最終更新日:2026/9/10

(株)マスセイ

業種

  • 金属製品
  • 印刷・印刷関連
  • 機械
  • 鉱業
  • 商社(鉄鋼・金属)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
3,200万円
売上高
30億円(2023年8月期)
従業員
100名

【20代活躍社員多数】【住宅手当&120日】【成長×やりがい】★世界に誇れるメイドインジャパン★当社の製品は紙幣をつくる特殊な印刷機械にも使用されてます!

モーダルウィンドウを開きます
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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    紙幣をつくる特殊な印刷機械に使用されております!

  • 安定性・将来性

    名だたる企業をクライアントに擁し、確固たる安定基盤を確立!

  • 先輩社員について

    平均年齢38歳の当社では、20~30代が多数活躍中です!

会社紹介記事

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名だたる企業をクライアントに擁し、確固たる安定基盤を確立。製造・技術・品質管理・営業の第一線では、若手社員が多数活躍している。
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埼玉県加須市に根ざして約90年。拠点はひとつなので、部門間のチームワークも抜群だ。転勤がなく、腰を据えて長く活躍できるのも魅力のひとつ。

人々の暮らしと産業界の発展を支える仕事。高い安定性を誇る職場で、若手が多数活躍中

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「私たちが手がけているのは、あらゆる産業界の発展を支える仕事。大きな誇りとやりがいを抱いて、働くことができるでしょう」と語る増田社長。

溶かした金属を型に流し込んでつくる「鋳物(いもの)」は、古くから伝わるモノづくりの基盤となる技術。たとえば、マンホールのフタや門扉も、この技術を使って製造されています。当社は90年近く、さまざまな産業機械の一部となる鋳物部品を手がけてきた会社。製造する部品は100kgから15tまでと、非常にスケールが大きいものばかりです。

当社の鋳物部品が組み込まれた産業機械は、自動車やテレビ、スマホといった生活に身近な製品の製造現場で多数活躍。実は、紙幣をつくる特殊な印刷機械にも使われています。私たちの存在は、一般にはあまり知られていません。けれども当社の技術は、人々の暮らしと産業界の発展を土台から支えているのです。

当社の強みは、鋳物の国際規格「ミーハナイト」のライセンスを取得していること。高い技術力と管理能力を有する工場として、名だたる企業から多くの信頼を獲得しています。競合他社が「NO」という高度なニーズにも、私たちは期待を超える技術力で対応。プラスαの付加価値によって、業界で強い存在感を放っています。

社員の成長こそが、会社の成長の原動力。そのように考える当社では、人材育成に力を注いでいます。

平均年齢35歳の当社では、20~30代が多数活躍中。歴史ある会社ですが堅苦しさはなく、自分らしさを発揮しながら働ける風土が根づいています。一人ひとりの意見にも積極的に耳を傾けており、新しい提案も大歓迎。実際、現場の声をもとに新たな材料メーカーとの取引をスタートさせたこともあります。部署の垣根を越えて、チームワークも抜群。長年にわたって、新卒社員の定着率は安定しています。

〈代表取締役社長/増田清治さん〉

会社データ

事業内容
埼玉県加須市でミーハナイト鋳鉄、ミーハナイトダクタイル鋳鉄、CV鋳鉄、合金鋳鉄、その他特殊鋳鉄を製造販売。
製品には紙幣印刷機械に使用される鋳造部品のほか、工作機械・液晶露光装置・半導体製造装置・産業用ロボット等の鋳造部品があり、大手企業をはじめとするユーザー様に安定供給しています。

※下記URLより動画も是非ご覧ください※

【会社の雰囲気について】
https://www.youtube.com/shorts/JDLHh2ShlsM

【未経験でも大丈夫?】
https://www.youtube.com/shorts/pz07_X1NbfU/

みなさんとお会いできることを、社員一同楽しみにしております。

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若手社員も多数活躍中の当社。皆様とお会いできることを楽しみにしております。

本社郵便番号 347-0004
本社所在地 埼玉県加須市古川1-1-1
本社電話番号 0480-68-6651
設立 1932年10月
資本金 3,200万円
従業員 100名
売上高 30億円(2023年8月期)
25卒先輩インタビュー Q. 入社のきっかけは?
就職活動では「安定性」と「若手が活躍できる環境」の両方を重視していました。マスセイは、名だたる企業をクライアントに持ち、約90年にわたり埼玉県加須市に根ざして事業を展開してきた実績があり、確固たる安定基盤があると感じました。

また、製造・技術・品質管理・営業といった各部門の第一線で若手社員が多数活躍していることを知り、「自分もここで挑戦できる」と思えたのが大きな決め手です。拠点がひとつだからこそ、部門間の連携もスムーズで、チームワークの良さを日々実感しています。

転勤がなく、地元で腰を据えて長く働ける点も、将来を見据えたときに安心できるポイントでした。

Q. 現在の仕事内容は?
現在は鋳造工程を担当しており、木型・砂・金枠を使って造型し、そこに溶かした鉄を流し込む作業を行っています。入社前は鋳造についてまったく知識がなく、完全な未経験からのスタートでしたが、先輩方が一つひとつ丁寧に教えてくださるので、安心して取り組めています。

最初は専門用語や工程の多さに戸惑いましたが、実際に手を動かしていくうちに、ものづくりの楽しさを実感するようになりました。少しずつ技術が身につき、できることが増えていくたびに、自分の成長を感じられるのが嬉しいです。

Q. マスセイの魅力は?
一番の魅力は「人」です。入社前は製造業に対して少し堅いイメージを持っていましたが、実際はとてもアットホームで、分からないことも気軽に聞ける雰囲気があります。新人でも意見を言いやすく、挑戦を応援してくれる文化が根付いていると感じます。
キャリアステップ ■ 1年目:基礎を学び、ものづくりの楽しさを知る!

入社後は、鋳造の基本工程である「木型・砂・金枠による造型」からスタート。溶かした鉄を流し込む作業など、現場での実践を通じて、ものづくりの奥深さと面白さを体感します。完全未経験でも、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導してくれるので安心。少しずつ技術が身につき、自分の成長を実感できる1年です。

■ 3年目:工程の理解が深まり、後輩指導にも挑戦!

一通りの工程を習得し、品質や効率を意識した作業ができるようになります。製造だけでなく、技術・品質管理など他部門との連携も増え、チームワークの重要性を実感。後輩が入ってくるタイミングでもあり、指導役としての責任も芽生え始めます。自分の仕事が製品の品質に直結することに誇りを持てるようになります。

■ 5年目:現場の中心メンバーとして活躍!

製造現場の中心的な存在として、工程改善や若手育成にも積極的に関わるようになります。営業や技術部門との連携も深まり、製品づくり全体を俯瞰して考えられるように。転勤がなく、埼玉県加須市の本社拠点で腰を据えて働ける環境だからこそ、長期的な視点でキャリアを築いていけます。
職場の雰囲気 上下関係バチバチ、とは真逆。
作業しながら雑談、
気づけば笑ってる。
一人で黙々もOK。
一緒にやるのもOK。
距離が近すぎず、遠すぎない。
“人間関係で仕事辞めたくない人”には、
かなり向いてます!
セミナー画面から是非♪ マスセイでは、「ものづくりが好き」「人とのつながりを大切にしたい」そんな想いを持った方を歓迎しています。

埼玉県で働きたい方、特に加須市にゆかりのある方にとっては、地域に根ざした企業で腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。転勤がなく、ひとつの拠点でじっくりと技術を磨いていけるのも大きな魅力です。

また、製造・技術・品質管理・営業など、さまざまな部門で若手社員が第一線で活躍しており、未経験でも「学ぶことが好き」「手に職をつけたい」という気持ちがあれば、しっかりと成長できる環境があります。

日々の仕事では、工夫や改善の視点が求められる場面も多く、「自分で考えて動ける人」「協調性を持ってチームで取り組める人」が、マスセイのものづくりを支える大切な存在です。

私たちは、今後さらなる会社の発展を目指していますが、絶対に必要な存在は皆さまのような「若い力」だと考えています。

上記特徴に当てはまる方はもちろん、
そうではないと思っている方も、是非一度オープン・カンパニーにてお話させてください♪

普段通りのあなたでOK!
気構える必要はありません!

※もちろん、「1日仕事体験」のご予約も大歓迎です♪

弊社社員一同、お会いできることを楽しみにしています!
事業所 埼玉県加須市
業績 35億円(2022年8月期)
主な取引先 (株)小森コーポレーション
(株)小森マシナリー
シチズンマシナリー(株)
(株)ニイガタマシンテクノ
DMG森精機(株)
沿革
  • 昭和7年
    • 初代増田清六が川口市に増清鋳工所を設立
  • 昭和54年
    • ミーハナイト鋳物技術ライセンス取得
  • 昭和58年
    • 増田勝己代表取締役社長に就任
  • 昭和51年
    • 生産能力の増強と環境改善、品質管理体制強化を目的に
      加須大利根工業団地に新鋭工場を建設、全面移転を行う
  • 平成8年
    • (株)マスセイに社名変更
  • 平成9年
    • 増田清治代表取締役社長に就任
  • 平成17年
    • 生産能力増強のため工場増築およびシリンダーライン一新
  • 平成23年
    • 埼玉県 彩の国工場指定
  • 平成28年
    • 工場内環境改善のためリングフード集塵機新設
      溶解効率アップのためIGBT式5t高周波誘導炉に更新

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.4
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修(現場研修他、外部研修、集合研修)
技術研修(鋳造入門講座他)
自己啓発支援制度 制度あり
職業能力開発支援:会社指定の資格支援制度による全部または一部費用負担、対象資格取得後の手当支給。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済法科大学、神奈川工科大学、共栄大学、近畿大学、国士舘大学、秀明大学、城西大学、駿河台大学、大正大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東洋大学、日本工業大学、日本大学、室蘭工業大学、ものつくり大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
小山工業高等専門学校

採用実績(人数) 2020年 大卒2名
2021年 大卒1名
2022年 大卒1名
2023年 大卒2名
2024年 大卒2名
2025年 大卒2名
2026年 大卒1名(予定)
採用実績(学部・学科) 環境創造学部
機械工学科
企業経営学科
技能工芸学部
経済学部
経済経営学部
工学部
国際経営学部
商学部
総合経営学部
人間科学部
文学部
法学部
理学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2024年 2 0 2
    2025年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 1 50.0%
    2024年 2 0 100%
    2025年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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