最終更新日：2026/9/18

興和江守(株)

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）

基本情報

本社: 福井県

資本金: 4億5,000万円

売上高: 447億6500万円 (2026年3月)

従業員: 225名（2026年3月31日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

お客様の成長が、自らの成長になる。

企業のここがポイント

やりがい

活躍フィールドは自分次第！若手から海外に挑戦できるビジネススタイル
制度・働き方

新入社員に1人につき2名の先輩社員がつくトレーナー・メンター制度など研修・支援が充実しています！
職場環境

年間休日126日＆残業1日平均20分以内（月7時間)で仕事もプライベートも両立できます◎

会社紹介記事

福井市にある本社社屋。興和江守は福井から海外へビジネスを拡げていきます。ケミカル事業部、グリーンテック事業部、エレクトロニクス事業部の3本柱で、お客様のものづくりをサポートしています。

: 福井市にある本社社屋。興和江守は福井から海外へビジネスを拡げていきます。

: ケミカル事業部、グリーンテック事業部、エレクトロニクス事業部の3本柱で、お客様のものづくりをサポートしています。

自分の地力-ポテンシャル-を引き出せる人間が、世の中を動かす。

	お客様に寄り添いながらビジネスチャンスを発見し、計画を立て、責任をもって遂行する。努力して信頼に応えていく時間が、着々と自分の力になっていく。お客様の成功が、自分のこと以上に心から喜べる。また、そうして得た経験が基盤となり、国内・海外問わず挑戦できる力となる。これは商社の仕事ならではの魅力であり、特に当社の魅力です。

お客様に寄り添いながらビジネスチャンスを発見し、計画を立て、
責任をもって遂行する。努力して信頼に応えていく時間が、
着々と自分の力になっていく。お客様の成功が、
自分のこと以上に心から喜べる。また、そうして得た経験が
基盤となり、国内・海外問わず挑戦できる力となる。
これは商社の仕事ならではの魅力であり、特に当社の魅力です。

会社データ

事業内容	モノづくりをするお客様に、お客様にとって最適な化学品・電子材料・合成樹脂・繊維加工剤といった原材料を、国内外から探し出し提供しています。国内外の拠点との情報網を活かしながら、常に事業拡大を目指し、先端技術の発展と市場への最終製品の安定供給に貢献します。＊「化学品専門商社」として化学品は、私たちの生活のあらゆる製品に使われており、社会の”基盤”を支える大きな役割を担っています。私たちは商社として、世界中の原材料メーカーと、ものづくりをするメーカーを繋ぎ、社会のインフラを支えています。＊「独立系専門商社」として独立系の最大の魅力は、特定のメーカーのしがらみに縛られない「自由度の高さ」です。お客様にとって本当に最適な製品・技術を、世界中から自由に選んで提案できます。市場変化に合わせてスピーディに動ける「高い機動力」も独立系ならでは強みです。＊「グローバル企業」として当社は6ヵ国に8つの海外拠点があり、海外ネットワークを活かしながら国境を越えてビジネスを展開しています。現地の市場トレンドをいち早くキャッチし、不安定な国際情勢の中、お客様の継続的な生産をサポートし続けています。また、当社の営業担当における海外駐在員率は14.3％となっており、「世界を舞台に活躍したい」そんな想いを持つ方にとって、確かな成長のチャンスがある環境です。

事業内容

モノづくりをするお客様に、お客様にとって最適な化学品・電子材料・合成樹脂・繊維加工剤といった原材料を、国内外から探し出し提供しています。国内外の拠点との情報網を活かしながら、常に事業拡大を目指し、先端技術の発展と市場への最終製品の安定供給に貢献します。

＊「化学品専門商社」として
化学品は、私たちの生活のあらゆる製品に使われており、社会の”基盤”を支える大きな役割を担っています。
私たちは商社として、世界中の原材料メーカーと、ものづくりをするメーカーを繋ぎ、社会のインフラを支えています。

＊「独立系専門商社」として
独立系の最大の魅力は、特定のメーカーのしがらみに縛られない「自由度の高さ」です。
お客様にとって本当に最適な製品・技術を、世界中から自由に選んで提案できます。
市場変化に合わせてスピーディに動ける「高い機動力」も独立系ならでは強みです。

＊「グローバル企業」として
当社は6ヵ国に8つの海外拠点があり、海外ネットワークを活かしながら国境を越えてビジネスを展開しています。
現地の市場トレンドをいち早くキャッチし、不安定な国際情勢の中、お客様の継続的な生産をサポートし続けています。
また、当社の営業担当における海外駐在員率は14.3％となっており、
「世界を舞台に活躍したい」そんな想いを持つ方にとって、確かな成長のチャンスがある環境です。

本社郵便番号	918-8510
本社所在地	福井県福井市毛矢1-6-23
本社電話番号	0776-36-1133
創業	1906(明治39)年3月※江守薬店として創業
設立	2013年4月
資本金	4億5,000万円
従業員	225名（2026年3月31日現在）
売上高	447億6500万円 (2026年3月)
事業所	本社：福井支店等：東京、大阪、名古屋、金沢、富山、敦賀、山陰、シンガポール
代表者	代表取締役社長　岩佐大秀
関連会社等	北陸化成工業(株) 江守塗料(株) 江守物流(株) Kowa-Emori Company,（H.K.）Ltd. Kowa-Emori（Thailand）Co.,Ltd. PT.Kowa Emori Indonesia Kowa-Emori Philippines,Inc. 江興貿易（深セン）有限公司
平均年齢	40.3歳
ビジネススタイル	"超顧客志向” 創業以来、北陸福井という地域に根差し、お客様との信頼関係を築いています。新入社員が先輩にまず教えてもらうことは、「お客様に儲けていただく、成長していただくためにはどうすればいいかを考えること」です。何よりも大切にしている考え方です。 "20代から責任ある仕事” 中堅企業ならではの意思決定の速さ、高い機動力が当社の強みです。また、営業担当一人当たりの取扱高はおよそ４億円と大手に負けない水準になっており、むしろ中堅だからこそ、早い段階から仕事を任せる側面があります。先輩社員のフォローを受けながら、責任ある仕事を担っていただきます。 "活躍フィールドは、自分次第” 2002年に海外事業部を廃止し、現在は営業部門すべての部署が直接海外とやり取りができる体制になっています。つまり、誰もが国内外問わず挑戦できるフィールドがあるということです。海外出張はもちろん、海外駐在のチャンスもあります。世界のネットワークを駆使し、社員一人ひとりがお客様の問題解決につながるビジネスをつくり上げています。
人財ポリシー	『グローバル』興和江守流、真の意味でのグローバル人材とは・人としての度量・・・器の大きさ（多様性の受容）・人としての魅力・・・仲介役として人を惹きつける何か・生命力／バイタリティ・・・どこに行っても、誰とでも・未知の世界に飛び込める行動力・・・広い視野と挑戦する心『信頼』興和江守のビジネスの根幹である顧客主義を実現するためのファクター・誠実・信用・・・相手の立場に立てる、聴く力・情熱と責任・・・Mission with Passion 『オリジナリティー』興和江守を牽引する人材に求められるスタンス・一人称で考え、自分の言葉で伝えられる・自分の持ち味、独自の専門性・確立した個によるチームワーク
沿革	1906年創業 1983年 EMORI & CO., (H.K.) LTD.を設立 1997年 EMORI (THAILAND) CO., LTD.を設立 2001年 PT. EMORI INDONESIAを設立 2012年 EMORI PHILIPPINES, INC.を設立 2015年シンガポール支店を開設 2017年中国に江興貿易(深セン)有限公司を設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.7日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （50名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員導入研修、年次別研修（3年目まで）・職務遂行力研修、マネジメント研修・海外語学研修（2025年度実績）
自己啓発支援制度	制度あり・e-ラーニング（グロービス、レアジョブ英会話）の学習費用の全額を会社が補助します。（独自の受講ルールや、受講目標あり）・資格報奨金として、推奨する資格を取得した場合に報奨金を支給します。・TOEICの社内団体受験ができます。また、試験結果をふまえ資格手当を支給します。　TOEIC（L&R）スコア800点以上 10,000円/月　TOEIC（L&R）スコア700点以上 5,000円/月（2025年度実績）
メンター制度	制度あり・トレーナー・メンター制度当社では、仕事を教える"トレーナー"と、メンタル面をサポートする"メンター"の2人体制で、新入社員1人をフォローしています。トレーナーは、仕事のノウハウ・経験が豊富な先輩が担当し、メンターは年齢の近い若手社員が担当します。手厚いフォローで、社会人のスタートをバックアップします。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞福井大学、福井県立大学、仁愛大学、福井工業大学、金沢大学、富山大学、東京大学、筑波大学、一橋大学、青山学院大学、慶應義塾大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、千葉大学、神奈川大学、横浜国立大学、京都大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、兵庫県立大学、東北大学、新潟大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、滋賀大学、奈良大学、奈良女子大学、和歌山大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、高知大学、大分大学＜短大・高専・専門学校＞福井工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、富山高等専門学校その他、全国の国公立、私立大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年　　2026年 ---------------------------------------------- 大卒　　7名　　　 6名　　　　10名短大卒　2名　　　ー　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
福井大学、福井県立大学、仁愛大学、福井工業大学、金沢大学、富山大学、東京大学、筑波大学、一橋大学、青山学院大学、慶應義塾大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、千葉大学、神奈川大学、横浜国立大学、京都大学、京都産業大学、同志社大学、立命館大学、大阪大学、大阪府立大学、関西大学、関西学院大学、神戸大学、兵庫県立大学、東北大学、新潟大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、三重大学、滋賀大学、奈良大学、奈良女子大学、和歌山大学、鳥取大学、岡山大学、広島大学、高知大学、大分大学
＜短大・高専・専門学校＞
福井工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、富山高等専門学校

その他、全国の国公立、私立大学

採用実績（人数）

　　　2024年　　2025年　　2026年
----------------------------------------------
大卒　　7名　　　 6名　　　　10名
短大卒　2名　　　ー　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	3名	7名	10名
2025年	4名	2名	6名
2024年	4名	5名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	10名	0名	100%
2025年	6名	0名	100%
2024年	9名	1名	88.9%

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会社概要に記載されている内容はマイナビ2027に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2028年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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