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最終更新日：2026/2/4
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新人研修やOJT研修など研修制度が充実！先輩エンジニアもしっかりサポートするので安心して働けます！
資格の難易度に応じて資格手当を毎月支給！資格制度を活用してスキルアップしている社員が多数！
20代の社員を中心に和気あいあいとしており風通しが良い環境です！新たにリフレッシュルームを整備中！
充実したスキルアップ支援など成長するためには理想的な環境が整っているので、ゼロから一流のエンジニアを目指すことができています。（写真右：Y.Mさん／左：T.Nさん）
■楽しく働ける環境で、着実にスキルアップ！面接の雰囲気が堅苦しくなく、とても和やかな印象でした。人柄を知ろうとしてくれたので、自分のことを素直に話すことができました。入社後も、業務で困った際には上司や先輩が「大丈夫？」としっかりとサポートをしてくれています。月に1度、チームリーダーとの1on1もあり社員一人ひとりへのフォローが手厚く、スキルアップや、キャリアプランなど相談しやすい環境が整っていると感じています。資格取得支援やオンライン学習など様々な制度もあるので、スキルアップに向けたモチベーションになっています。自社にはお菓子や飲み物も置いてあります。リクエストを聞いたり、好みに合わせて種類も豊富に取り揃えてくれます。業務には関係ありませんが、社員が少しでも楽しく働けるような環境作りをしてくれるので、とてもありがたいと感じています。完全週休2日制で有休も取りやすい環境です。残業も少ないので、仕事とプライベートをしっかりと両立できます。ハラスメント研修もあり、社員をハラスメントから守る意識のある時代に合った考え方を持っている会社だと思います。【システム開発3部 T.N. 2021年入社】■社員一人ひとりを大切にすること！思い起こせば私が現場に配属されてすぐは仕事の内容もよく理解できず、自分がやっていることが間違えているのではと言う不安で作業が思うように捗りませんでした。そんな時に直属の上司から言われた言葉があります。「失敗から学ぶ方が早いし、間違っていてもまずやってみる、チャレンジしないと何も変わらないよ」実際に失敗した時も上司や先輩がすぐにフォローをしてくれて、とても心強かったことを思い出します。そして今、私にもあの時の自分のような部下ができて「トライ・アンド・エラー」の精神で指導できているのは、この言葉のおかげです。エンジニアとして失敗を恐れずチャレンジすること、現場で学ぶこと以外に自己学習をすること、そして日々の生活を充実させて楽しむこと。それを踏まえて、研修制度や資格取得制度を充実させたり、社員の声を反映して福利厚生を考えたり、社長以下上層部が柔軟な考えを持っていて、社員たちが遠慮せずに何でも相談できるところが自慢です。【システム開発2部 チームリーダー Y.M. 2002年入社】
株式会社クロスウエア公式マスコットキャラクター「クロスベア」
＜大学院＞ 大阪大学、関西大学、京都大学 ＜大学＞ 愛媛大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都外国語大学、近畿大学、滋賀大学、四天王寺大学、摂南大学、太成学院大学、奈良教育大学、兵庫県立大学、広島国際大学、桃山学院大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、久留米大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 奈良工業高等専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、専門学校大阪ホスピタリティ・アカデミー、大阪情報コンピュータ専門学校、大原簿記専門学校大阪校、京都コンピュータ学院京都駅前校、京都コンピュータ学院洛北校、辻調理師専門学校、日本メディカル福祉専門学校、ＨＡＬ大阪、マロニエファッションデザイン専門学校、神戸電子専門学校
