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最終更新日：2026/8/21
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2025年度の年平均有給休暇取得日数は12.2日。9日連続休暇取得推進しており休暇を取得しやすい会社です。
創業以来、増益増収を続けています。自己申告をすることで、キャリアチェンジができることも特徴です。
長崎・佐賀の「安全・安心」をお守りしているため、直接お客様から感謝の声をいただくことが多いです。
「先輩との距離が近いので、いろいろな話ができて楽しいです！」(N.R.さん/左)。「子育てしながら活躍する先輩も多く、長期的なキャリアが描けます。」(U.H.さん/右)。
■U.H.さん/ガードセンター職/2025年入社長崎で生まれ育ったので、愛着がある地元の安全・安心を守る仕事に魅力を感じて入社を決めました。私が所属するガードセンターは、センサーが異常を検知した際にいち早く機械警備隊に伝え、現場に急行するよう指示を出します。当社ではオフィスや個人宅だけでなく、公共施設などさまざまな建物の警備を担っているので、私が普段利用している商業施設や母校も警備先です。この仕事を通して、長崎で暮らす方々のお役に立てることにやりがいを感じています。設置機器の使用方法といったお客様からのお問合せに対応することもガードセンター業務のひとつです。まだまだ先輩のフォローを受けながらではありますが、お客様から「ありがとう」のお言葉をいただけることが励みになっています。当社の特長は、昇任試験に合格すれば年次や社歴に関わらず公平にキャリアアップできること。目標達成までの道のりも分かりやすく示されているので、モチベーションが高まります。チャンスを活かして、できるだけ早く階級を上げていきたいです。■N.R.さん/警備職(機械警備)/2025年入社警備の仕事に憧れていたので、真っ先に思い浮かんだ会社がALSOKでした。現在は機械警備隊の一員として、何か異常が発生した際には現場に急行し、警報が鳴った原因などをお客様に報告しています。大事に至らないケースがほとんどですが、実際に火災が起きた現場に駆け付けたこともありました。お客様の心配や不安を解消する仕事に、責任と誇りをもって取り組んでいます。ATMが故障した際の対応も私たち機械警備隊の業務ですが、困っている方のお役に立てることもやりがいのひとつです。最初の頃は覚えることもたくさんありました。ですが、半年間の新人研修期間中に先輩方から丁寧にじっくりと教えてもらえたので心強かったです。出動の指示があるまでは待機している時間も多く、待機中にもいろいろな話ができて馴染みやすかったと思います。当社には「プラチナホリデー」という制度があり、入社2年目以降が対象です。これは毎年9連休以上の長期休暇が取得できる制度で、全社員が取得するように奨励されています。先輩方は旅行などに出かけプライベートを充実させているので、私も取得するのが楽しみです。
男性
女性
＜大学＞ 大分大学、活水女子大学、関西大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、熊本学園大学、久留米大学、久留米工業大学、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、産業能率大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、拓殖大学、鎮西学院大学、同志社大学、徳島文理大学、徳山大学、長崎大学、長崎県立大学、長崎国際大学、長崎純心大学、長崎総合科学大学、名古屋学院大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本文理大学、広島修道大学、福岡大学、福岡教育大学、平成国際大学、山口大学、立命館大学、琉球大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 大阪電子専門学校、九州電気専門学校、近畿大学九州短期大学、ＫＣＳ福岡情報専門学校、こころ医療福祉専門学校、佐賀工業専門学校、辻学園調理・製菓専門学校
