最終更新日:2026/5/13

生活クラブ生活協同組合 愛知

業種

  • 生活協同組合
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 共済
  • 食品

基本情報

本社
愛知県
出資金
13億5,980万円(2025年3月末現在)
供給高
28億3,129万円(2024年度 2025年3月末)
従業員
35名(2026年4月1日現在)

【内々定まで最短2週間】文理不問 安定経営 「安全・健康・環境」にこだわった食品の共同購入や地域の福祉、環境活動など様々な生活課題に取り組んでいます!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    私たちは《生活クラブ生活協同組合》連合のひとつ。21の都道府県ごとに独立した運営組織が活動しています

  • キャリア

    グループ新人研修や役割に応じた様々な研修を通じ、計画的に能力開発を進めることができます

  • 職場環境

    福利厚生として、健康づくりのスポーツ費用や職員旅行・日帰り交流親睦などの費用が一部補助される制度あり

会社紹介記事

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組合員の出資とその運用で成り立っている生活クラブ生活協同組合は、営利を目的とせず、地域の人たちの「今を幸せにする」ための生活全般の事業を手がけています。
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自分たちの生活をみんなでよりよくしていくことを目的に、生活クラブ独自の基準で作った「消費材」。生産者と組合員との信頼関係によって作られたオリジナル品が中心です。

私たちと一緒に、地域の皆さまの「暮らしを豊かにする」仕事をしませんか

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「全国の生活クラブネットワークの1つ、愛知は30名で事業を展開。若手のやってみたいが形になり、自分らしく歩める職場です。共に未来を創りましょう!」と語る山田さん。

◆「私たち」の未来を自分たちでつくる
私たち生活クラブ生活協同組合(生活クラブ愛知)は、営利を目的とする一般的な企業とは少し違う、ユニークな立ち位置にある組織です。サービスを提供する「企業」と、それを受ける「お客様」という境界線がありません。組合員一人ひとりが、自分の暮らしをより良くするために知恵を出し合い、自分たちで運営していく。いわば「暮らしの主人公」が集まって、新しい社会のカタチをつくっていく組織です。
私たちの生活の真ん中にある、毎日食卓にのぼる食べ物や生活用品、これらを「商品」ではなく、「消費材(しょうひざい)」と呼んでいます。 この言葉には、単に売買されるためのモノではなく、私たちが健やかに、安心して生きていくために欠かせない「大切な材」である、という願いが込められています。この「消費材」を、自分たちが納得できる基準で選び、使い続けること。その積み重ねが、環境を守り、地域を豊かにし、未来を変えていく大きな力になります。
現在、私たちは「愛知版つながるローカルSDGs」を掲げ、2030年に向けた多彩なプロジェクトを動かしています。 例えば、農業とエネルギーを両立させる「営農型ソーラー」や、そこから広がる地域循環。そして、世代を超えて人々が心地よく集えるコミュニティカフェや拠点づくりなど、すでにある拠点をモデルに、これから愛知のあちこちに広げていく予定です。

◆ あなたの「優しさ」と「視点」が、仕事のチカラになる
私たちが一緒に働きたいのは、特別なスキルを持つ人よりも、目の前の小さなことに気づける方です。例えば、困っている人に自然と声をかけたり、足元に落ちているゴミをそっと拾えたり。そんな「日常の何気ない優しさ」を仕事の場でも大切にできる方は、地域の方々からも深く信頼されます。
生協の仕事は、単にモノを届けるだけではありません。食、エネルギー、福祉、新しい「働く場」の創出まで。生活クラブというフィールドには、あなたの「やってみたい」を形にするチャンスが、暮らしの数だけ広がっています。
「地域のために何かしたい」という思いはもちろん、「自分らしく成長したい」という願いも大切にしてください。まずは説明会やインターンシップで、私たちの温かな空気感に触れてみませんか。あなたにしかできない「未来のつくりかた」を、ぜひ一緒に見つけましょう。
(代表理事 専務/山田 晃久)

会社データ

事業内容
「安全で安心な食べ物を、適正な価格で手に入れたい」という思いを形にした、共同購入事業。連合会で共同開発した消費材(食品・日用品・生活雑貨品など)を、予約して共同購入しています。

組合員同士のたすけあいを形にした共済事業の他、日本コープ共済連や生活クラブ共済連が取り扱う共済の受託事業を行っています。

関連会社の生活クラブエナジーが行う、電気の共同購入の受託事業を行っています。

生協の福祉事業として、小規模認可保育園を運営しています。


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#名古屋勤務 #豊田勤務 #尾張旭勤務 #年間休日120以上 #文理不問 #未経験 #安定 #ワークライフバランス #配達 #たすけあい #安心 #安全 #食品 #時差出勤 #生協 #地域密着 #地域貢献
本部郵便番号 468-0045
本部所在地 愛知県名古屋市天白区野並1-120
本部電話番号 052-899-0770
設立 1989(平成元)年1月19日
出資金 13億5,980万円(2025年3月末現在)
従業員 35名(2026年4月1日現在)
供給高 28億3,129万円(2024年度 2025年3月末)
事業所 ■本部・名古屋センター
名古屋市天白区野並1-120

■豊田センター
豊田市新生町1-1-4

■尾張旭センター
尾張旭市渋川町2-16-1

■ひだまり館(岡崎地区館)
岡崎市若宮町1-78

■保育園「生活クラブ保育ルームここいく」(名古屋市小規模認可保育施設)
名古屋市天白区野並2-70
業績 ■供給高:28億3,129万円(2024年度 2025年3月末)27億4,821万円(2023年度 2024年3月末)27億9,747万円(2022年度 2023年3月)

■事業総剰余金:8億2,534万円(2024年度 2025年3月)7億7,237万円(2023年度 2024年3月末)7億8,028万円(2022年度 2023年3月)

■経常剰余金:1,231万円(2024年度 2025年3月末)△1,831万円(2023年度 
 2024年3月末)△439万円(2022年度 2022年3月)
主な取引先 生活クラブ事業連合生活協同組合連合会

*各単協(21の都道府県ごとにある独立した運営組織)が、生活クラブ事業連合生活協同組合連合会を通じて共同仕入れをしています。
関連会社 (株)生活クラブエナジー、(株)生活クラブソーラー栃木、(株)庄内自然エネルギー発電、(合)おおじらかわエネルギー、(株)野辺山営農ソーラー
平均年齢 43.8歳(2026年4月)
平均給与 308,822円(2026年3月)
沿革
  • 1987年11月
    • 設立準備会の活動開始、共同購入開始
  • 1988年10月
    • 生活クラブ生活協同組合(愛知)設立総会開催
  • 1989年1月
    • 生協認可
  • 1992年8月
    • 天白区植田山に本部センター開設
  • 1997年11月
    • 豊田市新生町に豊田センター開設
  • 2000年4月
    • エッコロ共済制度(組合員同士のたすけあい)開始
  • 2003年10月
    • COOP共済の取り組み開始
  • 2009年12月
    • 豊橋市春日町に豊橋センター開設
  • 2010年3月
    • 尾張旭市渋川町に尾張旭センター開設
  • 2010年9月
    • 名古屋市天白区野並に名古屋センター開設(本部センターを移転)
  • 2013年4月
    • 生活クラブ独自共済の取り組み開始
  • 2015年4月
    • 新共同購入(週次)システム開始
  • 2016年10月
    • 電気の共同購入開始
  • 2017年12月
    • 組合員数が1万人を超える
  • 2018年10月
    • 創立30周年を迎える
  • 2019年4月
    • 名古屋市の小規模認可保育園開設
  • 2020年1月
    • 岡崎市内に「ひだまり館(岡崎地区館)」開設
  • 2023年8月
    • 創立35周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 33時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.8
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (10名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
生活クラブ連合会のグループ新人研修(1年次~3年次)に参加。
4年次以降は役割に応じた様々な研修を実施しています。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
OJT制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回(上半期・下半期)の定期面談あり
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知大学、早稲田大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、関西大学、北九州市立大学、岐阜聖徳学園大学、京都外国語大学、慶應義塾大学、静岡大学、水産大学校、専修大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、都留文科大学、東海学園大学、東京福祉大学、同志社大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、奈良女子大学、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、福岡大学、三重大学、明治学院大学、立正大学、立命館大学、和光大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋工学院専門学校

高山短期大学

採用実績(人数)     2024年  2025年  2026年(4月15日時点)
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新卒   ―     ―    ―
中途   4名   2名   1名
採用実績(学部・学科) 経済学部、人文学部、文学部、商学部、文学部、法学部、外国語学部、経営情報学部、経営学部、社会福祉学部、理学部、人間環境学部、家政学部、スポーツ健康科学部、福祉貢献学部、国際福祉開発学部、生活環境学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 0 0 0
    2024年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0 0 0%
    2025年 0 0 0%
    2024年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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