最終更新日：2026/5/14

(株)SALTO

業種

ソフトウエア
受託開発
専門コンサルティング
情報処理
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 24.7億円（2025年8月） 22.9億円(2024年8月) 22.2億円(2023年8月) 18.1億円(2022年8月) 17億円（2021年8月）

従業員: 150名(グループ全体200名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

社会の"当たり前の日常"をIT技術で支える◆AI時代に価値を発揮するエンジニア◆後悔しないための成長環境◆守りより攻めの20代◆圧倒的高水準の昇給率◆年間休日125日以上

企業のここがポイント

やりがい

身近な生活や社会を支える公共系のシステム開発×20代から裁量を持って挑戦できるワクワクする環境
職場環境

年齢や役職関係なくフランクな距離感！いつも誰かが自分のことを気にかけてくれるような温かな社風◎
制度・働き方

驚愕の昇給率：年間平均8％◆1年間で月給4万円以上upの社員が50％以上◆努力と成果が収入に直結！

会社紹介記事

人々の生活や社会の仕組みを支える大規模システムに挑戦！“誰かの役に立っている”を実感できる、社会貢献性の高い仕事です！ “早く成長したい”“裁量をもって主体的に仕事がしたい”その気持ちがあるならSALTOはきっと面白い。年次に関係なく意見や挑戦を歓迎される環境はココにあります！

: 人々の生活や社会の仕組みを支える大規模システムに挑戦！“誰かの役に立っている”を実感できる、社会貢献性の高い仕事です！

: “早く成長したい”“裁量をもって主体的に仕事がしたい”その気持ちがあるならSALTOはきっと面白い。年次に関係なく意見や挑戦を歓迎される環境はココにあります！

AI時代に選ばれるエンジニアへ『SALTOプライド』

せっかくの20代、失敗を恐れずに挑戦し続けよう！挑戦すればできることが増え、選択肢が広がることで人生が豊かになります！	◆企業理念『飛躍』◆ SALTOが何よりも大切にしているのは、失敗を恐れずに挑戦し飛躍的に成長すること。 20代でプロジェクトリーダーや役職に挑戦する社員も珍しくありません。社員の「やってみたい！」という声から、新しい制度や企画が生まれることも日常茶飯事。社員一人ひとりが、“会社を創る側”として活躍しています。困ったときには面倒見のいい先輩や仲間が全力でサポートします！ SALTOが育てたいのは、「この会社でしか通用しない人材」ではなく、どこに行っても価値を発揮できる、市場価値の高いビジネスパーソンです。 ◆AI時代にも選ばれ続けるエンジニアへ『SALTOプライド』◆ AIの急速な普及により、エンジニアに求められる役割が大きく変わり始めています。これから必要とされるのは、ただプログラムを書く“作業者”ではなく、お客様の想いや本質的な課題を理解し、 AIを活用しながら最適な仕組みやサービスを生み出せるエンジニアです。この時代の変化にすばやく対応すべくいくつも社内勉強会を用意し、【技術力】【プロダクト志向】【人間力】を兼ね備えた、 AI時代でも価値を発揮し続けられるエンジニアの育成を強化しています！ ◆手厚いサポートが自慢の新卒研修◆ 専任講師1名＋サポート講師2～3名＋メンターという他社にはないフォロー体制！分からないことをすぐ相談できるので、「置いていかれる不安」はありません。同期同士の距離も近く、励まし合いながら成長できるのも魅力のひとつ。気づけば“戦友”のような関係になっていることも・・・。 SALTOの研修は実践的で難易度は少し高めですが、同年代の新卒と大きな差がつくレベルまで成長できます！

せっかくの20代、失敗を恐れずに挑戦し続けよう！挑戦すればできることが増え、選択肢が広がることで人生が豊かになります！

◆企業理念『飛躍』◆
SALTOが何よりも大切にしているのは、失敗を恐れずに挑戦し飛躍的に成長すること。
20代でプロジェクトリーダーや役職に挑戦する社員も珍しくありません。
社員の「やってみたい！」という声から、新しい制度や企画が生まれることも日常茶飯事。
社員一人ひとりが、“会社を創る側”として活躍しています。
困ったときには面倒見のいい先輩や仲間が全力でサポートします！
SALTOが育てたいのは、「この会社でしか通用しない人材」ではなく、
どこに行っても価値を発揮できる、市場価値の高いビジネスパーソンです。

◆AI時代にも選ばれ続けるエンジニアへ『SALTOプライド』◆
AIの急速な普及により、エンジニアに求められる役割が大きく変わり始めています。
これから必要とされるのは、ただプログラムを書く“作業者”ではなく、
お客様の想いや本質的な課題を理解し、
AIを活用しながら最適な仕組みやサービスを生み出せるエンジニアです。
この時代の変化にすばやく対応すべくいくつも社内勉強会を用意し、
【技術力】【プロダクト志向】【人間力】を兼ね備えた、
AI時代でも価値を発揮し続けられるエンジニアの育成を強化しています！

◆手厚いサポートが自慢の新卒研修◆
専任講師1名＋サポート講師2～3名＋メンターという他社にはないフォロー体制！
分からないことをすぐ相談できるので、「置いていかれる不安」はありません。
同期同士の距離も近く、励まし合いながら成長できるのも魅力のひとつ。
気づけば“戦友”のような関係になっていることも・・・。
SALTOの研修は実践的で難易度は少し高めですが、
同年代の新卒と大きな差がつくレベルまで成長できます！

会社データ

事業内容	…………………………………… 【１】社会インフラ事業 …………………………………… 金融、電力・通信・鉄道・自動車・物流、省庁・宇宙関連等、わたしたちの“当たり前”の暮らしを支えるシステムを開発しています。ひとたび不具合が起きれば人々の日常生活や企業の経済活動に影響がでるほど、社会にとって重要な役割を担っています。ただシステムを作るだけではなく、“社会を止めない”という大きな責任とやりがいを感じられるお仕事です！日本の安心・安全、そして人々の暮らしを支えるー。 ITを通して社会に貢献できる、とても誇らしいフィールドです！（例）　・電子決済システム　・銀行の窓口業務関連のシステム　・行政関連のシステム　・宅配関連のシステム　・機械メーカーの受発注システム　・自動車メーカーの車載関連のアプリケーション　・生命保険会社の社内システムおよび顧客サイト …………………………………… 【２】DXソリューション事業 …………………………………… 企業が抱える、「もっと便利にしたい」「もっと効率よく働けるようにしたい」という課題を、 ITの力で解決するのがDXソリューション事業です。たとえば、紙や手作業で行っていた業務をデジタル化したり、バラバラだった情報を一つにまとめたり、新規サービスを創ったり…。 IT技術を使って日本のビジネスを便利でスマートにし、新たな未来を創造します。（例）　・製造業の自動見積作成システム　・教育業界のオンライン学習システム　・小売業のオンライン販売システム　・スポーツ業界の社内システム文理不問でシステムエンジニア職を積極採用中！目標に向かって切磋琢磨できる仲間を歓迎します！

事業内容

……………………………………
【１】社会インフラ事業
……………………………………
金融、電力・通信・鉄道・自動車・物流、省庁・宇宙関連等、わたしたちの“当たり前”の暮らしを支えるシステムを開発しています。
ひとたび不具合が起きれば人々の日常生活や企業の経済活動に影響がでるほど、社会にとって重要な役割を担っています。
ただシステムを作るだけではなく、“社会を止めない”という大きな責任とやりがいを感じられるお仕事です！
日本の安心・安全、そして人々の暮らしを支えるー。
ITを通して社会に貢献できる、とても誇らしいフィールドです！

（例）
　・電子決済システム
　・銀行の窓口業務関連のシステム
　・行政関連のシステム
　・宅配関連のシステム
　・機械メーカーの受発注システム
　・自動車メーカーの車載関連のアプリケーション
　・生命保険会社の社内システムおよび顧客サイト

……………………………………
【２】DXソリューション事業
……………………………………
企業が抱える、「もっと便利にしたい」「もっと効率よく働けるようにしたい」という課題を、
ITの力で解決するのがDXソリューション事業です。
たとえば、紙や手作業で行っていた業務をデジタル化したり、
バラバラだった情報を一つにまとめたり、新規サービスを創ったり…。
IT技術を使って日本のビジネスを便利でスマートにし、新たな未来を創造します。

（例）
　・製造業の自動見積作成システム
　・教育業界のオンライン学習システム
　・小売業のオンライン販売システム
　・スポーツ業界の社内システム

文理不問でシステムエンジニア職を積極採用中！目標に向かって切磋琢磨できる仲間を歓迎します！

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿2丁目8-6 KDX新宿286ビル7階
本社電話番号	03-5341-4906
大阪事業所所在地	大阪府大阪市西区京町堀1-8-22 京町堀スクエア9F
創業	2015年9月
設立	2015年9月
資本金	1,000万円
従業員	150名(グループ全体200名）
売上高	24.7億円（2025年8月） 22.9億円(2024年8月) 22.2億円(2023年8月) 18.1億円(2022年8月) 17億円（2021年8月）
業績	24億7,000万円（10期売上高）
主な取引先	アドソル日進(株) 伊藤忠テクノソリューションズ(株) NTTデータグループ各社ゴルフダイジェスト・オンラインソフトバンクグループ各社富士通グループ各社 (株)リクルートテクノロジーズ (社名五十音順)
関連会社	・SALTO VIETNAM（SALTOのベトナム法人）・株式会社お多福lab
平均年齢	29歳
平均昇給率	・年間8％前後！日本企業ではかなりの高水準！・年2回給与査定があり、1回の査定で月給が2万円以上upする社員が半数以上います。 ◆新卒年収給与アップ実績◆ 1年目：300万START 2年目：450万 3年目：530万 4年目：600万 5年目：720万なんと、入社丸3年経過した時点で、月給が入社時の2倍になった社員もいます！努力と成果は多角的かつ公平に評価して給与に反映しています。
月間平均残業時間	13.6時間
年間平均休日取得	129日
年間平均有給消化日数	9.1日
リモートワーク実施率	現在64％の社員がリモートワークを導入中（出社とリモートの併用型を含む）！ただし、プロヘクトの性質や作業工程によっては毎日出社する可能性もあるため、リモートへの強いこだわりがある方は応募をお控えください。
沿革	2015年9月東京新宿歌舞伎町オフィスにて株式会社SALTO設立 2016年 6月　東京西新宿オフィスに移転 2017年 4月　SALTO新卒1期生入社 10月事業拡大に伴い、東京新宿御苑前オフィスに移転 12月株式会社SALTOの100%子会社「株式会社LEAP」設立 2018年 4月　SALTO新卒2期生入社 8月　年間売上高10億円突破 2019年 4月　SALTO新卒3期生入社 8月　ラボ型開発事業開始 9月　SALTO八戸事務所開設(スマホスピタル事業) 10月フリーランスエンジニア向け案件紹介サービス「Freeto」をリリース 12月株式会社SALTOのオフショア開発事業拠点「SALTOベトナム」設立 2020年 4月　SALTO新卒4期生入社　　オンラインプログラミングスクール「LESALTO」をリリース 8月　年間売上高15億円突破 2021年 3月　株式会社SALTOの100%子会社「株式会社LEAP」吸収合併 4月　SALTO新卒5期生入社 8月　年間売上高17億円突破 9月　社員数100名突破　　株式会社SALTOの大阪事務所開設 2022年 3月　オンラインプログラミングスクール「LESALTO」をリニューアル 4月　SALTO新卒6期生入社　　株式会社SALTOのインフラ事業に特化したグループ会社「株式会社SALTO-tec」設立年間売上高20億円突破 2023年 2月　オフィス移転（新宿2-8-6 KDX新宿286ビル7階） 4月　SALTO新卒7期生入社 9月　株式会社SALTOの福岡事業所開設 2024年 4月　SALTO新卒8期生入社 5月　株式会社お多福labのグループ会社化 2025 4月　SALTO新卒9期生入社 9月　新しく「社会インフラ事業部」「DXソリューション事業部」を設立　　 AI時代にも価値を発揮できるエンジニアの考え方「SALTOプライド」確立 2026 4月　SALTO新卒10期生入社

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	3名	0名	3名
取得者	3名	0名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ 【１】入社時研修 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼社会人基礎研修（毎週金曜日）・ビジネスマナー・SALTOの企業理解（部署の紹介など）・ゲーム感覚のチームビルディング・社長講義・先輩社員が社会人の心得を伝達 …など多数 ▼技術研修（毎週月～金曜日）・セキュリティ・開発の基礎応用・インフラの基礎・個人開発・配属プロジェクトに合わせた勉強 ▼少しユニークな社外アクティビティ研修・ウォーキング研修（紙の地図をたよりにゴールを目指して20km歩きます！）・その他アクティビティ ━━━━━━━━━━━━━━ 【２】全社員対象の勉強会 ━━━━━━━━━━━━━━ 会社が企画している勉強会ではなく、「技術力upのためにアプリを作りたい！」「今まで触ったことのない技術に触れてみたい！」「会社としてこの技術を学習した方がいいだろう」という思いを実現すべく、エンジニア社員が自発的に開催しているのが特徴です。たとえば… ・Java基礎勉強会・AI／Python勉強会・IoT勉強会・上流工程勉強会　などなど！仲間と一緒に刺激を受けながら成長できる、自由で活発な文化が根づいています。
自己啓発支援制度	制度あり・書籍購入費用の補助（5,000円／月）・資格取得支援制度（合格時の受験費用返還、毎月手当が支給される資格あり）・社外研修費の補助制度・動画学習サイトUdemyの無料利用・Azure（クラウド環境）利用し放題
メンター制度	制度あり ◎入社後1年間は毎月1回のメンター面談あり！ ◎気軽に公私の相談ができます！ ◎より手厚いフォローが必要な場合は、面談回数を増やしたり、役員が面談を実施したりします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり情報セキュリティマネジメントの資格取得を社内で推奨しております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学＜大学＞青森大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手県立大学、追手門学院大学、大分大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、神奈川大学、関西大学、北里大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉学園大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、情報経営イノベーション専門職大学、成蹊大学、清泉女子大学、摂南大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京国際工科専門職大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、富山国際大学、長野大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、広島市立大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、前橋工科大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞日本電子専門学校、東北電子専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、日本工学院八王子専門学校、情報科学専門学校、大阪情報専門学校、北海道情報専門学校、さいたまＩＴ・ＷＥＢ専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、河原電子ビジネス専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、東京デザインテクノロジーセンター専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2017年　3名（大卒1名、専門卒2名） 2018年　4名（大卒1名、専門卒3名） 2019年　12名(大卒10名、短大卒2名） 2020年　14名(大卒13名、専門卒1名） 2021年　11名(大卒10名、高卒1名) 2022年　20名（大卒19名、専門卒1名） 2023年　16名(院卒1名、大卒13名、専門卒2名) 2024年　20名（大卒16名、専門卒4名） 2025年　18名（大卒12名、専門卒6名） 2026年　21名（大卒9名、専門卒12名） 2027年　17名（大卒10名、専門卒7名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学
＜大学＞
青森大学、青森公立大学、青山学院大学、亜細亜大学、岩手県立大学、追手門学院大学、大分大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、大手前大学、神奈川大学、関西大学、北里大学、京都女子大学、共立女子大学、近畿大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、埼玉学園大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、情報経営イノベーション専門職大学、成蹊大学、清泉女子大学、摂南大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京国際工科専門職大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、富山国際大学、長野大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、広島市立大学、福岡大学、文京学院大学、法政大学、前橋工科大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、山口大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本電子専門学校、東北電子専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、ＨＡＬ東京、ＨＡＬ名古屋、日本工学院八王子専門学校、情報科学専門学校、大阪情報専門学校、北海道情報専門学校、さいたまＩＴ・ＷＥＢ専門学校、近畿コンピュータ電子専門学校、ＥＣＣコンピュータ専門学校、河原電子ビジネス専門学校、専門学校福岡カレッジ・オブ・ビジネス、東京デザインテクノロジーセンター専門学校

採用実績（人数）

2017年　3名（大卒1名、専門卒2名）
2018年　4名（大卒1名、専門卒3名）
2019年　12名(大卒10名、短大卒2名）
2020年　14名(大卒13名、専門卒1名）
2021年　11名(大卒10名、高卒1名)
2022年　20名（大卒19名、専門卒1名）
2023年　16名(院卒1名、大卒13名、専門卒2名)
2024年　20名（大卒16名、専門卒4名）
2025年　18名（大卒12名、専門卒6名）
2026年　21名（大卒9名、専門卒12名）
2027年　17名（大卒10名、専門卒7名）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）