最終更新日：2026/8/29

ハイコムグループ[グループ募集]

業種

専門店（家電・通信・OA機器）
不動産
食品
商社（通信）
住宅

基本情報

本社: 熊本県

資本金: 5,000万円

売上高実績: 190億円（2025年8月期実績）

従業員: 850名（2026年6月日現在）

お知らせ・イベント	近日出展予定のマイナビイベント一覧

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

九州 No.1 の安定 × 11事業の成長。『よくばりなキャリア』を、ハイコムで叶えよう

企業のここがポイント

安定性・将来性

主軸の通信事業は不可欠な社会インフラです。さらに事業を多角化し、確かな安定と将来性を約束します。
キャリア

自律とオーナーシップで能力の最大化を。一人ひとりのライフキャリアを提案し、自分らしい成長を支援。
やりがい

多角的な事業展開により、若手から挑戦できる環境。自身のアイデアが形になり、成長を実感できる仕事です

会社紹介記事

自由な風土が人を成長させます。ミーティング　フロア

: 自由な風土が人を成長させます。

: ミーティング　フロア

熊本から社会を支える生活文化創造企業！「人こそすべて」のハイコムで未来に挑戦

経営方針は「人こそすべて」	■世の中の「当たり前」を支えるトータルサポート私たちハイコムは、熊本県を拠点とする「生活文化創造企業」です。通信、不動産、介護、お水など、社会で当たり前の生活を送るために欠かせない事業を多角的に展開しています。日々の暮らしの中にあるちょっとした「お困りごと」を解決し、一人のお客様の人生を、携帯電話から住まい、介護に至るまでワンストップでトータルサポートできるのが私たちの最大の強みです。 ■学歴不問！次々と生まれるポストで挑戦できる環境新しい事業展開を次々と推し進めているため、リーダーとなる「ポスト」がどんどん生まれています。だからこそ当社は学歴不問。「挑戦したい」「自分を試したい」という熱意さえあれば、誰でもチャンスを掴める環境です。あなたの挑戦が、そのまま会社の新しい未来を創る原動力になります。 ■「人こそすべて」――人が人を育てるカルチャー当社が何よりも大切にしているのは「人こそすべて」という理念です。入社した社員が先輩に支えられて成長し、今度は自分が後輩を育てる。この「人が人を育てる」という温かなカルチャーが、ハイコムの成長を支える基盤となっています。 ■10年で圧倒的に成長し、社会の「人の循環システム」へまずは10年、私たちに身を預けてみませんか。充実した教育を通じて、どこへ行っても通用する人間力とスキルを育てます。10年後、社内で上を目指す道はもちろん、別のステージへ羽ばたく道を選ぶとしても全力で応援します。「ハイコム出身者はどこへ行っても結果を出し、生き生きしている」。そう社会から評価される人材を輩出し、将来的には社会全体の「人の循環システム」を創り出すのが私たちの目標です。ハイコムで、自らの可能性を広げてみませんか？

経営方針は「人こそすべて」

■世の中の「当たり前」を支えるトータルサポート
私たちハイコムは、熊本県を拠点とする「生活文化創造企業」です。通信、不動産、介護、お水など、社会で当たり前の生活を送るために欠かせない事業を多角的に展開しています。
日々の暮らしの中にあるちょっとした「お困りごと」を解決し、一人のお客様の人生を、携帯電話から住まい、介護に至るまでワンストップでトータルサポートできるのが私たちの最大の強みです。

■学歴不問！次々と生まれるポストで挑戦できる環境
新しい事業展開を次々と推し進めているため、リーダーとなる「ポスト」がどんどん生まれています。だからこそ当社は学歴不問。「挑戦したい」「自分を試したい」という熱意さえあれば、誰でもチャンスを掴める環境です。あなたの挑戦が、そのまま会社の新しい未来を創る原動力になります。

■「人こそすべて」――人が人を育てるカルチャー
当社が何よりも大切にしているのは「人こそすべて」という理念です。入社した社員が先輩に支えられて成長し、今度は自分が後輩を育てる。この「人が人を育てる」という温かなカルチャーが、ハイコムの成長を支える基盤となっています。

■10年で圧倒的に成長し、社会の「人の循環システム」へ
まずは10年、私たちに身を預けてみませんか。充実した教育を通じて、どこへ行っても通用する人間力とスキルを育てます。10年後、社内で上を目指す道はもちろん、別のステージへ羽ばたく道を選ぶとしても全力で応援します。
「ハイコム出身者はどこへ行っても結果を出し、生き生きしている」。そう社会から評価される人材を輩出し、将来的には社会全体の「人の循環システム」を創り出すのが私たちの目標です。ハイコムで、自らの可能性を広げてみませんか？

会社データ

事業内容	経営の特徴と規模感 ◇ミッション：「生活文化創造企業」ただモノやサービスを売るだけでなく、地域の暮らし方・働き方・文化そのものをより良くしていくことが私達の使命です。 ◇バリュー：「コングロマリット経営（11事業）」通信、水、不動産、介護、情報発信など、生活に関わる分野を横断的に手がけることで、景気や業界変化に強い事業ポートフォリオを持っています。 ◇成長産業と売上・規模拡大通信・介護・不動産など、成長が見込まれる分野を横断的に経験できる可能性があるグループ構造であり、2026年8月期には売上200億円を超える規模を目指している中堅企業グループです。 ◇主な活躍フィールド・携帯ショップスタッフ（接客・提案営業）・宅配水・コールセンター関連スタッフ（カスタマーサクセス・インサイドセールス的な役割）・介護福祉スタッフ、不動産関連スタッフなど、対人コミュニケーションを重視する職種が中心。 ◇学生目線での魅力について地域密着で人と関わる仕事が多く、「地元に貢献したい」「生活に身近なサービスに関わりたい」学生に向いています。通信・介護・不動産など、成長が見込まれる分野を横断的に経験できるグループ構造になっています。 #尚絅大学 #尚絅大学短期大学部 #鹿児島国際大学 #大分県立文化芸術短期大学　 #九州共立大学 #九州産業大学 #熊本学園大学 #九州ルーテル学院大学 #熊本保健科学大学 #熊本大学 #熊本県立大学 #久留米大学 #崇城大学 #日本経済大学 #日本文理大学 #別府大学 #福岡大学 #東海大学 #熊本市立総合ビジネス専門学校 #東京CPA会計学院専門学校　熊本校 #大原ビジネス公務員専門学校大分校 #熊本電子ビジネス専門学校ハイコムグループの仕事はお客様第一を掲げ、質の高いサービスを追求しています。

事業内容

経営の特徴と規模感
◇ミッション：「生活文化創造企業」
ただモノやサービスを売るだけでなく、地域の暮らし方・働き方・文化そのものをより良くしていくことが私達の使命です。

◇バリュー：「コングロマリット経営（11事業）」
通信、水、不動産、介護、情報発信など、生活に関わる分野を横断的に手がけることで、景気や業界変化に強い事業ポートフォリオを持っています。

◇成長産業と売上・規模拡大
通信・介護・不動産など、成長が見込まれる分野を横断的に経験できる可能性があるグループ構造であり、2026年8月期には売上200億円を超える規模を目指している中堅企業グループです。

◇主な活躍フィールド
・携帯ショップスタッフ（接客・提案営業）
・宅配水・コールセンター関連スタッフ（カスタマーサクセス・インサイドセールス的な役割）
・介護福祉スタッフ、不動産関連スタッフなど、対人コミュニケーションを重視する職種が中心。

◇学生目線での魅力について
地域密着で人と関わる仕事が多く、「地元に貢献したい」「生活に身近なサービスに関わりたい」学生に向いています。
通信・介護・不動産など、成長が見込まれる分野を横断的に経験できるグループ構造になっています。

#尚絅大学
#尚絅大学短期大学部
#鹿児島国際大学
#大分県立文化芸術短期大学　
#九州共立大学
#九州産業大学
#熊本学園大学
#九州ルーテル学院大学
#熊本保健科学大学
#熊本大学
#熊本県立大学
#久留米大学
#崇城大学
#日本経済大学
#日本文理大学
#別府大学
#福岡大学
#東海大学
#熊本市立総合ビジネス専門学校
#東京CPA会計学院専門学校　熊本校
#大原ビジネス公務員専門学校大分校
#熊本電子ビジネス専門学校

ハイコムグループの仕事はお客様第一を掲げ、質の高いサービスを追求しています。

本社郵便番号	862-0975
本社所在地	クロススクエア熊本九品寺熊本市中央区新屋敷1-14-35
本社電話番号	080-5414-6869
代表者	代表取締役　甲斐　大童
設立	1990年2月
資本金	5,000万円
従業員	850名（2026年6月日現在）
売上高実績	190億円（2025年8月期実績）
「ブライト企業」認定	熊本県では、働く人が元気でいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業を「ブライト企業」と名付け、 2015年から認定・表彰を開始、県内企業のブライト化をサポートする事業をスタートしました。「ブライト企業」はいわゆる「ブラック企業」の対極にあたります。この「ブライト企業推進事業」において、株式会社ハイコムが正式に認定されました。
経営方針「人こそすべて」	経営方針～人こそすべて～私たちハイコムグループは、人材こそが企業の命であると考えます。 ★当社の最大の自慢は、胸を張って言える「人」の良さ。「人間関係の良さ日本一」を本気で目指しており、役職や年齢に関係なく誰もが主役になれるフラットな風土が根付いています。チームで励まし合い、一人ひとりの頑張りを表彰制度などで正当に評価し、全員で成長していく。そんな温かい社風が私たちの誇りです。 ★多彩な事業が支える安定した経営基盤があるからこそ、社員は安心して新しい挑戦ができます。未経験からプロを育てる研修・資格取得支援制度は全国トップクラス。通信、不動産、福祉など、グループ内で多様なキャリアを描ける可能性も大きな魅力です。
経営理念　行動指針	【経営理念】私たちは、顧客第一の社風を創造しチャレンジします【行動指針】一、顧客志向、信頼関係の構築二、職務の遂行と法令遵守三、新たなビジネスの開拓四、社会貢献、地域との共生社名のハイコム（HICOM）は、 H i g h（高いレベルでの） C o m m u n i c a t i o n（お客様との関係づくり）を心からやりとげたい気持ちをこめています。私たちのスローガンは「前向き指向、常に一歩前進」です。これからの私たちは、経営理念と行動指針にも掲げています、顧客第一の社風を創造しチャレンジすると共に新たなビジネスを開拓し、社会に貢献いたします。皆様のご支援を心よりお願い申し上げます。
営業所数	□ソフトバンクショップ（熊本・福岡・大分）27店舗 □auショップ（熊本・福岡・佐賀）　　13店舗 □スマホ修理工房(熊本)　　　　　　　　2店舗 □ハイコム不動産　　　　　　　　　　　2店舗 □介護事業（ハイコムライフ武蔵ケ丘）　2店舗 □コールセンター　　　　　　　　　　　2拠点 □泉佐野工場（スマートファーム）　　　１拠点
グループ会社	□(株)ハイコム □ハイコムモバイル(株) □ハイコムウォーター(株) □ハイコムビジネスサポート(株) □ハイコムポスティング(株) □ハイコムライフクリエート(株) □グルービズ(株) □名水みなみあそ（株）
アクティブ・キャリア制度	多くの社員が社内で新たな事業へのキャリアチェンジを果たし夢を叶えております。・ソフトバンク店長⇒コールセンター長・auショップマネージャー⇒産交ミック営業部長・総務部企画課⇒採用企画部　部長・ソフトバンククルー⇒不動産事業部　営業・ハイコムウォーター営業⇒生産課・ソフトバンクマネージャー⇒経営企画部　総務課課長
事業部間人事交流	様々なフィールドで活躍しています
平均年齢	30歳（2026年3月現在）
各種認定	第1回ブライト企業認定 2018年　ブライト企業賞受賞テーマ：「多様な人材の活躍部門」 2019年　経済産業省より認定 2020年　リーディング育成企業 2021年　健康経営優良法人 2023年　よかボスAWARD2023　受賞
アスリートクラブ	【ハイコムグループ認定　部活動】 □フットサルクラブ　 □ベースボールクラブ □ランニングクラブ □バトミントンクラブ
募集会社	(株)ハイコムハイコムモバイル(株) ハイコムウォーター(株) ハイコムビジネスサポート(株) ハイコムライフクリエート(株)
募集会社1	■(株)ハイコム【本社所在地】〒862-0975 熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14-35 クロススクエア熊本九品寺 4F 【資本金】　5,000万円【従業員】　120名　【事業所】 27店舗【事業内容】通信事業　ソフトバンクショップ営業部 18店舗　 ◎熊本県：ソフトバンク下通、東バイパス、麻生田、松橋、玉名中央、大津中央、八代中央、熊本西、菊池中央、光の森北郵便局前、上熊本、健軍 ◎福岡県：柳川、大川、大牟田、ゆめタウン大牟田、筑後北、みやま、ゆめタウン博多、ゆめタウン筑紫野、行橋、野間 ◎大分県：コムボックス大分、賀来、別府みなと、下郡、高城、大道
募集会社2	■ハイコムモバイル(株) 【本社所在地】〒862-0975 熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14-35 クロススクエア熊本九品寺 4F 【事業内容】 auショップ13店舗の運営【資本金】 300万円【従業員】 120名　【事業所】 ◎熊本県：auショップ下通、光の森中央、嘉島、とろく、平成大通り、ゆめタウンはません、ゆめタウン荒尾シティーモール、UQスポットイオンモール熊本 ◎福岡県：六本松駅前、薬院駅前、ゆめタウン久留米、八女中央 ◎佐賀県：鳥栖中央
募集会社3	■ハイコムウォーター(株) 【本社所在地】〒869-1411 熊本県阿蘇郡南阿蘇村大字河陰3032 【事業内容】【事業内容】 1.プレミアムウォーターの製造　 2.プレミアムウォーターの販売【資本金】 1,000万円【従業員】 40名【事業所】南阿蘇村工場
募集会社4	■ハイコムビジネスサポート(株) 【本社所在地】〒862-0957 熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14-35 クロススクエア熊本九品寺 2F 【事業内容】コールセンター事業【資本金】 1,000万円【従業員】 200名【事業所】本社
募集会社5	■ハイコムライフクリエート(株) 【本社所在地】〒861-8003　熊本県熊本市北区楠8丁目18番53号【事業内容】高齢者福祉事業【資本金】 500万円【従業員】 70名【事業所】住宅型有料老人ホーム
沿革	1990年不動産会社　パシフィックジャパン(株)を設立 1995年 (有)デジタルくまもとを熊本市神水に設立 1996年デジタルツーカー九州がデジタル携帯電話サービスを開始携帯ショップ1号店であるデジタルツーカー健軍店をOPEN 1999年デジタルツーカーがJ-フォンへブランド変更 J-フォンショップ下通（現ソフトバンク下通）をOPEN 2000年 (株)ハイコムへ組織変更及び社名変更本社を東バイパス店に移転 2001年 J-フォンショップ麻生田（現ソフトバンク麻生田）をOPEN 本社を麻生田店の2Fに移転 2002年飲食事業部の1号店である、とり鉄熊本下通店をOPEN 2003年 J-フォンからボーダフォンへブランド変更不動産会社パシフィックジャパン(株)と合併増資（資本金2,000万円へ） 2004年売上高が10億円を突破本社を移転（熊本市水前寺6丁目） 2006年ボーダフォンからソフトバンクへブランド変更増資（資本金8,000万円へ） 2007年ソフトバンク下通が現在の場所へ移転売上高が20億円を突破 2008年ショップ11店舗目となるソフトバンク光の森北郵便局前をOPEN 2009年シャープ複合機の販売取扱を開始売上高が30億円を突破 2010年ソフトバンク菊池中央移転 2011年 (有)セイワシステムをM＆Aにより取得同時に商号を変更し、セイワシステム(株)を設立売上高が40億円を突破 2012年不動産事業部店舗を移転 2013年ハイコムウォーター(株)を設立 2014年ソフトバンク11店舗（当時全店舗）改装リニューアルソフトバンク光吉（現ソフトバンククロスモール大分）の営業権を取得 2015年ソフトバンク賀来の営業権を取得ソフトバンク別府石垣（現ソフトバンク別府みなと）の営業権を取得ソフトバンク下郡をOPEN ソフトバンク高城をOPEN 2016年・ハイコムウォーター(株) 南阿蘇村工場　自動倉庫稼働開始・ハイコムウォーター(株) 南阿蘇村工場 2号ライン稼働開始・(株)産交ミックをM&Aにて取得・売上高が90億円（2016年8月期決算） 2017年ハイコムライフクリエート(株)を設立ハイコムビジネスサポート(株)を設立・売上高100億円（2017年度8月期決算） 2018年・ブライト企業2期連続認定及び第1回くまもとブライト企業「多様な人材の活躍促進部門賞」受賞・地域未来牽引企業に認定・住宅型有料老人ホームハイコムライフ武蔵ヶ丘OPEN ・地下水保全顕彰制度にてシルバーに認定・売上高130億円（2018年度8月期決算） 2019～2021年・福祉用具のレンタル・販売事業を開始・住宅型有料老人ホーム「ハイコムライフ武蔵ヶ丘II」OPEN ・グルービス株式会社設立 2022年・UQスポットイオンモール熊本　新規オープン・「セイワシステム(株)」を「ハイコムモバイル(株)」に、「( ・スマホ修理工房　ゆめタウン光の森店オープン 2024～2026年 3月よかボスAWARD2023年受賞 4月スマートファーム事業を開始 7月ハイコムビジネスサポート（株）福山センター開所 9月スマホ修理工房　アミュプラザ熊本店オープン 9月ローカルメディア「PEAK」熊本の運用開始 2026年2月(株)エム・ティ・ネットと統合 ⇒ソフトバンク10店舗増加

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2026年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8時間
2026年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2026年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2026年度
対象者	8名	30名	38名
取得者	1名	21名	22名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2026年度

男性

12.5%

女性

70.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （60名中20名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり ※全社共通です。【入社前】１）入社3カ月前に2日間　事業部別の導入研修を行います。　・社長研修（新入社員7つの心得）　・事業部の業務内容研修　・ビジネスマナー、コミュニケーション研修　・メンタルヘルス研修【入社日～2カ月間】「メンター/メンティ研修」入社2～3年目の若手ホープとのマンツーマン研修を行います。勤務中以外に、休日も休憩時間も一緒なので、仕事以外の事もなんでも相談できます。【入社6カ月目】「スタートアップ研修」・コンプライアンス研修・人事評価制度・ショップ評価制度/オーナー評価制度・会社制度（福利厚生等）について・認定テスト【入社10カ月目】「フォローアップ研修」・先輩社員交流会・ＣＩＳの向上・ポジション習熟度チェック研修【入社1年目】 1泊2日の合宿研修「ステップアップ研修」・フォローアップ研修の振り返り・入社2年目の役割と責任研修・社会人基礎力研修・営業力強化研修・先輩社員との経験交流会・他事業部との交流研修（シナジー研修）・ご主張対応研修・レクリエーション型研修（常務スペシャル）・個人目標プレゼン大会・総合指標、オーナー評価の理解【幹部研修】「リーダー研修」・リーダーの心得・課題解決グループワーク・個人面談・研修発表「店長研修」・店長の心得・課題解決グループワーク・個人面談・研修発表「SV研修」・SVの仕事（必要なマネジメント）・課題解決グループワーク・個人面談・研修発表
自己啓発支援制度	制度あり ※全社共通です。【1】通信事業部ソフトバンク、au公認資格試験時の試験講習、試験費用は会社負担【2】介護事業国家資格介護福祉士取得迄の費用は全額会社負担【3】ハイコムウォーター(株) フォークリフト免許は会社負担【4】その他新事業が多い為、都度必要に応じて資格取得。
メンター制度	制度あり ※全社共通です。【ハイコムグループのメンター制度のここがすごい！】ハイコムグループは、メンター制度をスタートし、約8年目を迎えます。メンター制度が教育の主流になる前からスタートし、多くの社員が成長しております。【1】メンター組織 SＢ，auのそれぞれに「メンターリーダー（責任者）」がいます。メンターリーダーの役目は、メンターの育成を行っています。【2】メンター選任誰がやるのか？ ⇒入社1～2年目の若手社員メンターに選ばれると「やったー！」と喜ぶ社員が多いのもハイコム！【3】メンター導入研修会初メンターも多い為、メンター制度スタート前に、メンターリーダーによる研修が行われます。スタート後も定期的な勉強会を行い、メンター（先輩社員）も学び続けます。【4】メンター制度入社2～3年目の若手ホープとのマンツーマン研修を行います。勤務中以外に、休日も休憩時間も一緒なので、仕事以外の事もなんでも相談できます。【5】メンターメンティ―終了式結婚式場を貸し切りメンターメンティ―終了式を毎年6月に行っています。メンティからメンターへの手紙を渡す時、、とても感動的です。。【6】メンター制度の効果メンター制度があると。。。。 ◎成長が早い！　 ◎不安がない！ ◎モチベーションが維持できる！
キャリアコンサルティング制度	制度あり ※全社共通です。社内常勤にてキャリアコンサルタントが、必要があればキャリアコンサルティングを行い、社員のキャリア発達を最大支援。 1級キャリアコンサルタント技能士国家資格キャリアコンサルタント産業カウンセラー米国CCE,Inc.認定GCDF-Japan キャリアカウンセラー
社内検定制度	制度あり ※全社共通です。ソフトバンク公認アドバイザー検定 KDDI公認アドバイザー検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山口大学、広島大学＜大学＞熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、九州共立大学、九州産業大学、九州ルーテル学院大学、鹿児島大学、西南女学院大学、西南学院大学、中村学園大学、長崎大学、福岡大学、尚絅大学、別府大学、神戸学院大学、桃山学院大学、徳山大学、専修大学、日本経済大学（福岡）、日本体育大学、大分大学、琉球大学、帝塚山大学、広島国際大学、崇城大学、創価大学、鹿児島純心女子大学＜短大・高専・専門学校＞大分県立芸術文化短期大学、尚絅大学短期大学部、大原ビジネス公務員専門学校熊本校、麻生情報ビジネス専門学校、熊本外語専門学校、熊本駅前看護リハビリテーション学院、熊本市立総合ビジネス専門学校、熊本情報ＩＴクリエイター専門学校、熊本電子ビジネス専門学校、熊本ＹＭＣＡ学院専門学校、熊本総合医療リハビリテーション学院、大村グローバルビジネス専門学校、大村美容ファッション専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年(予）　 -------------------------------------------------- 大卒　　　　　　 17名　　　16名　　 10名短大・専門卒　　　5名　　　　4名　　　 13名
採用実績（学部・学科）	商学部経営学科経済学部経済学科社会福祉学部ライフ・ウェルネス学科総合管理学部総合管理学科人文学部心理臨床学科短期大学部総合生活学科文化言語学部文化言語学科アジア太平洋学部アジア太平洋学科経済学部リーガルエコノミクス学科人文学部心理臨床学科法学部法律学科国際文化学部国際文化学科国際経済学部国際経営学科商学部　商学科
熊本学園大学	熊本学園大学のOB・OG数は、約100名を超える程、活躍しております。