(株)アサヒブロイラー【全農チキンフーズグループ】の2027年度会社概要

【全農グループ/年間休日120日以上】私たちは鶏肉のプロフェッショナルとして匠の技でみなさまの食卓においしいチキンをお届けしています。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

「安心・安全」な商品で、お客様にくらしの彩りと笑顔を届けます！
制度・働き方

時短勤務・育休制度、研修やジョブローテーションも充実！
やりがい

挑戦しながら成長！先輩社員がやさしくフォローします

会社紹介記事

社内は若手社員でも提案をしやすい雰囲気です。社員同士が部署の垣根を超えて連携する機会も多く、仕事や研修などを通じて幅広い人脈を築くことができます。若手社員の挑戦を積極的に支援し、チームで協力しながら成長できる会社です。あなたの「やってみたい」を応援し、私たちは全力でサポートします。

: 社内は若手社員でも提案をしやすい雰囲気です。社員同士が部署の垣根を超えて連携する機会も多く、仕事や研修などを通じて幅広い人脈を築くことができます。

: 若手社員の挑戦を積極的に支援し、チームで協力しながら成長できる会社です。あなたの「やってみたい」を応援し、私たちは全力でサポートします。

社員の挑戦を応援してくれて、新たな可能性に出会えるチャンスをくれる会社です

全農グループの一員として、安定した経営基盤のもと、安心・安全な鶏肉製品を食卓へお届けします。	当社は、大手外食チェーンやスーパー、テーマパークなどに向けて鶏肉加工品を製造・提供しています。また、焼き鳥や惣菜などの直営店を首都圏中心に41店舗展開しています。　当社の歴史は、創業の1957年にまで遡ります。製品の品質や供給力が一流シェフたちに認められ、世界的なスポーツイベントの業者にも選定されました。埼玉工場では品質管理を徹底しており、2020年にはFSSC22000を取得。厳しい衛生管理基準を設けながら、「商品価値」と「安全性」の更なる向上を追求し続けています。　私は、2017年に新卒で当社へ入社し、埼玉工場で約4年間『絶対安全・絶対品質』のスローガンのもと、製造管理・労働安全業務を経験した後、総務部へ異動になりました。現在は採用・研修などの人事業務の他、契約書管理や会議運営などの庶務業務など幅広い業務を担当しています。　採用業務においては、学生の皆さんのお気持ちに寄り添うことを大事にしています。会社説明会では学生の皆さんが当社で働いている姿をイメージできるような説明を意識したり、疑問点や不安感を少しでも解消できるように発言しやすい場になるよう心掛けています。また、研修業務においては、従業員たちが自身のスキルアップや知識向上をはかれるように、気軽に学べる環境づくりに努めています。　時代の変化に伴い、学生の皆さんが採用活動に期待することや、社内研修に求められる内容も変化しています。これまでの「正解」が、これからも通用するとは限りません。だからこそ、従来のやり方をそのまま続けるのではなく、時代のニーズを的確に捉えながら、採用活動や研修制度を常に見直し、磨き続けていきたいと考えています。学生の皆さんや従業員の声にしっかりと耳を傾け、その声を企画に反映し、実施につなげていく。そんな姿勢を大切にしながら、より良い採用・研修のあり方を追求して会社の基盤を築いていきます。　私自身、ジョブローテーションにより幅広い業務を経験し、入社してから様々な挑戦の機会をいただきました。数えきれないほどの失敗も重ねて、心が折れそうになったこともありましたが、原因と対策を講じてひとつずつ積み重ねていった結果、今の成長や仕事のやりがいにつながっています。だからこそ、就活をしている皆さんにも、失敗を恐れずに思いきり挑戦してほしいと思っています。＜総務部総務課（採用担当）＞

全農グループの一員として、安定した経営基盤のもと、安心・安全な鶏肉製品を食卓へお届けします。

　当社は、大手外食チェーンやスーパー、テーマパークなどに向けて鶏肉加工品を製造・提供しています。また、焼き鳥や惣菜などの直営店を首都圏中心に41店舗展開しています。

　当社の歴史は、創業の1957年にまで遡ります。製品の品質や供給力が一流シェフたちに認められ、世界的なスポーツイベントの業者にも選定されました。埼玉工場では品質管理を徹底しており、2020年にはFSSC22000を取得。厳しい衛生管理基準を設けながら、「商品価値」と「安全性」の更なる向上を追求し続けています。

　私は、2017年に新卒で当社へ入社し、埼玉工場で約4年間『絶対安全・絶対品質』のスローガンのもと、製造管理・労働安全業務を経験した後、総務部へ異動になりました。現在は採用・研修などの人事業務の他、契約書管理や会議運営などの庶務業務など幅広い業務を担当しています。
　採用業務においては、学生の皆さんのお気持ちに寄り添うことを大事にしています。会社説明会では学生の皆さんが当社で働いている姿をイメージできるような説明を意識したり、疑問点や不安感を少しでも解消できるように発言しやすい場になるよう心掛けています。また、研修業務においては、従業員たちが自身のスキルアップや知識向上をはかれるように、気軽に学べる環境づくりに努めています。

　時代の変化に伴い、学生の皆さんが採用活動に期待することや、社内研修に求められる内容も変化しています。これまでの「正解」が、これからも通用するとは限りません。だからこそ、従来のやり方をそのまま続けるのではなく、時代のニーズを的確に捉えながら、採用活動や研修制度を常に見直し、磨き続けていきたいと考えています。学生の皆さんや従業員の声にしっかりと耳を傾け、その声を企画に反映し、実施につなげていく。そんな姿勢を大切にしながら、より良い採用・研修のあり方を追求して会社の基盤を築いていきます。

　私自身、ジョブローテーションにより幅広い業務を経験し、入社してから様々な挑戦の機会をいただきました。数えきれないほどの失敗も重ねて、心が折れそうになったこともありましたが、原因と対策を講じてひとつずつ積み重ねていった結果、今の成長や仕事のやりがいにつながっています。だからこそ、就活をしている皆さんにも、失敗を恐れずに思いきり挑戦してほしいと思っています。
＜総務部総務課（採用担当）＞

会社データ

事業内容	徹底した衛生管理体制の元、日々「安全・安心」な商品を製造しています。 ■鶏肉加品の販売大手外食チェーン、テーマパーク、スーパーなどへ鶏肉加工品の販売をしています。 ■直営店の展開関東を中心に38店舗の直営店を大手百貨店、駅ナカ、道ナカ、商業施設等へ展開し、焼き鳥・鶏惣菜の販売をしています。 ■自社商品の製造厳しい品質管理体制の元、取引先や直営店で販売する「安全・安心」な商品を製造しています。（FSSC22000取得）

本社郵便番号	103-0016
本社所在地	東京都中央区日本橋小網町6番7号
本社電話番号	03-3527-3600
設立	1957年5月29日　　(株)アサヒブロイラー設立
資本金	8,000万円
従業員	339名（2025年3月31日現在・パートを除く）
売上高	120億円（2024年度実績）
事業所	■本社東京都中央区日本橋小網町6番7号 ■埼玉工場埼玉県日高市大谷沢275
株主構成	全農チキンフーズ株式会社 100% 出資
関連会社	全農チキンフーズ株式会社鹿児島くみあいチキンフーズ株式会社宮崎くみあいチキンフーズ株式会社住田フーズ株式会社
平均年齢	45.2歳（2025年3月31日現在・パートを除く）
平均勤続年数	14.3年（2025年3月31日現在・パートを除く）
平均有給休暇取得日数	13.6日（2025年3月31日現在・パートを除く）
沿革	1957年 ●株式会社アサヒブロイラー設立　鶏肉の生産・加工・流通の研究に着手 1964年 ●世界的なスポーツイベントの指名業者に指定 ●埼玉工場落成　東洋一と言われる大型ブロイラー処理工場の誕生 ●ブロイラーの屠体、中抜きの処理方法として低温処理法確立 ●売店小売業開始 1970年 ●圧力フライヤーを使用した日本初のフライドチキン専門店を世界貿易センタービルに開店 1986年 ●営業開発部・売店事業本部を発足 2003年 ●埼玉工場生鳥事業を中止し加工品事業へシフト　HACCP対応の設備導入 2005年 ●埼玉工場ISO14001認証取得 2010年 ●新埼玉工場落成 2011年 ●埼玉工場ISO22000認証取得 2020年 ●埼玉工場FSSC22000取得　全農チキンフーズ株式会社との業務提携 2022年 ●本社を江戸川区から中央区へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.4時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （24名中0名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（部門受入研修、マナー研修、産地研修、OJT研修、フォローアップ研修等）・全農主催研修（コンプライアンス関係等）・グループ会社合同研修・外部研修２年次以降も教育研修体系図に則った研修を行っています。
自己啓発支援制度	制度あり・通信教育支援制度：会社指定の通信教育を受講し、合格修了することで通信教育費用の全額補助を受けられます。・資格報奨金制度：会社指定の資格を取得することで、報奨金が貰えます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東海大学、東京農業大学、日本大学、帝京大学、専修大学、国士舘大学、立教大学、法政大学、実践女子大学、茨城大学、大東文化大学、武蔵野大学、明海大学、中京大学、日本獣医生命科学大学、広島大学、関西福祉科学大学、金沢学院大学もっと見る
採用実績（人数）	・大卒採用実績人数 2022年　　2023年　　2024年　　2025年　　2026年 ----------------------------------------------------------- 　　2名　　　2名　　　　3名　　　 3名　　　　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	2名	3名	5名
2024年	1名	3名	4名
2023年	0名	2名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	5名	0名	100%
2024年	4名	2名	50.0%
2023年	2名	0名	100%

(株)アサヒブロイラー【全農チキンフーズグループ】

業種

基本情報

【全農グループ/年間休日120日以上】私たちは鶏肉のプロフェッショナルとして匠の技でみなさまの食卓においしいチキンをお届けしています。

企業のここがポイント

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会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

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