日栄地質測量設計(株)の会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【福島県本社】故郷の街づくりを支える「建設コンサルタント」！地質調査から測量・設計まで公共インフラのプロデュースに携わっています！

企業のここがポイント

技術・研究

地質調査、土木設計、測量の3部門を有するのは県内でも希少！ワンストップ型の総合的な提案が可能です！
戦略・ビジョン

官公庁案件が受注の7割強を占める安定感！社会インフラ整備に携わるため社会貢献性も高いのが特徴です！
職場環境

「i-Construction」への対応や各資格取得支援など、時代や各年次・業務内容に合わせた働き方を支援

会社紹介記事

創立50年を超え、官公庁業務を中心に安定的な経営を実現しています。また、従業員・経営者が一体となって最新技術や新しい工法を積極的に取り入れる姿勢も持っています。福島県の優良土木委託業務表彰受賞回数は2025年時点で12回(制度開始以降トップ)を誇り、確かな技術力で道路、河川などの様々なインフラの整備に貢献しています。

: 創立50年を超え、官公庁業務を中心に安定的な経営を実現しています。また、従業員・経営者が一体となって最新技術や新しい工法を積極的に取り入れる姿勢も持っています。

: 福島県の優良土木委託業務表彰受賞回数は2025年時点で12回(制度開始以降トップ)を誇り、確かな技術力で道路、河川などの様々なインフラの整備に貢献しています。

ふるさとの街づくりを支える『総合建設コンサルタント会社』

従業員の資格取得など能力向上に強力なバックアップ体制を整備しています。毎月の資格手当や取得時の御祝い金など手厚いサポートでスキルアップを応援しています。	日栄地質測量設計株式会社は、創業以来、一貫して道路・河川などの公共土木施設づくりや快適で住みやすい街づくりのために、地質調査から測量設計までフルラインで対応できる総合コンサルタント会社としての道を歩んでまいりました。　創業から半世紀近くが経ち東日本大震災を経験した我々が出来ることは、これからも地域の皆様に寄り添い「同じ目線、同じ体温」でニーズを的確に把握し、皆様の安心安全のために貢献することです。その為にも、全社員が「夢」を持って仕事ができる環境を実現し、従業員満足度＆顧客満足度の地域No.1を目指す地域に根ざした企業として、使命感を持って取り組んで参ります。　入社される皆様が、将来この会社に入社して良かったと実感できる会社として、これからも前進していきたいと思います。

従業員の資格取得など能力向上に強力なバックアップ体制を整備しています。毎月の資格手当や取得時の御祝い金など手厚いサポートでスキルアップを応援しています。

　日栄地質測量設計株式会社は、創業以来、一貫して道路・河川などの公共土木施設づくりや快適で住みやすい街づくりのために、地質調査から測量設計までフルラインで対応できる総合コンサルタント会社としての道を歩んでまいりました。

　創業から半世紀近くが経ち東日本大震災を経験した我々が出来ることは、これからも地域の皆様に寄り添い「同じ目線、同じ体温」でニーズを的確に把握し、皆様の安心安全のために貢献することです。その為にも、全社員が「夢」を持って仕事ができる環境を実現し、従業員満足度＆顧客満足度の地域No.1を目指す地域に根ざした企業として、使命感を持って取り組んで参ります。

　入社される皆様が、将来この会社に入社して良かったと実感できる会社として、これからも前進していきたいと思います。

会社データ

事業内容	当社は福島県いわき市に本社を置き、福島県内に7カ所、県外に2カ所の支社・営業所を有する総合建設コンサルタント会社です。道路や河川整備など地域の人々が過ごしやすい環境をつくる設計・開発事業から災害を未然に防ぐための地質調査・防災事業、地図作成や各種施工に必要な測量事業など、暮らしを守るためのさまざまなコンサルティング事業を展開しています。その実績は、官公庁からの受注をメインにいまや東北でもトップクラスを誇るまでに至ります。しかし当社は現状に満足してはいません。早期からドローンを活用した最先端の測量技術を採用するなど、新たな試みにも積極的にチャレンジすることでさらなる飛躍を目指しています。〇設計部門例えば…道路、河川、砂防、鋼構造・コンクリート、都市計画（上下水道・公園・街づくり）、鉄道関連、許認可申請〇地質調査部門例えば…地表地質調査、地すべり調査、水源調査、物理探査、各種ボーリング、土質・岩石試験、解析業務、熱赤外線探査、砂防施設等管理ＧＩＳ〇測量部門例えば…基準点・水準測量、地形測量、路線測量、用地測量、鉄道測量、国土調査、各種ＧＩＳ、ＵＡＶ、３Ｄスキャナー〇まちづくり部門例えば…開発事業、土地区画整理、地区計画、他法令に基づく開発事業（森林法・廃掃法・農地法など）〇防災部門例えば…各種構造物点検（対策）、土石流、急傾斜地崩壊危険個所調査（対策）、アンカー健全度調査、地下水、各種動態計測、ＵＡＶ危険箇所撮影調査、地すべり対策工事（集水井工・横ボーリング工）

事業内容

当社は福島県いわき市に本社を置き、福島県内に7カ所、県外に2カ所の支社・営業所を有する総合建設コンサルタント会社です。道路や河川整備など地域の人々が過ごしやすい環境をつくる設計・開発事業から災害を未然に防ぐための地質調査・防災事業、地図作成や各種施工に必要な測量事業など、暮らしを守るためのさまざまなコンサルティング事業を展開しています。その実績は、官公庁からの受注をメインにいまや東北でもトップクラスを誇るまでに至ります。しかし当社は現状に満足してはいません。早期からドローンを活用した最先端の測量技術を採用するなど、新たな試みにも積極的にチャレンジすることでさらなる飛躍を目指しています。

〇設計部門
例えば…道路、河川、砂防、鋼構造・コンクリート、都市計画（上下水道・公園・街づくり）、鉄道関連、許認可申請

〇地質調査部門
例えば…地表地質調査、地すべり調査、水源調査、物理探査、各種ボーリング、土質・岩石試験、解析業務、熱赤外線探査、砂防施設等管理ＧＩＳ

〇測量部門
例えば…基準点・水準測量、地形測量、路線測量、用地測量、鉄道測量、国土調査、各種ＧＩＳ、ＵＡＶ、３Ｄスキャナー

〇まちづくり部門
例えば…開発事業、土地区画整理、地区計画、他法令に基づく開発事業（森林法・廃掃法・農地法など）

〇防災部門
例えば…各種構造物点検（対策）、土石流、急傾斜地崩壊危険個所調査（対策）、アンカー健全度調査、地下水、各種動態計測、ＵＡＶ危険箇所撮影調査、地すべり対策工事（集水井工・横ボーリング工）

本社郵便番号	970-8026
本社所在地	福島県いわき市平字作町一丁目3番地の2
本社電話番号	0246-21-3111
設立	昭和46年8月24日
資本金	3,000万円
従業員	94名
売上高	16億3600万円(2024年5月実績)
事業所	【本社】福島県いわき市平字作町一丁目3番地の2 【支社】・郡山支社福島県郡山市中野一丁目54番2号【営業所】・福島営業所・会津若松営業所・原町営業所・白河営業所・喜多方営業所・田村営業所・茨城営業所・仙台営業所・山形営業所
認証	福島県次世代育成支援企業認証制度「仕事と生活の調和」推進企業認証、「働く女性応援」中小企業認証ふくしま健康経営「長期」優良事業所2025認定いわき市女性活躍推進企業認証健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定会社紹介動画 90秒にまとめた会社紹介動画（YouTube）です！ぜひご覧ください！ hohohs://www.youtube.com/watch?v=SRmEGEHGw-4
会社紹介動画	hohohs://www.youtube.com/watch?v=SRmEGEHGw-4
沿革	1971年8月代表取締役高橋信雄により、日栄地質測量設計株式会社設立。所在地：福島県いわき市平字三倉57番地の3 1971年11月郡山営業所を郡山市菜根　丸一ビル内に開設。 1975年8月本社を現所在地に移転。 1978年9月会津若松営業所を開設。同年10月、郡山営業所を郡山市開成6丁目地内に移転。 1979年10月原町営業所を原町市桜井町地内に開設。 1982年7月郡山営業所を支社に昇格、郡山市開成3丁目地内に移転。 1990年6月福島営業所を福島市大町地内に開設。 1992年7月茨城営業所を水戸市中央2丁目地内に開設。 2000年1月ＩＳＯ９００１取得。 2002年8月福島営業所を福島市大森字久保地内に移転。 2003年1月ＩＳＯ９００１：２０００取得。 2004年10月茨城営業所を水戸市元吉田町地内に移転。 2006年5月組織変更　代表取締役社長に鈴木久夫就任。資本金３，０００万円 2010年4月組織変更　代表取締役社長に増井正明就任。福島営業所を福島市置賜町に移転。 2011年3月郡山支社を郡山市開成四丁目地内に移転。 2011年8月白河営業所を白河市上ノ原に開設。郡山支社を郡山市中野一丁目地内に移転。 2014年6月喜多方営業所を喜多方市高郷町池ノ原に開設。 2015年1月会津若松営業所を会津若松市追手町地内に移転。 2015年7月組織変更　代表取締役社長に高橋肇就任。 2018年1月ＩＳＯ９００１：２０１５取得。 2018年4月仙台営業所を仙台市青葉区一番町地内に開設。 2020年4月福島営業所を福島市大町地内に移転。 2022年4月田村営業所を田村市船引町大倉地内に開設。 2022年7月仙台営業所を仙台市青葉区中央二丁目地内に移転。 2023年1月ＩＳＯ１４００１：２０１５取得。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.4年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.8%
  （26名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒社会人マナー研修、所属団体による技術研修・ＯＪＴ
自己啓発支援制度	制度あり資格取得のための費用（研修会費用、受験費用）を全額支援。取得時には御祝い金あり。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし