最終更新日:2026/7/9

津安芸農業協同組合【JA津安芸】

業種

  • 農業協同組合(JA金融機関含む)
  • 共済

基本情報

本社
三重県
資本金
25億4908万9000円(2025年度3月末 出資金)
売上高
8億8014万円(2025年度3月末 事業利益) 9億2238万円(2024年度3月末 事業利益) 6億5052万円(2023年度3月末 事業利益)
従業員
222名(2026年5月末現在/非常勤理事を除く)

総合事業の強みを活かし、地域にとってなくてはならない組織であり続けることをめざし、宣言します。

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    充実した教育・研修制度や、時短勤務、産休・育児休暇など制度が豊富で働きやすい環境です。

  • 職場環境

    2025年度の平均給与は約536万円(賞与含む)、平均勤続勤務年数は15.0年です。若い職員も増加しています!

  • やりがい

    地域を支え、人やまちとのつながりを感じられる、温かみのある働き方です。

会社紹介記事

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三重県の真ん中で、まちの農業を支えてきた実績が、確かな信頼につながっています。令和6年6月に新本店としてグランドオープンしました!
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地元出身者が多く、仲間同士も距離感の近い職場です。地域色なのか、優しい人が集う職場はどこか「ホッとする」と言います。どんな雰囲気か、ぜひ味わいにきてください。

つながるほどに好きになる。人もまちも大切だから、責任とやりがいも感じる日々。

地域に根ざし、農業と生活を支える。津安芸農協には、人やまちとのつながりを感じられる、温かみのある働き方があります。

【暮らしに寄り添う毎日】
私は、地域のお客様の暮らしを支える仕事をしています。主な業務は、生活に関わる商品やサービスのご案内、お問い合せ対応などです。ご利用者様にとって分かりやすく、安心して利用していただけるよう、一人ひとりの状況やご要望に合わせた丁寧な説明を心掛けています。
仕事をする中で大切にしているのは、お客様との信頼関係です。商品やサービスを紹介するだけではなく何に困っているのか、どのようなものを求めているのかをしっかりお聞きし、最適な提案ができるよう努めています。
ご利用者様から「ありがとう」「相談してよかった」と声をかけていただけたときは、大きなやりがいを感じます。
JAの仕事は、地域の皆様の日々の暮らしに直接関わることができる仕事です。人とのつながりを大切にしながら、お客様のお役に立てる喜びを感じられる、とても魅力のある職場です。
(営農部生活課 野田紗央莉 6年目)


【地域に寄り添う農協職員として】
私は支店で貯金担当の窓口業務についています。ご利用者様からの電話対応や窓口業務が主な仕事です。来店される方からの「農協さんは地域密着型の銀行さんだね」というお言葉から、地域の方から必要としていただいていることを実感します。また、「いつもありがとう」「相談しに来てよかった」とお声がけいただけることにやりがいを感じます。
明るく親近感のある対応を大切にし、ご利用者様に自分の名前を憶えていただき、少しでも信頼される職員になりたいと思い業務を遂行してきました。そんな私も勤務5年目となり、先輩と呼ばれるようになりました。これまでは先輩や上司の方に頼ることが多くありましたが、温かい職場で優しく指導していただいたおかげか後輩からも頼られるようになり、一人前の農協職員に近づけたように思います。困ったときには気軽に相談でき、職員同士で支え合いながら成長できる環境も農協の魅力の一つ。職員全体が話しやすく、アットホームな雰囲気の中で働けることも大きな魅力です。
農協は地域の皆様の暮らしに寄り添う存在であると感じています。日々の業務を通じて地域の皆様とのつながりを大切にし、安心して利用いただける身近な存在であり続けたいです。
(神戸片田支店 前田琉歌 5年目)

会社データ

事業内容
主な事業内容

■営農指導・販売事業
安全・安心で高品質な農産物を生産者から消費者へ届けるために生産に関する指導(営農指導)や営農支援の情報提供、組合員が生産した農畜産物の集荷や出荷・共同販売

■購買事業(生産資材・生活資材)
営農活動や組合員のみなさまの生活に必要な肥料、農薬、飼料、農機具などの生産資材や食品、日用雑貨用品などの生活資材を低価格・高品質で供給

■信用事業(JAバンク)
組合員・利用者・地域のみなさまのニーズに合わせて貯金、貸出、為替などの金融商品を提案

■共済事業(JA共済)
組合員・利用者・地域のみなさまそれぞれの人生設計にお応えできるよう、「ひと・いえ・くるま」の総合保障を通じて、毎日の生活を生涯にわたり大きくサポート

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当組合のブランド米と組合管内の梅からオリジナル梅酒「美ぃ梅」を開発しました!大きく甘みが強いのが特徴の当組合ブランドねぎ「高虎ねぎ」も絶賛売り出し中です!

本店郵便番号 514-0057
本店所在地 三重県津市一色町211番地
本店電話番号 059-225-1881
設立 1988年2月1日
資本金 25億4908万9000円(2025年度3月末 出資金)
従業員 222名(2026年5月末現在/非常勤理事を除く)
売上高 8億8014万円(2025年度3月末 事業利益)
9億2238万円(2024年度3月末 事業利益)
6億5052万円(2023年度3月末 事業利益)
事業所 ■本店
津市一色町211番地

■支店(9店舗)
栗真白塚/津中央/津南部/神戸片田/津北/美里/安濃中央/芸濃/河芸中央

■サテライト店舗(1店舗)


■営農センター(7店舗)
河芸/芸濃/美里/安濃/津北部/津中央/津南部

■事業所
農機センター/JA葬祭やすらぎ会館/津給油所

■育苗関連施設(7箇所)
カントリーエレベーター/河芸ライスセンター/安濃ライスセンター/殿木ライスセンター
櫛形水稲育苗施設/安濃育苗センター/河芸育苗センター

■その他
ローンセンター(本店内併設)/移動金融店舗/JAFARMERS津店(出店)
業績 貯金残高       2046億2774万円
貸出金残高       406億 49万円
長期共済保有高    3156億4644万円
購買品取扱高     29億 385万円
販売品取扱高      28億3966万円
自己資本比率         15.48%
組合員数           1万9365名
※2025年度3月末

貯金残高       2018億1132万円
貸出金残高       397億3757万円
長期共済保有高    3280億2455万円
購買品取扱高      24億0214万円
販売品取扱高      14億7325万円
自己資本比率         15.36%
組合員数           1万8170名
※2024年度3月末

貯金残高       2044億1107万円
貸出金残高       367億6824万円
長期共済保有高    3427億0661万円
購買品取扱高      22億9960万円
販売品取扱高      13億2280万円
自己資本比率         14.12%
組合員数           1万7607名
※2023年度3月末

貯金残高       2031億2460万円
貸出金残高       359億5674万円
長期共済保有高    3590億8884万円
購買品取扱高       20億1396万円
販売品取扱高      12億6547万円
自己資本比率         13.93%
組合員数           1万7705名
※2022年度3月末

貯金残高       2023億3518万円
貸出金残高       330億3026万円
長期共済保有高    3731億5370万円
購買品取扱高       20億4026万円
販売品取扱高      11億0136万円
自己資本比率         13.87%
組合員数           1万7917名
※2021年度3月末

貯金残高       2004億7795万円
貸出金残高       320億6869万円
長期共済保有高    3898億8988万円
購買品取扱高       20億0952万円
販売品取扱高      12億6269万円
自己資本比率         14.08%
組合員数           1万8112名
※2020年度3月末
出資組合員構成 正組合員・准組合員
関連会社 三重県農業協同組合中央会(JA三重中央会)
三重県信用農業協同組合連合会(JA三重信連)
全国共済農業協同組合連合会(JA共済連)
全国農業協同組合連合会(JA全農)
(株)ジェイエイ津安芸
平均年齢 36.7歳(令和7年度3月末現在)
平均勤続年数 15.0年(令和7年度3月末現在)
平均給与 536万円(賞与含む/令和7年度3月末現在)
沿革
  • 1988年2月
    • 美里農協・辰水農協・安濃町農協・芸濃町農協・河芸町農協・津市農協が合併して津安芸農業協同組合となりました。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.0
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4.2時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 10 12
    取得者 1 10 11
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.6%
      (79名中6名)
    • 2025年度

    ※非常勤役員を除く

社内制度

研修制度 制度あり
職員資格認証研修、業務別教育研修制度(新人研修・渉外担当者研修・窓口担当者研修等)、指導職研修、管理職研修、
その他資格取得研修制度有
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得支援】受験費用、研修費用の助成あり
メンター制度 制度あり
・配属先で先輩職員1名が指導係として、業務面とメンタル面の指導とフォローをしていただいています。先輩職員だけではなく、管理職も含めて育成計画書を作成し、進捗具合についても都度確認をしていく教育体制をとっていますので、安心して働ける職場環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
役職員昇格試験制度あり
社内検定制度 制度あり
JAグループ認証の各種検定試験(JA全農・JAバンク・JA共済 他)、職能資格昇格試験、コース別雇用規程制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、石川県立大学、大阪経済大学、岡山理科大学、金沢工業大学、近畿大学、皇學館大学、島根大学、修文大学、中京大学、中部大学、天理大学、東海学園大学、東洋英和女学院大学、同志社女子大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、松本大学、三重大学、南九州大学、名城大学、四日市大学、立命館大学、和歌山大学、龍谷大学、金城学院大学、酪農学園大学、鈴鹿医療科学大学、鈴鹿大学、中京学院大学
<短大・高専・専門学校>
高田短期大学、三重短期大学、三重県農業大学校

採用実績(人数)      2024年  2025年  2026年(予)
-----------------------------------------------  
大卒 :  2名    2名    2名 
短大卒:  -     1名    2名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 1 3
    2024年 2 0 2
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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