最終更新日:2026/5/19

(株)ユタカメイク

業種

  • 日用品・生活関連機器
  • 繊維
  • アパレル(メーカー)
  • スポーツ・レジャー用品(メーカー)
  • その他メーカー

基本情報

本社
大阪府
資本金
3,000万円
売上高
30億円(2025年3月)
従業員
61名

『防』をテーマとした幅広いジャンルで、ものづくりに挑戦を積み重ねてきた半世紀。次の100年に向け、前進しています。

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    充実した商品力(数千に及ぶアイテム数)と企画力。安心の品質保証(ISO9001認証・取得継続中)

  • 技術・研究

    開発部門あり(産・官・学連携によるオリジナル商品開発への取り組み)

  • 制度・働き方

    メンター制度/研修制度(外部委託)/自己申告制度/産休・育児休業制度(提携保育施設あり)等

会社紹介記事

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指示されて動くのではなく、社員が自分で考えて動く社風が浸透。靴下の企画・製造を行うヘルスケア事業部も新設され、商材の広がりと同時にやりがいも広がっている。
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商品管理にも、息の合った社員たちのアイデアが活かされている。2021年には新物流センターも設立され、着々と企業規模を拡大。次の100周年に向け、大きく前進している。

ニッチな市場で、安全・快適に過ごす商品を開発。若手社員の行動力が未来を創る!

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「ニッチな市場で存在感を発揮するのが当社の強み。まずは身につけた知識をベースに、自分なりのアレンジを加える経験をしてください」と雪本社長。

<お客様の目線に立ち、ユタカメイクらしさを追求した商品を開発>
1971年に現在の体制になってから、当社のメイン商材はロープでした。当時、販売店の店頭で売られているロープは100メートルや200メートルという長さのものばかり。販売店やユーザー様の利便性(売りやすさ・買いやすさ)を第一に考えて開発したのが、10メートルや20メートルのロープでした。

このように、お客様がどこに不満や不便を感じているのかをいち早くつかみ、ニーズを反映した商品を開発・製造することで、成長してきたのが当社です。現在ではブルーシートやゴム製品など、景気に左右されず安定して必要とされる商品を展開し、その数は約5,000アイテムに及びます。ユタカメイクらしさを発信し続けることで、長い歴史を紡いできました。

<ヘルスケア事業部がスタート!メイン商材は靴下!?>
2022年にはヘルスケア事業部が立ち上がりました。靴下をメインに、超軽量ランニングソックスや衝撃吸収靴下など、機能や素材に着目したブランド名は「ASHITOMO」。さらに繊維の独自開発も進め、「Rich Clay(リッチクレイ)」という天然由来の機能性繊維の開発にも成功しました。これらは当社らしい視点が活かされた商品だと言えるでしょう。「ASHITOMO」は国内での市場拡大はもちろん、中国の工場を拠点に、今後は日本の技術を中国のお客様にも届けていくビジョンを描いています。

この事業部には2024年入社の若手社員も所属。SNSでの発信や東京で開催される大規模な展示会などで、自身のアイデアを発揮しています。これからどのような展開になるのか、私も若手社員の活躍と「ASHITOMO」の発展を楽しみにしています。

<まずはやってみる!自分たちで考え、動いていく>
社員がアイデアを出し合い、商品化につなげ、市場の拡大に挑戦するのは、これまで受け継がれてきた当社の社風です。「この商品をどのように提案しようか」「お客様のニーズはどこにあるのか」など自分たちで情報を集め、行動できる環境は既に整っています。学生のみなさんに伝えたいのは、考え方次第で仕事は楽しくなるということ。当社の商品には、社員のアイデアから生まれたものも数多くあります。

まずはやってみる。だめだったらやめればいい。やらない方がデメリット。そんな考え方で前進を続けるメーカーが、ユタカメイクです。
〈代表取締役社長 雪本次良〉

会社データ

事業内容

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2025年8月21日~23日 千葉幕張メッセにて開催 「JAPANDIY HOMECENTERSHOW 2025」の当社出展ブース

「繊維ロープ」「シート・作業袋・ネット類」「荷造り梱包資材」及びこれらの関連商品の製造販売を主軸に、近年では動物忌避関連商品、生活安全衛生(ヘルスケア)用品などの開発にも注力しています。更に2022年11月にはM&Aを契機に多種多様な機能性靴下の企画・製造・販売にも乗り出し、業容を拡大しています。
本社郵便番号 596-0808
本社所在地 大阪府岸和田市三田町195番地
本社電話番号 072-441-2220  
創業 1935年
設立 1971年3月
資本金 3,000万円
従業員 61名
売上高 30億円(2025年3月)
事業所 大阪府岸和田市三田町195番地
関連会社 株式会社ユイ
YUTAKAMAKE HONG KONG LIMITED
平均年齢 39
沿革
  • 1971年
    • 株式会社ユタカメイクを設立
  • 1988年
    • 資本金1,000万円に増資
  • 1990年
    • 大阪府岸和田市三田町に事業本部(現本社)完成
  • 1995年
    • 物流センターの完成
  • 2004年
    • 品質マネジメントシステム ISO9001認証取得
  • 2007年
    • 資本金3,000万円に増資
  • 2008年
    • 「大阪府ものづくり優良企業賞2008」優良企業賞受賞
  • 2012年
    • 法人 YUTAKAMAKE HONG KONG LIMITED 設立
  • 2013年
    • 雪本 次良が新社長就任
      雪本 道明が会長へ就任
  • 2019年
    • 株式会社ユタカメイク 第50期の事業年度を迎える
  • 2021年
    • 新物流センター完成
  • 2022年
    • 株式会社ユイがグループ企業となる

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.9%
      (35名中1名)
    • 2025年度

    役員1名 その他:係長2名/主任5名

社内制度

研修制度 制度あり
研修を委託しているオールディファレント(株)による階層別・テーマ別集合研修をベースに、職務に応じて公的機関、業界団体などが主催するセミナーなどに随時派遣。

新入社員が受講した研修テーマ(2025年)
内定者研修 新入社員研修 ビジネスライティング 仕事の進め方の基本 
成長を促進するための知識の拡げ方 新入社員フォローアップ研修 2年目社員としての立ち居振る舞い 仕事への向き合い方
自己啓発支援制度 制度あり
業務上必要な公的資格の取得費用、知識習得のための中小企業大学校の短期講座、ジェトロのe-ラーニングなど、各団体主催の有料講座の費用会社負担など。
メンター制度 制度あり
新入社員1名につき1名のメンターを任命。定期的に面談を実施し、1年間スキル面やメンタル面などのサポートを行っています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年に一回、経営者と社員全員との個人面談があり、今後の目標やキャリアについて相談できる機会を設けています。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岡山大学
<大学>
朝日大学、追手門学院大学、大阪観光大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪体育大学、近畿大学、神戸女学院大学、大同大学、帝塚山大学、同志社大学、徳島大学、奈良大学、奈良学園大学、梅花女子大学、羽衣国際大学、桃山学院大学
<短大・高専・専門学校>
河原デザイン・アート専門学校、大原簿記専門学校大阪校、近畿コンピュータ電子専門学校

採用実績(人数)     2023年 2024年  2025年 2026年(予)
  ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
大卒        2名    1名    2名
専門卒            1名   
採用実績(学部・学科) 経済学部 経営学部 商学部 商経学部 工学部 農学部 社会学部 現代社会学部 文化表現学部 地域創造学部 総合社会学部 漫画クリエイター科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 2 0 2
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 0 0 0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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