最終更新日:2026/6/24

堀田建設(株)

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 空間デザイン
  • 建築設計

基本情報

本社
三重県
資本金
4,537万2,000円
売上高
31億900万円(2025年8月31日時点)
従業員
48名(2026年4月1日時点)

入社の決め手は「人」! 三重の未来をつくる【転勤なし/文理不問/若手活躍中】

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    入社の決め手は「人」! 若手の声が届く会社です。

  • 制度・働き方

    転勤なし!三重で働きたい人を応援します。

  • キャリア

    文理不問!先輩が成長をしっかりサポートします。

会社紹介記事

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2016年に新築した本社。明るく開放的なオフィスで、働きやすい環境づくりを大切にしています。
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社員だけでなく家族とのつながりも大切にしています。

地域に必要とされ続ける仕事。だから面白い!

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堀田建設は、人を大切にする会社づくりを続けています。

当社の自慢は、何と言っても「人」!
入社の決め手として「人の良さ」を挙げる社員も多く、若手社員の声を会社づくりに活かす取り組みも行っています。
社員同士の距離が近く、困ったときは気軽に相談できる雰囲気も魅力の一つです。

そして、転勤なし!
三重県で腰を据えて働くことができ、文系・理系を問わず活躍できる環境を整えています。
資格取得支援制度も充実しており、一人ひとりの成長をしっかりサポートしています。

地域を支える仕事に興味がある方、人とのつながりを大切にしたい方は、ぜひ一度会社説明会へお越しください!

会社データ

事業内容
堀田建設は三重県亀山市を拠点とする総合建設会社です。
学校や病院、店舗などの建築工事から、道路・河川・上下水道などの土木工事まで幅広く手掛けています。
私たちが携わる建物やインフラは、地域の暮らしに欠かすことのできないものばかりです。

当社では、20代・30代の社員が中心となって活動する「若者会議」を実施しています。
若者会議は、若手社員が自ら会社へ意見書を提出したことをきっかけに誕生しました。

ー若手社員の声が会社を動かすー

それが堀田建設の特徴です。
人とのつながりを大切にしながら、地域の未来をつくる仕事に挑戦してみませんか。


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和賀白川線 忍山大橋

本社郵便番号 519-0124
本社所在地 三重県亀山市東御幸町233番地3
本社電話番号 0595-82-3311
鈴鹿支店郵便番号 513-0823
鈴鹿支店所在地 三重県鈴鹿市道伯1丁目1番12号
鈴鹿支店電話番号 059-379-3111
創業 1919年11月 堀田工務店として創業
設立 1956年3月 (有)堀田組として設立
資本金 4,537万2,000円
従業員 48名(2026年4月1日時点)
売上高 31億900万円(2025年8月31日時点)
事業所 本社
鈴鹿支店
名古屋営業所
関連会社 (有)アイシ
堀田一級建築士事務所
平均年齢 42歳(2026年4月1日時点)
沿革
  • 1919年 11月
    • 堀田工務店創設
  • 1952年 5月
    • 堀田組 土木建築請負業知事登録
  • 1956年 3月
    • (有)堀田組を設立
  • 1966年 12月
    • (株)堀田組に組織変更
  • 1978年 3月
    • 名古屋営業所を開設
  • 1978年 4月
    • 堀田建設(株)に組織変更
  • 1979年 2月
    • 本社を亀山市東御幸町231番地に新築・移転
  • 1979年 7月
    • 堀田メンテナンス(株)設立
      鈴鹿スイミングスクールを開校
  • 1981年 11月
    • 堀田建設(株) 鈴鹿支店を開設
  • 1984年 8月
    • 堀田スポーツ開発(株)を設立
  • 1984年 10月
    • 亀山スイミングスクールを開校
  • 1994年 8月
    • (有)アイシ研究所を設立
  • 1997年 11月
    • 三重中央アスコン(株)を設立
  • 1999年 12月
    • 環境マネジメントシステムを取得
  • 2004年 1月
    • 堀田メンテナンス(株)を合併
  • 2004年 7月
    • 品質マネジメントシステムを取得
  • 2006年 4月
    • タートルワークアウトをオープン
  • 2012年 11月
    • 労働安全衛生マネジメントシステムを取得
  • 2016年 8月
    • 本社を亀山市東御幸町233番地3に新築・移転
  • 2020年 3月
    • 健康経営優良法人(中小規模法人部門)に認定
      年1回更新中/2023年3月認定取得
  • 2024年 4月
    • 「ユースエール認定企業」取得
      ※若者の採用・育成に積極的で、
       雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.5時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 2 6
    取得者 4 2 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修(入社後約2週間)
・現場OJT研修
・外部研修への参加
・若手社員向けフォローアップ研修
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得にかかる受講料・受験料を会社が支援
・資格取得手当あり
・各種セミナー・講習会への参加支援
メンター制度 制度あり
・年齢の近い先輩社員が成長をサポート
・困ったことを気軽に相談できる環境
・食事会の開催
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・上司との定期面談を実施
・一人ひとりの成長に合わせた育成
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知産業大学、金沢工業大学、高知工科大学、鈴鹿大学、摂南大学、大同大学、中部大学、東海大学、東京農業大学、日本大学、日本文理大学、広島工業大学、名城大学、龍谷大学、京都橘大学
<短大・高専・専門学校>
鈴鹿大学短期大学部、三重短期大学、修成建設専門学校、東海工業専門学校金山校、名古屋工学院専門学校、名古屋未来工科専門学校

採用実績(人数)      2024年 2025年 2026年
-------------------------------------------------
大卒    ―    1名   1名
短大卒   ―    ―    ―
専門卒  2名   1名   1名
高卒   1名    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 1 1 2
    2025年 2 0 2
    2024年 2 1 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 2 0 100%
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 0 100%

取材情報

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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