最終更新日:2026/2/4

(株)みやまえ

業種

  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
奈良県
資本金
2,000万円
売上高
34億円(2024年10月決算) 
従業員
147名(2025年10月現在)

食品業界の裏側を知ろう!物流・営業・製造・工務のリアルを知る会社説明会を実施中!文理不問で幅広い職種での応募を歓迎します/株式会社みやまえ

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は13.1日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    地元密着で転勤無、駅近で通勤も便利、社内寮有、年間休日110日、若手が活躍できる職場です。

  • 安定性・将来性

    創業69年の安定企業、生姜製品のトップシェアを誇り、品質・安全にこだわった製造力が自慢です。

会社紹介記事

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食堂でランチ。休憩中はスマホを見ている人が多いですね。食堂にはフリーWifiを完備しています。
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機械で出来ない事は人の力が必要です。それ故みんなの心を一つにするためにコミュニケーションを大事にしています。

生姜のチカラで未来を創る。その裏側を、説明会でお話しします。

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若い人の挑戦を応援したい。そんな想いで、みやまえは「人」を大切にしています。会社説明会と職場見学で丁寧に説明させていただきます。

株式会社みやまえは、1957年の創業以来、生姜加工食品に特化して成長してきた食品メーカーです。
全国シェアトップクラスの実績(※食品新聞調べ)と、固定顧客に支えられた安定した経営基盤が強みです。

一方で、若手の挑戦を大切にする文化が根づいており、営業・製造・品質管理・メンテナンス・出荷など、多様な職種で活躍の場があります。

私たちの仕事の本当の面白さや、若手がどのように成長しているのか。
その続きは、ぜひ会社説明会で直接お伝えしたいと思っています。

会社データ

事業内容

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食べることが好きなあなたへ。私たちは“生姜”を通じて、毎日の食事をもっと美味しく、もっと健康にしています。

生姜加工製品の製造・販売
主にお寿司のガリ生姜やラーメン・粉モンなどに使う紅生姜を製造しています。
大きく分けてこの2つなのですが、その種類は実に数多くあります。
具体的な数字は社長の宮前から会社説明会でご説明致します。
2020年4月にISO22000を取得しました。
食の安全を推し進め、お客様に安全で安心してお召し上がりいただける
高品質な生姜製品をこれからも提供し続ける為
新しい仲間を募集しています。
本社郵便番号 636-0914
本社所在地 奈良県生駒郡平群町西宮2丁目12番36号
本社電話番号 0745-45-0122
創業 1957年11月24日
設立 1977年11月24日
資本金 2,000万円
従業員 147名(2025年10月現在)
売上高 34億円(2024年10月決算) 
事業所 奈良本社
平均年齢 43.11歳
沿革
  • 1957(昭和32)年
    • 奈良県生駒郡平群西宮で『宮前漬物加工場』の名称で個人創業
      生姜漬・梅漬の生産、販売開始
  • 1963(昭和38)年
    • 業界初のスライス、千切り生姜製品の製造、販売開始
  • 1969(昭和44)年
    • 関西で初めて甘酢生姜を製造販売
  • 1973(昭和48)年
    • 真空パック製品を開発、並びに軽量化ダンボール化に成功
  • 1977(昭和52)年
    • 法人組織に改組『(株)みやまえ』の名称で発足
  • 1980(昭和55)年
    • 日本農林規格工場としての認可を受ける。生姜漬け処理量2,000トンを達成
  • 1984(昭和59)年
    • ミニパック自動包装機を導入
      『甘酢生姜』『紅生姜』のミニパックシリーズを新発売
      生おろし生姜及びにんにくの製造販売を開始
  • 1984(昭和59)年
    • 生鮮部新設、並びに無添加、無着色の家庭用生姜と共に生ネギ、生おろし、生姜、福神漬、桜漬、香辛料等のミニパック製品をシリーズ物として販売開始
  • 1985(昭和60)年
    • 新事務所、製品倉庫新築、最新鋭機能の貯蔵庫完成
  • 1987(昭和62)年
    • 最新の技術を導入した工場排水処理設備完成
  • 1997(平成9)年
    • 新工場及び新事務所を完成
  • 2003(平成15)年
    • ISO9001認証取得
  • 2007(平成19)年
    • 社員寮建設
  • 2010(平成22)年
    • 最新の技術を導入した工場排水処理設備完成
  • 2014(平成26)年
    • 2次元バーコードを使用した在庫管理システム導入
  • 2016(平成28)年
    • インクジェット設備をエタノールインク使用機種へ全面切り替え
  • 2017(平成29)年
    • 設立40周年
      オフィスをリニューアル
  • 2019(平成31)年
    • SFA使用開始(1月)
      創業者宮前家治逝去(4月)お別れの会実施
  • 2020(令和2)年
    • ISO22000を取得(4月)
      経済産業省から「地域未来牽引企業」に選定(10月)
  • 2021(令和3)年
    • 太陽光発電設備を設置(2月)
      基幹システムリプレイス完了(6月)
      「職場まるごと健康宣言」の取り組み開始
  • 2022(令和4)年
    • 事務所及び工場内の空調機、冷凍機をすべて入れ替えし、省エネ化(2月)
      RPA使用開始(7月)
  • 2023(令和5)年
    • 県内企業としては18社目、食品製造業としては県内初のユースエール認定企業として認定書の交付
  • 2025(令和7)年
    • 人事評価制度(賃金制度)刷新

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.8時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 23.1%
      (13名中3名)
    • 2025年度

    役員 3名(内女性2名) 管理職 10名(内女性1名)

社内制度

研修制度 制度あり
◆新入社員研修
社内・社外(ビジネスマナー等 )
 OJTを基本とした研修
◆ISO研修
◆全社研修(年2回、2月・6月)
 食品衛生に関する衛生教育
 フォークリフトの安全講習(歩行者、運転者)
 コミュニケーション力UP
自己啓発支援制度 制度あり
フォークリフト資格取得
メンター制度 制度あり
入社2~6年目の若手社員が相談相手になってくれます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
ISOに基づく力量管理台帳による力量取得
漬物製造管理士の取得(現在は品質管理室のみ)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪経済法科大学、大谷大学、京都産業大学、神戸学院大学、四天王寺大学、帝塚山大学、天理大学、同志社大学、奈良大学、立命館大学、奈良教育大学、近畿大学、大阪商業大学

採用実績(人数) 過去3年間の新卒採用者数

2025年 4名(高卒1名大卒3名)
2024年 1名(高卒1名)
2023年 5名(高卒3名大卒1名専門卒1名)

生姜製品のトップシェアを誇り、品質・安全にこだわった
製造力を有しています。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 2 4
    2024年 1 0 1
    2023年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 0 100%
    2024年 1 1 0%
    2023年 5 1 80.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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