最終更新日：2026/6/3

飛騨産業(株)

業種

インテリア・住宅関連
日用品・生活関連機器
環境・リサイクル
通販・ネット販売
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 岐阜県

資本金: 1億円

売上高: 65億7,873万円

従業員: 男性300名　女性139名　合計439名

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【東京・大阪・名古屋・福岡・仙台　直営店あり】木と向き合い、自分を磨く。挑戦を重ね、若手から大きく成長できる会社です。

企業のここがポイント

製品・サービス力

飛騨の匠の技とデザインで、長く愛される木製家具を世界へ届ける。
技術・研究

職人の技とデータを融合し、新たな価値を生むものづくりを追求。
制度・働き方

若手から挑戦できる環境で、ものづくりを通じて着実に成長できる職場。

会社紹介記事

木の温もりに包まれた空間で、飛騨産業の技術とデザインを体感できる直営店想いをくみ取り、価値を届ける飛騨産業の接客

: 木の温もりに包まれた空間で、飛騨産業の技術とデザインを体感できる直営店

: 想いをくみ取り、価値を届ける飛騨産業の接客

1300年の伝統を、次の時代へ。現代の「飛騨の匠」を募集

代表取締役社長　岡田　明子	皆さまは「飛騨の匠」という言葉をご存知でしょうか。 1300年以上前から奈良や京都の都で活躍した、飛騨の職人たちを指す言葉です。「飛騨の匠」は特定の個人ではなく集団を意味し、職人だけでなく木材の調達や、職人たちをサポートする炊飯担当など様々な役割が存在していました。その「飛騨の匠」の歴史が根付いた土地で、 1920年に飛騨産業は創業しました。地域の発展を願う有志が、無用の長物とされていた飛騨の森のブナを活かし、曲木家具づくりをはじめたのを契機に、時代の波にもまれながらも地域に必要とされる会社であり続けました。また近年では、節を主役とした家具や、国内で伐期を迎えながらも放置されてきた杉材を用いた家具を開発するなど、ものづくりの背景にある環境に視野を向けた取り組みも積極的におこなっています。先人たちの経験と知恵に学び、敬意を払うと同時に、挑戦を恐れない「やってみてから考えろ」の精神が当社にはあります。企業理念に基づき良いものをつくり、お客様に喜んでいただきたいという想いを共有する集団、「現代の飛騨の匠」として、次の時代に必要とされる価値を共に創造したい。そんな仲間との出会いを楽しみにしています。

代表取締役社長　岡田　明子

皆さまは「飛騨の匠」という言葉をご存知でしょうか。
1300年以上前から奈良や京都の都で活躍した、飛騨の職人たちを指す言葉です。

「飛騨の匠」は特定の個人ではなく集団を意味し、
職人だけでなく木材の調達や、
職人たちをサポートする炊飯担当など様々な役割が存在していました。
その「飛騨の匠」の歴史が根付いた土地で、
1920年に飛騨産業は創業しました。
地域の発展を願う有志が、
無用の長物とされていた飛騨の森のブナを活かし、
曲木家具づくりをはじめたのを契機に、
時代の波にもまれながらも地域に必要とされる会社であり続けました。

また近年では、節を主役とした家具や、国内で伐期を迎えながらも
放置されてきた杉材を用いた家具を開発するなど、
ものづくりの背景にある環境に視野を向けた取り組みも積極的におこなっています。

先人たちの経験と知恵に学び、敬意を払うと同時に、
挑戦を恐れない「やってみてから考えろ」の精神が当社にはあります。

企業理念に基づき良いものをつくり、
お客様に喜んでいただきたいという想いを共有する集団、
「現代の飛騨の匠」として、次の時代に必要とされる価値を共に創造したい。
そんな仲間との出会いを楽しみにしています。

会社データ

事業内容	当社は、飛騨高山の地に根ざし、木製家具の製造・販売を中心とした事業を展開しています。 1920年の創業以来、1300年以上の歴史を持つ「飛騨の匠」の精神を受け継ぎ、木と向き合い続けてきました。単なる家具メーカーではなく、木の価値を最大限に引き出し、暮らしに新たな豊かさを提供する“ものづくり企業”であることを大切にしています。主力製品は、椅子やテーブルをはじめとする木製家具です。特に、ブナ材を活かした曲木家具は当社の原点であり、現在に至るまで技術の研鑽と進化を続けています。職人の手仕事による繊細な加工技術と、現代のデザイン性を融合させることで、長く愛される製品を国内外に届けています。また、空間全体のコーディネート提案にも力を入れており、個人のお客様だけでなく、商業施設や公共空間など多様なシーンで当社の家具が採用されています。さらに近年では、環境への配慮を重視した取り組みも積極的に推進しています。これまで活用されにくかった節のある木材をあえてデザインに取り入れた製品や、国内で伐期を迎えながらも利用されてこなかった杉材の活用など、資源を無駄なく活かすものづくりに挑戦しています。森と共に生きる企業として、持続可能な社会の実現に貢献することも、私たちの重要な使命の一つです。当社の強みは、長い歴史の中で培われた技術と知恵を大切にしながらも、常に新しい挑戦を続けている点にあります。「やってみてから考えろ」という精神のもと、若手のうちから挑戦できる風土が根付いており、一人ひとりが主体的にものづくりに関わることができます。製造、開発、販売といった枠を超え、チームとして価値を創造していくことも特徴です。私たちはこれからも、「現代の飛騨の匠」として、時代に求められる新しい価値を創り続けていきます。理念に共感し、ものづくりに情熱を持つ仲間とともに、飛騨高山から世界へ。その挑戦はこれからも続いていきます。飛騨産業伝統の曲木を行っている様子

事業内容

当社は、飛騨高山の地に根ざし、木製家具の製造・販売を中心とした事業を展開しています。
1920年の創業以来、1300年以上の歴史を持つ「飛騨の匠」の精神を受け継ぎ、木と向き合い続けてきました。
単なる家具メーカーではなく、木の価値を最大限に引き出し、暮らしに新たな豊かさを提供する“ものづくり企業”であることを大切にしています。

主力製品は、椅子やテーブルをはじめとする木製家具です。
特に、ブナ材を活かした曲木家具は当社の原点であり、現在に至るまで技術の研鑽と進化を続けています。
職人の手仕事による繊細な加工技術と、現代のデザイン性を融合させることで、長く愛される製品を国内外に届けています。
また、空間全体のコーディネート提案にも力を入れており、個人のお客様だけでなく、商業施設や公共空間など多様なシーンで当社の家具が採用されています。

さらに近年では、環境への配慮を重視した取り組みも積極的に推進しています。
これまで活用されにくかった節のある木材をあえてデザインに取り入れた製品や、国内で伐期を迎えながらも利用されてこなかった杉材の活用など、資源を無駄なく活かすものづくりに挑戦しています。
森と共に生きる企業として、持続可能な社会の実現に貢献することも、私たちの重要な使命の一つです。

当社の強みは、長い歴史の中で培われた技術と知恵を大切にしながらも、常に新しい挑戦を続けている点にあります。
「やってみてから考えろ」という精神のもと、若手のうちから挑戦できる風土が根付いており、一人ひとりが主体的にものづくりに関わることができます。
製造、開発、販売といった枠を超え、チームとして価値を創造していくことも特徴です。

私たちはこれからも、「現代の飛騨の匠」として、時代に求められる新しい価値を創り続けていきます。
理念に共感し、ものづくりに情熱を持つ仲間とともに、飛騨高山から世界へ。その挑戦はこれからも続いていきます。

飛騨産業伝統の曲木を行っている様子

本社郵便番号	506-8686
本社所在地	岐阜県高山市漆垣内町3180
本社電話番号	0577-32-1001
創立	大正9年(1920年)8月
設立	昭和19年(1944年)5月
資本金	1億円
従業員	男性300名　女性139名　合計439名
売上高	65億7,873万円
創業年数	106年
家具取り扱い店舗数	135店舗
1日の家具製造数	椅子：160脚テーブル：50脚
平均年齢	41.6才
平均有給取得日数	11.02日（平均有給付与日数：17.46日）
職種数	30種類
事業の強み	「HIDA」ブランドは国内外で高い評価を得る一般家庭から空港、美術館、高級ホテルまで幅広く採用卓越した技能者による品質が営業活動の最大の武器
仕事内容の魅力	職人が魂を込めて作った家具を扱える公共施設への企画提案や、建築家と共に空間を作り上げる面白さ日本の美を世界に広めるやりがい
応募歓迎メッセージ	インテリアが好き、人と話すのが好き、良いモノを広めたいという情熱を持つ方を歓迎します。 100年の歴史を持つHIDAブランドの新たな語り部作り手として活躍しませんか。
求める人材	相手の想いを汲み取り提案できる方チーム内外と円滑に連携できる方
向いている人	インテリアや空間デザインに関心がある人自信を持てる商材を扱いたい人
福利厚生	・岐阜県高山市勤務対象社員寮　（独身寮：家賃光熱費込9600円、寮母常駐食事提供あり、風呂トイレ等共同）　（キツツキ寮：家賃5000円、光熱費75％会社負担、１R、女子のみ）　・本社勤務以外の営業職対象家賃補助　（家賃上限7万までは9割会社負担、超過分は自己負担、　　勤務年数により補助額変動）　・ものづくりクラブ　（休日に第一工場の一部開放好きなものを作れます）　・自社製品割引　・退職金制度・長期療養時の所得補償制度　・社員持ち株制度 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災） ■試用期間：入社後3か月試用期間中残業なし
手当	■通勤手当距離に応じて決定 ■まめ手当通勤距離2ｋｍ以上で手段が徒歩、自転車の場合：月額1,000円 ■家族手当・配偶者（事実婚含む）、満18歳未満の子：月額3,000円・60歳以上の父母、祖父母、又は弟妹及び精神病、重度の障碍者で常時介護を要する者：月額2,000円 ■業務手当（本社勤務以外の営業職）・勤務地、業務内容によって決定：月額20,000円～80,000円その他
事業所	■本社事務所棟　第二工場　きつつき森の研究所　飛騨職人学舎　〒506-8686 岐阜県高山市漆垣内町3180　　TEL：0577-32-1001 　FAX：0577-34-9185 ■第一工場　きつつき森の発電所　〒506-8687 岐阜県高山市漆垣内町2593　　TEL：0577-32-1003 　FAX：0577-57-5272 ■上宝工場　〒506-1306 岐阜県高山市上宝町見座263 ■奥飛騨栃尾工場　〒506-1423 岐阜県高山市奥飛騨温泉郷栃尾439-18-1及び458-2-1 ■北海道工場　〒068-2165 北海道三笠市岡山194(三笠工業団地) 　TEL：01267-2-5331 　FAX：01267-3-1127
直営店	全国に9箇所ございます。 ■岐阜・HIDA 高山店森と暮らしの編集室：〒506-0021　岐阜県高山市名田町1-82-1 ・森の環 HIDA FACTORY STORE：〒506-0021　岐阜県高山市名田町1-82-1 ・遊朴館 HIDA GALLERY：〒506-0844　岐阜県高山市上一之町26 ■東京・HIDA 東京ミッドタウン店：〒107-0052　東京都港区赤坂9-7-3 E-0301 東京ミッドタウンガレリア3F ・HIDA 東京神谷町店：〒105-0001 　東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル1F ■大阪・HIDA 大阪店：〒530-0011　大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪北館4F ■名古屋・HIDA 名古屋店：〒460-0007 　愛知県名古屋市中区新栄2-1-9 雲竜フレックスビル西館1F ■福岡・HIDA 福岡店：〒810-0004　福岡県福岡市中央区渡辺通4-1-36 BiVi福岡4F ■仙台・HIDA 仙台店：〒980-0811　宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台B1F
採用実績校	北海道教育大学、弘前大学、筑波大学、静岡大学、富山大学、金沢大学、岐阜大学、三重大学、京都工芸繊維大学、神戸大学、広島大学、山口大学、福岡大学、九州大学、都留文科大学、前橋工科大学、名古屋市立大学、京都府立大学、滋賀県立大学、県立広島大学、尾道市立大学、北九州市立大学、明治大学、法政大学、中央大学、明治学院大学、國學院大學、日本大学、東洋大学、東海大学、中京大学、専修大学、千葉工業大学、亜細亜大学、関東学院大学、神奈川大学、津田塾大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学、南山大学、名城大学、愛知大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、福井工業大学、愛知工業大学、大阪工業大学、佛教大学、関西外国語大学、九州産業大学、東京藝術大学、武蔵野美術大学、多摩美術大学、東京造形大学、女子美術大学、金沢美術工芸大学、名古屋造形大学、名古屋芸術大学、愛知県立芸術大学、長岡造形大学、静岡文化芸術大学、大阪芸術大学、京都美術工芸大学、東北芸術工科大学、電気通信大学、トライデントコンピュータ専門学校、専門学校HAL名古屋
対象学科	採用予定学科：社会学、法学、政治学、経済学、商学、語学、人文学、数学、化学、物理学、生物学、地学、機械工学、電気通信工学、建築工学、土木工学、応用化学、応用物理学、原子力工学、経営工学、農学、水産学、畜産学、獣医学、医学、歯学、薬学、看護/保健学、スポーツ/人間科学、情報学、教員養成、教育学、芸術学、環境学、家政学、その他
沿革	1920 大正9年中央木工株式会社設立総会を開く。資本金3万円、株主24名、白川佐一郎を専務取締役に選任高山町三町1019番地の工場で機械の試運転、試作に入る。社員は6人 1945 昭和20年木製戦闘機の試験飛行成功終戦で軍需品の生産を全面中止平和産業、民需転換準備へ社内機構改革と工場を整備臨時株主総会で商号を飛騨産業株式会社に変更 1969 昭和44年新工場第3棟の工事に着手資本金1億5000万円に増資輸出振興功労企業として通産大臣表彰新工場第3棟が完成 1970 昭和45年永田尚取締役が死去輸出振興功労企業として通産大臣表彰新工場第4棟が完成日下部禮一社長、藍綬褒章を受章創立50周年記念式典開く 1973 昭和48年新工場第5・6棟が完成資本金2億円となる対米輸出が完全に終了する 1989 平成元年無災害記録189万時間（63年11月13日達成）で労働省労働基準局長表彰を受ける大彌センター内に大阪事務所開設子会社「マノレジア」設立。東京青山にアンテナショップ開店志摩観光ホテルにて全国代理店会議開く第46回定時株主総会開く。花岡昌治、渡辺邦彦を常務取締役に選任 1991 平成3年日下部尚社長が高山市長に当選緑と水の森林基金に寄付。林野庁長官より表彰される東京事務所を文京区護国寺より港区南青山に移転。営業所に格上げ 70周年記念社誌を発刊 1999 平成11年「飛騨の家具館高山」オープン定時株主総会開く。前越晢夫が取締役退任。永田孝一営業部長・本母雅博総務部長を取締役に選任 2000 平成12年東京晴海JICビル3階に「飛騨の家具館東京」と東日本営業所オープン定時株主総会開く。代表取締役渡辺邦彦・取締役大倉洋一が退任。日下部洋子会長は非常勤の取締役に代表取締役社長に岡田贊三を選任 2001 平成13年「飛騨の家具館高山」がリニューアルオープン「飛騨の家具館 THE OUTLET」オープン市内西之一色町の木材工場、上岡本町の製品倉庫の土地を売却。木材部門を本社に統合「飛騨の家具館大阪」が大阪南港WTCビル51階にオープン 2002 平成14年 NHK朝の連続テレビ小説「さくら」のセットに「PROVINCIAL」が採用される「飛騨の家具館名古屋」が中区新栄雲竜フレックスビル1階にオープン 2003 平成15年インテリアギャラリー「森のことば高山店」オープンインテリアギャラリー「森のことば新宿店」新宿パークタワーOZONEにオープンインテリアギャラリー「森のことばロンドン店」ロンドンフルハムロードにオープン見込み生産から受注生産システムに移行 2005 平成17年「飛騨の家具館大阪」が堂島浜新ダイビル1階に移転オープン「飛騨杉研究開発協同組合」の圧縮工場完成クレセントや森のことばをデザインした佐々木敏光さん亡くなる新宿パークタワーOZONE4階に「飛騨の家具館東京」移転オープン 2007 平成19年経済産業省より「地域中小企業サポーター」に岡田社長が委嘱される国産材の積極的な活用・取組みについて農林水産大臣より感謝状をいただく「元気なもの作り中小企業300社」に選ばれる建築業許可認定（内装工事）を取得定時株主総会開く。取締役営業統括副本部長に田屋三幸を選任 2011 平成23年「飛騨の家具館福岡」がBivi福岡4階にオープン震災被災地に座卓などの救援物資を送る。また、被災された方の家具を無償修理岡田贊三が飛騨木工連合会の理事長に就任本社事務所と修理工房・張りラインを漆垣内の元飛騨国際工芸学園の建物に移転漆垣内町への工場移転完了し、生産を開始する 2014 平成26年「飛騨の家具館仙台」がSS30ビル地下1階にオープン飛騨職人学舎設立上宝製材所内に飛騨杉研究開発協同組合と飛騨産業が運営する圧縮工場新設板屋敏夫が現代の名工に選ばれる第52回技能オリンピックにて瀧口修也が銀賞受賞 2017 平成29年東京ミッドタウン　ガレリア3階に直営のインテリアショップ「HIDA」オープン幻冬舎より「よみがえる飛騨の匠」上梓日本動産鑑定が実施する「知的ビジネス評価」において五つ星の最高評価を受ける第55回技能五輪全国大会において、田立達也が銀賞、向段芽生が銅賞を受賞 2019 令和元年第30回技能グランプリにおいて、玉田義卓が敢闘賞を受賞来年の100周年を契機に、商品・事業を「人を想う」「時を継ぐ」「技を磨く」「森と歩む」の4つの価値観に整理し言語化「飛騨の家具館高山」の展示を4ラインに沿った内容とする木取り工場を高山市新宮町より第一工場内に移転 2020年令和2年 8月10日に創業100年を迎える。新しい事業方針として「4つの価値観」を制定（コロナ禍により100周年記念事業を全て翌年に延期）第58回技能五輪全国大会において、浦谷大司が金賞、川辺瑞葵が銅賞を受賞 2021 令和3年企業ビジョン「志」を制定。10月1日より企業ロゴを「キツツキマーク」から「HIDA」に変更。ショップ・ショールームの名称も「HIDA」に統一。ホームページもリニューアルしドメインも変更。さらに「飛騨産業のSDGｓ」を宣言第59回技能五輪全国大会において、稲原匠、横谷辰也が銀賞を受賞 2022 令和4年「HIDA 仙台店」がクラックス地下1階に移転オープン社史「飛騨産業の百年一九二〇～二〇二〇年」がグッドデザイン賞受賞、また「私の選んだ一品ー2022年グッドデザイン賞審査委員セレクション」に選出「HIDA 高山店」が「HIDA 高山店森と暮らしの編集室」としてリニューアルオープン。 2023 令和5年「HIDA 大阪店」がグランフロント大阪に移転オープン吉城山ゆり園と飛騨産業が手掛けるあらたな地域交流の場「かっこうの森」開設とオープニングイベントを開催「家具インテリアリサイクル＆リニュー協議会」に参画 HIDA 高山店内に、「KOYORI」のプレゼンテーションスペースを新設 2024 令和6年「HIDA東京神谷町店」リニューアルオープン。国産材家具を拡充してSDGsを推進オルガテック東京2024に出展。設計事務所FLOOATとワークラウンジを提案第62回技能五輪全国大会において、山崎大志が銀賞、木下凜々が敢闘賞を受賞 2025 令和7年ドイツ最大級のデザイン見本市「BLICKFANG」出展オルガテック東京2025に出展。設計事務所FLOOATが手がけたブースが準グランプリを受賞「遊朴館 HIDA GALLERY」グランドオープン第63回技能五輪全国大会において、中村優空が敢闘賞を受賞 JAPAN FURNITURE SHOW by IFFT 2025に出展 2026 令和8年「HIDA名古屋店」リニューアルオープンミラノサローネ国際家具見本市2026にて「KOYORI」の新作を発表

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.1日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	4名	10名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

33.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.4%
  （127名中17名）
- 2025年度
当社では全社員のうちおよそ3割を女性社員が占めます。しかし、管理職に就く女性はまだまだ少ないのが現状です。男性役職者へは相談しにくい悩みへの対応や、女性ならではの感覚や気付きなど、女性社員が増えるにつれて女性役職者の活躍が期待されます。未来の管理職の比率向上に向けて、女性役職者の割合を現在の比率から18％へ上昇させることを目標に掲げています。（データは2025年9月時点）

社内制度

研修制度	制度あり入社前：内定者研修（eラーニング）入社後1週間：受け入れ研修（グループワーク宿泊研修・社内講師による講義）入社後1～2カ月：工場研修（全職種対象 3.4日ごとに工場の様々な職場を回り実際に家具作りをしながら学んでいきます）その他：家具講習（実技・座学）・社外講師による講義・eラーニング・資格取得サポートなど
自己啓発支援制度	制度あり技能検定、技能五輪、社内デザインコンペの実施とサポート
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり匠・工匠制度製造職の社内資格（資格手当あり）社内試験によって資格が与えられ、技術・品質の維持向上を担う（他の職種では必要な教育の充実や予算的フォローを行っています）