一般財団法人新潟県建設技術センター

当センターの総務部は経理係と庶務係に分かれており、私は経理係として主に決算関連の業務を担当しています。前職で金融機関に勤めていた私は、新潟県の公共工事に間接的にでも携われることに魅力を感じて当センターへ入職しました。一番の決め手は、働きやすい雰囲気が感じられたことです。実際に入職した当センターは、思っていた以上に快く働ける職場でした。やるときはやる、リラックスするときはパーッと気持ちを緩めて会話を楽しむなど、メリハリが利いているんです。しかも、職員は優しい人ばかりで何でも相談しやすく、悩みを抱えずに仕事をすることができています。

人間関係が良好なだけでなく、支援制度も充実しています。休暇制度もその一つ。土日祝日が休みで年間休日は126日もあります。それに加え、年次有給休暇が20日間あり、とても取得しやすいです。当センターは、2024年度の有休取得率を80％まで高めることを目標に掲げ、それを上回る88％を達成しました。さらに有給休暇を自分の都合に合わせて1時間や2時間などの時間単位で取得することも可能です。他にも、産休・育休はもちろん、特別休暇として家族看護休暇や介護休暇などもあります。

当センターも残業はありますが、繁忙期を除けば定時で帰宅できることも多いです。入職した当初からみんなが定時にさっと帰る姿を見て安心したことを覚えています。さらに独自の制度として「早出遅出勤務制度」もあります。基本の定時は8時30分から17時15分ですが、始業時刻の前後1時間の範囲内で30分刻みで時差出勤が可能です。さらに、今月は8時出勤で、翌月は9時出勤にするなど1ヶ月単位で変更することも可能です。私は早起きが得意なので、7時30分から16時15分までの勤務にしています。このような制度が整っているため、個人的には子どもと向き合う時間をしっかり確保できるのがうれしいですね。

職場改善は総務部が主導で行っているので、今後さらに拡充を図っていきたいです。みなさんの悩みなどを聞き、向き合う姿勢を大切にし、「働きやすい環境が整っている」と職員全員が自信を持って言い切れるような環境をこれからも目指していきたいです。
〈総務部 主任／山賀 祐弥さん〉

私は技術部の技師として、公共工事の予定価格を算出する積算業務と現場での施工管理補助業務を主に行っています。積算業務ではミスをして入札中止になることは絶対に避けなければいけません。そのため、適正に作業を行うことを心がけています。それは、施工管理の補助業務でも同様に大切にしていることですね。積算や施工管理の補助などの一連の業務に携わり、多くの方々の役に立つ社会インフラの整備に携われることにやりがいを感じています。

私は入職前、当センターが行政機関と民間企業の間に立つ、独自のポジションで公共工事を支援していることに興味を持ちました。また、未経験からのスタートでもやっていけると聞いたことも入職を決めた理由です。ただ、大学時代の専攻は建築で、土木に関してはほとんど知識がなかったため不安がありました。それでも前向きにやってこられたのは、「指導担当制度」があったことが大きいです。土木技術職は担当の上司や先輩が2年間、基本業務を丁寧に指導してくださるので、不安を解消することができました。

さらに、当センターには「資格取得奨励制度」があり、スキルアップのための資格取得を手厚くサポートしてくれます。たとえば、先輩が資格の試験対策の勉強会を毎月１、2回程度開催してくださり、勉強のやり方などを親身になって教えてくれます。私はこの勉強会に参加して入職1年目に技術士補の資格を取得し、続いて実務経験を積みながら1級土木施工管理技士の資格を取得しました。
資格取得奨励制度の一環で、3回目の受験までは受験費用や交通費などを当センターは全額補助してくれますし、資格によっては合格すると奨励金を支給してくれるのでありがたいです。今後の目標として、コンクリート技士など幅広く資格の取得に励んでいきたいです。

当センターは、みんなと仲良く仕事ができる和気あいあいとした雰囲気です。誰にでも気軽に相談することができる、とても風通しの良い職場だと感じています。
〈技術部 技師／片岡 賢汰さん〉

私は総務部総務課の庶務係の一員として、来客対応や電話対応などの日常業務をはじめ、職員の出張旅費の精算、広報、職場の安全衛生などの幅広い業務を担当しています。さまざまな方と関わる機会が多いため、身だしなみや言葉遣いなどのマナーに配慮し、責任感を持って仕事に取り組んでいます。入職して2年目になり、自分でやれることが少しずつ増えてきてやりがいや喜びも感じていますね。

私は商業高校に進学したことがきっかけで事務職に興味を持つようになりました。その後、大学時代に事務職を調べるなかで見つけたのが当センターです。実際に職員の方とお話をして温かい人柄にまず好印象を抱き、さらに当センターが行政機関でも民間企業でもなく、中間的な立場で公共工事を支援していることに興味を持ちました。最終的に当センターへの入職を決めた理由は、職員の方の人柄の良さですね。長く働き続けたいという私の想いがここであれば叶えられそうだと思いました。

事務職を志望していたとはいえ、実際に何をどうやればいいのかまったくわかっていなかったため大きな不安がありました。そんな私は当センターの「指導担当制度」に救われました。事務職は1年間、新人職員に担当の先輩職員がついてくださり、マンツーマンで電話の受け答えやお客様の応対などすべての業務を一から丁寧に教えていただきました。入職当初は相手方に送信するメールの文面についても毎回、先輩にチェックしていただいていたのですが、「完璧です」と褒めていただけたときはすごく嬉しかったです。職員の皆さんは温かい方ばかりで、指導担当制度の期間を終えた後も優しくサポートしてくださるため、やりがいを持って安心して仕事に取り組むことができています。

これからもまだまだ勉強していかなければいけないことがたくさんあると感じていますが、当センターに貢献できる職員になりたいと思うようになりました。そのために、今後は資格の勉強に力を注いでいきたいですし、総務部職員として当センターの規程や事業についてさらに理解を深めていきたいです。
〈総務部 主事／小川 莉奈さん〉