最終更新日:2026/5/9

社会福祉法人平成会

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
広島県
資本金
社会福祉法人のため資本金なし
売上高
15億6,000万円(2026年3月実績)
従業員
305名(2026年4月1日)

発達支援から地域交流まで。人と地域を支える福祉の仕事です。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    多彩なフィールド。障害福祉のほか、ぱん・チョコレート事業や地域イベントなど多彩な経験ができます。

  • やりがい

    地域に必要な仕事。発達支援・子育て支援・地域交流を通じて、人と地域を支える仕事に取り組んでいます。

  • キャリア

    成長を積極的にサポート。トレーナー制度や研修制度が充実。福祉未経験からでも安心して成長できます。

会社紹介記事

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常に創意工夫し、利用者さんの想いに寄り添いながら地域貢献を目指しています。【あさひチョコレートカフェ(旧田万里小学校)】
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ご利用者様のご希望を伺い、お一人おひとりに合わせた活動プログラムを提供しています。【あおぞらぱん屋さん(パン製造)】

発達支援から地域交流まで。多彩な福祉の仕事!

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一人ひとりに寄り添い、その人らしい毎日を支える仕事です!

平成会は、障害福祉事業を中心に、子育て支援、地域交流、店舗運営など、幅広い事業を展開している社会福祉法人です。
児童から成人まで、一人ひとりのライフステージに合わせた支援を行うほか、「あおぞらぱん屋さん」や「あさひチョコレート」などの自主製品開発・販売、保育園や子育て支援事業など、地域に根ざした多彩な活動を行っています。
近年は特に、発達支援力の向上にも力を入れており、発達障害や特性理解に関する専門的な支援体制の強化を進めています。
児童分野から成人支援まで一貫した支援を行っていることも平成会の特徴です。
私たちが大切にしているのは、「支援」だけではありません。
地域の方々とのつながりを大切にしながら、“誰もが安心して暮らせる地域づくり”に取り組んでいます。
近隣小学校の行事参加、地域イベントの企画、子育て支援、高齢者サロンへの協力など、地域との関わりも平成会の大きな特徴です。
そのため平成会では、福祉の専門知識のほか、イベント企画、商品開発、SNS発信、DX推進、店舗運営など、さまざまな分野で力を発揮することができます。
また、発達支援や障害福祉の専門性を深めたい方にとっても、実践的な経験を積みながら成長できる環境があります。
福祉系学部で専門的に学んできた方はもちろん、教育・心理・経営・情報・デザインなど、他学部で学んだ知識や経験も活かせるフィールドがあります。

「人と関わる仕事がしたい」
「地域に貢献したい」
「専門性を高めたい」
「自分のアイデアを活かしたい」

そんな想いを持った方に、平成会の仕事の面白さをぜひ知っていただきたいと思っています。

会社データ

事業内容
★共に輝く未来へ~革新と創造の力で未来を創る~

社会福祉法人平成会は、1969年、主に知的障害者を対象とした入所施設の事業からスタートし、その後は、

 ・家族もレスパイトしたい ショートステイ事業
 ・地域で暮らしたい グループホーム事業
 ・働く場所が欲しい 就労支援事業
 ・就労が難しい利用者の居場所が欲しい 生活介護事業
 ・生活の相談をしたい 相談支援事業
 ・安心して移動できる手段が欲しい 介護タクシー事業
 ・自宅での生活をサポートして欲しい 訪問介護事業
 ・子ども(学童期)の療育を 放課後等デイサービス事業

利用者とそのご家族の声に耳を傾けながら、順次、事業を展開してきました。
さらに、法人で働く職員の福利厚生、地域貢献を目的として、企業内保育事業、ひろば型子育て支援拠点事業も開始し、障害福祉分野だけに留まることなく、地域のセーフティネットの役割を果たせるよう取り組みました。

現在、地域と共に平成会が持続的に成長することを目指して以下に取組んでいます。
 ・相談支援体制の充実と地域共生社会の実現に向けた取り組み
 ・発達障害支援体制の強化
 ・就労支援科目の開発・充実
地域共生社会の実現、発達障害支援・就労支援科目の強化は、近年の社会情勢において非常に重要な位置付けとなります。
「現状維持は後退である」、「法人、利用者、地域、職員、未来の五方よし」を合言葉に、常に革新と挑戦の精神で法人運営に取り組んでまいります。
本社郵便番号 739-2103
本社所在地 広島県東広島市高屋町宮領178-2
本社電話番号 082-434-0405
創業 1969年4月
設立 1969年4月
資本金 社会福祉法人のため資本金なし
従業員 305名(2026年4月1日)
売上高 15億6,000万円(2026年3月実績)
事業所 ■東広島市
・障害者支援施設 西の池学園(施設入所・生活介護事業)
・西の池学園ショートステイサービス(短期入所・日中一時支援事業)
・就労支援施設 あおぞら工房(就労継続支援B型事業)
・ホームヘルプサービスこだま(居宅介護・重度訪問介護・行動援護・移動支援・へルパー有償運送事業)
・相談支援センターこだま(一般・特定・障害児相談支援事業)
・デイセンターこだま(生活介護事業)
・西の池学園グループホーム(共同生活援助事業)
・放課後等デイサービス事業所夕凪(放課後等デイサービス事業)
・介護タクシー事業
・東広島市子育て障害総合支援センターはあとふる(相談支援専門員2名派遣)
・宮領デイセンター(生活介護事業)
・宮領ワークセンター(就労移行・就労継続支援B型)
・あおぞら保育園(企業主導型保育事業)
・あおぞらひろば(東広島市子育て支援拠点事業)
・多機能型療育サポートかぽの(児童発達支援・放課後等デイサービス事業)
・児童発達支援センターおはな(2026年10月開設)
■竹原市
・多機能型事業所あさひ(生活介護・就労移行・就労継続支援B型・短期入所・日中一時支援事業)
・あさひグループホーム(共同生活援助事業)
平均年齢 (2026.4.1現在)
■全職員  :47.6歳
------------------------
■常勤職員 :37.2歳
■非常勤職員:50.5歳
■嘱託職員 :67.0歳
沿革
  • 昭和44年4月
    • 社会福祉法人慈光会 西の池学園として認可を受け、事業開始定員50名
  • 昭和45年12月
    • 西の池学園増築 あゆみ寮(20名)定員70名
  • 平成元年3月
    • 社会福祉法人平成会の設立認可を受け、法人分離
  • 平成13年~平成15年
    • グループホーム「ひまわり」開設 定員4名        グループホーム「第二ひまわり」開設 定員4名      グループホーム「こぶし」開設 定員4名
  • 平成15年12月
    • 知的障害者通所授産施設「あおぞら工房」開設 定員20名
  • 平成17年4月
    • グループホーム「あやめ」開設 定員4名
      「ホームヘルプサービスこだま」身体障害者・知的障害者・児童居宅介護の事業開始
  • 平成18年2月
    • 「デイサービスセンターこだま」開設 定員15名
      知的障害者デイサービス事業者として事業開始
  • 平成18年10月
    • 障害者自立支援法に基づく指定障害福祉サービス事業者、指定相談支援事業者、地域生活支援事業者として事業開始
  • 平成18年11月
    • 「介護タクシーこだま」事業開始
  • 平成18年12月
    • 訪問介護員等による自家用自動車の有償運送の認可を受け事業開始
  • 平成19年4月
    • 「デイセンターこだま」生活介護事業所に移行 定員20名
  • 平成20年4月
    • グループホーム「ホーム花はな」新築 開設 定員7名
      ケアホーム「ホーム第2花はな」新築 開設 定員7名
       ■「西の池学園グループホーム」共同生活援助・共同生活介護事業 定員30名に増員
  • 平成21年4月
    • 総合活動センター新築 開設
       ■「デイセンターこだま」総合活動センターへ移転
       ■福祉の店「あおぞらぱん屋さん」営業開始 
  • 平成24年4月
    • 社会福祉法人平成会を存続法人として、社会福祉法人あさひと法人合併
      「相談支援センターこだま」一般相談支援事業、特定相談支援事業、障害児相談支援事業の認可を受ける
  • 平成25年1月
    • 東広島市役所1階に「あおぞらカフェ」開業
  • 平成25年4月
    • あさひ作業所移転、多機能型事業所あさひ新築開設 定員54名
  • 平成25年12月
    • 放課後等デイサービス事業所夕凪 新築開所 定員10名
  • 平成27年4月
    • グループホーム「グループホームこぶし」新築移転運営開始 定員4名
  • 平成27年8月
    • あさひグループホーム「あさぎり」新築開設 定員4名
  • 平成29年4月
    • グループホーム「ホーム第一宮領」新築開設 定員5名
  • 平成30年4月
    • 宮領デイセンター新築開設 定員20名
  • 令和元年12月
    • 宮領ワークセンター新築開設 定員20名
  • 令和2年2月
    • あおぞら保育園開設 定員12名
  • 令和3年11月
    • 東広島市子育て支援拠点事業所あおぞらひろば開設
  • 令和5年6月
    • 多機能型療育サポートかぽの新築開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.7
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.5時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.0
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 8 12
    取得者 4 8 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (12名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(1年目職員)
ビジネスマナー研修(1年目職員)
法人内交流研修(1年目職員)
人事考課研修(1年目職員)
人材育成研修(中堅職員)
リーダー研修(該当職員)
指導職研修(該当職員)
ストレスマネジメント研修(全職員)
ヒヤリハット研修(全職員)
一般職員研修(全職員)
人権研修(全職員)
自閉症支援法人研修(希望職員)
事例検討会(希望職員)
ハーフデイトレセミ(希望職員)
自閉症ネオカンファレンス(希望職員)
自己啓発支援制度 制度あり
当法人では、職員一人ひとりの学びと成長を後押しするため、自己啓発支援制度を整えています。
資格取得を目指す職員には、勉強時間を確保しやすいよう勤務シフトの調整を行い、無理なく挑戦できる環境を用意しています。
また、資格取得後には奨励金を支給し、努力や成果をしっかり評価します。
さらに、発達支援に関する専門研修への参加も積極的に支援しており、最新の知識や支援技術を学ぶ機会を提供しています。
未経験からでも着実に専門性を高め、自分のキャリアを広げていける制度です。
メンター制度 制度あり
当法人では、新入職員が安心して仕事をスタートできるよう、メンター制度を導入しています。
入職後は、先輩職員が身近な相談役として寄り添い、日々の業務の進め方から職場での不安や悩みまで丁寧にサポートします。
定期的な面談では、できたことや課題を一緒に振り返りながら、次の成長目標を明確にしていきます。
一方的に教えるのではなく、本人の気づきや思いを大切にした対話型の育成を重視している点が特長です。
現場でのOJTと面談を組み合わせることで、福祉未経験の方でも安心して専門性を身につけ、着実にステップアップできる環境を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
当法人では、職員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援するため、入職前から継続したキャリアコンサルティング体制を整えています。
内定後は若手職員がマンツーマンでリクルーターとして付き、定期的な勉強会や懇親会を通じて社会人としての心構えや不安の解消をサポートします。
入職後は、新人1名に対しトレーナーと指導者によるOJTの2名体制で実践的な指導を実施。
さらに、毎月の学習課題や社内外研修、資格取得支援など、多様な学びの機会を提供しています。
発達障害支援専門員による助言や事例検討会も行い、専門性の向上と将来のキャリア形成を組織的に支援しています。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
京都産業大学、日本福祉大学、花園大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島国際大学、東京農業大学、岡山理科大学、広島修道大学、広島女学院大学、福山大学、福山平成大学、佛教大学、吉備国際大学、近畿大学、県立広島大学、神戸女子大学、国士舘大学、青山学院大学、佐賀大学、聖カタリナ大学、拓殖大学、大東文化大学、愛知大学、西九州大学、ノートルダム清心女子大学、広島文化学園大学、山口大学、南九州大学、西日本工業大学、京都女子大学、山口県立大学、神戸親和女子大学、福岡県立大学、美作大学、安田女子大学
<短大・高専・専門学校>
岩国短期大学、広島福祉専門学校、トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校、相模女子大学短期大学部、佐賀女子短期大学、広島製菓専門学校、中国短期大学、比治山大学短期大学部、岩国YMCA保健看護専門学校、安田女子短期大学、今治明徳短期大学、大垣女子短期大学

採用実績(人数)        2023年  2024年  2025年
--------------------------------------------------------
大卒・大学院  8名    7名    8名
短大・専門   1名    -     -
採用実績(学部・学科) 健康科学部、健康栄養学部、コミュニティ生活学科、人間科学部、医療福祉学部、学芸学部、社会福祉学部、心理学部、保健福祉学部、社会福祉学部、人間社会学部、人間生活学部、生活科学部、人文学部、芸術学部、社会情報学部、医療栄養学部、家政学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 5 6
    2025年 4 6 10
    2024年 1 7 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 10 0 100%
    2024年 8 2 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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