最終更新日:2026/6/12

小倉印刷(株)

業種

  • 印刷・印刷関連
  • 広告制作・Web制作
  • 通販・ネット販売
  • 商社(文具・事務用品・日用品)

基本情報

本社
兵庫県
資本金
500万円
売上高
4億9,000万円(2025年)
従業員
30名(2025年6月時点)

年商30億の印刷通販会社へ、日本一働きたい会社を目指しています

企業のここがポイント

  • 職場環境

    平均勤続勤務年数は2024年度で8.7年と長く、社員の平均年収は650万円以上を目指しています。

  • やりがい

    お客様の「お困りごと」を深く考え、印刷サービスを提供しております。

  • 戦略・ビジョン

    「お困りごと解決業」として印刷サービスを提供し続け、年商30億の総合ネット印刷通販を目指しています。

会社紹介記事

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当社は面倒見が良い社員が多く、困っている後輩を見ると総出で助けてくれます。若手が意見が言える部署ごとの会議を行うなど常に風通しが良い職場環境です。
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1年に1回の社員旅行。今年は沖縄に行ってきました!天候にも恵まれ、一生の思い出に。みんなとの距離が一段と縮まり、結束力が強まります。

小倉印刷は何業かと聞かれれば「お困りごと解決業」と答えます。

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全社員でビジョンを共有し、社員一人ひとりの個性を大切に、小倉印刷の未来をつくっていこうとしています。(代表取締役社長 小倉 敬司様)

私たちは単なる印刷物をつくる会社ではなく、お客様の「お困りごと」は何かを考え解決することをミッションとしこれまで歩んできました。
オフィスや家庭にプリンタやデザインソフトが普及し、誰でもかんたんにデザインや印刷ができる時代になってから久しいですが、そんな今でも当社に印刷物をご依頼くださるお客様は数多くおられます。
私は便利なこの時代になぜお客様は当社に印刷物を依頼くださるのか、それを「深く考え、理解し、印刷サービスを提供する」ことが小倉印刷の強みであり、お客様のお困りごと解決につながると確信しています。
小倉印刷はこれからも「お困りごと解決業」であり続け、より価値ある印刷サービスを創造、提供し地域に愛される企業を目指して活動していきます。
また、私たち小倉印刷は、「残業時間ゼロ、年間休日120日、社員の平均年収650万円以上」を実現しようとしている会社です。

会社データ

事業内容
ネット印刷通販サービスの企画・運営

#営業 #BtoB営業 #システムエンジニア #IT #Webデザイン #企画 #姫路 #高砂 #加古川 #福崎町 #相生 #明石 #神戸 #年間休日120日以上

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東京のベンチャーで営業を経験後、社長に就任。デジタル時代の速い変化に対応するため、スピード感を重視しています。

本社郵便番号 671-0253
本社所在地 兵庫県姫路市花田町一本松401-1
本社電話番号 079-252-6375
創業 1965年
設立 1988年
資本金 500万円
従業員 30名(2025年6月時点)
売上高 4億9,000万円(2025年)
売上高推移 10期連続増収増益の成長企業!
平均年齢 34歳
沿革
  • 1965年
    • 活版印刷事業で小倉寅雄が姫路市神谷町に「小倉印刷所」を創業
  • 1973年
    • 本社を姫路市別所町に移転
  • 1982年
    • オフセット印刷事業を開始
  • 1988年
    • (有)小倉印刷に組織変更
  • 1994年
    • DTP事業を開始
  • 2004年
    • 小倉秀一社長就任
  • 2009年
    • 小倉印刷(株)に組織変更
      本社を新社屋を建設し現住所に移転
  • 2011年
    • ネット印刷通販事業を開始に伴いECサイト「e伝票ドットコム」を開設
  • 2016年
    • 小倉敬司社長就任
      ECサイト「e封筒ドットコム」を開設
  • 2021年
    • ECサイト「下町印刷所」を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 8.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
受講研修例(DTPオペレーターの場合)

[4月]
(Off-JT)
新入社員研修:マナー講習 / 電話・メール講習/ 印刷会社の仕事について(座学・実習)
職能研修 :Illustratorの使い方(基礎・応用)
理念教育 :経営理念・ビジョン・ミッションについての座学 / 個人ビジョンの作成
(OJT)
営業同行
[5月]
(Off-JT)
技術の習熟度によって適宜実施
(OJT)
印刷・製本部門での実習
[6月]
(Off-JT)
技術の習熟度によって適宜実施
(OJT)
実習終了→制作部でお仕事
自己啓発支援制度 制度あり
・外部講師を招いた課題解決会議を月1回開催

・可能思考研修
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神戸芸術工科大学、静岡大学、神戸学院大学、神戸女子大学

採用実績(人数) 2021年卒 男性0名 女性0名
2020年卒 男性0名 女性0名
2019年卒 男性1名 女性1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 0 0 0
    2025年 1 1 2
    2023年 0 2 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 0 0 0%
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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