最終更新日:2026/6/3

(株)田村ビルズグループ【東証TOKYO PRO Market 上場】[グループ募集]

業種

  • 不動産
  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅
  • インテリア・住宅関連
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
山口県、福岡県
資本金
1億7千万円
売上高
76憶円(グループ全体、2025年5月期実績)
従業員
277名(グループ全体、2026年4月時点)

「どこでではなく、誰と働くか」全国から人材が集まる会社です!★参加者限定早期選考あり★1day仕事体験予約受付中!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    役職や年齢に関係なく「さん付け」で呼び合う文化があり、意見が言いやすい社風です!

  • やりがい

    人としての成長、ビジネスパーソンとしての成長、経営者としての成長ができる会社です!

  • 制度・働き方

    年間休日120日!社内研修やブラザーシスター制度、1on1MTなど体系的なサポート体制があります。

会社紹介記事

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充実した社員教育制度に加えて、『なんのために働くのか?』といったことを話し合う勉強会を毎月1回実施。スキルも心も高め合うチームでありたいのです。
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九州各地からはもちろん、関西、四国、関東からも。全国から人材が集まる理由、それは「人」です。お互いを尊重し合い、協力し合い、磨き合う環境があります。

TOPでも、BIGでもない。目指すは、GREAT COMPANY。

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社長の田村と社員の距離がとにかく近い。勉強会等で頻繁に接する機会があります。だからこそ、グループ全体の一体感が実現できているのです。

■田村ビルズが目指すグレートカンパニー像
持続的な成長を可能とする高い「収益性」、人として、またビジネスパーソンとしての成長を促す「教育性」、すべてのステークホルダーに「よかれかし」とする「社会性」を兼ね備えた企業をグレートカンパニーと呼んでいます。

■社是
心を高める、経営を伸ばす

■経営理念
「ともに豊かに」
全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、地域業界の進歩発展に貢献する

社是とは会社が是とすること、つまり会社として正しいとする価値観・考え方のことです。その社是を私たちは「仕事を通して人として心を高めながら、ビジネスパーソンとしても成長することで会社を成長させること」と定めました。また企業の存在理由でもある経営理念には、「ともに豊かに」から始まる言葉に思いを込めました。

■すべてのステークホルダーに『よかれかし』
社員には『この会社に入ってよかった』、お客様には『この会社に頼んでよかった』『この会社から買ってよかった』、取引先様には『この会社と取引してよかった』、地域の方には『この会社があってよかった』と思ってもらえる様な、そんな会社にしていきたいと考えています。

会社データ

事業内容
・不動産売買仲介
・新築事業販売(注文住宅、規格住宅)
・空き家再生(買取再販)
・住宅リフォーム・リノベーション
・賃貸仲介・管理
・投資用アパート販売
・資産コンサルティング
・不動産テック
・不動産ファンド
・廃棄物処理・リサイクル
・カフェ&バー

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創業140年以上の田村ビルズ。住む場所を探す不動産事業、住まいを作る建築事業、そしてその過程で排出される廃棄物を再生する環境事業を九州・山口エリアで展開。

本社郵便番号 753-0851
本社所在地 山口本社:山口市黒川400-1
本社電話番号 083-902-0950
第二本社郵便番号 810-0041
第二本社所在地 福岡本社:福岡市中央区大名2丁目6-50
第二本社電話番号 092-400-1232
創業 1879年1月
設立 1972年(昭和47年)1月
資本金 1億7千万円
従業員 277名(グループ全体、2026年4月時点)
売上高 76憶円(グループ全体、2025年5月期実績)
事業所 ■株式会社田村ビルズ
 □山口本社
  山口県山口市黒川400-1
 □福岡本社
  福岡県福岡市中央区大名2-6-50
  福岡大名ガーデンシティ10階
 □山口店
  山口県山口市宮野下1138-1
 □長門本店
  山口県長門市東深川653-2
 □ハウスドゥ山口平川
  山口県山口市黒川400-1
 □ハウスドゥ宇部
  山口県宇部市東藤曲1-6-15
 □ハウスドゥ防府寿町
  山口県防府市寿町4-17
 □ハウスドゥ周南城ケ丘
  山口県周南市城ケ丘1-2-32
 □ハウスドゥ新下関
  山口県下関市勝谷新町1-10-7
 □ハウスドゥ久留米諏訪野
  福岡県久留米市諏訪野町2787
 □ハウスドゥ 小倉片野
  福岡県北九州市小倉北区片野1-1-48
 □ハウスドゥ熊本託麻
  熊本県熊本市東区西原2-11-90
 □田村ビルズ大分駅前店
  大分県大分市府内町1丁目1-12
  ニューガイアビルディング大分駅前No.80 4F 411号室
 □LFB賃貸山口本店
  山口県山口市平井707-1
 □LFB賃貸山口東店
  山口県山口市桜畠5-2-5
 □LFB賃貸宇部店
  山口県宇部市東藤曲1-6-15
 □LFB賃貸徳山駅前店
  山口県周南市銀座2-33
 □LFB CAFE
  山口県山口市米屋町1-10
関連会社 株式会社田村ビルズ
株式会社ふたば不動産
タムラエンバイロ株式会社
有限会社キャロットたむら
プロフィール ◆どんな人と働きますか?
これから社会に出るみなさんはまだ、良い企業とそうではない企業の判断基準を「自分で決める」ことは出来ません。業種。企業規模。勤務地。売上高。それがあなたの一生を決める要素なのでしょうか。最も大切なのは「誰と働くか」であると、私たちは考えます。「ダイヤモンドはダイヤモンドでしか磨けない」と言われるように、人間も他人との関係性の中でしか、自己を磨くことは出来ません。価値観が合わない人や尊敬できない人と一緒に過ごす時間は、無駄でしかありません。最初にみなさんに、田村ビルズで働く私たち自身を見て欲しい。じっくり本音で、話をしたい。そう考えています。
平均年齢 38.0歳(2026年4月時点)
平均勤続年数 6.0年(2026年4月時点)
募集会社 (株)田村ビルズグループ
(株)田村ビルズ
タムラエンバイロ(株)
(株)ふたば不動産
※(株)田村ビルズグループから各募集会社へ在籍出向となります。
募集会社1 (株)田村ビルズグループ
【山口本社所在地・電話番号】〒753-0851 山口県山口市黒川400-1 083-902-0950
【福岡本社所在地】〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2丁目6-50 福岡大名ガーデンシティ10階
【資本金】1億7100万円(グループ全体)
【従業員】グループ全体277名(2026年4月1日時点)
【売上高(+決算年月)】76憶円(グループ全体、2025年5月期実績)
【事業内容】グループ会社の事業展開を行うためのサポートならびに管理業務
募集会社2 (株)田村ビルズ
【本社郵便番号・所在地】: 〒753-0851 山口県山口市黒川400-1
【本社電話番号】: 083-902-0950
【資本金】: 100,000,000円(1億円)
【従業員数】: 119名
【売上高(+決算年月)】: 約28億500万円(2025年5月期 実績)
【事業内容】: 売買仲介事業(ハウスドゥ)、賃貸仲介・管理事業、建築・足場事業、投資用アパート販売事業(LFBアパートメント)、不動産テック事業(スモーラ)、カフェ事業、不動産ファンド事業
募集会社3 タムラエンバイロ(株)
【本社郵便番号・所在地】: 〒753-0212 山口県山口市下小鯖10363-7
【本社電話番号】: 083-941-0883
【資本金】: 30,000,000円(3,000万円)
【従業員数】: 54名
【売上高(+決算年月)】: 9億2,800万円(2025年5月期 実績)
【事業内容】: 環境リサイクル事業(産業廃棄物の収集運搬、中間処理、リサイクル)
募集会社4 (株)ふたば不動産
【本社郵便番号・所在地】: 〒758-0041 山口県萩市大字江向425-2
【本社電話番号】: 0838-25-0810
【資本金】: 3,000,000円(300万円)
【従業員数】: 22名
【売上高(+決算年月)】: 約38億6,400万円(2025年5月期 実績)
【事業内容】: 中古住宅買取再販事業(LFB再生住宅)、新築建売事業(LFB新築)
沿革
  • 1879年
    • 田村伊エ門
      食料品店として田村屋を創業
  • 1892年
    • 田村商店に改名
  • 2007年
    • 不動産事業 スタート
      ハウスドゥ!山口平川店開設
  • 2009年
    • 田村伊幸
      六代目代表取締役社長 就任
  • 2012年
    • 新築分譲事業 スタート
  • 2014年
    • (株)たむらホールディングス 設立
  • 2017年
    • 田村建材(株)から(株)田村ビルズに社名変更
  • 2018年
    • 熊本支店 開設
  • 2018年
    • (株)みんなのショクバ 設立
  • 2020年
    • 不動産賃貸管理事業 スタート
      (株)山口住宅 設立
  • 2020年
    • (株)ふたば不動産 設立
  • 2021年
    • 投資家向けアパート企画・販売事業 スタート
      (株)LFBアパートメント 設立
  • 2021年
    • 久留米支店 開設
  • 2022年
    • 熊本託麻店 開設
  • 2022年
    • (株)たむらホールディングスから(株)田村ビルズグループに社名変更
  • 2023年
    • 福岡本社設立
  • 2024年
    • 不動産特定共同事業法 山口県第一号許可
  • 2024年
    • 不動産ファンド事業 スタート
  • 2025年
    • 大分支店 開設
  • 2026年
    • 【NEW!】
      TOKYO PRO Market および Fukuoka PRO Marketへ同時上場

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 7 12
    取得者 5 7 12
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2026年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (19名中0名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆社内研修
営業スキルアップ研修、若手社員研修、研修旅行、新入社員研修、内定者研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
◆フィロソフィミーティング(毎月1回)
TAMURAフィロソフィをベースに、人生・仕事について互いの価値観を共有(就業時間内に配属先別で実施)
◆ルーキーミーティング(毎月1回)
新卒入社3年目以下の社員対象のフィロソフィミーティング(就業時間内に実施)
◆資格取得支援制度
会社が定める資格について、資格取得に向けた入学費・授業料を会社が一部補助。
メンター制度 制度あり
◆ブラザーシスター制度
新入社員1名につき、先輩社員1名(原則若手)をメンターとして配置。業務面での指導・サポートを行なう
◆1on1ミーティング(毎月1回)
配属先の上司との面談(30分程度)を実施。
新卒1年目については採用担当との面談も実施。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事評価制度
社内検定制度 制度あり
◆営業ロープレテスト
営業職の場合、お客様を担当するにはロープレ(模擬接客)テストへの合格が必要となります。
実施時期:入社2ヶ月前後

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、愛知学泉大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山商科大学、岡山理科大学、尾道市立大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州大学、九州国際大学、京都外国語大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、高知工科大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、下関市立大学、上武大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、中京大学、東亜大学、東海大学、徳島大学、長崎県立大学、長崎国際大学、中村学園大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、梅光学院大学、比治山大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、福岡大学、法政大学、名桜大学、安田女子大学、山口大学、山口県立大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
中京学院大学短期大学部、広島会計学院ビジネス専門学校

採用実績(人数) 13名(2025年4月入社)
12名(2024年4月入社)
15名(2023年4月入社)
8名(2022年4月入社)
8名(2021年4月入社)
11名(2020年4月入社)
9名(2019年4月入社)
3名(2018年4月入社)
6名(2017年4月入社)
6名(2016年4月入社)
8名(2015年4月入社)
2名(2014年4月入社)
5名(2013年4月入社)
2名(2012年4月入社)
2名(2011年4月入社)
2名(2010年4月入社)
4名(2009年4月入社)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2026年 9 11 20
    2025年 7 6 13
    2024年 5 7 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 20 0 100%
    2025年 13 1 92.3%
    2024年 12 2 83.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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