最終更新日：2026/9/2

沖電開発(株)【沖縄電力グループ】

業種

不動産（管理）
建設
不動産

基本情報

本社: 沖縄県

資本金: 5,000万円

売上高: 46億5821万円（2024年度実績）

社員数: 100名(2026年4月時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【年間休日126日/賞与の具体例記載/平均有給取得日数17.1日】公共性の高い不動産,建設事業で共に沖縄の発展に貢献しませんか

企業のここがポイント

やりがい

官公庁向けの建設、不動産事業を展開しており、沖縄県の発展に貢献できます。
戦略・ビジョン

企業成長のために親会社(沖縄電力)に依存しない売上向上に努め、建設事業、不動産開発に注力しています。
制度・働き方

年休取得状況は平均16.8日(2024年度実績)となっており、休みが取りやすい雰囲気の会社です。

会社紹介記事

沖電開発が手掛けた官民連携(リース方式)のIT津梁パーク。同施設は規模が拡大しており、現在では全7棟あるうちの5棟を当社が手掛けています。多彩なメンバーが集う沖電開発のスタッフ。仕事の場は真剣ながらも、和気藹々とした雰囲気に風通しの良さを感じる。忘年会や新年会といった行事も大いに盛り上がるという。

: 沖電開発が手掛けた官民連携(リース方式)のIT津梁パーク。同施設は規模が拡大しており、現在では全7棟あるうちの5棟を当社が手掛けています。

: 多彩なメンバーが集う沖電開発のスタッフ。仕事の場は真剣ながらも、和気藹々とした雰囲気に風通しの良さを感じる。忘年会や新年会といった行事も大いに盛り上がるという。

働くを通じ、社会への貢献と豊かな人生を築き上げる「沖電開発」という名のフィールド

那覇市民会館再開発のイメージ図	沖電開発株式会社は、建設・不動産事業を展開し、地域の発展に貢献します。当社の不動産事業は沖縄電力本社、発電所などの事業所、鉄塔・配電柱などの土地建物管理の他、沖縄県IT津梁パークや賃貸マンション等の自社保有26施設の管理を行っております。不動産開発では建売住宅の開発・販売の他、那覇市より旧那覇市民会館跡地・与儀公園の開発(新真和志複合施設建設事業)に採択されるなど、県内公共施設の不動産開発に積極的に参画すると共に、県内土地・建物の仲介・リーシングにも取り組んでいます。建設事業においては、沖縄電力各発電所工事および緑地維持管理の他、公共工事に取り組み、沖縄県総合運動公園整備工事や琉球大学閉鎖循環型陸上養殖施設工事、市町村の道路工事を複数受注し、県内のインフラ整備に貢献しております。福利厚生では有給休暇は法定以上、夏季休暇などの特別休暇が多数あり、平均有給休暇取得日数は17.6日となっております。プライベートが充実し、非常に働きやすい会社です。沖電開発で働き、仲間と共に地域の発展に貢献しませんか。

那覇市民会館再開発のイメージ図

沖電開発株式会社は、建設・不動産事業を展開し、地域の発展に貢献します。
当社の不動産事業は沖縄電力本社、発電所などの事業所、鉄塔・配電柱などの土地建物管理の他、沖縄県IT津梁パークや賃貸マンション等の自社保有26施設の管理を行っております。
不動産開発では建売住宅の開発・販売の他、那覇市より旧那覇市民会館跡地・与儀公園の開発(新真和志複合施設建設事業)に採択されるなど、県内公共施設の不動産開発に積極的に参画すると共に、県内土地・建物の仲介・リーシングにも取り組んでいます。
建設事業においては、沖縄電力各発電所工事および緑地維持管理の他、公共工事に取り組み、沖縄県総合運動公園整備工事や琉球大学閉鎖循環型陸上養殖施設工事、市町村の道路工事を複数受注し、県内のインフラ整備に貢献しております。
福利厚生では有給休暇は法定以上、夏季休暇などの特別休暇が多数あり、平均有給休暇取得日数は17.6日となっております。
プライベートが充実し、非常に働きやすい会社です。
沖電開発で働き、仲間と共に地域の発展に貢献しませんか。

会社データ

事業内容	●土地、建物の管理、売買、賃貸借およびこれらの仲介 ●測量全般 ●土木建築工事の設計・監理および請負施工 ●造園工事業、除草および緑化、植木鉢のリース ●土木・建築・緑化資材の販売 ●清掃業務 ●警備業務 ●自動車運送事業 ●電柱広告、その他広告事業および広告代理店業 ●水産養殖事業

本社郵便番号	901-2131
本社所在地	沖縄県浦添市牧港4丁目11番3号
本社電話番号	098-878-3966
創業	1989（平成元）年4月26日
設立	1989（平成元）年4月26日
資本金	5,000万円
社員数	100名(2026年4月時点）
売上高	46億5821万円（2024年度実績）
株主構成	沖縄電力(株):100％
主な取引先	沖縄電力(株)、官公庁
関連会社	(株)沖電工・沖電企業(株)・沖縄プラント工業(株)・沖縄電機工業(株) 沖電グローバルシステムズ(株)・(株)沖縄エネテック・沖縄新エネ開発(株)・FRT(株) (株)プログレッシブエナジー・(株)キューテック・（株）リライアンスエナジー沖縄・(株)がんじゅう
平均年齢	42.2歳(2025年1月時点)
PFI事業(浦添運動公園)	沖縄県浦添市のシンボルである「浦添運動公園(ANA SPORTS PARK 浦添)」を「街全体の賑わいと経済を生み出す、一大エンターテインメント＆スポーツ拠点」へと進化させる約20年間の沖縄県内最大のプロジェクトです。民間ならではの斬新なアイデアとビジネスセンスを活かして「造る → 育てる → 街を盛り上げる」のフローで新たな街の活力を生み出します。 1.最先端の施設を「造る」（建設・改築）「陸上競技場」のスタイリッシュな改築や、利用者にとって優しい「新しい立体駐車場」の建設などを手掛けます。 2.民間独自のビジネスで「稼ぎ、盛り上げる」（運営・自主事業）公園内への飲食・物販スペースの設置、大型のスポーツ興行や野外イベント誘致、広告ビジネスを展開することで、より稼ぎ、より自由な施設を創造します。 3.安全・快適な場所を「守る」（維持管理）最先端の施設や緑豊かな公園をベストコンディションで市民に利用してもらえるよう、適切なメンテナンスを行います。　本プロジェクトは「20年かけて一つの街のカルチャーを自分たちの手で育てる」という、究極のサステナブル・ビジネスです。このプロジェクトには、文系・理系問わず、あらゆるプロフェッショナルが輝ける打席が用意されています。【企画・プロデュース職】「どんな飲食店を誘致するか」「どんなスポーツ興行・音楽フェスを仕掛けるか」をゼロから企画し、街に賑わいを生み出す仕掛け人。【プロジェクトマネジメント職（建築・土木）】新陸上競技場など、浦添の未来のランドマークをカタチにする司令塔。【施設・エリアマネジメント職】最新テクノロジーを活用しながら施設を管理する守護神。「自分の仕事が、地域の笑顔や経済の活性化に直接つながっている」そんな手応えをこれ以上ない規模で実感できるのが、この浦添運動公園のプロジェクトです。沖縄から、公共空間のあり方を変える新しいスタンダードを、私たちと一緒に創り上げませんか。
沿革	1989年4月沖縄電力(株)の全額出資（資本金5,000万円）で沖電不動産管理会社設立発電・送電・変電設備の用地取得業務及び既設設備の賃借料支払い管理業務を開始 1989年9月宅地建物取引業を開始 1990年12月当社社屋（現沖縄エネテックビル）新築 1993年6月沖電開発(株)に商号変更/会社ロゴマークの刷新 1996年9月おきでん牧港ビル竣工・本社移転 1998年8月当社初のオール電化賃貸共同住宅「ドミール大北」竣工 1998年10月送電線路用地、変電所用地などの調査、測量業務開始 2002年5月清掃業務の直営化開始 2002年10月補償コンサルタント業務を開始 2003年4月常駐警備業務の直営化開始 2003年7月オール電化賃貸共同住宅「ドミール宮城」竣工 2003年10月県内初のプロポーザル提案リースバック物件「那覇市消防庁舎」竣工 2009年5月水産養殖業務開始 2009年10月会社ロゴマークの刷新 2011年4月ぎのわんゆいマルシェ　竣工 2012年6月官民連携のリース方式　IT津梁パーク1号棟　竣工 2014年7月 IT津梁パーク2号棟　竣工 2019年1月おきでん名護ビル　竣工 2019年2月 IT津梁パーク5号棟　竣工 2020年3月 IT津梁パーク6号棟　竣工 2021年7月 IT津梁パーク7号棟　竣工 2021年12月沖電工北部営業所　竣工 2022年5月沖縄電力株式会社新本館　竣工株式会社リライアンスエナジー沖縄　牧港エリアエネルギーセンター　竣工 2024年6月 PFI法に基づく官民連携事業「新真和志複合施設建設事業」採択 2026年4月 PFI法に基づく官民連携事業「浦添運動公園等整備・運営・管理事業」採択

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 13.8%
  （29名中4名）
- 2026年度

社内制度

研修制度	制度あり階層別研修（新入社員、一般社員、中堅社員、管理職）部門別教育（スキルアップ等）
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度
メンター制度	制度なし付きっきりとなるようなメンター制度はありませんが、OJTによる教育、育成が行われます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞京都大学、琉球大学＜大学＞亜細亜大学、沖縄大学、沖縄キリスト教学院大学、沖縄国際大学、神奈川大学、関西大学、九州女子大学、産業能率大学、西日本工業大学、日本経済大学（福岡）、福岡大学、南九州大学、琉球大学＜短大・高専・専門学校＞沖縄情報経理専門学校沖縄校、沖縄職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2022年卒　2023年卒　2024年卒　2025年卒　　2026年卒 ----------------------------------------------------------------------------------- 大卒・大学院　　　2名　　　2名　　　　2名　　　　4名　　　　4名短大卒・専門　　　0名　　　0名　　　　0名　　　　0名　　　　0名高専　　　　　　　0名　　　0名　　　　0名　　　　0名　　　　0名
採用実績（学部・学科）	法経学部：法経学科、総合社会システム学科経済学部：経済学科商学部：商学科産業情報学部：企業システム学科人文学部：英語コミュニケーション学科理学部：海洋自然学科生物系、化学系工学部：電気電子工学科、機械システム工学科、環境建設工学科環境園芸学部：環境園芸学科家政学部：人間生活学科