最終更新日：2026/8/19

(株)ハイメディック【リゾートトラストグループ】

業種

福祉サービス
旅行・観光
ホテル・旅館
芸能・映画・音楽
食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3億円

売上高: 113億500万円（2023年3月期） ※シニアライフ事業（旧トラストガーデン(株)情報）

従業員: 1,037名（2023年3月末時点） ※シニアライフ事業（旧トラストガーデン(株)情報）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

「ご一緒しますいい人生」リゾートトラストグループだからできる、唯一無二のサービス！働く人が満たされているからこそ、生まれるサービスの質がある。

企業のここがポイント

職場環境

2024年度の月平均所定外労働時間は4.9時間と短く、年平均有給休暇取得日数は11日と多いです。
制度・働き方

研修制度や福利厚生が充実しており、介護の知識がなくても安心して働き始められます。
やりがい

リゾートトラストグループならではのホスピタリティ溢れる唯一無二のサービスの提供。

会社紹介記事

「ご一緒します、いい人生～より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します～」というブランド・アイデンティティを掲げ、会員制ホテルのようなシニアレジデンスを展開。介護スタッフの特技や趣味を活かして、さまざまなレクリエーションを企画。やりたいことを実現でき、ご入居者に喜んでもらえた時には、自分の存在価値を実感できる。

: 「ご一緒します、いい人生～より豊かで、しあわせな時間（とき）を創造します～」というブランド・アイデンティティを掲げ、会員制ホテルのようなシニアレジデンスを展開。

: 介護スタッフの特技や趣味を活かして、さまざまなレクリエーションを企画。やりたいことを実現でき、ご入居者に喜んでもらえた時には、自分の存在価値を実感できる。

新卒のほとんどがゼロスタート！研修が充実した環境でワンランク上のホスピタリティを

「頑張りを公平に評価してくれる点も、当社の魅力。私は今年10月、副主任補佐に昇格しました。資格取得支援制度を活用し、介護福祉士の取得も目指しています」（寺田）	◆ホテルライクなシニアレジデンス会員制リゾートホテルなどを運営する上場企業「リゾートトラスト」グループの安定基盤のもと、シニアレジデンス事業を展開している当社。ホテルライクな佇まいが特徴の介護付有料老人ホームや、サービス付き高齢者向け住宅を運営しています。 ◆知識ゼロからでも安心の研修制度福祉の知識はありませんでしたが、ご入居者と近い距離で関われる点に魅力を感じ、介護業界を志望しました。当社を選んだ理由は、研修制度が充実していたからです。入社後は3か月間の研修を通して、介護の知識やスキルを習得。研修期間中に、介護の入門資格「介護職員初任者研修」も取得しました。同期の約8割が私と同じ無資格未経験のゼロからのスタートだったことも、安心してデビューできた理由です。 ◆ご入居者も、私たちも自分らしく介護スタッフの役割は、日常生活の介助を通して、ご入居者の安心で快適な暮らしを支えること。また、さまざまなレクリエーションを企画し、ご入居者の日常に彩りを添える役割も担っています。レク委員として活動している今は、毎月イベントを企画。「ご入居者のために」という想いを形にできることがやりがいです。さらに、当社は介護スタッフ一人ひとりの想いを大切にしてくれる社風。だからこそ、自分らしさを生かして活躍できます。 ◆自分の殻を破れたリーダー経験一番印象に残っているのは、入社2～3年目の若手が主体となり、毎年実施している全国23施設合同文化祭イベントの「輝き祭」です。今年は“昭和レトロ”をテーマに、ご入居者と一緒に各施設で作品を制作し展示を行いました。私は西日本エリアのリーダーとして、プロジェクト全体の企画から運営までの指揮を経験。もともと人前に立つのは得意ではありませんでしたが、自分の殻を破ることができました。 ◆プライベートを大切にできる環境当社には、社員を大切にする風土が根付いています。希望休や有給休暇も取得しやすい環境のため、オンとオフのメリハリがつけやすい環境。さまざまなメニューのなかから自由に選んで利用できる選択型福利厚生制度やグループホテルの優待利用など、福利厚生も充実しています。仕事とプライベートをしっかり両立しながら長く働くことができる環境です。トラストガーデン四条烏丸／寺田貴哉／2023年入社

「頑張りを公平に評価してくれる点も、当社の魅力。私は今年10月、副主任補佐に昇格しました。資格取得支援制度を活用し、介護福祉士の取得も目指しています」（寺田）

◆ホテルライクなシニアレジデンス
会員制リゾートホテルなどを運営する上場企業「リゾートトラスト」グループの安定基盤のもと、シニアレジデンス事業を展開している当社。ホテルライクな佇まいが特徴の介護付有料老人ホームや、サービス付き高齢者向け住宅を運営しています。

◆知識ゼロからでも安心の研修制度
福祉の知識はありませんでしたが、ご入居者と近い距離で関われる点に魅力を感じ、介護業界を志望しました。当社を選んだ理由は、研修制度が充実していたからです。入社後は3か月間の研修を通して、介護の知識やスキルを習得。研修期間中に、介護の入門資格「介護職員初任者研修」も取得しました。同期の約8割が私と同じ無資格未経験のゼロからのスタートだったことも、安心してデビューできた理由です。

◆ご入居者も、私たちも自分らしく
介護スタッフの役割は、日常生活の介助を通して、ご入居者の安心で快適な暮らしを支えること。また、さまざまなレクリエーションを企画し、ご入居者の日常に彩りを添える役割も担っています。レク委員として活動している今は、毎月イベントを企画。「ご入居者のために」という想いを形にできることがやりがいです。さらに、当社は介護スタッフ一人ひとりの想いを大切にしてくれる社風。だからこそ、自分らしさを生かして活躍できます。

◆自分の殻を破れたリーダー経験
一番印象に残っているのは、入社2～3年目の若手が主体となり、毎年実施している全国23施設合同文化祭イベントの「輝き祭」です。今年は“昭和レトロ”をテーマに、ご入居者と一緒に各施設で作品を制作し展示を行いました。私は西日本エリアのリーダーとして、プロジェクト全体の企画から運営までの指揮を経験。もともと人前に立つのは得意ではありませんでしたが、自分の殻を破ることができました。

◆プライベートを大切にできる環境
当社には、社員を大切にする風土が根付いています。希望休や有給休暇も取得しやすい環境のため、オンとオフのメリハリがつけやすい環境。さまざまなメニューのなかから自由に選んで利用できる選択型福利厚生制度やグループホテルの優待利用など、福利厚生も充実しています。仕事とプライベートをしっかり両立しながら長く働くことができる環境です。

トラストガーデン四条烏丸／寺田貴哉／2023年入社

会社データ

事業内容	★介護のプロとして、安らぎ・喜びに満ちたシニアライフをお届けします！！多様な価値観やライフスタイルが存在する超高齢者社会において、快適で安心できるシニアライフを送っていただくため、介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を18施設運営しています。 ★他業界・他業種が第一志望という方も大歓迎！事務、ホテル、アパレル、ゲーム、医療事務、学校法人、IT、不動産、食品、製薬、化粧品、マーケティング、スポーツ、大学事務、広告、ブライダルなど… さまざまな業界・業種からのチャレンジを応援しています！ ※2025年新卒入社者実績では、先輩社員の8割以上が非福祉系学部の出身です。 ★安心して、長く楽しく働ける環境があります！「行動力がある」「課題解決に自信がある」「チームで働くことが好きな方」そんなみなさんを大歓迎します！「自分にできるか不安…」という方も、少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ説明会へご参加ください♪ 皆さんの気になることを、何でもお聞かせください！リゾートトラストグループのノウハウを活かし、“ホテル × 介護 × 医療”を融合した唯一無二のサービスを提供しています。

事業内容

★介護のプロとして、安らぎ・喜びに満ちたシニアライフをお届けします！！
多様な価値観やライフスタイルが存在する超高齢者社会において、快適で安心できるシニアライフを送っていただくため、介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を18施設運営しています。

★他業界・他業種が第一志望という方も大歓迎！
事務、ホテル、アパレル、ゲーム、医療事務、学校法人、IT、不動産、食品、製薬、化粧品、マーケティング、スポーツ、大学事務、広告、ブライダルなど… さまざまな業界・業種からのチャレンジを応援しています！
※2025年新卒入社者実績では、先輩社員の8割以上が非福祉系学部の出身です。

★安心して、長く楽しく働ける環境があります！
「行動力がある」「課題解決に自信がある」「チームで働くことが好きな方」そんなみなさんを大歓迎します！

「自分にできるか不安…」という方も、少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ説明会へご参加ください♪
皆さんの気になることを、何でもお聞かせください！

リゾートトラストグループのノウハウを活かし、“ホテル × 介護 × 医療”を融合した唯一無二のサービスを提供しています。

本社郵便番号	151-0053
本社所在地	東京都渋谷区代々木4-36-19　リゾートトラスト東京ビル6F
本社電話番号	03-5354-6081
設立	1992年9月
資本金	3億円
従業員	1,037名（2023年3月末時点） ※シニアライフ事業（旧トラストガーデン(株)情報）
売上高	113億500万円（2023年3月期） ※シニアライフ事業（旧トラストガーデン(株)情報）
事業所	東京エリア・名古屋エリア・関西エリアにて計18カ所の介護付き有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営しております。 ◇東京23区・横浜エリアトラストガーデン杉並宮前ハイメディックレジデンスザガーデン南平台トラストガーデン桜新町トラストガーデン用賀の杜ハイメディックレジデンスザガーデン等々力トラストガーデン東嶺町クラシックガーデン文京根津トラストガーデン本郷ハイメディックレジデンスザガーデン常磐松ハイメディックレジデンスザガーデン荻窪トラストガーデン横浜ベイ馬車道 ◇名古屋エリアモーニングパーク主税町トラストグレイス白壁 ◇関西エリアトラストガーデン宝塚トラストグレイス御影（介護棟）トラストグレイス御影（一般棟）トラストガーデン四条烏丸アクティバ琵琶
事業所	東京エリア・名古屋エリア・関西エリアにて計18カ所の介護付き有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅を運営しております。 ◇東京23区・横浜エリアトラストガーデン杉並宮前ハイメディックレジデンスザガーデン南平台トラストガーデン桜新町トラストガーデン用賀の杜ハイメディックレジデンスザガーデン等々力トラストガーデン東嶺町クラシックガーデン文京根津トラストガーデン本郷ハイメディックレジデンスザガーデン常磐松ハイメディックレジデンスザガーデン荻窪トラストガーデン横浜ベイ馬車道 ◇名古屋エリアモーニングパーク主税町トラストグレイス白壁 ◇関西エリアトラストガーデン宝塚トラストグレイス御影（介護棟）トラストグレイス御影（一般棟）トラストガーデン四条烏丸アクティバ琵琶
関連会社	リゾートトラスト(株) (株)シニアライフカンパニー
平均年齢	45歳
沿革	2006年リゾートトラストグループとして2006年に事業参入。高級介護付有料老人ホーム「トラストガーデン」等を中心に、M&Aや自社開発で首都圏・中京・関西圏へ拡大しました。検診サービスと連携した高付加価値な運営が特徴で、現在は20拠点以上のシニアレジデンスを展開しています。 2025年リゾートトラストグループの最上位ブランドとして、2025年11月に誕生。既存の「トラストガーデン」から等々力・南平台・荻窪の3拠点を順次リブランディングしました。予防医療の知見を活かし、認知症予防に特化した独自プログラム「ハイメディック・ケア」を導入しているのが特徴です。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.8年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 4.9時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	5名	6名	11名
取得者	2名	6名	8名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

40.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.4%
  （56名中17名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【研修制度あり】 ★入社後に介護職員初任者研修の資格取得ができます！（費用のご本人負担なし） ★3ヶ月の技術研修を修了した後に本配属（7月）となります！ 1）リゾートトラストグループ研修　ハイメディック新入社員研修　　　　　↓ 2）◇有資格者（初任者研修・実務者研修・介護福祉士）※新卒全体の1～2割程の方　　介護基礎研修　　 ◇無資格者　※新卒全体の8～9割程の方　　資格取得のための通学（1カ月程）　　介護基礎研修　　　　　↓ 3）配属先でのOJT研修　　　　　↓ 4）フォローアップ研修（集合型／3ヶ月に1度） ◆入社後は、まずはグループ全体での研修や社会人研修を受けてもらいます。　その後、資格未取得者に関しては、介護職としての登竜門である初任者研修の　資格取得をしてもらいます。　もちろん費用の自己負担はなく、資格取得までは研修手当の支給もあります！ ◆私たちはご入居者に、より安全で適切なサービス提供ができるよう、　そして自分たち自身の家族や大切な人をサポートできるよう、　介護のプロフェッショナルとしてスキルアップをしていかなければなりません。　将来的に、「私に任せてください！」と自信を持って言えるよう、　様々なスキルアップの機会を用意しております。
自己啓発支援制度	制度あり【自己啓発支援制度あり】 ★介護の業界は資格取得がキャリアアップに直接つながりますので、福利厚生を積極的に活用をして、どんどん資格取得にチャレンジをしてください！ 1）業務に資すると会社が認めた資格や研修についての取得・受講費用の補助 2）eラーニング ◆様々な研修の他、ご自身のスキル・キャリアアップを応援する制度（選択型福利厚生制度）がありますので、是非楽しみにしていてください！
メンター制度	制度あり ◆入社後に実地（OJT）研修を担当するトレーナーとは別に、期間を限定せず　メンターがつきますので、是非たくさん頼って欲しいと思います！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり【介護プロフェッショナルキャリア段位制度あり】 ★介護の技術を定期的にチェック＆レベル認定する仕組みを導入しています！ ⇒専門資格を持った先輩職員が定期的に介護技術をチェック＆レベル認定を　してくれる制度です。　弊社ではこの取り組みを積極的に行い、介護技術の向上に努めています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞国際医療福祉大学＜大学＞愛知淑徳大学、江戸川大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、京都産業大学、京都府立大学、杏林大学、恵泉女学園大学、神戸女学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、実践女子大学、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、昭和音楽大学、白百合女子大学、聖学院大学、成蹊大学、星槎大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎健康福祉大学、拓殖大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東京未来大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、新潟医療福祉大学、新潟リハビリテーション大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本福祉大学、阪南大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、法政大学、松本大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞池坊短期大学、大阪外語専門学校、大阪保健福祉専門学校、岐阜市立女子短期大学、サンビレッジ国際医療福祉専門学校、滋賀短期大学、昭和音楽大学短期大学部、名古屋文化短期大学、西日本短期大学、日本外国語専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年　2026年（予） ----------------------------------------------------------------- 大卒　　　12名　　 10名　　 5名　　12名　　 18名短大卒　　1名　　　1名　　－　　 2名 2名専門卒　　2名　　　1名　　－　　－－
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