社会福祉法人緑樹会

私が福祉の世界に関心を持った入口は、音楽療法士という仕事の存在でした。子どものころから音楽を学び、そのスキルを磨いてきた中で、高校時代のピアノの先生が音楽療法士をしていたことから、その現場を見学したことがあります。そこで高齢者の方々が音楽を楽しんでいる姿を見て、これが私のやりたい仕事だと直感。短期大学では音楽療法士としての演奏力を学びながら、音楽療法の奥深さを感じる日々を送っていました。

卒業後は、高齢者福祉施設に音楽療法士として就職。そこで現場経験をしていくうちに、施設で音楽療法をスムーズに行っていくには介護技術を身につける必要性を感じるようになり、音楽療法士と並行して介護士としてのスキルを身につけることにも挑戦をしました。10年ほど施設で働くうちに、介護士としての働き方に重きを置いていきたいと考えが変化してきたことから、ライフステージが変化したことをきっかけに緑樹会へと転職。ラペ二子玉川で介護職として新たなキャリアをスタートさせることになったのです。

これまでも介護職としての経験はありましたが、環境が変わったことで改めて介護技術や考え方を学び直す必要があると感じていました。当法人ではチューター制度があり、仕事を一から教えてくれる先輩がつきます。そこで時代に合った介護のあり方、一つひとつの対応に対する根拠までを丁寧に説明してもらえたことが、私の成長に大きな影響を与えてくれました。

利用者さんとの信頼関係を築いていくこと、それが入職1年目にテーマとしていたことです。関わりを深めていくには、私の音楽療法士としての経験も役に立っているように思います。
不安などで落ち着かない利用者さんが、好きな歌を一緒に口ずさみながら歩くと穏やかな表情になってくださったことも。また季節のイベントなどでピアノを演奏することもあり、これまでの経験と介護士としての経験、その両方がバランス良く活かせる働き方ができているなと実感しています。
少しずつ現在の環境にも慣れ、将来は生活相談員を目指したいという新しい夢もできました。多職種と連携して、利用者さんがより良く生活できる環境を整える相談員になるには、ここからさらに学びを深めていく必要があると実感しているところです。
【T.Mさん】

大学では経済学部に所属し、社会福祉と経済の関わりについての研究に取り組んでいました。叔母が特別養護老人ホームを利用していたことが、高齢者福祉の分野に関心を寄せるようになったきっかけです。
「現場で直接介護を実践していく自信はないけれど、自分が学んだことを活かして福祉を支える仕事をしたい」と考えていたときに出会ったのが緑樹会でした。介護士ではなく、経理としてのポジションでも、福祉に関する基礎的な知識は必要なはず。未経験でも本当に大丈夫なのか、担当の方に質問すると「一から教えるから大丈夫」と温かく迎えてくれたことが、入職の決め手になりました。こんな人たちと一緒に成長していきたい、そう思えたのです。

現在は経理として、施設の運営に欠かせないお金の管理や事務などを担当しています。学ぶことが多く大変だと感じることもありますが、上司や施設長から介護士のみなさんまで、施設全体で新人を気にかけて、丁寧に育てていこうという雰囲気があり、その安心感の中で前向きに仕事に取り組んできました。
利用者さんに対して、直接ケアをするのが私たちの仕事ではありません。しかし介護報酬の請求や利用料の確認など、細かなルールに則り、お金を正しく扱うという大切な使命があります。また介護の現場で使用する備品の修理の手配、イベントの物品準備などを通じて、間接的に利用者さんの生活を支え、介護士たちの仕事をサポートしていくこともでき、達成感ややりがいを感じられるポジションなんです。
経理だからといって事務室にこもるばかりではなく、施設の受付やイベントなどを通じて利用者さんやそのご家族とも積極的に関わることもあります。利用者さんとの何気ないコミュニケーションで笑顔が見られると、自分もこのチームの一員なんだという実感がわいてきますね。

この1年間を振り返って感じるのは、経理の仕事は誠実さが欠かせないということ。現場のスタッフたちが介護を通じて積み上げてきた信頼を、私たちが事務的なミスをすることで損なうわけにはいきません。数字の向こう側にいる利用者さんやその家族、そして現場の仲間たちを想いながら、すべての人に誠実に向き合い続けたいです。
【I.Sさん】

将来は人々の役に立つ仕事がしたい、それが学生時代に私が考えていたことでした。法学部で学びながら、公務員として住民サービスに携わることを夢見ていたものの縁がなく、大学卒業後は製造業の営業職に。人との出会いを大切にしながら挑戦をしていく仕事にやりがいを感じていましたが、もっと直接的に人の生活を支える分野に挑戦したいと、福祉の世界に飛び込みました。

知識も資格もないという状態から、現場での介護職からキャリアをスタートし、介護福祉士、ケアマネージャー、そして社会福祉士の資格を取得。目の前にいる利用者さん一人ひとりの人生を尊重しながら関わっていくことを学んでいきました。
15年ほど経験を重ねて感じるのは、介護には決まったパターンがないということ。上手くいく日もあればいかない日もある。どんな場合でもその理由を考え、自分の経験を未来に活かしていくクリエイティブな仕事だと、誇りを持つことができました。
身体介助だけでなく、お金、病気、家族、住まい、制度などを包括的に支えていくため、幅広い視野を身につけてきましたが、改めて介護の現場に立ち返りたいと考え、緑樹会へ転職をすることにしました。

緑樹会に入職して約半年。その中で驚いたのは、私のようなキャリアを積んだ人間に対しても、学び直しとして研修の機会が設けられていることです。現場の最前線の知識を常にアップデートできる環境は、プロとして自信を持って利用者さんたちに向き合うための支えになっています。
このような新しい知識を得ながら、現在はラペ日野の生活相談員として働いています。この立場を一言で表すなら“施設のフロントマン”。ホテルのフロントのように、入居を考えているご利用者さんやご家族の窓口となり、困りごとをうかがうところから仕事が始まります。また、外部のケアマネージャーとの連携、当施設内での介護職をはじめとする多職種とも関わりながら、入居に向けての調整を進めてきました。

これからの私の目標は、施設の中での業務だけに留まらず、地域社会における緑樹会の役割を広げていくことです。地域の抱える課題に、当法人の強みをどう還元していけるか。そんな新しい挑戦にも取り組んでいきたいと考えています。
【T.Tさん】