオンライン面談ツール『meet in』!アプリ不要で、ブラウザさえあればすぐ会議や面談をスタートできます。今年度の採用活動にも利用します!

郵便番号 222-0001
本社所在地(横浜事業所) 神奈川県横浜市港北区樽町2-1-6
電話番号 045-546-2251
目黒オフィス 141-0021
所在地 東京都品川区上大崎2-15-19
MG目黒駅前ビル910
電話番号 03-4567-6069
設立 1984年(昭和59年)
資本金 5,000万円
従業員 125名(2025年10月時点)
売上高 6億8,500万円(2025年3月実績)
代表者 代表取締役社長 玉原 輝基
事業所 〒222-0001 神奈川県横浜市港北区樽町2-1-6
主な取引先 東日本電信電話(株)、他NTTグループ各社、NECフィールディング(株)、NECインフロンティア(株)、(株)協和エクシオ、日本コムシス(株)、(株)ミライト、(株)ミライト・テクノロジーズ、(株)和興エンジニアリング、(株)つうけん、富士通アイネットワークシステム(株)、パナソニックCCソリューションズ(株)、シャープエンジニアリング(株)、ドコモモバイル(株) (順不同)
関連会社 (株)宮川製作所、東北通信(株)、(株)東北宮川製作所、(株)エム・イー・シー、宮川香港有限公司、宮川電子(深セン)有限公司、観蘭美嘉華電子廠
沿革
  • 1939年
    • 宮川製作所創立
  • 1948年
    • (株)宮川製作所設立
  • 1984年
    • 関東通信工業(株)設立
      (電話機の修理を基本業務として、宮川製作所より独立)
  • 1998年
    • 工事部門設置
      - 各種通信機器の取り付け業務
      - 情報機器類の点検業務
  • 2000年
    • 組織整備により営業部開設
      - 営業、工事、保守の三位一体の組織整備実施
  • 2003年
    • 営業部に販売担当設置
      - 通信機器販売業務
  • 2004年
    • 組織整備により業務部設置
      - 修理業務の一元化に伴い業務処理の円滑な運営を図るため
        業務部設置(通信機器修理事務担当)
  • 2005年
    • IT事業部開設
      - 情報通信システム保守・運用サービス業務
  • 2011年
    • 情報セキュリティ事業開始
  • 2017年
    • 光コラボレーション事業開始
  • 2021年
    • オンライン面談ツール「meet in」販売事業開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 5.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.2日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (16名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時社内研修(ビジネスマナーなど約1週間 ※全新入社員)
技術者研修(技術職の場合のみ約1カ月 ※年による)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
秋田大学、嘉悦大学、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、国士舘大学、湘南工科大学、駿河台大学、成城大学、聖心女子大学、専修大学、大東文化大学、高崎商科大学、玉川大学、千葉商科大学、鶴見大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、日本大学、日本経済大学(東京渋谷)、福島大学、佛教大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、流通経済大学(千葉)、広島経済大学、文教大学

採用実績(人数) 2024年度:5名
2025年度:5名
2026年度:5名(予定)
採用実績(学部・学科) 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、電気・電子系、情報工学系
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5名 0名 5名
    2023年 5名 0名 5名
    2022年 6名 1名 7名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5名 1名 80.0%
    2023年 5名 0名 100%
    2022年 7名 4名 42.9%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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