最終更新日：2026/10/2

(株)ニッペコ

業種

化学
商社（化学・石油・ガス・電気）
専門店（自動車販売・自動車関連）
検査・整備・メンテナンス
機械

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億5,000万円（株式未公開）

売上高: 97億1,561万円（2026年3月期）

従業員: 222名（2026年4月1日現在）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

＃社員全員が主役＃新卒定着率80％ #年間休日129日＃ボーナス3回ニッペコは社員が辞めない会社です！あなたのワークライフバランスを実現します☆

企業のここがポイント

技術・研究

93年積み上げた技術力で、車を始め機械や部品、電化製品から文房具・楽器に欠かせない潤滑グリースを提供
安定性・将来性

着実に利益を確保し、安定した基盤のもとで右肩上がりに成長をし続ける堅実経営の企業
職場環境

年間休日129日！新卒定着率80％！先輩に相談しやすい職場環境です☆入社後に学べる環境が整っています

会社紹介記事

ここ30年間の新卒者の離職者は殆どありません。定着率約8割を達成している会社です！生産部門の若手社員も活躍しています！わからないことは先輩たちが優しく教えてくれます☆

: ここ30年間の新卒者の離職者は殆どありません。定着率約8割を達成している会社です！

: 生産部門の若手社員も活躍しています！わからないことは先輩たちが優しく教えてくれます☆

石油業界のダイヤモンド

千葉工場全景（技術部・品質保証部も併設）です。西日本の生産拠点は岡山工場があります。	【事業内容】ニッペコは、機械や部品の動きを支える「潤滑グリース」を専門に製造・販売しているメーカーです。グリースは「石油産業界のダイヤモンド」とも呼ばれるほど重要な素材です。私たちは自動車や電機など、世界をリードする企業のニーズに応えるため、高品質な製品を開発してきました。これからも基幹産業を支え、社会に貢献し続けていきます！【社風】社員が安心して、長く働ける環境が整った職場です。なんと新卒定着率80％！若手のうちから、仕事を任せてもらえるので、成長を実感しやすいのも魅力です。風通しが良く、意見を伝えやすい職場で、先輩のサポートも充実しています☆ 【福利厚生】有給休暇が取りやすく、仕事とプライベートの両立が可能です！年間休日129日、賞与は年３回（夏季、冬季、3月末）の支給があります！皆さんのワークライフバランスを実現します☆ 海外展開の機会もあり、やりがいと成長を実感できる会社です。

千葉工場全景（技術部・品質保証部も併設）です。西日本の生産拠点は岡山工場があります。

【事業内容】
ニッペコは、機械や部品の動きを支える「潤滑グリース」を専門に製造・販売しているメーカーです。
グリースは「石油産業界のダイヤモンド」とも呼ばれるほど重要な素材です。
私たちは自動車や電機など、世界をリードする企業のニーズに応えるため、高品質な製品を開発してきました。
これからも基幹産業を支え、社会に貢献し続けていきます！

【社風】
社員が安心して、長く働ける環境が整った職場です。
なんと新卒定着率80％！
若手のうちから、仕事を任せてもらえるので、成長を実感しやすいのも魅力です。
風通しが良く、意見を伝えやすい職場で、先輩のサポートも充実しています☆

【福利厚生】
有給休暇が取りやすく、仕事とプライベートの両立が可能です！
年間休日129日、賞与は年３回（夏季、冬季、3月末）の支給があります！
皆さんのワークライフバランスを実現します☆
海外展開の機会もあり、やりがいと成長を実感できる会社です。

会社データ

事業内容	【会社の紹介】ニッペコは、機械や車の部品がスムーズに動くようにする「潤滑グリース」を研究・開発している会社です。グリースは、オイルよりも粘り気があり、長持ちする潤滑剤で、機械の動きを助ける大切な役割を持っています。私たちは、日本だけでなく海外の自動車メーカーや電機・精密機械の会社、鉄鋼、建設機械など、さまざまな業界にグリースを提供している総合グリースメーカーです。創業から90年以上の歴史があり、安定した経営を続けている堅実な企業です。これまでに積み重ねてきた技術力を活かして、世界トップクラスの企業にも高性能なグリースを届けています。ニッペコは、潤滑グリースを通じて、世界中の人々の暮らしをより快適に、豊かにすることを目指しています。【どこにグリースが使われているのか？ご紹介します！】・自動車部品、建設機械、クレーン、農業機器・製鉄設備・産業用ロボット・モーター軸受部・工作機械・複合機（コピー機）・洗濯機、エアコンなどの家電・カメラ、精密機器・ボールペンの封止剤・ダムの水門のバルブ、焼却炉のシール材・電動ドリル・釣り具（リール）・コンベア等の工場設備　　など部品と部品が動く、摩擦摩耗のコントロールが必要な箇所に使われている素材です！＃潤滑グリース＃素材メーカー＃化学業界＃製造業＃BtoB #開発#品質管理#製造#機械 #コンサル営業#既存営業＃取引先500社 #環境問題#SDGs＃エコマーク取得グリース＃バイオマスマーク認定グリース #社風#社会貢献#成長#若手活躍#チームワーク＃年間休日129日＃社員がやめない会社＃ワークライフバランス製品ラインナップ

事業内容

【会社の紹介】
ニッペコは、機械や車の部品がスムーズに動くようにする「潤滑グリース」を研究・開発している会社です。
グリースは、オイルよりも粘り気があり、長持ちする潤滑剤で、機械の動きを助ける大切な役割を持っています。私たちは、日本だけでなく海外の自動車メーカーや電機・精密機械の会社、鉄鋼、建設機械など、さまざまな業界にグリースを提供している総合グリースメーカーです。
創業から90年以上の歴史があり、安定した経営を続けている堅実な企業です。これまでに積み重ねてきた技術力を活かして、世界トップクラスの企業にも高性能なグリースを届けています。
ニッペコは、潤滑グリースを通じて、世界中の人々の暮らしをより快適に、豊かにすることを目指しています。

【どこにグリースが使われているのか？ご紹介します！】
・自動車部品、建設機械、クレーン、農業機器
・製鉄設備
・産業用ロボット
・モーター軸受部
・工作機械
・複合機（コピー機）
・洗濯機、エアコンなどの家電
・カメラ、精密機器
・ボールペンの封止剤
・ダムの水門のバルブ、焼却炉のシール材
・電動ドリル
・釣り具（リール）
・コンベア等の工場設備　　など
部品と部品が動く、摩擦摩耗のコントロールが必要な箇所に使われている素材です！

＃潤滑グリース＃素材メーカー＃化学業界＃製造業＃BtoB
#開発#品質管理#製造#機械
#コンサル営業#既存営業＃取引先500社
#環境問題#SDGs＃エコマーク取得グリース＃バイオマスマーク認定グリース
#社風#社会貢献#成長#若手活躍#チームワーク
＃年間休日129日＃社員がやめない会社＃ワークライフバランス

製品ラインナップ

本社郵便番号	104-0032
本社所在地	東京都中央区八丁堀1-9-8　八重洲通ハタビル4F
本社電話番号	TEL 03（5542）2481
設立	1933年4月12日
資本金	1億5,000万円（株式未公開）
従業員	222名（2026年4月1日現在）
売上高	97億1,561万円（2026年3月期）
自己資本比率	74.28％（2026年3月期）
事業所	●本社・営業本部／東京都中央区 ●営業所／大阪市西区、名古屋市中区、岡山県浅口市、北海道室蘭市 ●技術部・品質保証部／千葉県袖ケ浦市 ●工場／千葉県袖ケ浦市、岡山県浅口市
関連会社	NIPPECO SHANGHAI LTD. 　　　　　　　　NPC SERVICE（THAILAND）CO.LTD.
平均年齢	40.7歳（2026年4月1日現在）
ニッペコPV	https://www.youtube.com/watch?v=S0iCWKIU1sI
ニッペコHP	https://www.nippeco.co.jp/
沿革	創業開始！ 1933年　古田三七郎（初代社長）氏が、古田事務所を創設特殊グリース供給開始 1936年　日本ペトロリアム商会（NPC）を設立　　　　蒲田工場建設、特殊グリースの製造販売を開始株式会社に改組 1948年　株式会社に改組　(株)日本礦油商会発足大阪工場建設 1951年　大阪市淀川区に大阪工場建設 JIS認定工場 1962年　東京工場一般用グリース　JIS認定工場日本礦油へ改称 1970年　(株)日本礦油商会の称号を(株)日本礦油と改称日本初！ 1970年　日本初のグリースコンテナー輸送開始岡山工場建設 1990年　岡山工場建設（同時に大阪工場閉鎖）本社移転　日本橋へ 2001年　本社を大田区より中央区日本橋に移転タイへ進出 2002年　NPCサービス・タイランド設立独フックス社と提携 2003年　独フックスペトロルブSE社と提携 ISO9001取得 2003年　岡山工場・東京工場　ISO9001取得 ISO14001取得 2004年　岡山工場　ISO14001取得千葉工場建設 2010年　千葉工場建設（同時に東京工場閉鎖） (株)ニッペコ誕生 2012年　(株)ニッペコに社名変更本社移転　八丁堀へ 2013年　本社及び営業本部を中央区日本橋より中央区八丁堀に移転現地法人立上げ 2018年　現地法人　益倍寛商貿（上海）有限公司を設立祝！創立90周年！ 2023年　創立90周年を迎えました！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	1名	7名
取得者	4名	1名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.2%
  （46名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（4～6月）・配属（7月）・フォローアップ研修（入社年の秋）、3年目・7年目研修、中堅社員研修、キャリア自律研修、目的別研修、管理職研修、通信講座、英語塾
自己啓発支援制度	制度あり通信講座の無料提供制度、英語習得（TOEIC受検料等）のための支援制度、資格取得のための支援制度（社内規定による）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり専門部門であるキャリア支援室の有資格者による定期面談等あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岡山大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、北里大学、九州大学、京都大学、静岡県立大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東京大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、北海道大学、三重大学、山口大学、横浜市立大学＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川崎医療福祉大学、関東学院大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、山梨大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞木更津工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年度実績 5名【修士1名（理) ・大卒2名（文2) ・高卒2名】 2025年度実績 3名【大卒2名（理2) ・高卒1名】 2024年度実績 4名【修士2名（理2）・大卒1名（理1) ・高卒1名】 2023年度実績 6名【修士2名（理2）・大卒3名（文3) ・高卒1名】 2022年度実績 7名【大卒5名（理2/文3) ・高専卒1名・高卒1名】 2021年度実績 3名【修士1名（理) ・高専卒1名・高卒1名】 2020年度実績 7名【修士5名（理) ・大卒1名（理1）・高卒1名】 2019年度実績 7名【修士2名（理) ・大卒3名（理1/文2）・高専卒1名・高卒1名】 2018年度実績10名【修士4名（理）・大卒4名（理3/文1）・高専卒1名・高卒1名】 2017年度実績 7名【修士2名（理）・大卒4名（理1/文3）・高卒1名】

採用実績（学校）

＜大学院＞
岡山大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、北里大学、九州大学、京都大学、静岡県立大学、信州大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、東京大学、東京薬科大学、東京理科大学、東洋大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、日本大学、北海道大学、三重大学、山口大学、横浜市立大学
＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪市立大学、大手前大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川崎医療福祉大学、関東学院大学、近畿大学、工学院大学、駒澤大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、福山大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、山梨大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
木更津工業高等専門学校

採用実績（人数）

2026年度実績 5名【修士1名（理) ・大卒2名（文2) ・高卒2名】
2025年度実績 3名【大卒2名（理2) ・高卒1名】
2024年度実績 4名【修士2名（理2）・大卒1名（理1) ・高卒1名】
2023年度実績 6名【修士2名（理2）・大卒3名（文3) ・高卒1名】
2022年度実績 7名【大卒5名（理2/文3) ・高専卒1名・高卒1名】
2021年度実績 3名【修士1名（理) ・高専卒1名・高卒1名】
2020年度実績 7名【修士5名（理) ・大卒1名（理1）・高卒1名】
2019年度実績 7名【修士2名（理) ・大卒3名（理1/文2）・高専卒1名・高卒1名】
2018年度実績10名【修士4名（理）・大卒4名（理3/文1）・高専卒1名・高卒1名】
2017年度実績 7名【修士2名（理）・大卒4名（理1/文3）・高卒1名】

過去3年間の新卒採用者数（男女別）