最終更新日:2026/6/18

ハミルトン(株)

業種

  • 建装・ディスプレイ
  • 空間デザイン
  • 建築設計
  • ゲーム・玩具・アミューズメント製品
  • レジャーサービス

基本情報

本社
千葉県
資本金
1,000万円
売上高
16億9,649万円(2026年3月)
従業員
59名

大型テーマパークや専門店の高級ディスプレイ等 美しい空間を創り上げる3D造形  若い男性が活躍するプロの造形職人 これからは一生身につく技術を取得しましょう!

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    弊社の美術造形物の高い完成度は技術の結晶であり「若い職人」たちによって支えられています

  • やりがい

    これからの時代、ものづくりが好きなら技術を習得し自分の腕で手に職を付けることが大切です

  • 職場環境

    テーマパークが好き、物づくりが大好き、そんな元気な男性や同志が集まっている会社です

会社紹介記事

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毎月の「きずな会」とは社員と家族を交えて居酒屋やBBQなど社内交流の場として定期的に設けている。若い男女が仕事を離れても仲間意識を持ち明るい家庭的な社風だ。
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豊富な実績を強みに、名だたる大手企業を取引先に持つ同社。品質管理の国際基準であるISO9001も取得し、クオリティと技術を持って美術造形品の製作を行なっている。

3D造形の特殊技術を身に付け「非日常の世界」を彩る。形に残る仕事の醍醐味を実感!

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「幼少期からプラモデル作りが好きで、未経験からチャレンジしました。技術レベルの高い男性社員が多く、気軽に相談することが成長の秘訣だと思います」(濱田さん)

入社以来、NC工作機械を用いてお客様の希望する造形物を3Dで再現する設計職を担当しています。これまで一番手応えを感じたのは、テーマパークのメインシンボルとなる建築の大規模改修に携われたことです。35年前の図面を基に、お客様から見た印象が変わらないような形状の再現に努めました。担当個所が20m近い巨大な建造物だったため分割して作業し、1年近くかけて仕上げていきましたが、完成後は自分の手がけた成果物が毎日駅から見える喜びを味わっています。

海外のクライアントの方からも、「日本の美術造形が一番良いね!」といった褒め言葉をいただいたことも。社を挙げて品質にこだわっていることが次回の期待につながり、それに伴って社員の技術レベルもブラッシュアップされている実感があります。百貨店や高級ブランドのショーウィンドウを彩るディスプレイ装飾や立体造形の製作なども手がけていますが、設置の際は部署を超えて協力し合うので、チームでやり遂げる達成感も大きいです。アトラクションの世界観だけでなく華やかな街の季節感なども演出でき、非日常感に満ちた仕事です。

私は「形に残る仕事がしたい」という思いを持って未経験から当社に飛び込み、実案件を通じて腕を磨いてきました。先輩に教わりつつ独学でも腕を磨き、2~3年目頃にひと通りの設計ができるようになってからは、大きな仕事も任せていただけるようになりました。社歴に関係なくチャレンジさせてもらえる社風がとても気に入っています。繁閑の波はありますが、チーム内でのタスクシェアができており、個別の事情も考慮いただきながら柔軟に働ける職場です。昨年は、2か月間の育児休暇を取得させていただきました。

3次元CAD利用技術者試験や3Dプリンター活用技術検定試験などの資格も取得しましたが、頭のなかで思い描いたように機器を操作する技術は、まだまだ発展途上だと感じています。入社から6年が経った現在も、「より精度の高いモノづくりができるよう技術を磨いていきたい」という向上心を持って、日々新鮮な気持ちで飽きを感じることなく仕事に取り組めています。3Dスキャンの仕事は社内でも私が中心となって推進しているので、このチームを大きく育てていくことも今後に向けての目標です。

(製作施工管理部(設計)NC担当 濱田 康暢さん/2017年入社)

会社データ

事業内容
テーマパークモルタル造形・エイジング特殊塗装・アミュズメントFRP造形製作
遊園地FRPボート新造及び設計・ビークルFRP造形製作
高級ブランド専門店やデパートのディスプレイ装飾内装工事
高速加工5軸NCモデリングマシンで木型、雌型、原型製作・ナイスカッター
2次元加工機・3Dプリンタ・光造形
建築設計の3DソフトRevit、3D立体ハンドスキャン・設計CAD/CAM
FRPメンテナンス・強化プラスチック製品・ヤマハボート用品販売
建設業許可:大工工事、塗装工事、管工事、とび土工工事、機械器具設置工事
舞台・音響・照明の設置
非鉄金属加工および鋼材の加工
前各号に付帯する一切の事業

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アート職人を助ける強力なツールとして最新3Dスキャナー、高性能大型5軸NC工作機を導入し、難しい立体造形も「図面が無くても高い精度」で何度でも作ることができます

本社郵便番号 279-0025
本社所在地 千葉県浦安市鉄鋼通り2-2-8
本社浦安工場 電話番号 047-382-8133
第二舞浜Art 郵便番号 270-0025
第二工場舞浜Art 所在地 千葉県浦安市鉄鋼通り3-4-6
本社第2工場電話番号 047-382-8133
創業 1983年(昭和58年)6月
資本金 1,000万円
従業員 59名
売上高 16億9,649万円(2026年3月)
事業所 ■本社
千葉県浦安市鉄鋼通り2-2-8
主な取引先 株式会社丹青社
株式会社丹青ディスプレイ
株式会社ポケモン
株式会社よみうりランド
西武園ゆうえんち
株式会社横浜八景島
東武レジャー企画株式会社
株式会社乃村工藝社
株式会社ノムラメディアス
大成建設株式会社
鹿島建設株式会社
清水建設株式会社
三精テクノロジーズ株式会社
三菱重工機械システム株式会社
川崎重工業株式会社
濱田重工業株式会社
旭ビルウォール株式会社
株式会社宮城化成
株式会社m.e.works
株式会社昭栄美術
スーパーレジンクラフト株式会社
ヤマハ発動機株式会社
墨田川造船株式会社
平均年齢 37才
公式ホームページ http://www.hamilton-ship.co.jp
沿革
  • 1983年6月
    • ヤマハ発動機(株)からの要請により、大型テーマパーク船舶補修・ライド保守点検・美術造形製作・塗装工事のアフターサービスを含めた総合メンテナンス業とし会社を設立。
      オーストラリア製クルザー「RIVIERA」の輸出元グレック スエィンマリンと販売契約を結び日本国内代理店として開始
  • 1985年3月
    • (株)ヤナセが輸入販売する「ジョンソン船外機」の組立試運転を横浜小田原運輸倉庫内にて開始する。
      西武自動車販売(株)が輸入販売する米国「SEA・RAY」社クルーザーのエンジン裾付、出荷検査を石川島播磨重工横浜工場内にて開始
  • 1992年6月
    • 日本輸入艇販売(株)が米国製品「BAYLINER」社クルーザーの販売開始。
      八景島にてライド補修と小型船舶のクリーニング事業部開設。
      1998年9月ニッポンチャレンジアメリカ杯2000日本代表ビルディングチーム製造マネージャーに木村勝正、安井淳の2名が参加し超ハイテクヨット2隻製造
  • 1999年3月
    • マリンプラザ新浦安店をオープンする。ヨット、ボート用品、マリンアクセサリー等のショップ販売を行う。
      (株)鈴木海事工業所と特殊海洋土木工事を開始する。
      潜水業務拡張でテーマパークの船舶船底の潜水点検補修業務を開始
  • 2003年11月
    • 本社を浦安市鉄鋼団地内に移し工場敷地270坪に移転。美術造形・特殊塗装を自社工場内で製造。クレーン2.8t・サンディング水洗ブース・乾式塗装ブース・昇降盤・電動カンナ設置。機械整備に伴い自動車整備士の人員強化。建設業の機械器具設置工事業取得しステージ舞台設置工事を施工
  • 2006年3月
    • 造船業開始届出(関東運輸局第1073号)鋼製の船舶以外で船舶総トン数20トン以上長さ15m以上の製造又は修繕業取得。建設業の塗装工事業、大工工事業、管工事業取得。
      プロセブン耐震マットの施工代理店として関東圏における販売と新商品開発の強化。地震による家具倒壊防止治具を開発販売
  • 2011年11月
    • 国家検定厚生労働大臣資格、FRP一級強化プラスチック成形(1級技能士)5名合格。
      一般建設業の許可として、とび・土工工事業取得する。
      『国際品質マネジメントシステム規格 ISO 9001』の認証取得
      2級建築施工管理技士を取得。
  • 2014年3月
    • 百貨店、デパート、高級ブランド店のディスプレイ業界に参入する。
      Work NCソフト『3D・CAD/CAM』高性能大型5軸NC加工機『NC-7000-U 2634X-Z8』を導入。
      東武レジャー企画(株)『東武動物公園ハイブリッドテーマパーク』補修工事を請負う
  • 2016年4月
    • 高速加工5軸NCモデリングマシンによる木型・雌型・原型製作。高精度3D立体造形加工、テーマパーク美術立体造形、遊戯船原型、サイン看板等
  • 2017年4月
    • Artec Eva 高性能ハンド3Dスキャナ導入。2Dから3Dデータ化しCAD/CAM。5軸NCで原型や雌型製作(24時間体制)。
      FRP一級強化プラスチック成形1級技能士2名合格
      国家検定厚生労働大臣資格者11名。
  • 2018年2月
    • (株)横浜八景島『横浜・八景島シーパラダイス』補修工事を請負う
      関東経済産業局の経営力向上計画認定 取得(第4672号)
      千葉県経営革新計画認定 取得(第329号)
  • 2019年6月
    • 浦安鉄鋼団地内のハミルトン工場を舞浜Artとネーミング変更。業務拡張に伴い舞浜Art400坪では、原型・型取り・成型・仕上げ作業はもとより塗装・組み上げ作業までを一貫して行えるスペースを確保する。
      1.大型サンディングブース
      2.ND-850型 密閉型塗装ブース
  • 2020年4月
    • 建築用の3DソフトRevit導入、高性能プリンタ、国際品質基準:ISO 9001番UKAS更新
  • 2024年4月
    • 令和2年度事業再構築:採択交付決定
      浦安本社工場に新規大型塗装ブース設置。
      CADやビットマップのデーター取込み、円や多角形、切り文字など複雑な図形加工が可能
  • 2025年 5月
    • 大型光造形 3DプリンターLite800STD導入
      ナイスカッター二次元加工機新規導入。発砲スチロール・発砲ポリエチレンなどを造形二次元加工機。国家検定厚生労働大臣資格:1級FRP強化プラスチック成形技能士 合格取得者14名。第14回 ISO 9001国際品質基準 UKAS更新
  • 2026年6月
    • 大型光造形3DプリンターLite800導入。800×800×550mmの大型サイズで高速な
      スキャンで小ロット生産にも適しています。精密なレーザーシステムと細かな
      形状や精密なデザインも忠実に再現でき、カスタム医療モデル、自動車の部品など
      デザイン検証や製品開発のスピードで生産性向上をサポート

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 13.3%
      (15名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前通信研修、
新人OJT研修、
ビジネスマナー研修 など
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な多くの資格を全額会社負担で取得しております。
例:FRP1級2級(国試)、玉掛、有機溶剤作業主任者、床上操作式クレーン、
フルハーネス型安全帯委使用作業特別教育、高所作業車運転 など
メンター制度 制度あり
OJT制度あり
ジョブローテーション制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
企業内人材育成推進助成金制度
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
武蔵野美術大学、多摩美術大学
<大学>
秋田県立大学、桜美林大学、大阪芸術大学、北里大学、京都芸術大学、久留米大学、工学院大学、城西大学、湘南工科大学、女子美術大学、聖学院大学、第一工科大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京芸術大学、東京工科大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京福祉大学、東北芸術工科大学、名古屋造形大学、日本大学、比治山大学、兵庫県立大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、横浜商科大学、横浜美術大学、流通経済大学(茨城)、芸術文化観光専門職大学、京都工芸繊維大学

採用実績(人数) 11名(2025年度:新卒8名 中途3名)
5名 (2024年度:新卒3名 中途2名)
8名 (2023年度:新卒4名 中途4名)

採用実績(学部・学科) 造形研究科美術専攻
造形学部油絵学科
建築環境システム科
機械工学科
造形学部造形学科
芸術学部美術工芸学科
芸術学部アート・デザイン表現学科
工芸科学部デザイン・建築学課程
芸術文化学群ビジュアル・アーツ専修
教養学部芸術学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 4 2 6
    2025年 4 4 8
    2024年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 6 0 100%
    2025年 8 0 100%
    2024年 3 1 66.7%

取材情報

楽しく飽きず、人々の記憶に残る! 理想の「モノづくり」を堪能
ハミルトンフィロソフィを原動力に、プロフェッショナルへと成長
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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