最終更新日:2026/5/16

(株)角川大映スタジオ

業種

  • 芸能・映画・音楽
  • 空間デザイン
  • 建装・ディスプレイ
  • 建築設計
  • 芸術関連

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円(株式会社KADOKAWA100%子会社)
売上高
39億円(2025年3月期)
従業員
213名(2025年10月現在)

【映像美術のプロ集団!】KADOKAWAグループの一員として、映画やドラマのセットをゼロから創造。自分の作ったセットが画面越しに世界を感動させる、唯一無二の仕事です!

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企業のここがポイント

  • キャリア

    先輩の技を間近で見ながら実践。早期に専門技術を磨き、画面越しのリアリティを創り出すプロになれます。

  • やりがい

    エンドロールに刻まれる自分の名前。その瞬間、苦労は大きな達成感に変わり、家族にも誇れる一生の仕事に。

  • 職場環境

    「昨日と同じ」はありません。映画、ドラマ、CMと作品毎に内容が変わり、毎日新鮮な表現に挑戦できます。

会社紹介記事

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大道具:撮影現場使用の大きなセット・装置を木材を使って製作
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塗装:大道具製作のセットを、本物のように着色・加工

伝統の美術セット制作から最新VPまで。映像制作の最前線を支えるプロ集団で働く

私たちは、大小9つのスタジオを擁し、CM・映画・ドラマ・MV等多くの映像作品の撮影場所の提供や美術セット製作を行っている会社です。
東京都調布市に現在のスタジオの前身となる撮影所が開かれてから約90年。
今日に至るまで数多くの映像作品が私たちのスタジオから生まれています。

特に美術部門は、撮影所時代から長年受け継がれている高い技術力でハイクオリティ美術セットを製作。
まさに「映像美術のプロ集団」として裏方から映像作品が生まれる瞬間を支えています。

また、KADOKAWAグループの一員として安定した経営基盤を持ち、スタジオレンタル・美術製作事業以外にもプロダクションやポストプロダクション事業を行っています。最近ではVFX・バーチャルプロダクションの領域にも挑戦するなど、長い歴史を持ちながらも「映像制作基地」として常に成長を続けている企業です。

会社データ

事業内容

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美術3職種が協力し、高いクオリティの美術セットを製作

「創る人を、つくる。創る所を、つくる。」
私たちは、このスローガンを胸に、映像クリエイティブの「ソフト(人材・技術)」と「ハード(環境・場所)」の両面から、最高のコンテンツを生み出すための基盤を提供しています。
企画から美術、撮影、そして編集へ。 各プロセスがシームレスに繋がることで、これまでにない価値を創出します。

■ 創る所を、つくる(美術製作 & スタジオレンタル)
映像の世界観を具現化する「美術セット」の製作と、表現の舞台となる「撮影スタジオ」の提供。
クリエイターが想像力を最大限に発揮できるよう、最適な空間と環境をゼロから構築します。

■ 創る人を、つくる(プロダクション & ポストプロダクション)
プロジェクトを牽引する制作スタッフの育成と、映像を完成形へと導く編集技術。
次世代の映像制作を担う人材を育て、最新のテクノロジーを駆使して、観る人の心に届く作品を形にします。


【角川大映スタジオを知るためのキーワード】
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#VP #バーチャルプロダクション #VFX #シー・インフィニティ
#プロダクション #プロデューサー #AP #グローバルOTT
#情熱を仕事に #好きを仕事に #コミュニケーション能力
本社郵便番号 182-0025
本社所在地 東京都調布市多摩川6-1-1 
本社電話番号 042-482-1151
設立 2013年4月
資本金 1億円(株式会社KADOKAWA100%子会社)
従業員 213名(2025年10月現在)
売上高 39億円(2025年3月期)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 1 6
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    20.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
Biz CAMPUS
自己啓発支援制度 制度あり
フォークリフトや高所作業車の免許取得費用を支援
メンター制度 制度あり
入社した年1年間実施
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東京芸術大学、ものつくり大学、早稲田大学
<大学>
愛知学院大学、大分大学、大阪芸術大学、神奈川大学、関東学院大学、九州大学、京都市立芸術大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、城西国際大学、女子美術大学、駿河台大学、専修大学、崇城大学、大正大学、多摩美術大学、中央大学、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都立大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、名古屋芸術大学、名古屋造形大学、日本大学、日本工業大学、日本福祉大学、白鴎大学、佛教大学、法政大学、北星学園大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校ESPエンタテインメント東京、東京工学院専門学校、東放学園専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、専門学校札幌ビジュアルアーツ、専門学校大阪ビジュアルアーツ・アカデミー、放送芸術学院専門学校

採用実績(人数) 2024年度 大卒8名
2025年度 大卒11名
2026年度(予) 大学院卒1名、大卒6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 5 6 11
    2024年 4 4 8
    2023年 3 6 9
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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