最終更新日:2026/9/14

大分キヤノンマテリアル(株)

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 化学

基本情報

本社
大分県
資本金
8,000万円
売上高
608億円(2025年12月)
従業員
1,310名

キヤノングループ「プリンティング事業」の中枢を担う生産拠点。トップクラスのプリンティングソリューションを大分から世界へ。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    キヤノングループにおいて世界シェアトップクラスの「プリンティング事業」の中枢を担っています。

  • 技術・研究

    キヤノン初の自動化モデル工場。常に先進的な挑戦を続ける拠点として注目される存在です。

  • 制度・働き方

    ワークライフバランスを大事にする社風。「おおいた女性活躍推進事業者表彰」など多数の表彰を受賞。

会社紹介記事

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世界中のオフィスで使用されるプリンター向けトナーカートリッジを、部品の製造・加工から組立まで一貫して生産しています。
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半導体製造技術を活用したノズル製造からプリントヘッド・インクタンク組立までを担い、高画質印刷を世界中へ提供しています。

世界のオフィスに高品質のプリンティングソリューションを

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大分の豊かな自然と文化の中で、「共生」と三自の精神を礎に、ものづくりを進化させ世界中へキヤノン製品をお届けします。

●世界のオフィスへ信頼を届けるトナーカートリッジ
現在、レーザービームプリンターや複写機は世界中のオフィスでプリント出力の主流となっています。その心臓部は、感光ドラム・帯電器・現像器など、電子写真の中枢機構をトナーと一体化し、メンテナンス性を飛躍的に向上させた「一体型トナーカートリッジ」。キヤノンが開発し、1,000件以上の特許を持つ技術の結晶です。大分キヤノンマテリアルは、部品の製造加工から組立にいたるまで、トナーカートリッジの生産を一貫して行なっています。


●写真画質を極めて高品質を届けるインクジェット製品
プロの写真家からご家庭まで、幅広い用途に応えるインクジェットプリンター。キヤノンはその基本メカニズムを発明し、新発想を加えながら独自技術を育ててきました。写真の美しさとプリントの速さという相反する課題を解決したのが、高密度プリントヘッド技術「FINE」です。大分キヤノンマテリアルは、半導体製造装置を駆使した微細なインク滴を吐出するノズルの製造から、自動化装置によるプリントヘッド・インクタンクの組立までを行ない、世界中に高画質なプリントをお届けしています。


●多くの専攻分野が活かせる仕事
当社の仕事は技術系では「生産技術・化成技術・製品技術・品質保証・デジタル推進 等」、事務系では「経理・工場企画・調達・生産管理 等」と多数の仕事があり、特に技術系においては「機械系」「電気・電子系」「情報系」「化学系」などの専攻分野が活かせる仕事です。

会社データ

事業内容
複写機・プリンター用の消耗品製造
■周辺機器事業
■デジタルプリンティング事業(インクジェット)
■デジタルプリンティング事業(複写機)

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キヤノン製品のプリンティング分野における主要部品の生産を担っています。

本社郵便番号 870-0318
本社所在地 大分県大分市丹生993-1
本社電話番号 097-503-7111
設立 1998年1月
資本金 8,000万円
従業員 1,310名
売上高 608億円(2025年12月)
住所 〒870-0318 大分県大分市丹生993-1
平均年齢 38歳
平均勤続年数 16年(会社は設立後27年)
沿革
  • 1997年
    • 大分県杵築市に進出を表明
  • 1998年
    • 会社設立
      廣岡社長就任
  • 1999年
    • 杵築事業所操業開始
  • 2000年
    • LBPカートリッジ初出荷
  • 2003年
    • 藤原社長就任
  • 2005年
    • 大分県大分市へ進出を表明
  • 2007年
    • 大分事業所操業開始
  • 2008年
    • インクジェットカートリッジ初出荷
  • 2010年
    • 久木元社長就任
  • 2012年
    • トナーボトル初出荷
  • 2014年
    • 堅志社長就任
  • 2023年
    • 藤原社長就任
  • 2025年
    • 本社移転(旧本社 閉所)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.3
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.1時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.5
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 41 16 57
    取得者 28 16 44
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    68.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.7%
      (70名中4名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
大分キヤノンマテリアルは従業員の成長が会社発展の原動力と考え、従業員のキャリアプランをサポートしています。
・入社時研修(2週間程度)
・階層別研修(新入社員、中堅社員、管理職など 役割と経験に応じた研修制度があります。)
・スキルアップ
 研修コミュニケーション、プレゼン、ロジカルシンキングなど
このほか通信教育などのさまざまな研修の機会を提供しています。
自己啓発支援制度 制度あり
無料e-Learning(外部プログラム)
メンター制度 制度あり
入社後1年間、先輩社員が実務指導をはじめ、相談役を担い、会社生活を支援します。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
入社1年目、3年目、5年目などの節目に人事担当によるキャリア面談を実施。 社内に国家資格・キャリアコンサルタント資格保持者を二名配置。相談に応じます。
社内検定制度 制度あり
キヤノン統一社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、西南学院大学、福岡大学、上智大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大分県立工科短期大学校

直近5年間の採用実績校となります

採用実績(人数)  2026(内定)    2025    2024
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒 3名       大卒 3名    大卒1名
高専 1名
採用実績(学部・学科) 経済、法律、商、教育、電気、機械、化学
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 1 2
    2025年 2 0 2
    2024年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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