最終更新日：2026/6/30

生活協同組合コープみえ

業種

生活協同組合
スーパーマーケット
共済
食品
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 三重県

出資金: 50億9,180万円（2025年3月20日現在）

総事業高: 239億7,536万円（2025年3月20日現在）

職員: 501人（うち正規職員232人）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

コープみえは、地域のよりよいくらしの実現を目的としたあらゆる事業や活動を行っています。様々な人との出会い、一人ひとり寄り添った提案ができるやりがいある仕事です！

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

「地域の方々のくらしをより良く」を目的に様々な事業や活動に取り組んでいます。
やりがい

地域の方一人ひとりのくらしに寄り添うお仕事！直接「ありがとう」という言葉が聴けます。
職場環境

職員同士「たすけあい」の文化が根付いています。ワークライフバランスも実現しやすい♪

会社紹介記事

わたしたちコープみえは、毎日のくらしを支える食品や日用品の提供などを通して、地域の消費者と生産者をつなぐ大切な役割を果たし、地域の未来づくりに貢献しています。職場の雰囲気はとても和やかでフレンドリー「誰かに役立つ仕事がしたい」という想いを持った人が集まった組織なので、自然と協力し合うことができる職場風土です。

: わたしたちコープみえは、毎日のくらしを支える食品や日用品の提供などを通して、地域の消費者と生産者をつなぐ大切な役割を果たし、地域の未来づくりに貢献しています。

: 職場の雰囲気はとても和やかでフレンドリー「誰かに役立つ仕事がしたい」という想いを持った人が集まった組織なので、自然と協力し合うことができる職場風土です。

一人ひとりのくらしに寄り添う仕事

コープみえは「つながりあう安心笑顔輝くくらし　～平和な社会を未来へ引き継いでいきます～」を基本理念として、安全安心な商品の提供や、SDGsにつながる環境や平和への取り組み、いつまでも安心して暮らし続けられる地域社会づくりなど、生活に寄り添った様々なことに取り組んでいます。ただ商品やサービスを提供するだけでなく、一人ひとりに寄り添い、各家庭のくらしに必要な商品やサービスを考えてご提案をすることでくらしをより良くしていくお手伝いをしています。「あなたがいてくれて本当に良かった！」たくさんの方からこんなありがたい声をかけてもらえる、地域に愛される生協職員を一緒に目指しませんか？

コープみえは「つながりあう安心笑顔輝くくらし　～平和な社会を未来へ引き継いでいきます～」を基本理念として、
安全安心な商品の提供や、SDGsにつながる環境や平和への取り組み、いつまでも安心して暮らし続けられる地域社会づくりなど、生活に寄り添った様々なことに取り組んでいます。

ただ商品やサービスを提供するだけでなく、一人ひとりに寄り添い、
各家庭のくらしに必要な商品やサービスを考えてご提案をすることでくらしをより良くしていくお手伝いをしています。

「あなたがいてくれて本当に良かった！」
たくさんの方からこんなありがたい声をかけてもらえる、地域に愛される生協職員を一緒に目指しませんか？

会社データ

事業内容	コープみえでは以下の事業を展開しています。・宅配事業・店舗事業・共済事業・夕食宅配サービス事業・福祉・介護事業・旅行・サービス事業・住まいの事業・葬祭事業また事業だけでなく、コロナ禍での生活困窮者の自立支援、エシカル消費を通じた生産者支援や環境保全活動、市町と協定を結んだ地域の見守り活動といった、「SDGsの達成」に向けた活動にも積極的に取り組んでいます。宅配業務では1.5tのトラックを扱いますが、丁寧な研修体制があります。最初はみんな初心者マークですが、今では元気に活躍しています！

本社郵便番号	514-0009
本社所在地	三重県津市羽所町379番地
本社電話番号	059-253-4502
設立	2003年3月21日
出資金	50億9,180万円（2025年3月20日現在）
職員	501人（うち正規職員232人）
総事業高	239億7,536万円（2025年3月20日現在）
事業所	本部、配送センター（9カ所）、店舗（2カ所）福祉サービスセンター（1カ所）本部桑名センター四日市センター鈴鹿センター津宅配センター津南センター松阪センター伊勢センター紀北センター伊賀センターまつさか店みやがわ店福祉サービスセンター松阪
平均年齢	46.1歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 19.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.8%
  （37名中4名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり安全運転研修階層別研修（年次研修、役職者研修）商品学習研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育援助制度資格取得奨励金制度自主的活動支援制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、朝日大学、大阪経済法科大学、大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都府立大学、近畿大学、皇學館大学、滋賀大学、下関市立大学、修文大学、昭和女子大学、信州大学、鈴鹿医療科学大学、星城大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東邦大学、同朋大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋産業大学、奈良大学、新潟産業大学、日本福祉大学、人間環境大学、阪南大学、梅花女子大学、福島大学、佛教大学、三重大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山梨大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学（茨城）、和光大学＜短大・高専・専門学校＞大阪芸術大学短期大学部、鈴鹿大学短期大学部、高田短期大学、名古屋女子大学短期大学部、三重短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　2023年　　　2024年 ------------------------------------------------------ 　大卒　　　　　 4名　　　　－　　　　 1名　短大卒　　　　 1名　　　　－　　　　1名
採用実績（学部・学科）	文学部、応用生物学部、経済学部、海洋学部　など